Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27447 žinučių

Naujausios žinutės:

2012-07-30 14:43 Blevyzgos » Siūlau išlieti agresiją! » #1081234
Chm... smile tai pro mus vėl praslinko šonu turbūt, nes tik gražiai ramiai lyja smile
2012-07-30 14:41 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1081233

Wyga rašė:
Kad tik darbo būtų, nes tų vaikų taip sumažėjo...

pažiūrint į mūsų daugiabučio kiemą, nepasakyčiau smile čia kiekvieną dieną ciela
darželio grupė krykštauja smile

O švogierka maniškę padrąsino, sako tu tik stok, tik mokykis, o švepliukų mes tau prigimdysim smile smile smile
2012-07-30 13:58 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1081207

Filippova rašė:

Sakyčiau, kilnus pasirinkimas - dabar labai trūksta logopedų, ypač darželiuose smile


tai va būtent smile
ji biski bijojo Šiaulių (kai čia spaudoj visaip kaip varė ant Šiaulių universiteto), bet... tai vienintelis univeras Lietuvoje ruošiantis logopedus. Tai vis guodžiau, kad nekreip dėmesio, viskas bus gerai, juk būna ir užsakomieji straipsniai, konkurencija ir pan.
2012-07-30 13:55 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1081205

Petronele rašė:

Elste rašė: įstojo į valstybės finansuojamą Šiaulių universitete logopediją.
(iš pašaukimo, kaip pati sako, su mažiukais dirbsiu smile )

Tai šaunu smile Tikėkimės nebus tokia bjauri kaip mamka ir į veidus vaikams nespjaudys smile smile

smile smile smile neee, ji ne tokia. Ji laaabai myli vaikus ir moka su jais susitarti ir sutarti. Ir ją vaikai myli, tiesiog ji traukia juos prie savęs.
Gal tikrai čia pašaukimas ir likimas smile
2012-07-30 13:53 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1081203

Linuske rašė:

Elste rašė:
Tai ar yra būsimų studentų tėvelių čia? Tai kaip sekėsi vaikams, kas kur įstojo? smile

Jau penktadienį pasidžiaugiau smile VU informacinę inžineriją sūnukas studijuos

nu va kaip šaunu smile renkasi jaunimas to, ko trūksta smile ne vien teisę ir vadybą, kurių prigaminta begalės smile
2012-07-30 13:47 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1081196

Petronele rašė:

Elste rašė:
Tai ar yra būsimų studentų tėvelių čia? Tai kaip sekėsi vaikams, kas kur įstojo? smile

Mano "žentelis" Klaipėdos universitete ekonomiką studijuos :)
O tavo pačios ar įstojo?

įstojo į valstybės finansuojamą Šiaulių universitete logopediją.
(iš pašaukimo, kaip pati sako, su mažiukais dirbsiu smile )
2012-07-30 13:15 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1081183
Tai ar yra būsimų studentų tėvelių čia? Tai kaip sekėsi vaikams, kas kur įstojo? smile
2012-07-30 12:51 Darbo teisė » Darbo teisė » #1081167

mariska rašė:
darbuotojo atostogų metu planuojama priimti kitą darbuotoją, kol pirmasis atostogauja. Plius dar viena savaitė (darbų perdavimui ir t.t.)
Kokią sutarti daryti. Terminuotą ar trumpalaikę?

terminuotą.
(maža dar susirgs per atostogas, tai dar gali ir nusitęsti terminas).
2012-07-30 12:29 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1081156

Aradija rašė:
hm mes tai vaikštinejom po kiema pamačiau dabesi parslenkanti - vejas pradejo pamazu kilti - parejom namo, ir dar tik po kokiu 20 min prasidejo ta audra, nes spejau ir Sauliu i lova paguldyti smile na gal virš juros greiciau debesys skraido, bet gi vejas ir ten jau turejo pakilti, aiškiai matesi kad jau tuoj tuoj prasides audra smile

tai tas pakilęs vėjas ir yra audra. O kadangi ten smėlio masė, tai pakėlė ir ją kartu smile
2012-07-30 10:13 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. » #1081092

ugniukas123 rašė:

Elste rašė:
ir turi būti konkrečiai aptartas ir laikas, ir atlyginimas, be jokių "ne daugiau", " ne mažiau".


Bet jei tai tarkim kaip pvz knygos maketavimo darbas. Nebuvo knygos maketuoti, aš ir nėjau į "antraeilį" darbą. Kaip tada šiuo atveju teisingai turėtų būti įforminta darbo sutartis nuolatiniam darbui, jei už konkretų darbą būtų mokama tik tada, kai jo yra. Ar tiesiog tokio dalyko Lietuvoje būti negali?

kai nėra sulygto darbo, tada reikšia yra prastova už kurią turi mokėti.
Arba konkrečiai sutartį mokėjimą už valandą.
O kiek dirbsit tų valandų, irgi sutarti. Gi nelakstot gal dėl vienos knygos. Pvz. susirenka kelios, ateinat per savaitę kurią dieną ir sumaketuojate visas. Na kažkas tokio.
2012-07-26 12:42 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1080494

AinikaA rašė:
Dabar supratau dėl NGA.
Ir dar keli klausimai:
1. tai jau sekančią dieną po NGA moteris turi parašyti prašymą dėl VPA darbdaviui kiek ji planuoja auginti kūdikį?
2. o sodrai ar reikia ką?
Atsiprašau už tokius gal ir kvailus klausimus, bet su įstatymais tai kuo daugiau skaitai tuo mažiau susigaudai smile

moteris parašo prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų iki (kiek ji planuoja). Tada darbdavys rašo įsakymą išleisti ir sodrai 9-sd pranešimą.
Tabelyje nuo tos dienos žymėti PV (nėštumo ir gimdymo atostogos žymimo G).
2012-07-26 10:54 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1080431

medusa rašė:
Sveiki
noriu pasitikslinti. Jei darbuotojo darbo sutartis sudaryta pvz: liepos 10 d, o sutartyje nurodyta kad darbuotojas pradeda dirbti liepos 12d., tuomet jam iseinant kompensacija uz nepanaudotas atostogas skaiciuojam nuo tos dienos kada pradejo dirbti, t. y. nuo liepos 12?

taip, žinoma nuo liepos 12 d. Ir dar išmetant, jeigu buvo, PB- pravaikštas, ND-administracijai leidus.
2012-07-26 10:36 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #1080416

AinikaA rašė:
Tai reikia teikti PA-DP ir 9SD einant tetukui 1 men.atostogu. Ar taip supratau?

reikia teikti 9-sd ir viskas.
2012-07-26 10:14 Įvairūs » DARBO SUTARTIS » #1080409

Rasute rašė:
Sakykit, ar privalu darbo sutartyje rašyti popierinę algą, gal būt galima rašyti kokia alga sutarta į rankas. Esmė tokia, kad priimant naujus darbuotojus popierinei algai paskaičiuoti neturiu pilnos informacijos.

TIK POPIERINĖ alga rašoma!!!
(o ką žinot, kiek atskaičiuot reikės visokių baudų, alimentų ir pan. pagal vykdomuosius???? tai ką, įmonė mokės jo alimentus ir baudas, nes jam tada turėsite mokėti tiek į rankas, kiek parašėte sutartyje).
2012-07-26 08:02 Bendra » Darbo drausmės pažeidimai » #1080376

vaidavaida15 rašė:
Kaip išspręsti tokią situaciją .Direktoriaus pavaduotojas išvyko į užsienį atostogų.Atostogų laikas baigėsi jau 2012 07 17.Bet darbe jo vis nėra mėginome skambinti pakėles ragelį pasakė,kad neturi bilietų.Šiuo metu jis iš vis neatsako į skambučius. Kas turi surašyti aktą dėl jo neatviki-mo?Kelis laiškus reikia siųsti dėl pasiaiškinimo?Kiek darbo dienų reikia skirti pasiaiškinimams?

Kas užsiima personalo dokumentų tvarkymu,tas ir rašo raštus.
Siunčiamas raštas į namus su reikalavimu pasiaiškinti, kodel neatvyksta į darbą, nurodant datą, iki kada privalo pasaiškinti ar pateitkti pateisinamus dokumentus. Per protingą laiką, kad spėtų laiškas suvaikščioti (tarkim savaitę laiko). Ir iš karto rašte įrašote sakinuką, kad jeigu iki tos datos neapsireikš, bus atleistas už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. Laišką siunčiate registruotu paštu, kad turėtumėte įrodymą, kad tikrai buvo siųstas. Ir laukiate. Nepasirodo - surašote tarnybinš pranešimą (aktą), kad nuo tada neatvyksta, skambino, neatsako, siustas laiškas, Sodros puslapyje duomenų apie biuletenį nėra.
Įsakymas dėl atleidimo iš darbo, įrašai DS ir DS registracijso žurnale. Sodrai 12-sd pranešimas apie pravaikštas ir 2-sd apie atleidimą.
2012-07-25 13:28 Blevyzgos » Akimirka » #1080296
geras smile teisingai rašo smile smile smile
2012-07-25 11:08 Darbo teisė » Mamadieniai » #1080236

airin rašė:

Taip kad - jei per nustatytą laiką (savaitę) nepasinaudojai- kitam laikui (ar į kitą savaitę ar į kitą mėnesį)- neperkeliama smile

būtent taip smile
2012-07-25 10:59 Darbo teisė » Mamadieniai » #1080231

airin rašė:

Tininga rašė:


Ir dar - kur parašyta, kad negalima tų dviejų valandų iš vienos savaitės perkelti į kitą? VDI išaiškinusi, kad tik į kitą mėnesį negalima kilnoti.



O kur parašyta, kad galima kelti smile

aš irgi sakyčiau, kad negalima kelti. Juk aiškiai parašyta - per savaitę. Tai jeigu nepasinaudojai tą savaitę - viso gero, buk rami.
Kaip ir jeigu nepasinaudojai tą mėnesį, tai irgi niekur nekeliama ir nesumuojama ta diena prie kito mėnesio. smile
2012-07-25 10:28 Darbo teisė » Mamadieniai » #1080203

Tininga rašė:

Elste rašė:
nesvarbu, kiek valandų per dieną dirbate. Jeigu auginate du vaikus iki 12 m. galite pasiimti VIENĄ laisvą dieną per mėnesį. Rašote prašymą, suteikti papildomą poilsio dieną tokią tai dieną. Direktorius užvizuoja, kad išleidžia (įsakymas nėra būtinas), tabelyje M. Ir už tą dieną apmokama VDU.
DK 214 str.
Manau, tu neteisi: juk priklauso laisvos 8 valandos. Tiems, kurie dirba ilgesnėmis pamainomis, juk atsižvelgiama į tai, kad darbo diena ilgesnė ir leidžia "mamadienius" sumuoti.

Taigi, dirbant po 4 valandas, kas dvi savaites susumuoji po dvi priklausančias valandas ir turi du laisvadienius. Juk tas 8 valandas mėnesio eigoje galima dėliotis kaip nori. smile

na taip, galima dėliotis valandomis. Bet... šiaip tai parašiau populiariausią variantą (nu ir nemačiau, kad kas imtų valandomis), kai imama visa laisva diena. smile
2012-07-25 10:01 Įvairūs » Darbo sutartis » #1080196

Tininga rašė:

Elste rašė:
todėl rašyti reikia be jokių "ne daugiau", "ne mažiau".
Tiesiog - "LR Vyriausybės nustartytas minimalus mėnesinis atlyginimas".
O jei ne LRV nustatys? Juk Seimas pasitvirtino sau tokią teisę smile


smile
tada be žodžio "Vyriausybės".
Tiesiog LR nustatytą MMA smile
2012-07-25 10:00 Darbo teisė » Mamadieniai » #1080195

astulis22 rašė:
Laba diena, aš dirbu po 4 val kiekvieną dieną, auginu du mažamečius vaikus. Na dar netvarkiau dokumentų dėl mamadienių, o kaip turėtų būti apiforminami tie mamadieniai? tai kaip suprantu man priklauso dvi dienos laisvos per mėn, nes aš dirbu po keturias val į dieną. Kaip suprantu aš turiu rašyti prašymą, tada direktorė įsakymą, tabelyje pažymėti, kad mamadienis, o skaičiuojant atlyginimą turiu už tas dvi dienas parodyti atskirai,kur apskaičiuota iš VDU. Pati noriu pasiimti mamadienius tik nemoku teisingai sutvarkyti, kaip turėtų būti apskaitojesmile viskas dėl patirties stokos smile

nesvarbu, kiek valandų per dieną dirbate. Jeigu auginate du vaikus iki 12 m. galite pasiimti VIENĄ laisvą dieną per mėnesį. Rašote prašymą, suteikti papildomą poilsio dieną tokią tai dieną. Direktorius užvizuoja, kad išleidžia (įsakymas nėra būtinas), tabelyje M. Ir už tą dieną apmokama VDU.
DK 214 str.
2012-07-25 09:58 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1080192

blackgate rašė:
Jo, aš irgi tokį atvejį mačiau, kai vaikas tėvams į veidus spjaudė, nes labai isterikavo, o tie nieko. Ir kaip tėvai nusileidžia iki tokio lygio smile

tai va... o paskui verkia, kai taip užsiaugina teroristą. Prasideda spjaudimu į veidą, o beigiasi peiliu į nugarą, kad nedavė lito ant alaus...
2012-07-25 09:56 Įvairūs » Darbo sutartis » #1080190

Tininga rašė:

dariukasnn rašė:
kodėl jūs nenoryte, paprasčiausiai pakeisti visas darbo sutartis, įrašant į sutartis, kad mokate Mėnesinę algą- ne mažesnę negu LRV nustatytas MMA ir nereikės kiekviena syki keisti darbo sutartį ir įsakymo kai pasikeis MMA.
O va šitaip DS rašyti kaip tik negalima. smile Ne mažesnė negu MMA - tai gali būti ir 850, ir 8500. Tai reikš, kad darbdavys ką nori, tą ir moka, ania?


todėl rašyti reikia be jokių "ne daugiau", "ne mažiau".
Tiesiog - "LR Vyriausybės nustartytas minimalus mėnesinis atlyginimas".
2012-07-25 09:22 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1080171

Samajana rašė:

Elvusia rašė:
Na, tada nedaug trūko, būčiau tam vaikui užvažiavus į šikną.

Jeigu kilo noras iškart užvažiuoti į šikną, tai vaikas normalus. Reikėjo ir "važiuoti".


aš tai tokiam spjaudaliui, kuris buvo įpratęs visiems, kas tik jam nepatinka, spjauti, o tėvai nieko padaryt negalėjo (barė, draudė - kas iš to, jam tik įdomiau, dar ir tėvam spjaudavo), tai kai man spjovė, aš žaibiškai atgal tokį riebų atsikrenkštus kai spjoviau, net akys užsilipdė smile
nu bet kaip ranka nuėmė, nei verkė, nei skundėsi, tik ramiai atsisėdęs nusivalė ir su ta minute baigėsi. Tėvai niekaip nesuprato, kas tą vaiką nuo spjaudymosi išgydė smile nustojo ir pamiršo iš karto, kad taip elgdavosi smile
2012-07-25 09:12 Įvairūs » Darbo sutartis » #1080166

lape-snape rašė:
Darbo sutartyje parašytas darbo užmokestis 800 Lt. Nuo 08 01 jį reikia pakeisti 850 Lt. Ką reikia daryti:
1. įsakymą kiekvienam darbuotojui, kad dėl besikeičiančio MMA, keičiaisi ir darbo užmokestis nurodytas sutartyje
2. darbo sutartį papildyti , kad darbo užmokestis nuo 08 01nustatotomas 850 Lt. smile

Įsakymas vienas, kuriame surašomi visi, kurie dirba už MMA.
O darbo sutartyje geriau rašyti, kad mokamas LR Vyriausyvės nustatytas minimalus mėnesinis atylginimas.
Nerašyti skaičių - nereikės pakeitimų daryti kiekvieną kartą (juk nuo naujų metų vėl ko gero reikės keisti).
2012-07-24 16:00 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1080093

mariska rašė:

Irute78, tik nereikia visko matuoti vienu matu. Ne visada viskas taip paprasta. Kad gerų tėvų geras vaikas, blogų tėvų blogas vaikas, o jau vaikų namuosę - užaugę išviso košmaras.
Gyvenime nėra nieko balto ar juodo. Viskas labai spalvota ir sumišę


ir labai dažnai atvirkščiai: blogų tėvų - labai geras viakas, o gerų, protingų, inteligentų - neduok die koks iš kur išsiraugęs ir kieno genus paveldėjęs banditėlis.
2012-07-24 15:28 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1080071

Aradija rašė:
kartais pakeisti mokykla padeda smile

o dažniausiai ne, nes ir kitose moyklose tame pačiame rajone žino, kad čia tas krūtuolis ir jis ir ten turi palaikymą tokių "hienų".
2012-07-24 15:24 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1080069
[quote=Tininga]

Dalia29 rašė:
O tam - kad nors kas. Linksmas, patenkintas viskuo, tarsi ten apie jį kalbėtų. Kaip nuo žąsies vanduo.

taip, nes jis gavo dėmesio, visas gi "krūtas" pasijautė. Nu toks jo supratimas...
2012-07-24 15:15 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1080065

amadina22 rašė:

Toks jausmas, kad parašėte apie mano dukros atvejį.
100 procentų tas pats buvo, kai dukra mokėsi žemesnėse klasėse. Tik tiek, kad tėvą turėjo ir jam nieko mokytoja negalėjo pasakyti.
Kartą grįžo dukra su mėlyne paaky (tas berniukas pastoviai mušdavosi, mėtydavo kitų vaikų kuprines), ėjau į mokyklą susitikti su to vaiko mama. Aš tą mamą anksčiau pažinojau, tiesiog nesinorėjo pyktis. O to berniuko dukra vyresnė mokėsi toje pačioje mokykloje ir buvo labai gera mokinė,
Žodžiu, tikrai tai problema. Kenčia visa klasė, dukra sakydavo, kad nenori eiti į mokyklą. Tiesiog sugadintas kitų vaikų gyvenimas.

būten taip, gadina gyvenimą kitiems, tai kodėl gi jų neįzoliavus nuo visuomenės.
2012-07-24 15:13 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. » #1080063

dontcha rašė:
labukas, jei ši mėn darbo valandų yra 167,tai puse etato -83 val? smile

taip, jeigu tas jūsų "pusę etato" yra ne visas darbo laikaspagal DK 146 str.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui