tada taip.
O tai buhalterė kur sėdi? irgi kieme?

3 metus saugomi.
punktas - 10.22

šis pnektadienis iš viso ne darbo diena - juk minduginės
o va sutrumpintas ketvirtadienis

pareiginė ir direktoriui reikalinga.
DSS :
Įvadinė darbų saugos, administracijos darbuotojo DSSI, vairuotojo DSSI.
Atitinkamai žurnalai: įvadinių instruktavimų ir instruktavimų darbo vietoje.
Na ir dar priešgaisrinės saugos - bendra, administracijos patalpų (kas dar ten pas jus yra - garažas koks, žodžiu kiekvieno pastato turi būti).

ant pilko laukelio ten paspausti dešinį klavišą ir uždėti varnelę prie nuorodų, kurias norite matyti

labai teisingai padaryta, todėl ir pakeitimų nereikia daryti.

O koks kuriais metais buvo, gali pasidaryt kompe lentelęir susirašyt, jeigu jau kada tokios info prireiks.
O šiaip, koks tada, kai skaičiuoji atlyginimą, galioja MMA, tokį ir skaičiuoji. Koks gi skirtumas, kada jis koks buvo prieš 10 ar 15 metų

pardavimų vadybininkė ES šalims

darbo tvarkos taisyklės tai dar gali liktkaip yra, bet darbo sutartyse tai BŪTINAI reikia kiesti.
O kaip keisit? kad mokat ne du kartus per mėnesį, bet du kartus per metus?

na šiaip tai jau gausis nesuėjus terminui.

Laaaaabas:))))

na šiaip sudrqant sutartį reikėjo žiūrėti, kad neišeitų poilsio diena paskutinė:)) O jeigu ji išeina, tai atleidimo data nusikelia į sekančią darbo dieną, tai yra šiandieną.

kas jums čia šovė į galvą???? kam dabar norite išrinkti tik dirbančius darbuotojus ir perrašyti žurnalą???? to negalima daryti. Jis tęsiamas vis toliau, baigiasi, imate kitą, užrašote, kad tai tęsinys ir tęsiate toliau sekančiais numeriais.

taip, išduoti naują knygelę.

aii, kad tas Ronaldo visai nukvako

visai nežymiu:))
o šiaip raidės žymimos trečioje eilutėje, o pagal tas raides dirbtos valandos pirmoje. Bet kadangi mūsų specifika tokia, kad visi darbininkai ir dirba tiktai lauko sąlygomis ir susijusį su važinėjimais darbą, tai tiesiog nieko ir nežymim, apie tai parašyta jų darbo sutartyje,o kiek už tai mokama ir kada - įsakyme.

taip. Dirbs kaip direktorius 3 val. ir kaip vairuotojas 3 val.

turiu čia tokį straipsniuką

nea, ten jau knygelėse reikia konkrečiai specialybę parašyti.

kada nusprendžiate priimti į darbą, tą dieną ir pildote, ir tos dienos datą rašote. Po poros metų (ar po metų, žiūrint kada kitas patikrinimas numatytas)vėl viską supildote. Data jau bus tada, kada pildysite.

užtenka, ir nereikia skirstyti pagal pareigas. Juk praktiškai tie patys kriterijai visiems sėdintiems kontoroje - darbas kompu, darbo poza. saugotis reikia tų pačių dalykų - nekišti nagų į rozetę, pieštuku akių neišsidurti, nenusiversti nuo kėdės

dokumentacijos planas daromas kiekvienais metais.
Tik jeigu nėra jokių pakeitimų, paliekamas tas pats ir sekantiems metams.
Taigi - drąsiai darykit naują ir taip kaip reikia.
O saugiojimo terminus nustatant, vadovaukitės dokumentų saugijimo terminų rodykle (atskira yra ir vidurinių mokyklų).

dvigubai už tą dieną arba suteikti kitą poilsio dieną, už kurią apmokėti reikės VDU, o už darbą gegužės 6 d. viengubai.

galima ir po pirmo užgastroliavimo, nėra ko ten tampytis.
O jeigu žino, kuo baigsis, tai ir užbaikit taip - atleiskit ir viskas. Ne vaikų darželis, kad dar auklėjimu užsiimt

taip, kai svarbios priežastys, turi pateisinamą dokumentą. Arba iš anksto prašosi, kad leistų nedirbti, nes kažkas atsitikimo. O kai nesirodo niekam nieko nesakęs ir paskui pasakoja pasakas gražias ir graudžias, tai viskas aišku - pravaikštos ir taškas. Jie moka tokių pasakų prisekti, kad dievul dievul. Negu tas alkocholis tokias fantazijas sukelia ir tokia iškalbą

visus galima rasti vyriausybės 103 nutarime dėl profilaktinių sveikatos tikrinimų.
Konkrečiai gi profesijom nebūna surašyta, reikia atsirinkti, kokie faktoriai tinka būtent jūsų įmonei, ir būtent tam darbuotojui. Net ir tą patį darbą dirbant, skirtingose įmonėse, gali būti skirtinti faktoriai.
Šiaip krovėjui turi būti:
krovinių tvarkymas rankomis,
darbo poza,
stereotipiniai darbo judesiai,
šiluminė aplinka,
DAr žiūrint kokia įmonės viekla, kokie tie kroviniai, gali būti ir cheminės kokios medžiagos ir pan.

taip, atstovaus ir gal naudosis.
Ai, aš tai ant piktumo tokiems uošviams taip padaryčiau atsiimčiau priklausantį mergaitei turtą, vien dėl paerzinimo

tai kad ne stankūnaitė turi turto atsisakyti, ne jai jis prikklauso, o mergaitė

taip. ir net negalvojama nei taikyti, nei įtikinti, nei dar ką.
tiesiog pareiškiam kiekvienas savo nuomonę, pagalvojimus ir matymus toje ar kitoje situacijoje. Kaip ir minėjau, tik tam, kad vieni negalvotų, jog yra teisingiausi ir tik taip yra. Yra ir kitaip
Čia kaip ir seimūnai įsivaizduoja, kad visi laiku gauna atlyginimus ir mažiausiai 2 000 Lt. Ir dar įsivaizudoja, kad mužikams iš viso pinigų nereikia, nes išleis. Bet mes gi žinom, kad yra ir kitaip - atlyginimai vos minimumas, mokami kas 3-4 mėnesiai, o pingų tikrai reikia, bent jau kruopoms nusipirkti

Kompensacija išeinant šalių susitarimu yra įstatymu neapibrėžta, galite prašyti ir vieno lito, ir vieno milijono, čia jau kaip sutarsit.
Aišku niekas nedraudžia prisiskaičiuoti ir to keturių mėnesių įspėjimo laiku gautino atlyginimo. Viskas priklauso, ką siūlys ir kaip sutiks kita pusė (darbdavys).

tiesiog, kad viena pusė matytų, kad yra ir kitaip manančių ir matančių
nes jeigu vieni tylės, kiti įsivaizduos, kad tai ką jie galvoja ir yra tiesa.