Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27466 žinučių

Naujausios žinutės:

2012-07-04 15:03 Darbo teisė » Sveikatos patikrinimai?? » #1075652

kiele rašė:
Sveiki, priėmėm darbuotoją, jis neturėjo medicininės knygelės, dabar eina tikrintis sveikatos. Žinau, kad privalėjo pasitikrinti prieš pradėdamas dirbti, bet ar yra nustatytas laikotarpis pasitikrinimui (1 d. ar pan.), nes jau trečią dieną vaikšto pas gydytojus smile


nėra nustatyta, kiek reikia, tiek ir užtrunka. Juk gali dryti plaučių nuotrukas, atsakymo iš karto neduoda gi, geriausiu atveju sekančią dieną nuotrauka būna. taigi - gali ir užtrukti.
2012-07-04 15:02 Darbo teisė » Pravaikšta » #1075649

Rasunia rašė:
O kaip su Sodra ? 12 formą priduoti dabar? o jeigu atneš kokį popiergalį pateisinantį?

dabar nieko negalite perduodi, nes dar neaišku, ar tikrai pravaikštos. Nes kai paguldo į ligoninę, tai sodros ede pasimato tik tada, kai iš jos išrašo. Taigi... gal jis guli ligoninėje.
Kai paaiškės, kd tai buvo pravaikštos, tada sodrai 12-sd ir pranešite. O kartu gal ir 2-sd apie atleidimą.
2012-07-04 14:07 Darbo teisė » Pravaikšta » #1075620

Rasunia rašė:
Darbuotojas praneša, kad turi nedarbingumo pažymėjimą. Patikrinus Sodroje matosi, kad pažymėjimas išduotas dviem dienomis vėliau,nei jis sako, kada forminti pravaikštą, jei ir po nedarbingumo pažymėjimo laiko pasibaigimo darbuotojas nepasirodo darbe ? Laukti kol jis kažkada pareis ir pasiteisins ?

kada nėra biuletenio, žymėti pravaikštas. Jeigu nesirodo, skanbinti, klausti, kur prapuolė. NEatsiliepia, nesiteikia ateiti - siunčiamas reg. laiškas į namus, reikalavimas pasiaiškinti ir tuo pačiu sakinukas, kad jeigu iki tokios tai dienos nepasiaiškins ir neatvyks į darbą, bus atleistas už pravaikštas.
Suėjus tai dienai (jeigu ir nesirodo), forminate atleidimą iš darbo.
2012-07-04 12:55 Įvairūs » Priedai už darbą lauko sąlygomis » #1075589

Tess rašė:
Mas mane programa "KS" žymi anroje eil.
Gal teks excelyje tada tabelį daryti.
Elste, o galėtum tebelio pvz. įmesti. smile

Ir dar 2 klausimukus viršuje galėtum pažiūrėti? smile

pas mus irgi susijęs su važiavimais ir kilnojamo pobūdžio (statybos). Tai pažymėta darbuotojo darbo sutartyje. O tabelyje nežymiu, nes ir taip visos tos 8 val. kasdien ir yra darbas lauko sąlygomis, susijęs su važinėjimais ir kilnojamojo pobūdžio.
2012-07-04 12:31 Įvairūs » SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS » #1075581

BrigitaB rašė:
Dėkui, pasitaisysiu. Na ir dar paskutinis klausimėlis (tikiuos). Ar įvadinė priešgaisrinės saugos instrukciją traukiasi į kitą žurnalą, ne į darbo saugos ir sveikatos? smile

žinoma į kitą. Tai atskiri dalykai - darbų sauga ir gaisrinė sauga. smile
2012-07-04 12:14 Įvairūs » Priedai už darbą lauko sąlygomis » #1075577

Tess rašė:
Pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką "PR" ar žymite tabelyje? smile

taip žymiu antroje eilutėje, kiek ten sudėjus tas minutes susidaro valandos. PVz. 0,3 arba 0,6.
2012-07-04 12:12 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1075576

TIM rašė:
O iš mokyklos man jokių doc nereikia? Ar rašyti, kad į antraeiles pareigas???

taip, tai bus antraeilės pareigos. Iš mokyklos reikia pristtyti į tą antrą darbovietę jo darbo laiko grafiką. Šiuo atveju ir pažymą, kad jis dabar mokykloje atostogauja (na kad būtų aišku., kad šioje antraeilėje darbovietėje tuo metu gali dirbti visą darbo laiką).
2012-07-04 12:11 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1075575

Sandra_v rašė:
At gali terminuota darbo sutartis trukti pvz 36d (ne apvalus mėn)

bele kiek gali būti,kiek tik jums reikia. Kad ir vieną dieną.
2012-07-04 12:10 Įvairūs » SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS » #1075574

BrigitaB rašė:
Namuose dirbu, kadangi samdomų darbuotojų tik aš tebuvau smile
Pasidariau tokias instrukcijas:
1. Darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinė instrukcija.
2. Įvadinė priešgaisrinės saugos instrukcija.
3. Darbų saugos ir sveikatos instrukcija dirbančiam su kompiuteriu.
4.Darbų saugos ir sveikatos instrukcija administracijos darbuotojui.
5. Darbų saugos ir sveikatos instrukcija vairuotojui.
6. Pareiginės instrukcijos: direktoriaus (savininko), buhalterės ir vairuotojo ir jų registravimo žurnalas bei susipažinimo žurnalas.
7. Vidaus darbo taisyklės ir jų registravimo žurnalas.
8. Darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimų darbo vietoje, įvadinių instruktavimų žurnalai.
9. Nelaimingų atsitikimų darbe registravimo žurnalas.

Ar dar kažką praleidau (IĮ - dirba du - žmonės: buhalterė ir vairuotojas). Baigiu pasimesti tarp popierių



kaip ir viskas gerai.
Tik ne VIDAUS darbo tvarkos taisyklės, o tik DARBO tvarkos taisyklės smile
2012-07-04 11:26 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1075553

TIM rašė:
Padaryti terminuotą darbo sutartį nuo... iki ir viskas????

taip.
2012-07-04 10:25 Įvairūs » SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS » #1075508

BrigitaB rašė:
Kad patalpų nėra, garažo nėra - furos laikomos ant kiemo. Tai tik bendra reikalinga?

tada taip.
O tai buhalterė kur sėdi? irgi kieme? smile
2012-07-04 09:49 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1075489

aannaa rašė:
Laba diena,

O jei kas ateitų patikrinti, kokio senumo darbo grafikų turėtų reikalauti? Kiek laiko juos reikia saugoti?

3 metus saugomi.
punktas - 10.22
2012-07-04 09:13 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1075464

magistras1 rašė:

Tininga rašė:

Rolf rašė:

magistras1 rašė:
Jei šventinė diena sekmadienį, tai penktadienį dirbame 8 val.?

Tada penktadienis nesutrumpinta darbo diena.
Užtat šis penktadienis sutrumpintas smile smile


Yahooooo! smile smile smile smile

šis pnektadienis iš viso ne darbo diena - juk minduginės smile
o va sutrumpintas ketvirtadienis smile
2012-07-04 08:54 Įvairūs » SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS » #1075458
pareiginė ir direktoriui reikalinga.
DSS :
Įvadinė darbų saugos, administracijos darbuotojo DSSI, vairuotojo DSSI.
Atitinkamai žurnalai: įvadinių instruktavimų ir instruktavimų darbo vietoje.
Na ir dar priešgaisrinės saugos - bendra, administracijos patalpų (kas dar ten pas jus yra - garažas koks, žodžiu kiekvieno pastato turi būti).
2012-07-03 14:27 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1075359

amadina22 rašė:
Jeigu naršant internete dingo viršutinė juosta (na, kur adresai), kaip atstatyti pamiršau.

ant pilko laukelio ten paspausti dešinį klavišą ir uždėti varnelę prie nuorodų, kurias norite matyti
2012-07-03 13:58 Įvairūs » durnynas » #1075338

snake rašė:
Aš nedarysiu jokių pakeitimų, nes suma nesirašo, tik MMA.

labai teisingai padaryta, todėl ir pakeitimų nereikia daryti.

O koks kuriais metais buvo, gali pasidaryt kompe lentelęir susirašyt, jeigu jau kada tokios info prireiks.
O šiaip, koks tada, kai skaičiuoji atlyginimą, galioja MMA, tokį ir skaičiuoji. Koks gi skirtumas, kada jis koks buvo prieš 10 ar 15 metų smile
2012-07-02 13:57 Bendra » Pareigų pakeitimas » #1075050

Colop rašė:
Kokios turi būti pareigos,

' Prekių ir paslaugų vadybininkė, ES šalyse "

Na ta prasme ta vadybininkė aptarnaus tik užsienio klientus, bet sėdės Lietuvoje.
Man reikia pareigų pavadinimo. smile Trumpo. Aiškaus. Normalaus : ) Iš pareigų turi matytis, kad ji aptarnauja TIK užsienio klientus. smile PadėkYYYT :) smile

smile

pardavimų vadybininkė ES šalims
2012-07-02 12:58 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #1075024

striksi rašė:
Norime keisti įmonėje darbo užmokesčio apmokėjimo terminą, kadangi vis dėl piniginių lėšų trūkumo užvėluojam mokėti. Jei šį pakeitimą įformintumėm tik darbo tvarkos taisyklėse ir duotumėm visiem darbuotojams susipažinti raštiškai, gal darbo sutartyse nebereikėtų daryti pakeitimų? Ar visgi privaloma ir darbo tvarkos taisykles keist, ir darbo sutarčių pakeitimus forminti? Dėkuj.

darbo tvarkos taisyklės tai dar gali liktkaip yra, bet darbo sutartyse tai BŪTINAI reikia kiesti.
O kaip keisit? kad mokat ne du kartus per mėnesį, bet du kartus per metus? smile smile smile
2012-07-02 10:48 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1074965

dontcha rašė:
o nejaugi negalima nutraukti sutartį 29d? smile

na šiaip tai jau gausis nesuėjus terminui.
2012-07-02 10:29 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1074954

Colop rašė:
Labas, meile :) smile smile smile

Laaaaabas:)))) smile
2012-07-02 10:21 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1074950

dontcha rašė:
labukas, sudaryta trumpalaikė darbo sutartis iki liepos 1d. ar galima rodyti kad darbuotojo paskutinė diena 06 29d? smile

na šiaip sudrqant sutartį reikėjo žiūrėti, kad neišeitų poilsio diena paskutinė:)) O jeigu ji išeina, tai atleidimo data nusikelia į sekančią darbo dieną, tai yra šiandieną.
2012-06-15 16:11 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #1071061

dontcha rašė:
Labukas, ar reikia įsakymo jei norima darbo sutarčių registravimo žurnalą perrašyti su esamais darbuotojais? kai perrašomi darbuotojų sutarčių registravimo žurnale tai numeracija eina toliau pvz. paskutinis įrašas buvo padarytas 01.05 eil nr. 55,o išrenkant dirbančius darbuotojus eilė bus tęsiama? smile

kas jums čia šovė į galvą???? kam dabar norite išrinkti tik dirbančius darbuotojus ir perrašyti žurnalą???? to negalima daryti. Jis tęsiamas vis toliau, baigiasi, imate kitą, užrašote, kad tai tęsinys ir tęsiate toliau sekančiais numeriais.
2012-06-15 16:09 Bendra » Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma » #1071060

123456 rašė:
tai vat vat, to ir klausiau, ačiū smile
Tai kaip supratau, jeigu jau nėra tam 2 psl. vietos,m tai viskas, keisti knygelę tuomet?

taip, išduoti naują knygelę.
2012-06-13 20:41 Įvairūs » O jūs futbolą žiūrit ? » #1070348
aii, kad tas Ronaldo visai nukvako smile
2012-06-13 20:39 Įvairūs » Priedai už darbą lauko sąlygomis » #1070347

wida5 rašė:
Darbą lauko sąlygomis žymiu DLAŽ 2-oje eilutėje.O gal 3 -eilutėje reikia žymėti dienas? Kurioje eilutėje Jūs žymite smile

visai nežymiu:))
o šiaip raidės žymimos trečioje eilutėje, o pagal tas raides dirbtos valandos pirmoje. Bet kadangi mūsų specifika tokia, kad visi darbininkai ir dirba tiktai lauko sąlygomis ir susijusį su važinėjimais darbą, tai tiesiog nieko ir nežymim, apie tai parašyta jų darbo sutartyje,o kiek už tai mokama ir kada - įsakyme.
2012-06-12 19:56 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #1069861

smalsuole rašė:

Alina55 rašė:

smalsuole rašė: Sveiki,jei darbuotojas dirba pagal 2 DS, tai prieššventinė diena trumpinsis 2 val - kiekvienai pareigybei po 1 val? smile

Taip, kiekvienai pareigybei po 1 val., jeigu darbuotojas pagal abi DS atitinka DK 146 str.


Na tarkim jis dirba 4 val. vadovu ir 4 val. vairuotoju. Tai trumpint 2 val? smile

taip. Dirbs kaip direktorius 3 val. ir kaip vairuotojas 3 val.
2012-06-08 12:15 Darbo teisė » Konfidencialumo sutartis » #1068792

Tess rašė:
Ar kas turi patvirtinta konfidencialios informacijos sąrašiuką? smile

turiu čia tokį straipsniuką smile
2012-05-30 15:11 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1066449

Tess rašė:
smile
tai tada ir sveikatos tikrinimo sąraše gal galima nurodyti tik administracijos darbuotojas? smile

nea, ten jau knygelėse reikia konkrečiai specialybę parašyti. smile
2012-05-30 14:30 Bendra » Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma » #1066441

Dija87 rašė:
Sveiki,

jeigu priimate naują žmogų į darbą ir pildote jam sveikatos knygelę, kokią datą rašote? ar tą pačią, kurią žmogus priimtas į darbą?
taip pat praėjus 2 metams ir dirbant toje pačioje įmonėje, ar pakartojate/pildote vėl iš naujo tuos pačius duomenis: darbovietės pavadinimą, kenksmingus faktorius ir t.t.?

ačiū už atsakymus

kada nusprendžiate priimti į darbą, tą dieną ir pildote, ir tos dienos datą rašote. Po poros metų (ar po metų, žiūrint kada kitas patikrinimas numatytas)vėl viską supildote. Data jau bus tada, kada pildysite.
2012-05-30 14:27 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1066440

Tess rašė:

Dija87 rašė: administratoriaus saugos ir sveikatos instrukcija;
vadybininko saugos ir sveikatos instrukcija.

O neužtenka tiesiog administracijos darbuotojo SSI? smile

užtenka, ir nereikia skirstyti pagal pareigas. Juk praktiškai tie patys kriterijai visiems sėdintiems kontoroje - darbas kompu, darbo poza. saugotis reikia tų pačių dalykų - nekišti nagų į rozetę, pieštuku akių neišsidurti, nenusiversti nuo kėdės smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui