Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27466 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-05-14 11:54
Įvairūs »
Apvalus antspaudas »
#1060614
ilja rašė:
Gal ir kvailai apkalusiu, bet pirmą kartą susiduriu su apvalaus natspaudo naudojimu, o jo netikėtai vienam kartui prireikė. Suprantu, kad apvlius antspausdus reikia naikinti, bet kaip yra su jų mechanizmais? Sakau, gal mechanizmą kokį dėvėtą galima būtų įsigyti, o pasidaryti tik patį spaudą? Norisi sutaupyti, nes tas spaudas tik vienam kartui tereikalingas...
mechanizmą gi galite naudoti kiek tik reikia kartų užklijuojant kitą antpsuado plėvelę:))
naiknamaas antspaudas - tai tik naikinama ta plėvelė su įrašais.
ilja rašė:
Gal ir kvailai apkalusiu, bet pirmą kartą susiduriu su apvalaus natspaudo naudojimu, o jo netikėtai vienam kartui prireikė. Suprantu, kad apvlius antspausdus reikia naikinti, bet kaip yra su jų mechanizmais? Sakau, gal mechanizmą kokį dėvėtą galima būtų įsigyti, o pasidaryti tik patį spaudą? Norisi sutaupyti, nes tas spaudas tik vienam kartui tereikalingas...
mechanizmą gi galite naudoti kiek tik reikia kartų užklijuojant kitą antpsuado plėvelę:))
naiknamaas antspaudas - tai tik naikinama ta plėvelė su įrašais.
2012-05-14 11:11
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1060596
amadina22 rašė:
Kuo terminuota DS skiriasi nuo laikinosios DS?
Dar yra trumpalaikė.
dabar vietoj laikinosios yra trumpalaikė (pasikeitė pavadinimas).
skiriasi trumpalaikė nuo terminutos terminu.
Terminuota galibūti ne ilgiau kaip 5 metus. Trumpalaikė ne ilgiau kaip 2 mėnesius (pavadavimams visokiems).
prikabinu teisės aktą apie DS rūšis.
amadina22 rašė:
Kuo terminuota DS skiriasi nuo laikinosios DS?
Dar yra trumpalaikė.
dabar vietoj laikinosios yra trumpalaikė (pasikeitė pavadinimas).
skiriasi trumpalaikė nuo terminutos terminu.
Terminuota galibūti ne ilgiau kaip 5 metus. Trumpalaikė ne ilgiau kaip 2 mėnesius (pavadavimams visokiems).
prikabinu teisės aktą apie DS rūšis.
2012-05-11 16:13
Bendra »
Pravaikstos »
#1060213
ausyte rašė:
Niu va, tas darbuotojas atnešė prašymą administracijos leidimu nuo 05.11-06.05, direktorius patvirtino. Tai nuo 04.03-05.10, jam žymėjau pravaikštas, nuo 05.11 žymėsiu admin.leidimu, tai:
1. tabeliuose poilsio dienas ir sventes zymeti kaip pravaikstas ir admin. leidimu ar P ir S?
2. Sodrai pateikiu 12SD vieną formą, vienoje eilutėje nurodydama 04.03-05.10 pravaikstas, kitoje eil 05.11-06.05 admin.leidimu?
Ačiū
poilsio ir švenčių dienos žymimos P ir S. Juk per jas nereikia eiti įdarbą, tai nežymėstie pravaikštų, kad neatvyko dirbti kai nereikėjo
O taiuž tas pravaikštas ką??? jokio pasiaiškinimo, jokios nuobaudos?
ausyte rašė:
Niu va, tas darbuotojas atnešė prašymą administracijos leidimu nuo 05.11-06.05, direktorius patvirtino. Tai nuo 04.03-05.10, jam žymėjau pravaikštas, nuo 05.11 žymėsiu admin.leidimu, tai:
1. tabeliuose poilsio dienas ir sventes zymeti kaip pravaikstas ir admin. leidimu ar P ir S?
