Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27486 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-07-18 12:45
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1079014
vovere rašė:
bet ir DS turėtų būti nurodyta kad pradeda dirbti kitą dieną po DS sudarymo ar čia nesvarbu?
čia svarbu, sutartis turi būti sudaryta bent jau dieną prieš pradedant dirbti.
vovere rašė:
bet ir DS turėtų būti nurodyta kad pradeda dirbti kitą dieną po DS sudarymo ar čia nesvarbu?
čia svarbu, sutartis turi būti sudaryta bent jau dieną prieš pradedant dirbti.
2012-07-18 12:42
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1079011
Elvusia rašė:
Ryža dabar
Ooo, geras
aš kažkaip kitokios kaip blondinės - neįsivaizduoju
Elvusia rašė:
Ryža dabar
Ooo, geras
aš kažkaip kitokios kaip blondinės - neįsivaizduoju
2012-07-18 12:41
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1079010
Lime rašė:
Laba diena,
Sakykit prašau, vakar sudarėme DS nuotolinę. Nuo šiandien pradeda dirbti ir šiandien pranešėm sodrai. Bet sodrai reikejo pateikti vakar t.y. DS sudarymo dieną. Ką patartumėte, ar perrašyti DS šios dienos data nes yra tokia galimybė, ar palikti kaip yra.
Ačiū
palikti kaip yra.
Visada pranešu sodrai tą dieną, kada pradeda dirbti.
Pirmiau įsitikinu, kad tikrai atėjo dirbti ir dirba, o tada jau sodrai pranešimą sunčiu.
Lime rašė:
Laba diena,
Sakykit prašau, vakar sudarėme DS nuotolinę. Nuo šiandien pradeda dirbti ir šiandien pranešėm sodrai. Bet sodrai reikejo pateikti vakar t.y. DS sudarymo dieną. Ką patartumėte, ar perrašyti DS šios dienos data nes yra tokia galimybė, ar palikti kaip yra.
Ačiū
palikti kaip yra.
Visada pranešu sodrai tą dieną, kada pradeda dirbti.
Pirmiau įsitikinu, kad tikrai atėjo dirbti ir dirba, o tada jau sodrai pranešimą sunčiu.
2012-07-18 12:40
Blevyzgos »
Šiandien labai gera »
#1079009
man irgi šiandien gera ramu, šefai išvažiavę, ne karšta, lietus lyja - fantastika
ramu, šefai išvažiavę, ne karšta, lietus lyja - fantastika
2012-07-18 12:09
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1079000
Tininga rašė:
vovere rašė:
daugumoje įmonių gali kas nori prieiti prie tų DS, ypač kai yra keli darbuotojai.
Na, jei pačiai įmonei ta tvarka yra gerai, tai koks čia kriminalas. O ką tie keli darbuotojai padarytų su asmens kodu? Nu vis tiek nesuprantu problemos
paskolą pasiimtų, jo butą užstatytų ir į gatvę išvarytų
o dar ir gimimo metus sužinotų, taigi žinai koks kriminalas, kai amžių sužino
aiii, už taigi, kad išpūstas reikalas čia ir tiek
Tininga rašė:
vovere rašė:
daugumoje įmonių gali kas nori prieiti prie tų DS, ypač kai yra keli darbuotojai.
paskolą pasiimtų, jo butą užstatytų ir į gatvę išvarytų
o dar ir gimimo metus sužinotų, taigi žinai koks kriminalas, kai amžių sužino
aiii, už taigi, kad išpūstas reikalas čia ir tiek
2012-07-18 11:34
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1078985
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Yra nuomonė, kad darbo sutartyje asmens kodo nerašyti, bet užsirašyti ant lapelio ir pasidėti į metalinį seifą su signalizacija
Tai gal ten ir daugiau ko susigalvosim nerašyti? Bala nematė tų aprašymų ir taisyklių. Juk savas galima sugalvoti Kita vertus, gali būti, kad ir nebeliks tos pavyzdinės formos, bus galima savą formą pasitvirtinti.
Beje, DS irgi laikau seifinėje spintoje užrakintas.
Taip, asmens bylos, Darbo sutartys ir kiti personalo dokumentai turi būti laikomi užrakinti.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Yra nuomonė, kad darbo sutartyje asmens kodo nerašyti, bet užsirašyti ant lapelio ir pasidėti į metalinį seifą su signalizacija
Kita vertus, gali būti, kad ir nebeliks tos pavyzdinės formos, bus galima savą formą pasitvirtinti.
Beje, DS irgi laikau seifinėje spintoje užrakintas.
Taip, asmens bylos, Darbo sutartys ir kiti personalo dokumentai turi būti laikomi užrakinti.
2012-07-18 11:11
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1078971
vovere rašė:
tai pas jus ta anketa yra, bet ne visur ji yra, o aš va nenorėčiau kad mano nurodytų asmens kodą ir įdomu kaip reiktų išspręsti tą klausimą, pasakyt kad tada nepriims į darbą?
būtent taip ir pasakyčiau. Gal nenori iš viso darbintis? jeigu asmens kodo nesakysi, tai gal ir vardo, pavardės nesakysi?
vovere rašė:
tai pas jus ta anketa yra, bet ne visur ji yra, o aš va nenorėčiau kad mano nurodytų asmens kodą ir įdomu kaip reiktų išspręsti tą klausimą, pasakyt kad tada nepriims į darbą?
būtent taip ir pasakyčiau. Gal nenori iš viso darbintis? jeigu asmens kodo nesakysi, tai gal ir vardo, pavardės nesakysi?
2012-07-18 10:48
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1078964
Tininga rašė:
vovere rašė:
dabar tai net įdomu pasidarė jei darbuotojas paduotų į teismą įmonę kad ši įrašė jo asmens kodą į DS, kuo viska sbiagtųsi, arba sakykim patikrinimo metu pamatytų VDI kad darbuotojas nepasirašė ant DS nes nesutinka, kad būtų nurodytas jo asmens kodas, vat įdomu kaip išspręstų situaciją? bet aš tai nurodau tik gimimo datą
DS yra toks dokumentas, kuris nėra kabinamas ant sienos ir viešai demonstruojamas. Tad visiškai normalu, kad ten nurodomi darbuotojo asmeniniai duomenys. Be to, priimant į darbą žmogus pildo anketą, kurioje išreiškia sutikimą naudoti ir tvarkyti ten esančius jo duomenis.
būtent taip Tininga
Tininga rašė:
vovere rašė:
dabar tai net įdomu pasidarė jei darbuotojas paduotų į teismą įmonę kad ši įrašė jo asmens kodą į DS, kuo viska sbiagtųsi, arba sakykim patikrinimo metu pamatytų VDI kad darbuotojas nepasirašė ant DS nes nesutinka, kad būtų nurodytas jo asmens kodas, vat įdomu kaip išspręstų situaciją? bet aš tai nurodau tik gimimo datą
būtent taip Tininga
2012-07-18 10:48
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#1078963
nu tikrai. Jau šitas dokumentas tai toks bereikalingas buvo
2012-07-18 10:46
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1078960
o tai kur parašyta, kad negalima rašyti asmens kodo darbo sutartyje????
(ar ne per daug sureikšminamas tas asmens kodo nedavimas).
(ar ne per daug sureikšminamas tas asmens kodo nedavimas).
2012-07-18 10:21
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#1078942
NETEKO GALIOS dar vienas popierizmas 
nebereikės pildyti Įmonės DSS būklės paso!
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
nebereikės pildyti Įmonės DSS būklės paso!
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2012-07-18 09:54
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1078910
wwind rašė:
Gal šunų mylėtojai pasakytų, ar tikrai negalima šunims duoti pieno? Ar pieno produktų?
Mano šuo labai mėgsta pieną.
Kartą ar du per savaitę perku pienuką iš karvės.
Kai grįžtu iš kaimelio su stiklainiu, šuo jau žino, kad gaus dubenėlį su šviežiu pienu, kurį sulaka vienu mauku.
Kad jam pasireikštų kokia neigiama reakcija nuo pieno, nepastebėjau.
Tai gal nieko blogo tas pienas šuniui?
Labas rytas:)
kiek atsimenu šunų kaime - visi mėgo pieną ir lakdavo.
Kiti net eidavo kartu į ganyklas ir bliuduką savo nešdavosi, kad jam tiesiai iš karvės š jo bliuduką primelžtų
wwind rašė:
Gal šunų mylėtojai pasakytų, ar tikrai negalima šunims duoti pieno? Ar pieno produktų?
Mano šuo labai mėgsta pieną.
Kartą ar du per savaitę perku pienuką iš karvės.
Kai grįžtu iš kaimelio su stiklainiu, šuo jau žino, kad gaus dubenėlį su šviežiu pienu, kurį sulaka vienu mauku.
Kad jam pasireikštų kokia neigiama reakcija nuo pieno, nepastebėjau.
Tai gal nieko blogo tas pienas šuniui?
Labas rytas:)
kiek atsimenu šunų kaime - visi mėgo pieną ir lakdavo.
Kiti net eidavo kartu į ganyklas ir bliuduką savo nešdavosi, kad jam tiesiai iš karvės š jo bliuduką primelžtų
2012-07-18 08:59
Blevyzgos »
Šiandien labai gera »
#1078886
na bet gera būna ir kai stogas nučiuožia biški
2012-07-18 08:40
Blevyzgos »
Šiandien labai gera »
#1078883
na va dar viena tema, kur galima atsipalaiduoti nuo darbo ir padurniuoti
(kad jau durnyną uždarė)
(kad jau durnyną uždarė)
2012-07-18 08:05
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1078868
simonely rašė:
Laba diena, norejau paklausti kiek laiko reikia atidirbti kai nori iseiti is darbo? Zinau, kad 14 darbo dienu apskritai, ar tavo dirbamu darbo dienu? Aciu
ne, skaičiuojamos darbo dienos standartinės - nuo pirmadiemio iki penktadienio.
Nes jeigu darbuotojo grafikas toks, kad dirba tik vieną dieną per savaitę, tai "atidirbinėtų" 14 savaičių tada
simonely rašė:
Laba diena, norejau paklausti kiek laiko reikia atidirbti kai nori iseiti is darbo? Zinau, kad 14 darbo dienu apskritai, ar tavo dirbamu darbo dienu? Aciu
ne, skaičiuojamos darbo dienos standartinės - nuo pirmadiemio iki penktadienio.
Nes jeigu darbuotojo grafikas toks, kad dirba tik vieną dieną per savaitę, tai "atidirbinėtų" 14 savaičių tada
2012-07-18 08:03
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1078867
Tess rašė:
Ar gydytojo DS reikia nurodyti apie suteikiamas pailgintas atostogas?
nereikia, juk tiesiog jiems tiek priklauso pagal DK.
Mums irgi priklauso pagal DK 28 k.d., bet į sutartį to nerašom
Tess rašė:
Ar gydytojo DS reikia nurodyti apie suteikiamas pailgintas atostogas?
nereikia, juk tiesiog jiems tiek priklauso pagal DK.
Mums irgi priklauso pagal DK 28 k.d., bet į sutartį to nerašom
2012-07-17 12:15
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#1078748
ausyte rašė:
Tai DS rašom normaliai 8 val., darbo grafikuose prie žmogaus 8 val , bet kažkur pastabose nurodyti konkrečias val.,dar gal galima ir direktoriaus įsakymą, kad tam ir tam darbuotojui toks ir toks darbo laikas bei pranešimą darbuotojui ir jo sutikimą ar taip būtų gerai?
daerbo sutartyje parašote konkrečiai kuriomis darbo valandomis dirbs. Galite darbo sutartyje parašyti, kad 8 val. darbo diena pagal patvirtintą darbo laiko grafiką Nr. toks, o jau grafike nurodote tiksliai kada dirbs.
ausyte rašė:
Tai DS rašom normaliai 8 val., darbo grafikuose prie žmogaus 8 val , bet kažkur pastabose nurodyti konkrečias val.,dar gal galima ir direktoriaus įsakymą, kad tam ir tam darbuotojui toks ir toks darbo laikas bei pranešimą darbuotojui ir jo sutikimą ar taip būtų gerai?
daerbo sutartyje parašote konkrečiai kuriomis darbo valandomis dirbs. Galite darbo sutartyje parašyti, kad 8 val. darbo diena pagal patvirtintą darbo laiko grafiką Nr. toks, o jau grafike nurodote tiksliai kada dirbs.
2012-07-17 11:39
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#1078732
ausyte rašė:
tai taip negalima išmetyti darbo laiko?
galima.
(ar tik nenorite taip nuslėpti viršvalandžių faktiškai ko gero dirbs be jokių tų pertraukų, o rodysit tik 8 val. - negražu taip išnaudoti, oi negražu 
)
ausyte rašė:
tai taip negalima išmetyti darbo laiko?
galima.
(ar tik nenorite taip nuslėpti viršvalandžių
faktiškai ko gero dirbs be jokių tų pertraukų, o rodysit tik 8 val. - negražu taip išnaudoti, oi negražu )
2012-07-17 11:13
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1078713
snake rašė:
Atostogų kompensaciją reikia skaičiuoti, tas aišku. o kaip su 13 dienų nemokamom atostogom, tiksliau atostogos administracijai leidus? išimti?
išimti - Nd neuždirba kasmetinių atostogų (kaip ir pravaikštos).
snake rašė:
Atostogų kompensaciją reikia skaičiuoti, tas aišku. o kaip su 13 dienų nemokamom atostogom, tiksliau atostogos administracijai leidus? išimti?
išimti - Nd neuždirba kasmetinių atostogų (kaip ir pravaikštos).
2012-07-17 08:05
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#1078650
bosis rašė:
Berniukas pro ašaras:
- Žžžertva tu...
bosis rašė:
Berniukas pro ašaras:
- Žžžertva tu...
2012-07-17 07:51
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1078648
vishta rašė:
sveiki, jei darbo sutartyje yra irasyta, kad darbo laikas yra 20 valandu per sav, 5 d.d. ir 4 val per diena, butinas darbo grafikas? jei darbo grafiko nera, tai tada darbuotojas renkasi darbo imones darbo laiku kada jam dirbti?
darbo grafikas yra būtinas. Reikia konkrečiai nurodyti kuras tas keturias valandas per dieną jis dirbs, ar 8.00 - 12.00, ar 10.00 - 14.00, ar dar kaip.
vishta rašė:
sveiki, jei darbo sutartyje yra irasyta, kad darbo laikas yra 20 valandu per sav, 5 d.d. ir 4 val per diena, butinas darbo grafikas? jei darbo grafiko nera, tai tada darbuotojas renkasi darbo imones darbo laiku kada jam dirbti?
darbo grafikas yra būtinas. Reikia konkrečiai nurodyti kuras tas keturias valandas per dieną jis dirbs, ar 8.00 - 12.00, ar 10.00 - 14.00, ar dar kaip.
2012-07-17 07:50
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1078647
urtele rašė:
Ar priimant moksleivį (naujas rinkos dalyvis) darbui per vasarą į nuolatinio pobūdžio darbą , galima sudaryti terminuotą darbo sutartį nurodant terminą iki 08 31d?
galima.
urtele rašė:
Ar priimant moksleivį (naujas rinkos dalyvis) darbui per vasarą į nuolatinio pobūdžio darbą , galima sudaryti terminuotą darbo sutartį nurodant terminą iki 08 31d?
galima.
2012-07-16 16:34
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1078580
vvirginija1 rašė:
Ar gali darbdavys atleisti darbuotoją esančią vaiko priežiūros atostogose, kai įsakymas buvo parašytas kad išleisti 3 metams o dar kažkur 1 metai liko? aš sakau kad negalima, darbdavys sako visvien darbo vieta pasinaikinusi ir nebebus kur jai sugrįžti, tai gal įmanoma atleisti? o jeigu darbuotoja pati parašytų prašymą atleisti? man įdomu ar jai ten kokie mokėjimai nenutrūksta?
negalima atleisti ir visą tą laiką jai turi būti išsaugota jos darbo vieta!!!
Jeigu pati prašys atleisti, nebegaus išmokų iš sodros. Nebent jeigu jau eina tie treti metai, kai sodra jau nieko nebemoka.
vvirginija1 rašė:
Ar gali darbdavys atleisti darbuotoją esančią vaiko priežiūros atostogose, kai įsakymas buvo parašytas kad išleisti 3 metams o dar kažkur 1 metai liko? aš sakau kad negalima, darbdavys sako visvien darbo vieta pasinaikinusi ir nebebus kur jai sugrįžti, tai gal įmanoma atleisti? o jeigu darbuotoja pati parašytų prašymą atleisti? man įdomu ar jai ten kokie mokėjimai nenutrūksta?
negalima atleisti ir visą tą laiką jai turi būti išsaugota jos darbo vieta!!!
Jeigu pati prašys atleisti, nebegaus išmokų iš sodros. Nebent jeigu jau eina tie treti metai, kai sodra jau nieko nebemoka.
2012-07-12 15:11
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1078009
Rolf rašė:
Tess rašė:
DS buvo nustatyta, kad darbuotojas gauna 19,40 Lt už darbo dieną. Kadangi kai kurie darbininkai dirba visą darbo dieną, kiti tik 4 val., tai visai nesąžininga.
Kaip tuomet daryti DS pakeitimą, bus mokama po 2 Lt/ 1 val. Reikia vadovautis LR DK 120 str.?
2 litai už valandą?
4,85 lt. minimumas turi būti, bet ne mažiau
o nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d. minimalus valandinis 5,11 Lt.
Rolf rašė:
Tess rašė:
DS buvo nustatyta, kad darbuotojas gauna 19,40 Lt už darbo dieną. Kadangi kai kurie darbininkai dirba visą darbo dieną, kiti tik 4 val., tai visai nesąžininga.
Kaip tuomet daryti DS pakeitimą, bus mokama po 2 Lt/ 1 val. Reikia vadovautis LR DK 120 str.?
2 litai už valandą?
4,85 lt. minimumas turi būti, bet ne mažiau
o nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d. minimalus valandinis 5,11 Lt.
2012-07-12 14:26
Įvairūs »
SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS »
#1077996
names rašė:
Ačiū Elste. Patalpinsime skyriuje apie darbo apmokėjimą.Bet ar gerai darau jei vykstant Lietuvoje į komandiruotę nerašau įsakymų? Ar nieko būtų jei ir darbo tvarkoje patvirtinčiau kad įsakymai nerašomi.Tik rašomi kas vyksta į užsienį.
jeigu nenakvoja kur kitam mieste ir nepristato tokių išlaidų dokumentų, tai ir nereikia.
Maža kas kur kurią dieną pas kokius klientus ar tiekėjus važiuoja pašnekėt. Toks darbas tiesiog ir viskas, kokios čia dar komandiruotės
names rašė:
Ačiū Elste. Patalpinsime skyriuje apie darbo apmokėjimą.Bet ar gerai darau jei vykstant Lietuvoje į komandiruotę nerašau įsakymų? Ar nieko būtų jei ir darbo tvarkoje patvirtinčiau kad įsakymai nerašomi.Tik rašomi kas vyksta į užsienį.
jeigu nenakvoja kur kitam mieste ir nepristato tokių išlaidų dokumentų, tai ir nereikia.
Maža kas kur kurią dieną pas kokius klientus ar tiekėjus važiuoja pašnekėt. Toks darbas tiesiog ir viskas, kokios čia dar komandiruotės
2012-07-12 13:22
Programinė įranga »
Prasymas del atleidimo is darbo »
#1077986
zalyte rašė:
Neregistruojami :) Neturime tokio stampo kaip gauta su data, tiesiog mums tas nelabai aktualu, nedažnai prireiktų.
tai blogai. Visi įmonės dokumentai turi būti registruojami.
O prašymai tai iš vis būtinai, gi nuo registravimo datos terminai skaičiuojami.
Štampo specialaus galite ir neturėti, tiesiog dokumento dešiniame viršutiniame kampe prašyti ranka, pvz.:
GAUTA
2012-07-12 Nr. 4.112
zalyte rašė:
Neregistruojami :) Neturime tokio stampo kaip gauta su data, tiesiog mums tas nelabai aktualu, nedažnai prireiktų.
tai blogai. Visi įmonės dokumentai turi būti registruojami.
O prašymai tai iš vis būtinai, gi nuo registravimo datos terminai skaičiuojami.
Štampo specialaus galite ir neturėti, tiesiog dokumento dešiniame viršutiniame kampe prašyti ranka, pvz.:
GAUTA
2012-07-12 Nr. 4.112
2012-07-12 12:58
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#1077976
turėtų kabint
pabandysiu aš irgi ką nors prikabinti
pabandysiu aš irgi ką nors prikabinti
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui