o tai kaip tada visi kiti dokumentai ir reikalai? kas sprenddžia, kas pasirašo? Paskirtit įsakymu pavaduojantį (ant topaties įsakymo, kur atostogų išleidot darašot).

o kažkas juk vadovą pavaduoja atostogų metu?
tai va tas žmogus ir pasirašo visus dokumentus, ir atleidžia.
O šiaip gi dar vadovas turi teisę atleisti tik po 14 darbo dienų.
(ar čia jau suėjo tas terminas?)

nu gali išskalbti, išlyginti, gražiai sulankstyti ir užkasus žemėje dar kvietką geltoną pasodinti

Jūrate,
sveikinu!!!
visada būk tokia energinga, linksma, sveika ir laiminga

www.applehotel.lt/pics/geles1.jpg

pasibaigus dešimtiems metams, vienuoliktųjų pradžioje jas likviduoti (sudeginti geriausia), surašius dokumentų naikinimo aktą.

visų vaikų, anūkų ir proanūkių nuotraukas suklijuoti ant tokio kaip plakato (ar knygelės forma padaryti) kur būtų nupaišytos visokios gražios bitutės, gėlių žiedai ir pan. o bitučių veidukai ar gėlių viduriukai tai įklijuotos vaiko, anūko ar proanūkio nuotraukėlės.
Ir nuotraukos atsiminimui bus, ir dar su bitininkyste susiję O tarp bitelių ir žiedų dar ir linkėjimų visokių galite prirašyti

tai paprasčiausiai ir rašote:
nuo tada ir tada atsakingu už įmonės darbuotojų saugą ir sveikatą skiriamas tas ir tas.

ir ne vėliau kaip po 4 darbo valndų. Dirbant 12 val. priklauso netgi dvi pietų pertraukos.

na tai gali btūi kad vieną darbą dirba iki pietų, kitas pareigas atlieka po pietų.

[quote=dopke]
Sveiki
turiu klausimeli

ar komandiruociu metu kaip direktorius yra isvykes i kita sali reikia rasyti isakyma del pavadavimo??

ir dar vienas klausimas, jai atostogauja buhaltere tai ir butinas pavadavimas, nes kiek pastebejau ankstesniuose dok (cia buvusios buhalteres) isakymu del pavadavimo nera tik kur buvo reikalingas buhalteres parasas pvz KIO tiesiog paraso nera ir viskas tik direktorius pasirases tai taip iseitu kad jos niekas nepavadavo
[/quo te]
abiem atvejais reikalingi įsakymai dėl pavadavimo.

į asmens bylą.
Kai jos nevedamos, tada prie įsakymo.

tai reiškia jau bandomąjį išlaikėt, jeigu pirmadienį baigiasi.
Kai atleidžiama jo neišlaikius, tai kažkur iki pusės bandomojo termino tai reikia padaryti.

na tiesiog nurodote priežastį, dėl ko sugalvojote keisti.
Gali būti ir vienas visiems. Bet... kai rašomas atlyginimas koks, tai kiekvienam atskirai tada.

ir darbuotojas neprieštarautų

reikia įrodymų ir raštiškų.

turi būti pranešimas darbuotojams, kad keičiamos darbo sąlygos ir jų sutikimai (pasirašo, kad sutinka ant pranešimo). tada įsakymas ir DS pakeitimai.

Jeigu darbuotojas pats prašosi keisti sąlygas, tada jo prašymas reikalingas. O kai darbdavys siūlo, tada darbdavio pranešimas darbuotojui apie tai.

gali atleisti bet kokiu kitu DK pagrindu.
Gali ir pats darbuotojas savo noru išeiti.
vat atleidimo pagrindą, kad jis netiko darbui,kažką ne taip daro, nemoka, nesugeba, tai galima taikyti tik bandomojo laikotarpio metu. Pagrindą, kad neišlaiko bandomojo. O visus kitus atleidimo būdus galima taikyti visada.

Liuks katukas
tai gali gi verslą atidaryti. Tiesiog nauja niša tam
sukis mergyt su savo katuku

nebūtinai pradžia sutampa su vaiko gimimo diena. Tėvas gali ir vėliau paprašyti tų atostogų. Svarbu, kad neilgiau, negu vaikui sueina mėnuo.

tai kad nereikia jokio įsakymo tam. Kiekvienais metais visi dokumentai pradedami iš naujo registruoti ir naujos bylos užvedamos. (nes tęstinė numeracija tik darbo sutarčių, sąskaitų).
Juk yra raštvedybos taisyklės, kuriose ir yra nurodoma, kaip kas numeruojama, segama ir pan. Ir tokia numeracija (2012-01) nėra teisinga kaip čia parašėte. Ir taip pagal dokumento datą matosi, kad jis tyra 2012 metų. Numeris susideda iš registravimo žurnalo numerio, bylos į kurią segamas numerio, skyriaus (padalinio numerio) ir paties dokumento eilės įregistravimo žurnale numerio. Visos prieš tai išvardintos numerio sudedamosios dalys nėra būtinos, tai priklauso nuo jūsų įmonės struktūros, paieškos sistemos ir pan.

taip jiems ir reikia

jeigu būtų jo vardas Algius, tada būtų Algiaus.
O dabar gi Algis, tai reiškia - Algio.
Kai dvardas baigiasi -us, tada kilnininkas - iaus. Virginijus - Virginijaus, Klausdijus - Klaudijaus. O kai Virgis - tai Virgio jau.

(įtariu nuo pietų Lietuvos esate, jeigu jums taip gražiau )

žinoma, kad galima ir viskas gerai. Gali pasirašyti ir kelias atskiras instrukcijas.

pirmiausia birža priima sprendimą jį įdarbinti pas jus, pasirašote dokumentus su birža, tada jie pasako, nuo kurios dienos galima įdarbinti. O darbinate paprastai, kaip ir bet kurį kitą darbuotoją.
susiskambinkit su savo darbo birža ir viską paaiškins.

atrodo 2010 m.

pritariu, Urtele

nu ir tie gerai - maistas gal pigesnis būtų

taip taip
tai rešikia, kad aš jau laaabei seniai sena. turbūt kaip Dalios29 duktė - nuo 17 metų (o gal dar anksčiau ) ir pradėjau senti

bat ar tai blogai man atorodo, fainai, kai nereikia dėl nieko sukti galvos. Gal aš ir tinginė, ir nesugebanti kažko, nu bet man tai patiktų

prie Smetonos ko gero visai nebuvo.
čia 2-3 prie Gorbačiovo