2. Sodrai pateikiu 12SD vieną formą, vienoje eilutėje nurodydama 04.03-05.10 pravaikstas, kitoje eil 05.11-06.05 admin.leidimu?
Ačiū
poilsio ir švenčių dienos žymimos P ir S. Juk per jas nereikia eiti įdarbą, tai nežymėstie pravaikštų, kad neatvyko dirbti kai nereikėjo
O taiuž tas pravaikštas ką??? jokio pasiaiškinimo, jokios nuobaudos?
2012-05-11 08:38
Bendra »
Buhalterių diena? »
#1060009
SVEIKINU VISUS TAXINIUS BUHALTERIUS SU PROFESINE ŠVENTE!!!
KANTRYBĖS, STIPRYBĖS, SVEIKATOS atsilaikant prieš tikrintojus ir įtikinėjant vadovus !!!
KANTRYBĖS, STIPRYBĖS, SVEIKATOS atsilaikant prieš tikrintojus ir įtikinėjant vadovus !!!
2012-05-11 08:03
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1059998
BlondinoSese rašė:
BlondinoSese rašė:
Sveiki,
Situacija: darbuotoja A dirba buhalterės asistente. Buhalterė išėjo vaiko priežiūros atostogų. Buhalterės asistentei buvo padarytas darbo sutarties pakeitimas (kaip ir priklauso su pranešimu ir įsakymu) pakeistos pareigos į buhalterę, kol darbuotoja B grįš iš vaiko priežiūros atostogų.
Taigi pasibaigus buhalterės vaiko priežiūros atostogos ji pareis į buhalterės pareigas, o darbuotoja A automatiškai tapt vėl buhalterės asistente. Kaip ir viskas visiems aišku.
Klausimas: ar dar reikia kokių papildomų pranešimų ar kokių dokumentų, kad darbuotoja A vėl tampa buhalterės asistente?
Laukiu atsakymų ir komentarų.
gal kas kokį komentarą šiuo klausimu turi?
ne. nereikia nieko, nes viskas ir buvo surašyta ir sutvarkyta, kad ji tik laikinai dirba buhaltere, kol grįšta iš vaiko priežiūros atostogų tikroji. Taigi, jai grįžus, viskas automatiškai atsistoja į savo vietas.
BlondinoSese rašė:
BlondinoSese rašė:
Sveiki,
Situacija: darbuotoja A dirba buhalterės asistente. Buhalterė išėjo vaiko priežiūros atostogų. Buhalterės asistentei buvo padarytas darbo sutarties pakeitimas (kaip ir priklauso su pranešimu ir įsakymu) pakeistos pareigos į buhalterę, kol darbuotoja B grįš iš vaiko priežiūros atostogų.
Taigi pasibaigus buhalterės vaiko priežiūros atostogos ji pareis į buhalterės pareigas, o darbuotoja A automatiškai tapt vėl buhalterės asistente. Kaip ir viskas visiems aišku.
Klausimas: ar dar reikia kokių papildomų pranešimų ar kokių dokumentų, kad darbuotoja A vėl tampa buhalterės asistente?
Laukiu atsakymų ir komentarų.
gal kas kokį komentarą šiuo klausimu turi?
ne. nereikia nieko, nes viskas ir buvo surašyta ir sutvarkyta, kad ji tik laikinai dirba buhaltere, kol grįšta iš vaiko priežiūros atostogų tikroji. Taigi, jai grįžus, viskas automatiškai atsistoja į savo vietas.
2012-05-10 16:11
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#1059888
Colop rašė:
Vistiek ras prie ko prisikabinti....
žinoma, nes ir jiems sausio mėnesį žemuogių reikia parnešti
bet tai ir bus tik žemuogytės
Colop rašė:
Vistiek ras prie ko prisikabinti....
žinoma, nes ir jiems sausio mėnesį žemuogių reikia parnešti
bet tai ir bus tik žemuogytės
2012-05-10 15:06
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#1059836
beklaidu rašė:
Elste, žinot ar ne ? VDI mumis rūpinasi, desperatiškai ruošiami dokumentai
reikia laiku dokumentus pasiruošti, tada ir VDi gali atsipaidavus su šypsena ir kava pasitikti
beklaidu rašė:
Elste, žinot ar ne ? VDI mumis rūpinasi, desperatiškai ruošiami dokumentai
reikia laiku dokumentus pasiruošti, tada ir VDi gali atsipaidavus su šypsena ir kava pasitikti
2012-05-10 14:58
Bendra »
Pareigų pakeitimas »
#1059823
Ingusia22 rašė:
O jei keičiamos pareigos tai reikia tik priedo prie sutaries kad toks ir toks punktas keičiamas, ar čia jau nauja sutartis turi būti?
Paskaičiaus aukščiau Tiningos žinutę, suprantu, kad pakeitimo užtenka
tai žinoma kad pakeitimas tik rašomas.
Sutartis visada ta pati nuo priėmimo iki atleidimo iš darbo.
Ingusia22 rašė:
O jei keičiamos pareigos tai reikia tik priedo prie sutaries kad toks ir toks punktas keičiamas, ar čia jau nauja sutartis turi būti?
Paskaičiaus aukščiau Tiningos žinutę, suprantu, kad pakeitimo užtenka
tai žinoma kad pakeitimas tik rašomas.
Sutartis visada ta pati nuo priėmimo iki atleidimo iš darbo.
2012-05-10 14:56
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#1059821
beklaidu rašė:
Sveiki,
Kuo vadovaujantis tvirtinamos pareigybines instrukcijos?
o kuo vadovaujantis tvirtinami kiti įmonės dokumentai (taisyklės, instrukcijos, aktai ir pan.) ???
beklaidu rašė:
Sveiki,
Kuo vadovaujantis tvirtinamos pareigybines instrukcijos?
o kuo vadovaujantis tvirtinami kiti įmonės dokumentai (taisyklės, instrukcijos, aktai ir pan.) ???
2012-05-10 14:55
Blevyzgos »
Kokias knygas skaitot? »
#1059819
Sandra_v rašė:
Kažkaip perskaičiau "Mylėk ilgą savo" tai nelabai supratau
kas galvoj tau, tas ant pirštų galiukų ania
Sandra_v rašė:
Kažkaip perskaičiau "Mylėk ilgą savo" tai nelabai supratau
kas galvoj tau, tas ant pirštų galiukų ania
2012-05-10 14:01
Blevyzgos »
Kokias knygas skaitot? »
#1059767
O aš va ką tik perskaičiau V.Sinelnikovo (psichologo, psichoterapeuto) knygą "mylėk ligą savo".
Patiko, įtikėjau, padeda, sveikstu
Patiko, įtikėjau, padeda, sveikstu
2012-05-10 11:26
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1059684
dontcha rašė:
labai ačiū už pagalba,dar toks klausimukas ar sodrai ar mokesčiams nepranešama kada asmuo atostogauja?
pranešami sodrai 12-sd forma tik tiek neatvykimai į darbą, už kuriuos nemokamas atlyginimas, tai pravaikštos, nušalinimai nuo darbo, ND- neatvykimai darbdaviui leidus, nemokamos atostogos, mokymosi atostogos kai už jas nemokama ir pan.
Kasmetinės atostogos, ligos, mamadieniai nepranešami, nes už juos mokama.
dontcha rašė:
labai ačiū už pagalba,dar toks klausimukas ar sodrai ar mokesčiams nepranešama kada asmuo atostogauja?
pranešami sodrai 12-sd forma tik tiek neatvykimai į darbą, už kuriuos nemokamas atlyginimas, tai pravaikštos, nušalinimai nuo darbo, ND- neatvykimai darbdaviui leidus, nemokamos atostogos, mokymosi atostogos kai už jas nemokama ir pan.
Kasmetinės atostogos, ligos, mamadieniai nepranešami, nes už juos mokama.
2012-05-10 11:01
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1059655
dontcha rašė:
Tai db turiu atsiversti DLaž iki 2011 gegužės mėn ar balandžio ir paskaičiuot kiek išdirbo iki šios dienos mūsų įmonėje?
nu taip.
Ir išmesti iš skaičiavimo PB- pravaikštas, ND- neatvykimus administracijai leidus.
dontcha rašė:
Tai db turiu atsiversti DLaž iki 2011 gegužės mėn ar balandžio ir paskaičiuot kiek išdirbo iki šios dienos mūsų įmonėje?
nu taip.
Ir išmesti iš skaičiavimo PB- pravaikštas, ND- neatvykimus administracijai leidus.
2012-05-10 10:46
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1059639
dontcha rašė:
Elste rašė:
dontcha rašė:
Labukas, darbuotojas įdarbingas 2007.02.21 ir 2012.05.10 yra atleidžiamas iš darbo. kiek iš DLAŽ matau kad tik už du metus yra atostogavęs asmuo. Taip išeina kad jam priklauso 3 metų kompensaciją už atosotogas,nors dirbo 1 val per savaite,o nuo 2011m. spalio mėn, kai įforminom pilnu etatu, tai skaičiuojant kompensacija VDU imti iš trijų paskutinių mėn ir dauginti iš tų trijų metų nepanaudotų atosotogų?
ir dar taikyti koeficinetą, kadangi per paskutinius 12 mėn. keitėsi darbo laikas.
o koki koficenta taikyti?
prašom pasiskaityti:)
dontcha rašė:
Elste rašė:
dontcha rašė:
Labukas, darbuotojas įdarbingas 2007.02.21 ir 2012.05.10 yra atleidžiamas iš darbo. kiek iš DLAŽ matau kad tik už du metus yra atostogavęs asmuo. Taip išeina kad jam priklauso 3 metų kompensaciją už atosotogas,nors dirbo 1 val per savaite,o nuo 2011m. spalio mėn, kai įforminom pilnu etatu, tai skaičiuojant kompensacija VDU imti iš trijų paskutinių mėn ir dauginti iš tų trijų metų nepanaudotų atosotogų?
ir dar taikyti koeficinetą, kadangi per paskutinius 12 mėn. keitėsi darbo laikas.
o koki koficenta taikyti?
prašom pasiskaityti:)
2012-05-10 10:45
Įvairūs »
Užsieniečių įdarbinimas »
#1059636
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Norime įdarbinti užsienietį, ir prieš mėnesį reikia užregistruoti laisvą darbo vietą darbo biržoje. O į biržą turi važiuoti pas direktorius? Ar užtenka paskambinti arba, kad nuvažiuotų administratorė ir užregistruotų?
mes tai darbo vietas registuojame kompu, prisijungę prie DB puslapio. Ir jokio skirtumo, kas tą vietą užregistruos.
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Norime įdarbinti užsienietį, ir prieš mėnesį reikia užregistruoti laisvą darbo vietą darbo biržoje. O į biržą turi važiuoti pas direktorius? Ar užtenka paskambinti arba, kad nuvažiuotų administratorė ir užregistruotų?
mes tai darbo vietas registuojame kompu, prisijungę prie DB puslapio. Ir jokio skirtumo, kas tą vietą užregistruos.
2012-05-10 10:43
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1059631
Sandra_v rašė:
Trumpas klausimas
terminuota darbo sutartis baigiasi penktadienį, norim partęst dar mėn , tai pratęsimas nuo šeštadienio ar nuo pirmadienio
penktadienį ir rašote įsakymą bei DS pakeitimą, kad sutartis tęsiama toliau iki kol bus atlikti kažkokie darbai ar kas. (konkrečios datos geriau nerašyti, nes paskui jeigu kas, vėl reikia pratęsinėti, o tai nėra gerai).
nes jeigu darysit pirmadienį, ji jau bus tapusi neterminuota.
Sandra_v rašė:
Trumpas klausimas
terminuota darbo sutartis baigiasi penktadienį, norim partęst dar mėn , tai pratęsimas nuo šeštadienio ar nuo pirmadienio
penktadienį ir rašote įsakymą bei DS pakeitimą, kad sutartis tęsiama toliau iki kol bus atlikti kažkokie darbai ar kas. (konkrečios datos geriau nerašyti, nes paskui jeigu kas, vėl reikia pratęsinėti, o tai nėra gerai).
nes jeigu darysit pirmadienį, ji jau bus tapusi neterminuota.
2012-05-10 10:26
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1059616
dontcha rašė:
Labukas, darbuotojas įdarbingas 2007.02.21 ir 2012.05.10 yra atleidžiamas iš darbo. kiek iš DLAŽ matau kad tik už du metus yra atostogavęs asmuo. Taip išeina kad jam priklauso 3 metų kompensaciją už atosotogas,nors dirbo 1 val per savaite,o nuo 2011m. spalio mėn, kai įforminom pilnu etatu, tai skaičiuojant kompensacija VDU imti iš trijų paskutinių mėn ir dauginti iš tų trijų metų nepanaudotų atosotogų?
ir dar taikyti koeficinetą, kadangi per paskutinius 12 mėn. keitėsi darbo laikas.
dontcha rašė:
Labukas, darbuotojas įdarbingas 2007.02.21 ir 2012.05.10 yra atleidžiamas iš darbo. kiek iš DLAŽ matau kad tik už du metus yra atostogavęs asmuo. Taip išeina kad jam priklauso 3 metų kompensaciją už atosotogas,nors dirbo 1 val per savaite,o nuo 2011m. spalio mėn, kai įforminom pilnu etatu, tai skaičiuojant kompensacija VDU imti iš trijų paskutinių mėn ir dauginti iš tų trijų metų nepanaudotų atosotogų?
ir dar taikyti koeficinetą, kadangi per paskutinius 12 mėn. keitėsi darbo laikas.
2012-05-09 16:47
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#1059466
naslaite rašė:
Sveiki,
direktoriaus atostogų metu yra paskirtas pavaduojantis asmuo. Kad neapkrauti pavaduojančio papildomu darbu, ar gali direktorius pats pasirašyti einamus dokumentus (KIO, aktus ir kt.) grįžęs iš atostogų ?
kurios dienos tie dokumentai bus???
jeigu jų data, kada direktorius atostogavo, tai jis pasirašyti jų negali - pasirašo pavaduojantis asmuo.
naslaite rašė:
Sveiki,
direktoriaus atostogų metu yra paskirtas pavaduojantis asmuo. Kad neapkrauti pavaduojančio papildomu darbu, ar gali direktorius pats pasirašyti einamus dokumentus (KIO, aktus ir kt.) grįžęs iš atostogų ?
kurios dienos tie dokumentai bus???
jeigu jų data, kada direktorius atostogavo, tai jis pasirašyti jų negali - pasirašo pavaduojantis asmuo.
2012-05-09 16:40
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1059463
wida5 rašė:
Ačiū Elste , mes iki šiol dvi šias dienas nepridėdavome prie atostogų..ar tai čia labai blogai jei tikrintų?
jeigu būtent šitą dalyką patikrintų, tai būtų niu niu niu
bet žiūrint, kiek laiko tokiomis sąlygomis dirba, jeigu retai, tai nereikia. O jeigu kasdien ir pastoviai, tai jau reiktų pridėti tas porą dienelių.
wida5 rašė:
Ačiū Elste , mes iki šiol dvi šias dienas nepridėdavome prie atostogų..ar tai čia labai blogai jei tikrintų?
jeigu būtent šitą dalyką patikrintų, tai būtų niu niu niu
bet žiūrint, kiek laiko tokiomis sąlygomis dirba, jeigu retai, tai nereikia. O jeigu kasdien ir pastoviai, tai jau reiktų pridėti tas porą dienelių.
2012-05-09 15:33
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1059418
wida5 rašė:
Ar privaloma darbdaviui suteikti dar 2 papildomas kalendorines dienas darbuotojams gaunantiems lauko priedą ? (darbas susijęs su važiavimais ir yra mokama kompensuojamoji išmoka)
taip.
wida5 rašė:
Ar privaloma darbdaviui suteikti dar 2 papildomas kalendorines dienas darbuotojams gaunantiems lauko priedą ? (darbas susijęs su važiavimais ir yra mokama kompensuojamoji išmoka)
taip.
2012-05-09 15:20
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1059409
edute rašė:
Užtenka ir vienintelio akcininko sprendimo (be įsakymo)
akcininkų dokumentai yra slapti, kitiems darbuotojams neprieinami. Jų pagridnu ruošiami kiti dokumentai (įsakymai) sprendimų vykdymui, kurie duodami buhalterijai, sekretoriatui, personalo skyriui (kad padarytų DS pakeitimus), dar kam.
edute rašė:
Užtenka ir vienintelio akcininko sprendimo (be įsakymo)
akcininkų dokumentai yra slapti, kitiems darbuotojams neprieinami. Jų pagridnu ruošiami kiti dokumentai (įsakymai) sprendimų vykdymui, kurie duodami buhalterijai, sekretoriatui, personalo skyriui (kad padarytų DS pakeitimus), dar kam.
2012-05-09 13:06
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1059343
dircius rašė:
Sveiki,
Imones savininkas ir direktorius yra vienas asmuo. Dabar jis nori sau pasimazinti atlyginima, uztenka jo paties isakymo kad sau mazinasi atlyginima ?
ir akcininko sprendimas turi būti, o jo pagridnu rašomas įsakymas.
dircius rašė:
Sveiki,
Imones savininkas ir direktorius yra vienas asmuo. Dabar jis nori sau pasimazinti atlyginima, uztenka jo paties isakymo kad sau mazinasi atlyginima ?
ir akcininko sprendimas turi būti, o jo pagridnu rašomas įsakymas.
2012-05-08 15:52
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1059007
xana rašė:
taigi... kad tik pusdienis.. O jeigu žmogus kitą pusdienį ims savo sąskaita?
tada M/ND ir sodrai nieko nereiks pranešti.
xana rašė:
taigi... kad tik pusdienis.. O jeigu žmogus kitą pusdienį ims savo sąskaita?
tada M/ND ir sodrai nieko nereiks pranešti.
2012-05-08 15:45
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1058999
xana rašė:
Sveikutės,
Na tai gal jau žinot kas nors kaip bus žymima rugsėjo pirmoji, kai darbuotojas pasiims laisvą pusdienį? Niekur neradau žymėjimo
.
M - mamadienis, juk prie to paties DK straipsnio 214 pakeitimas.
Nors... duodamas gi tik pusdienis, taigi tiesiog tą dieną bus žymima pusėę darbolaiko ir tiek. Jeigu dirba 8 val., tai pažymėsti 4 val. ir tiek.
xana rašė:
Sveikutės,
Na tai gal jau žinot kas nors kaip bus žymima rugsėjo pirmoji, kai darbuotojas pasiims laisvą pusdienį? Niekur neradau žymėjimo
.
M - mamadienis, juk prie to paties DK straipsnio 214 pakeitimas.
Nors... duodamas gi tik pusdienis, taigi tiesiog tą dieną bus žymima pusėę darbolaiko ir tiek. Jeigu dirba 8 val., tai pažymėsti 4 val. ir tiek.
2012-05-08 15:02
Įvairūs »
Buhalteris profesionalas »
#1058964
IlonaD rašė:
Na ir temą išrutuliojot :)
kas gi tas skurdas?
Labai sąlyginė savoka.
Vienas, gaudamas 1000Lt tikrai ir nuoširdžiai jausis skurdžiumi, kitas gi - nerealiai laimingu, kad tiek uždirba.
Vistik tai daugiau vidinė būsena plius kiekvieno savitas aplinkos ir pasaulio suvokimas
pritariu
IlonaD rašė:
Na ir temą išrutuliojot :)
kas gi tas skurdas?
Labai sąlyginė savoka.
Vienas, gaudamas 1000Lt tikrai ir nuoširdžiai jausis skurdžiumi, kitas gi - nerealiai laimingu, kad tiek uždirba.
Vistik tai daugiau vidinė būsena plius kiekvieno savitas aplinkos ir pasaulio suvokimas
pritariu
2012-05-08 14:32
Bendra »
Įsakymai »
#1058940
Paulina7 rašė:
ačiū už pvz, maniau kad lengviau bus, bet reikia turėti tą planą su kuriuo supažindinti darbuotojus ,
taip, reikia. O jį galite rasti VDI puslapyje (apsieškokite ir prisitaikykite, persidarykite, kaip jums reikia).
Paulina7 rašė:
ačiū už pvz, maniau kad lengviau bus, bet reikia turėti tą planą su kuriuo supažindinti darbuotojus
,
taip, reikia. O jį galite rasti VDI puslapyje (apsieškokite ir prisitaikykite, persidarykite, kaip jums reikia).
2012-05-08 12:18
Bendra »
Įsakymai »
#1058870
Paulina7 rašė:
sveiki, gal kas turite koki įsakymo pvz neblaivumo darbe prevencijos komisijos sudarymo. Sunku sugalvoti pradžia kaip turėtu skambėti.
prašau:))
prevencija numatyta VDI, ja vdovautis reikia.
Paulina7 rašė:
sveiki, gal kas turite koki įsakymo pvz neblaivumo darbe prevencijos komisijos sudarymo. Sunku sugalvoti pradžia kaip turėtu skambėti.
prašau:))
prevencija numatyta VDI, ja vdovautis reikia.
2012-05-08 11:24
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#1058843
jurgitukasas rašė:
kaip iš inspektorės supratau pvz. 4.3 triukšmas ir kažkiek %,sakau aš jai kaip siuntėm darbuotojus tai polikninikoje nieko nesakė, kad jie nesurašyti o jiems tai nerūpi.
na tai čia ne procentais, o kiek decibelų tas triukšmas būna.
jurgitukasas rašė:
kaip iš inspektorės supratau pvz. 4.3 triukšmas ir kažkiek %,sakau aš jai kaip siuntėm darbuotojus tai polikninikoje nieko nesakė, kad jie nesurašyti o jiems tai nerūpi.
na tai čia ne procentais, o kiek decibelų tas triukšmas būna.
2012-05-08 11:20
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1058836
Tininga rašė:
Elste rašė:
jeigu jau pateikta 12-sd biuletenio tą dieną žymėti negalima ir sodrą tų ND neatšauks. Taigi žymite tą dieną ND, o toliau kitas dienas L.
Neatšauks, bet vis tiek tomis dienomis yra nedarbingumas.
yra, bet jo tomis dienomis nežymim. čia kaip ir kai atostogauja ir suserga vaikas, ir gauna slaugos biuletenį, žymim vis tiek atostogas, o po jų jeigu dar serga tada NS.
Tininga rašė:
Elste rašė:
jeigu jau pateikta 12-sd biuletenio tą dieną žymėti negalima ir sodrą tų ND neatšauks. Taigi žymite tą dieną ND, o toliau kitas dienas L.
yra, bet jo tomis dienomis nežymim. čia kaip ir kai atostogauja ir suserga vaikas, ir gauna slaugos biuletenį, žymim vis tiek atostogas, o po jų jeigu dar serga tada NS.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui