Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-02-01 15:38
Įvairūs »
durnynas »
#753726
Elvusia rašė:
individas rašė:
Nu žinai gi, modifikuotos dešros, modifikuotos daržovės, va jau ir ragai kalasi... Greitai ne britvos,o benzopjūklo reikės.:))
Nu čia suskėlei, vos nenugriuvau iš juoko :)
Ar visi vyrai galvoja, kad ragai nuo modifikuoto maisto kalasi?
Oi, ELvusia, ir aš prisijuokiau
Tiems, kurie taip galvoja, ragai ir kalasi...
Elvusia rašė:
individas rašė:
Nu žinai gi, modifikuotos dešros, modifikuotos daržovės, va jau ir ragai kalasi... Greitai ne britvos,o benzopjūklo reikės.:))
Nu čia suskėlei, vos nenugriuvau iš juoko :)
Ar visi vyrai galvoja, kad ragai nuo modifikuoto maisto kalasi?
Oi, ELvusia, ir aš prisijuokiau
Tiems, kurie taip galvoja, ragai ir kalasi...
2010-02-01 15:36
Įvairūs »
Dokumentu registravimas »
#753723
ausyte rašė: Sveiki,
ar yra privalomi Gautų ir iųsiunčiamų dokumentų registravimo žurnalai, jeigu maža įmonė.Ar rai tik yra įmonės vidaus tvarkos taisyklės?
Ačiū
Žinoma, kad privalomi
ir tai nesvarbu, kokio dydžio įmonė, ar kokia veikla.
Gali būti ne žurnalai (popieriniai), o kompe lentelės, į kurias registruojate, o gale metų atispausdinate ir susisegate lapus.
Bet dokumentų registracija BŪTINA.
ausyte rašė: Sveiki,
ar yra privalomi Gautų ir iųsiunčiamų dokumentų registravimo žurnalai, jeigu maža įmonė.Ar rai tik yra įmonės vidaus tvarkos taisyklės?
Ačiū
Žinoma, kad privalomi
ir tai nesvarbu, kokio dydžio įmonė, ar kokia veikla.
Gali būti ne žurnalai (popieriniai), o kompe lentelės, į kurias registruojate, o gale metų atispausdinate ir susisegate lapus.
Bet dokumentų registracija BŪTINA.
2010-02-01 15:35
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#753721
studijalt rašė:
Bet toks darbo grafikas, kuriame nustatysime, kad dirba šeštadienį, prieštaraus darbo tvarkos taisyklėms, nes josje poilios diena-šeštadienis.
ar visi įmonės darbuotojai dirbtų šeštadienį????
ar tik dalis?? jeigu dalis - tai daugiau negu pusė???
studijalt rašė:
Bet toks darbo grafikas, kuriame nustatysime, kad dirba šeštadienį, prieštaraus darbo tvarkos taisyklėms, nes josje poilios diena-šeštadienis.
ar visi įmonės darbuotojai dirbtų šeštadienį????
ar tik dalis?? jeigu dalis - tai daugiau negu pusė???
2010-02-01 15:19
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#753690
studijalt rašė: Bet jų sutartyje yra parašyta - penkios darbo dienos su dviem poilsio dienomis. Pas juos nekonkretizuota kurios dienos poilsio, tik darbo tvarkos taisyklėse. Kokia tada nuostata atsirat turi darbo sutartyse?
jeigu nekonkretizuota, kurios poilsio dienos, tai tada turi matytis jų darbo grafike.
Taigi. galit sudaryti grafiką, kad jie dirba šeštadienį, o poislio dienos takim sekmadienis-pirmadienis, ar kitos kurios dienos. Ir darbo savaitė vis tiek bus 5 d.d.
studijalt rašė: Bet jų sutartyje yra parašyta - penkios darbo dienos su dviem poilsio dienomis. Pas juos nekonkretizuota kurios dienos poilsio, tik darbo tvarkos taisyklėse. Kokia tada nuostata atsirat turi darbo sutartyse?
jeigu nekonkretizuota, kurios poilsio dienos, tai tada turi matytis jų darbo grafike.
Taigi. galit sudaryti grafiką, kad jie dirba šeštadienį, o poislio dienos takim sekmadienis-pirmadienis, ar kitos kurios dienos. Ir darbo savaitė vis tiek bus 5 d.d.
2010-02-01 15:16
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#753689
Colop rašė: Štai ir Elstė :))) su savo išmintim :))) ir kaip jos nemylėsi :) (jos atsakymas dažniausiai būna "REIKIA" ) :)
Elste... dar vieną gyvybę šiandien išgelbėjai :) gelbėtoja :))))
išgelbėjau??? gal kaip tik paskandinau darbuose, dabar gi visus reikės iš naujo surašyti, instruktuoti, surinkti parašus...
Colop rašė: Štai ir Elstė :))) su savo išmintim :))) ir kaip jos nemylėsi :) (jos atsakymas dažniausiai būna "REIKIA" ) :)
Elste... dar vieną gyvybę šiandien išgelbėjai :) gelbėtoja :))))
išgelbėjau??? gal kaip tik paskandinau darbuose, dabar gi visus reikės iš naujo surašyti, instruktuoti, surinkti parašus...
2010-02-01 15:15
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#753688
Ingrila rašė: įsakymo kaip tokio ir nebuvo, tiesiog taip susitarė, nes apmažėjo užsakymų, apmažėjo ir darbų
kaip - tiesiog taip tai ir nebuvo raštiškai teisiškai sutvarkyta????
nu tada VDI teisingai prisikabino ir žmogus teisingai pasiskundė - belieka kapstytis...
Ingrila rašė: įsakymo kaip tokio ir nebuvo, tiesiog taip susitarė, nes apmažėjo užsakymų, apmažėjo ir darbų
kaip - tiesiog taip
tai ir nebuvo raštiškai teisiškai sutvarkyta????
nu tada VDI teisingai prisikabino ir žmogus teisingai pasiskundė - belieka kapstytis...
2010-02-01 15:14
Darbo teisė »
Kiek darbo dienų (5d.d. per savaitę) bus 2010 m »
#753686
ginn_ta rašė: Jei pvz. sausį 20 d.d. ir buvo dirbta savaitgalį, bet suteikta laisva diena už tai (apmokėta), kiek skaitosi darbo dienų skaičiuojant VDU, 20 ar 21?
tai jeigu suteikta kita poilsio diena irgi sausį - tai viskas išsilygina, 20 d.d.
o jeigu suteiksite jau vasarį, tai sausį bus 21 d.d., o vasarį tada bus viena diena mažiau.
Žodžiu - kiek dirbo faktiškai, tiek ir rašote, kad dirbo.
O tabelyje priekyje, kur rašoma, kiek jam priklauso pagal grafiką dirbti, tai ir rašote pagal grafiką kiek jam priklausytų.
ginn_ta rašė: Jei pvz. sausį 20 d.d. ir buvo dirbta savaitgalį, bet suteikta laisva diena už tai (apmokėta), kiek skaitosi darbo dienų skaičiuojant VDU, 20 ar 21?
tai jeigu suteikta kita poilsio diena irgi sausį - tai viskas išsilygina, 20 d.d.
o jeigu suteiksite jau vasarį, tai sausį bus 21 d.d., o vasarį tada bus viena diena mažiau.
Žodžiu - kiek dirbo faktiškai, tiek ir rašote, kad dirbo.
O tabelyje priekyje, kur rašoma, kiek jam priklauso pagal grafiką dirbti, tai ir rašote pagal grafiką kiek jam priklausytų.
2010-02-01 15:11
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#753681
Ingrila rašė: Sveiki, gal kas buvo susiduręs su tokia situacija - darbuotojui buvo keista DS (mažinama alga ir val. skaičius), mūsų egzempliorių jis pasirašė, o savo sakė atneš vėliau ir tas vėliau tęsėsi iki atleidimo, o dabar sulaukėm skambučio iš VDI - nunešė jiem savo nekeistą egzempliorių ir aiškina kad jį apgavo, VDI specialistė mūsų egzemplioriumi tikėt nenori, grasina baudom ir t.t. Kaip įrodyt tiesą? ekspertizę dėl parašo tikrumo kviestis ar kaip?
svarbu, kad Jūsų egzempliorius pasirašytas. O įsakyme apie keičiamas sąlygas irgi yra darbuotojo parašas??? o pasiūlymą (praneišmą) apie keičiamas sąlygas darbuotojas gavo? pasirašė, kad sutinka?
Ingrila rašė: Sveiki, gal kas buvo susiduręs su tokia situacija - darbuotojui buvo keista DS (mažinama alga ir val. skaičius), mūsų egzempliorių jis pasirašė, o savo sakė atneš vėliau ir tas vėliau tęsėsi iki atleidimo, o dabar sulaukėm skambučio iš VDI - nunešė jiem savo nekeistą egzempliorių ir aiškina kad jį apgavo, VDI specialistė mūsų egzemplioriumi tikėt nenori, grasina baudom ir t.t. Kaip įrodyt tiesą? ekspertizę dėl parašo tikrumo kviestis ar kaip?
svarbu, kad Jūsų egzempliorius pasirašytas. O įsakyme apie keičiamas sąlygas irgi yra darbuotojo parašas??? o pasiūlymą (praneišmą) apie keičiamas sąlygas darbuotojas gavo? pasirašė, kad sutinka?
2010-02-01 14:47
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#753650
studijalt rašė: Sveiki,
Gal esate kas susidure su tokia situacija?
Darbo tvarkos taisyklėse nustatyta,kad poilsio diena yra šeštadienis ir sekmadienis. Darbdavys nori, kad tam tikri darbuotojai dirbtų šeštadieniais, nes yra poreikis aptarnauti gyventojus. Išeitų vienam darbuotojui dirbti kažkur vieną kartą per mėnesį. Šiai dienai irgi su darbuotojų sutikimu dirbama šeštadieniais, bet gaunamas dvigubas atlyginimas. Norima padaryti darbą pagal grafiką, kad nereiktų mokėti dvigubai, nes nėra tiek lėšų.
Kokie galėtų būti veiksmai?
Keisti taisykles ir nustatyti, kad tam tikros kategorijos darbuotojams reikia dirbti šeštadienį?
Ar nustatyti 6 darbo dienų savaitę? Ar darbas pagal grafiką šeštadienį ir yra 6 darbo dienų savaitė?
Kiek suprantu bet koks pakeitimas turėtų būti derinamas su darbuotojų atstovais, kurie, aišku, nesutinka dirbti šeštadienį. Vadinasi, jiems nesutikus, joks darbas šeštadienį negali vykti.
tai jūs masiškai ir nekeiskit. T.y. darbo tvarkos taisyklių nekeiskit. Tiesiog su tais darbuotojais, kurie turėtų dirbti šeštadieniais darote darbo sutarties pakeitimą ir sudarote jiems darbo grafiką - kiekvienam atskirai.
studijalt rašė: Sveiki,
Gal esate kas susidure su tokia situacija?
Darbo tvarkos taisyklėse nustatyta,kad poilsio diena yra šeštadienis ir sekmadienis. Darbdavys nori, kad tam tikri darbuotojai dirbtų šeštadieniais, nes yra poreikis aptarnauti gyventojus. Išeitų vienam darbuotojui dirbti kažkur vieną kartą per mėnesį. Šiai dienai irgi su darbuotojų sutikimu dirbama šeštadieniais, bet gaunamas dvigubas atlyginimas. Norima padaryti darbą pagal grafiką, kad nereiktų mokėti dvigubai, nes nėra tiek lėšų.
Kokie galėtų būti veiksmai?
Keisti taisykles ir nustatyti, kad tam tikros kategorijos darbuotojams reikia dirbti šeštadienį?
Ar nustatyti 6 darbo dienų savaitę? Ar darbas pagal grafiką šeštadienį ir yra 6 darbo dienų savaitė?
Kiek suprantu bet koks pakeitimas turėtų būti derinamas su darbuotojų atstovais, kurie, aišku, nesutinka dirbti šeštadienį. Vadinasi, jiems nesutikus, joks darbas šeštadienį negali vykti.
tai jūs masiškai ir nekeiskit. T.y. darbo tvarkos taisyklių nekeiskit. Tiesiog su tais darbuotojais, kurie turėtų dirbti šeštadieniais darote darbo sutarties pakeitimą ir sudarote jiems darbo grafiką - kiekvienam atskirai.
2010-02-01 14:45
Bendra »
Praktikantai »
#753644
Nemeja rašė: quote]
Tada reikėtų sudaryti DS bent jau minimaliam DU ar minimaliom valandom, kitaip bus nelegalus darbas. Arba gal įmanoma praktiką oficialiai paankstinti?
hm,na idomu ar dekanatas sutiks ansciau sutarti pasirasyti,nei prasideda oficialioji praktika..[/quote]
žinoma, kad ne. PRaktika tada, kada ji turi būti. O dabar darbas tik pagal darbo sutartį kaip eilinio darbuotojo.
Nemeja rašė: quote]
Tada reikėtų sudaryti DS bent jau minimaliam DU ar minimaliom valandom, kitaip bus nelegalus darbas. Arba gal įmanoma praktiką oficialiai paankstinti?
hm,na idomu ar dekanatas sutiks ansciau sutarti pasirasyti,nei prasideda oficialioji praktika..[/quote]
žinoma, kad ne. PRaktika tada, kada ji turi būti. O dabar darbas tik pagal darbo sutartį kaip eilinio darbuotojo.
2010-02-01 14:43
Bendra »
Praktikantai »
#753639
Nemeja rašė: Sveiki
Turiu tokia situacija,kad praktikanta jau priimam..bet jo oficialioji praktika prasideda nuo 2010-03-15 d.
o mano sefai jau nori nuo siandien ji priimt.ar galime??
nes jo ir trisale sutartis kaip suprantu isigalioja nuo 2010-03-15 d.
kaip su ta sutartim?
ar dirbti tada be sutarties, ar sudaryti kazkokia savaja..
tai reiškia, kad dabar jis JOKS PRAKTIKANTAS. Ir jeigu darbinat, tai kaip ir visus kitus darbuotojus - pagal darbo sutartį.
Nemeja rašė: Sveiki
Turiu tokia situacija,kad praktikanta jau priimam..bet jo oficialioji praktika prasideda nuo 2010-03-15 d.
o mano sefai jau nori nuo siandien ji priimt.ar galime??
nes jo ir trisale sutartis kaip suprantu isigalioja nuo 2010-03-15 d.
kaip su ta sutartim?
ar dirbti tada be sutarties, ar sudaryti kazkokia savaja..
tai reiškia, kad dabar jis JOKS PRAKTIKANTAS. Ir jeigu darbinat, tai kaip ir visus kitus darbuotojus - pagal darbo sutartį.
2010-02-01 13:45
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#753564
redamina rašė: taciau ispeti apie darbo sutarties nutraukima ar atleisti atostogu metu draudziama, teisingai? reziume: atostogu metu galima tik siusti pasiulyma nutraukti sutarti saliu susitarimu, taip?
taip. ĮSPĖTI apie atleidimą draudžiama
o pasiūlyti juk galime.
redamina rašė: taciau ispeti apie darbo sutarties nutraukima ar atleisti atostogu metu draudziama, teisingai? reziume: atostogu metu galima tik siusti pasiulyma nutraukti sutarti saliu susitarimu, taip?
taip. ĮSPĖTI apie atleidimą draudžiama
o pasiūlyti juk galime.
2010-02-01 13:37
Bendra »
Praktikantai »
#753553
Aleksiukas rašė:
Tai gal galite pasakyti kada praktika prasideda kolegijose ar universitetuose. mane domintų bakalaurai dieninio skyriaus? Ačiū.
manau, kad ne visose mokymo įstaigose vienu metu bet panašiai gegužės mėnesį turėtų būt.
Aleksiukas rašė:
Tai gal galite pasakyti kada praktika prasideda kolegijose ar universitetuose. mane domintų bakalaurai dieninio skyriaus? Ačiū.
manau, kad ne visose mokymo įstaigose vienu metu
bet panašiai gegužės mėnesį turėtų būt.
2010-02-01 13:36
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#753547
redamina rašė: Ar galima darbuotojui siusti pasiulyma nutraukti darbo sutarti saliu susitarimu, jei jis yra atostogose?
siųsti pasiūlymą galite, tik atleidimas būtų po atostogų. O per tą atostogų laiką (tiksliau per 7 dienas) gali pagalvoti, ar sutikti su pasiūlymu, ar ne.
redamina rašė: Ar galima darbuotojui siusti pasiulyma nutraukti darbo sutarti saliu susitarimu, jei jis yra atostogose?
siųsti pasiūlymą galite, tik atleidimas būtų po atostogų. O per tą atostogų laiką (tiksliau per 7 dienas) gali pagalvoti, ar sutikti su pasiūlymu, ar ne.
2010-02-01 13:33
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#753541
taip.
Kaip ir su visais kitais lokaliniais dokumentais (pvz. darbo tvarkos taisyklės, darbo apmokėjimo nuostatai, pareiginės instrukcijos, DSS instrukcijos ir kt.), kai tik pasikeičia, pasirašo visi iš naujo.
Kaip ir su visais kitais lokaliniais dokumentais (pvz. darbo tvarkos taisyklės, darbo apmokėjimo nuostatai, pareiginės instrukcijos, DSS instrukcijos ir kt.), kai tik pasikeičia, pasirašo visi iš naujo.
2010-02-01 12:28
Įvairūs »
durnynas »
#753460
individas rašė:
Elste rašė:
o kam dėt į favoritus, kai ji taxe pastoviai viršuje
Nu ne visada. Va dabar atėjau, jos nėra, tai paieška pasinaudojau. O šventoji trejybė, kai ko rasti naudingo reikia, tai gali užsimušti, o čia... Įvedžiau žodį "durnynas" ir trys lapai nuorodų. Pirmą kartą gyvenime padėkojau paieškai.
na matai, kaip ir gyvenime, taip ir taxo piaeškoje - durniai labiau pastebimi
individas rašė:
Elste rašė:
o kam dėt į favoritus, kai ji taxe pastoviai viršuje
Nu ne visada. Va dabar atėjau, jos nėra, tai paieška pasinaudojau. O šventoji trejybė, kai ko rasti naudingo reikia, tai gali užsimušti, o čia... Įvedžiau žodį "durnynas" ir trys lapai nuorodų. Pirmą kartą gyvenime padėkojau paieškai.
na matai, kaip ir gyvenime, taip ir taxo piaeškoje - durniai labiau pastebimi
2010-02-01 12:20
Bendra »
Įsakymai »
#753444
pele-pelyte rašė: Pasibaigus metams nereikėjo kartais įsakymų registruoti naujame registre nuo 1? Jei reikėjo, ar Jūs spausdinate praėjusių metų įsakymų registrą?
taip. Kiekvienais metais dokumentų registracija vėl pradedama iš naujo.
(išskyrus darbo sutartis ir gal dar kelias dokumentų rūšis).
Taip. registrai atsispausdinami ir susegami (jeigu registruojami kompe,o ne žurnale).
pele-pelyte rašė: Pasibaigus metams nereikėjo kartais įsakymų registruoti naujame registre nuo 1? Jei reikėjo, ar Jūs spausdinate praėjusių metų įsakymų registrą?
taip. Kiekvienais metais dokumentų registracija vėl pradedama iš naujo.
(išskyrus darbo sutartis ir gal dar kelias dokumentų rūšis).
Taip. registrai atsispausdinami ir susegami (jeigu registruojami kompe,o ne žurnale).
2010-02-01 12:01
Darbo teisė »
Profesines rizikos vertinimas »
#753420
rugiliukas rašė: Laba diena visiems
Esu naujoke DSST spec. ir turiu aisku begale klausimu,bet kolkas mane domina vienas gal kas gales man atsakyti buciau labai dekinga ;)
kas turi atlikti profesines rizikos vertinima? ar tai galiu padaryti as pati ar butina samdyti kokia tai firma kad tai atliktu? ir kiek laiko galioja tas profesines rizikos vertinimas ?
skaitykite temą DARBŲ SAUGA ten apie tai kalbama
jeigu klausite, į laukelį TEMA nieko nerašykit sukursit vėl naują temą be reikalo.
'
(patys nepasidarysit - reikia samdyti įmonę tuo užsiimančią).
rugiliukas rašė: Laba diena visiems
Esu naujoke DSST spec. ir turiu aisku begale klausimu,bet kolkas mane domina vienas gal kas gales man atsakyti buciau labai dekinga ;)
kas turi atlikti profesines rizikos vertinima? ar tai galiu padaryti as pati ar butina samdyti kokia tai firma kad tai atliktu? ir kiek laiko galioja tas profesines rizikos vertinimas ?
skaitykite temą DARBŲ SAUGA ten apie tai kalbama
jeigu klausite, į laukelį TEMA nieko nerašykit
sukursit vėl naują temą be reikalo.
'
(patys nepasidarysit - reikia samdyti įmonę tuo užsiimančią).
2010-02-01 11:57
Blevyzgos »
Rankdarbiai »
#753412
Milra rašė: Mama sako, kad ji be marginimų negalėtų megzti. Pas ją visos poros skirtingos. Aš tai neturėčiau kantrybės tiek marginti , o jai patinka .
matosi, kad patinka. Nepatiktų, neprimegztų tokių grožybių.
Smagu
Milra rašė: Mama sako, kad ji be marginimų negalėtų megzti. Pas ją visos poros skirtingos. Aš tai neturėčiau kantrybės tiek marginti
, o jai patinka . matosi, kad patinka. Nepatiktų, neprimegztų tokių grožybių.
Smagu
2010-02-01 11:49
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Kasmetinių atostogų trukmė »
#753403
35 k.d. priklausytų jai, jeigu ji ir būtų ištekėjusi, tačiau antrą kartą (ne už vaikų tėvo).
Paprasčiausiai jeigu ji netekėjusi ir turi vaiką, pažiūrėkit į vaiko gimimo liudijimą, gal ten kur tėvas, stovi brūkšniukas. Tai ir reiškia, kad ji viena augina vaiką be tėvo. O jeigu jis ten įrašytas, tai tada šeimos sudėties pažymą reikalinga.
Paprasčiausiai jeigu ji netekėjusi ir turi vaiką, pažiūrėkit į vaiko gimimo liudijimą, gal ten kur tėvas, stovi brūkšniukas. Tai ir reiškia, kad ji viena augina vaiką be tėvo. O jeigu jis ten įrašytas, tai tada šeimos sudėties pažymą reikalinga.
2010-02-01 11:42
Blevyzgos »
Rankdarbiai »
#753392
Milra rašė: Čia mano mamos darbeliai. Tikiuosi ir aš kada nors turėsiu kantrybės išmokti Dabar tik nešioju
ramune-art.blogspot.com/search/label/Pir%C5%A1tin%C4%97s ir
ramune-art.blogspot.com/search/label/kojin%C4%97s
paveikslėliai kažkodėl neįsidėjo, tai įdėjau nuorodas
labai gražu ir tokios jaukios, šiltos, lietuviškos
Milra rašė: Čia mano mamos darbeliai. Tikiuosi ir aš kada nors turėsiu kantrybės išmokti
Dabar tik nešioju
ramune-art.blogspot.com/search/label/Pir%C5%A1tin%C4%97s ir
ramune-art.blogspot.com/search/label/kojin%C4%97s
paveikslėliai kažkodėl neįsidėjo, tai įdėjau nuorodas
labai gražu ir tokios jaukios, šiltos, lietuviškos
2010-02-01 10:55
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#753364
Ritacka rašė: Matosi, kad sunkus Pirmadienis... Visi tik dirba, nėr kada ir pablevyzgoti...
AV tik atidarė vasario mėnesį iš pat ankstyvos nakties ir tylu.... tik sniegas drebia... o ir tema nepradingo. 
išsidūko praeitą savaitę visi, dabar ramūs
mėnesio galas (pradžia) darbymetis gi
Ritacka rašė: Matosi, kad sunkus Pirmadienis... Visi tik dirba, nėr kada ir pablevyzgoti...
AV tik atidarė vasario mėnesį iš pat ankstyvos nakties ir tylu.... tik sniegas drebia... o ir tema nepradingo. išsidūko praeitą savaitę visi, dabar ramūs
mėnesio galas (pradžia) darbymetis gi
2010-02-01 10:27
Įvairūs »
durnynas »
#753336
Alina55 rašė:
individas rašė: Galiu duot visas kepures prišienaut,kad didžioji dalis forumo šią temą į favoritus įsidėjo.:)))
Nu, net pasitikrinau savo "Favoritus" - nerasta 
.
Tai nereiškia, kad neskaitau šios temos. Dar ko gero - sąžiningai skaitau.
o kam dėt į favoritus, kai ji taxe pastoviai viršuje
Alina55 rašė:
individas rašė: Galiu duot visas kepures prišienaut,kad didžioji dalis forumo šią temą į favoritus įsidėjo.:)))
Nu, net pasitikrinau savo "Favoritus"
- nerasta .
Tai nereiškia, kad neskaitau šios temos. Dar ko gero - sąžiningai skaitau.
o kam dėt į favoritus, kai ji taxe pastoviai viršuje
2010-02-01 10:09
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#753313
neaisku rašė:
Alina55 rašė:
redamina rašė: o kodel 1 val trumpiau vasario 20d.?
Atidirbame už vasario 15 d., kuri yra prieššventinė.
labas, ar turi buti direktoriaus isakymas?
aciu.
jeigu dirbate pagal Vyriausybės patvirtintą dienų kaitaliojimą - nereikia.
Jeigu sugalvojate savaip tas dienas susikeisti ar ne - tada reikalingas įsakymas.
neaisku rašė:
Alina55 rašė:
redamina rašė: o kodel 1 val trumpiau vasario 20d.?
Atidirbame už vasario 15 d., kuri yra prieššventinė.
labas, ar turi buti direktoriaus isakymas?
aciu.
jeigu dirbate pagal Vyriausybės patvirtintą dienų kaitaliojimą - nereikia.
Jeigu sugalvojate savaip tas dienas susikeisti ar ne - tada reikalingas įsakymas.
2010-02-01 09:54
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#753292
o kad nereiktų visos tos valakitos:))
tai geriau atleiskit 02.01. Tą dieną (jeigu nenorite mokėti DU), pažymit ND ir pranešate sodrai 12-sd.
ir jokių atšaukimų ir kaitaliojimų dėl tų nemokamų:))
tai geriau atleiskit 02.01. Tą dieną (jeigu nenorite mokėti DU), pažymit ND ir pranešate sodrai 12-sd.
ir jokių atšaukimų ir kaitaliojimų dėl tų nemokamų:))
2010-02-01 09:39
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#753287
giedrushka rašė: Bet tada iseitu taip kad turiu atsaukti is neapmokamu atostogu ir atleisti nuo 29 d.
atšaukite tas poilsio dienas 30-31 d. 29d. gali būti nemokamų atostogų diena ir atleidimo diena (už ją nieko nemokėsite). Sodrai perduosit 2-sd ir pakoreguotą 12-sd iki 01.29 d.
giedrushka rašė: Bet tada iseitu taip kad turiu atsaukti is neapmokamu atostogu ir atleisti nuo 29 d.
atšaukite tas poilsio dienas 30-31 d. 29d. gali būti nemokamų atostogų diena ir atleidimo diena (už ją nieko nemokėsite). Sodrai perduosit 2-sd ir pakoreguotą 12-sd iki 01.29 d.
2010-02-01 08:19
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#753207
Colop rašė: Na vistiek gabaritų neišeina man įsivaizduoti :)
Gerai... yra įmonė. turi daug pamainų... bet darbo vietos įrengtos tarkim trys :
a) buhalteris
b) direktorius su auto ir su kompu ( tai jau kaip du irengimai ane ? :)
c) 1 overlokas
Kiek tada ? 17 000 ??? :)
kas tas "daug pamainų" - kas jose tokie dirba ir su kokiais įrengimais?
O ta kaina čia tik orientacinė. Tai priklauso nuo įmonės dydžio ir darbo vietų ir ką ir kiek reiktų matuoti fizikiniais matavimo prietaisais. Gal ir 5000 Lt užtektų
Colop rašė: Na vistiek gabaritų neišeina man įsivaizduoti :)
Gerai... yra įmonė. turi daug pamainų... bet darbo vietos įrengtos tarkim trys :
a) buhalteris
b) direktorius su auto ir su kompu ( tai jau kaip du irengimai ane ? :)
c) 1 overlokas
Kiek tada ? 17 000 ??? :)
kas tas "daug pamainų" - kas jose tokie dirba ir su kokiais įrengimais?
O ta kaina čia tik orientacinė. Tai priklauso nuo įmonės dydžio ir darbo vietų ir ką ir kiek reiktų matuoti fizikiniais matavimo prietaisais. Gal ir 5000 Lt užtektų
2010-02-01 07:37
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#753196
Colop rašė: o tai čia 10 000 - 17 000 už vieną darbo vietą ar už 50 darbo vietų ???
čia viso įmonės tiek kainuoja. Maždaug 10 darbo vietų ir apie 10 mechanizmų.
O tiksliau - tai jau nuo įmonės priklauso - nuo veiklos, darbo vietų skaičiaus, jų profilio ir pan.
Pvz. buhalterių dirba 3 žm. - tai viena darbo vieta vertianama;
siuvėjų dirba 16 žm. - tai viena darbo vieta vertinama;
o jau siuvimo mašinos tarkim 10 vnt. vienodų - tai bus kaip viena, o jeigu koks 1 overlokas - tai jau atskirai vertinama.
Automobiliai: turi įmonė 1 mercą - tai viena darbo vieta, ir dar turi 4 golfus tų pačių metų gimimo - tai bus viena darbo vieta.
ir t.t.
Colop rašė: o tai čia 10 000 - 17 000 už vieną darbo vietą ar už 50 darbo vietų ???
čia viso įmonės tiek kainuoja. Maždaug 10 darbo vietų ir apie 10 mechanizmų.
O tiksliau - tai jau nuo įmonės priklauso - nuo veiklos, darbo vietų skaičiaus, jų profilio ir pan.
Pvz. buhalterių dirba 3 žm. - tai viena darbo vieta vertianama;
siuvėjų dirba 16 žm. - tai viena darbo vieta vertinama;
o jau siuvimo mašinos tarkim 10 vnt. vienodų - tai bus kaip viena, o jeigu koks 1 overlokas - tai jau atskirai vertinama.
Automobiliai: turi įmonė 1 mercą - tai viena darbo vieta, ir dar turi 4 golfus tų pačių metų gimimo - tai bus viena darbo vieta.
ir t.t.
2010-01-30 17:40
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#752864
Colop rašė: Čia rimtai tiek rizikos veiksnių tyrimas kainuoja ??? ??????????
Elste rašė:
astuska rašė: ir dar nemazai kainuoja.
taip. apie 10 000 Lt
panašiai. Priklauso nuo darbo vietų profilio, kiekio (kiek skirtingų profesijų).
tai va kaina taip (pernai buvo) 10 000 - 17 000 Lt.
Colop rašė: Čia rimtai tiek rizikos veiksnių tyrimas kainuoja ??? ??????????
Elste rašė:
astuska rašė: ir dar nemazai kainuoja.
taip. apie 10 000 Lt
panašiai. Priklauso nuo darbo vietų profilio, kiekio (kiek skirtingų profesijų).
tai va kaina taip (pernai buvo) 10 000 - 17 000 Lt.
2010-01-29 15:59
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#752588
Petronele rašė:
Elste rašė: Hmmm..... Voveriau..., Elvusia... turiu įtarimą, kad kažką sumąstėt
Būk be baimiaus, aš už jas garantuoju
nebijau, tik įtariu
Petronele rašė:
Elste rašė: Hmmm..... Voveriau..., Elvusia...
turiu įtarimą, kad kažką sumąstėt Būk be baimiaus, aš už jas garantuoju
nebijau, tik įtariu
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui