astuska rašė: liudna naujiena

neringa10 rašė: ir gal paskutinis jau klausimas, tai adminsitracijos leidimu ta diena, bet į sodrą pranešti būtina (12-SD)? o įsakymą reikia rašyti adminsitracijos leidimu?

neringa10 rašė: tai nedarašinėja,bet neleidžia 5 k.d., prašo eiti 7 k.d., jei tos paskutinės dvi dienos savaitgaliai. jei eina nuo vidurio savaitės, tada leidžia ir 5 k.d.

Meskute666 rašė: Nebėra grupės 'Vairo' lyderio....
www.15min.lt/naujiena/zmones/uzsienieciai/m...

neringa10 rašė: taip,pas mus ir viendėlto nori vadovas nustatyti tvarką,nes jei darbuotojai eis po 5 k.d atostogų, lieka nepanaudoti savaitgalai,tai dar padaugėja atostogų dienų, o finansai įstaigoje labai nukenčia, reikia tada daugiau mokėti už atostogas.
ačiū,bandysim kurti tvarką...

neringa10 rašė: Atsiprašau dėl rašybos ...
tai labai būtų blogos sąlygos,jei taip padarytume? bet tai leistina taip ar nelabai ?

neringa10 rašė: DAR VIS NERIMSTU DĖL ATOSTOGŲ, NES DIREKTORĖ SAKĖ REIKTŲ ĮTRAUKTI ATOSTOGŲ SUTEIKIMO TVARKĄ DARBO TVARKOS TAISYKLĖSE. IR NUSISTAYTI MAŽIAUSIOS TRUKMĖS KASMETINIŲ ATOSTOGŲ SUTEIKIMO TVARKĄ (KAŽKUR RADAU PARAŠYTA).
O TAI MES PATYS GALIM TĄ TVARKĄ NUSISTATYTI? PVZ. MES PARAŠYSIME, KAD VIENA DALIS ATOSTOGŲ TURI BŪTI NE MAŽIAU 14 K.D., O KITOS DALYS NE MAŽIAU 7 K.D. (IŠSKYRUS LABAI SVARBIUS ATVEJUS GALIMA SUTEIKTI 1 ARBA 3 K.D. ATOSTOGŲ), KAŽKĄ PANAŠIAI. AR TAIP BUS GERAI?

Colop rašė: tai per ilgos tos rankovės kaip tik.... :)

nu aišku.. mano ūgis 165 :) tai man visi rūbai nepatogūs....

Colop rašė:
Nors čia kaip su bėgimu iš pamokų... bėgam visa klasė... nu bbėgam.. visi visi iki vieno.... tai ne... - būtinai kažkuris vienas iš 30-ies nueis į klasę skambučiui suskambėjus, kad jam "n" raidės nepažymėtų :)

Colop rašė: Man darbe kažkada siūlė nepatogų darbo drabužį :) Sakau baikit bajerius... per jūsų tas nesamones net dirbti neįmanoma :) (nes krenta rannkovės, nepatogu judėti :))) ir prie kliento gėda nueiti :)))

neringa10 rašė: labai dėkinga už atsakymą. ir dar tuo pačiu paklausiu dėl savęs. tai viena dalis atostogų turi būti ne mažiau 14 k.d, o paskui galiu eiti nors ir po 1 dieną? o taip ar galima? mūsų įstaigoje nėra kolektyvinės sutarties.

KJurate rašė: Ar jau išsirinkom sodybą?
Aš už Justino sodybą

laura9 rašė: Pas mus irgi į įmonę ateina žmonės ir tiesiog prašo bet kokio darbo...

Admin8 rašė: ar yra bendraujamciu?

Colop rašė: Jūs visada neturite kuo apsirengti.... vaikščiotumėte jau geriau nuogos :)

eimantass rašė: Priesgaisrines saugos instrukcija pasitvirtinti reikia priesgaisrines saugos inspekcijoj, o darbu saugos instrukcijas?

Byla rašė: Nes tas kiaulė jau "buvęs" vyras.

Reikli rašė: dėkui Elste

Linuske rašė: Ar reikia darbų saugai teikti kokias nors ataskaitas? Girdėjau kad įmonės el.paštu gavo kokias tai anketas. Ar kas nors gavot?

Reikli rašė: tai vat ir šviečiu

Reikli rašė: siandien

bagiriukas rašė: Sveiki, aciu uz atsakymus. Pas mus kaip tik imoneje situacija, kad turime susitvarkyti darbo laiku, kad jis nebutu per ilgas (t.y. zmones dirba daugiau nei vienu etatu, o nutraukti antrasias darbo sutartis neturime galimybes del lesu trukumo ismokant kompensacijas), todel noretume nustatyti trumpesnes darbo valandas, bet palikti analogiska arba didesni darbo uzmokesti :) Tai ir klausimas, ar nera draudziandziu teises aktu ta daryti? ir kaip tokiu atveju su ispejimais apie besikeiciancias darbo salygas, jei formaliai niekas nesikeicia. Aciu.

Reikli rašė: tai ant kelio ir vedu, bet nevisada paklauso

Reikli rašė: zinau kad nu nu.... bet juk zinot direktoriai pas mus juk visada teisus.... zinau kad slidu....

Byla rašė: Vadovo įsakymas ir DS pakeitimas. Štai ir viskas. Darbo krūvis nepakinta. Atlygis -pakinta.

Reikli rašė: net negaliu pasakyti man direktorius to nesako

wwind rašė:

bet tai žiauru
Tai jeigu vedant vidurkį, iš Lietuvos 30-50 proc. jaunimo išvažiuoja mokytis svetur. Ir gabesnio (-iausio) jaunimo. Manyčiau, grįš vienetai
O atrodo, kad valstybei jaunimas turėtų būti didžiausias turtas...