tai reikia pristatyti pirmiau į sodrą jų nustatytos formos įgaliojimą naudotis el .parašu ir dar tokį raštą, kad suteikia administratoriaus teisę naudotis tuo portalu.

bet jis dirbs pagal tą patvirtintą darbo laiko grafiką. O jau kaip ten gaunasi pagal tą slenkantį grafiką taip ir gaunasi.
Taigi rašote DS 5 punkte kaip jis dirba, o 6 punktą dėl ne viso laiko paliekate tuščią

5. punkte - gerai. Pagal patvirtintą sargų darbo laiko grafiką...
Bet tada 6 punkto nereikia pildyti, jeigu jam niekas netrumpinama ir jis dirba pilnai visą laiką.

Pirmiausia apie darbo salygų pasikeitimą darbuotojus turite informuoti prieš mėnesį. Tai rašote pranešimą,kad dėl sunkios ekonominė ssutaucijos nuo tada ir tada (jeigu rašote šiandien pranešimą, tai pakeitimus galėstie daryti tik nuo 2009-11-21), keičiamas darbo laikas ir darbo užmokestis. surašote kievienam žmogui, kaip kas keičiasi ir kaip kas bus. Tada tą mėnesį laukiate darbuotojų sutikimo. Jie ant to pranešimo parašo : sutinku, vardas , pavardė, parašas, data. Kai gaunate darbuotojų sutikimus, tik tada rašote įsakymą apie darbo sąlygų pakeitimą ir pakeitimus darbo sutartyse.

tikrai neklius, juk mokate daugiau negu minimumas.
O akto jokio nereikia. Priėmėt santechniku trim dienom ir gerai.

taip, galite.

tai gal dar ir laiko reikia., o įgaliojimus į sodrą pristatėt? Sodros puslapyje deklaravot?

užtenka įsakymo

dienos įeina

o tas pavedimas buvo prieš tai paspaustas spausdinti, prieš tą sodros pranešimą??? tada užsikišo printas. Reikia apačioje ant printo ženkliuko, kur pasiruošęs spausidinimui, paspausti ir visus ten kabančius dokus cancel cancel... tada išjungti printą, palaukti ir vėl įjungti - ir dings visa jo prikaupta spausdinti atmintis. O tada jau vėl spauskit sodros tą pranešimą spausdinti ir turėtų būt gerai.

tada pirmas vaistas visoms kompo ligoms - išjungti ir vėl įjungti

o tai padarytas pranešimas ir dingo iš sodros puslapio?? prisijunkit iš naujo ir pažiūrėkti ten kur "Pasirašyti/pateikti" susiradusi tą pranešimą atsidarykti ir viršuje paspauskit SPAUSDINTI. turėtų gautis

tai pranešimo PDF kai atsidarote, tai spauskit kaip visada File... print...
Nu gal kompas pakibo pas Jus tada gal perkraut reikia

tai kai formą užpildėte, tada viršuje tokia eilutė užrašų yra: primiausia PASIRAŠYTI, paskui PATEIKTI padarote, ir kol pateikta forma apdorojam viršuje toje eiltuėje yra užrašas ATSISPAUSDINTI. Tai ten paspaudžiate, tada atsidaro Jūsų forma PDF formatu ir paspaudžiate joje printą ir atsispausdina.

vat man irgi keistai atrodo, kai prašo visokių pareiginių įmest. Taigi patys geriausiai ir žinote, ką tas jūsų darbuotojas dirba, už ką atsako.
O jau forma pareiginės visiems vienoda: Bendros nuostatos.... PAreigos.... Atsakomybė.... Teisės....
Juk jeigu priimat žmogų dirbti, tai žinot kokiam darbui priimat ir ką jis turės daryti - tai va viską tą ir surašote: ką darys, kada darys, kam atsiskaitys, kokius dokumentus pildys, kam pateiks ir t.t.

Jeigu pats nežinote, ką tas žmogus daro. Paklauskit jo tiesioginio viršininko, ką ir kaip tas darbuotojas turi atlikti.
(aš tai visose įmonėse, kur dirbau, visad pati pareigines visiems surašydavau. Juk tai aiškiausia ir konkrečiausia - nueini ir paklausi pas patį žmogų ir jo viršininką - ką ir kaip daro. Grįžti ir viską sudėlioji į rėmus).

PRIVERSTI - NEGALIMA.
Galite tik paaiškinti jam, kokios gali būti pasekmės. Kad tada teks atleisti iš darbo, bet su išeitinėm už stažą. Tegul žmogus galvoja ir renkasi - ar sutikti dirbti pakeistu grafiku, ar geriau būti atleistam.

taip. Arba palikti taip kaip buvo, arba rašyti įspėjimą apie atleidimą iš darbo pagal DK 129 str. kaip nesutikusiam dirbti pakeistomis darbo sąlygomis.
O ką su juo daryti??? JEigu įmonė visa dirba pvz. 4 dienas, tai jis vienas penktadienį gi nedirbs. NEgi . pvz., dėl jo vieno autobusiukas važiuos į objektą, tada ir prižiūrėtojas turi važiuoti.
Žodžiu nesutinki taip dirbti kaip visa įmonės dirba - išeik.

reikia dar taikyti koeficinetą, kai pasikeičia darbo laikas.

kabinu VDI išaiškinimą

DS tai niekada neprašė, užteko prašymo anuliuoti tokio tai pranešimą apie priėmimą, paaiškinant priežasits, kad dirbti nepradėjo.

pamatau aš iš karto privačias. Bet aš būnu forume tik darbo dienomis ir darbo laiku 8-17 val. (dabar, o nuo pavasario vėl bus 7-16 val.). Tai va tuo metu Tax puslapis visada įjungtas ir - arba ekrane, arba suvyniotas žemyn (bet visada įjungtas).

nu dar kartą perskaičiau tą istoriją. susipainiojau, aga kitos įmonės mašina išvažiavo. Nu tada gal reikėjo tik atšaukti ytą pranešimą, nunešant sodrai paaiškinimą, kad dirbti nepradėjo. O kai grįš iš tos kitos įmonės reiso ir susitvarkysit normaliai priėmimą.

dieve mano, Kristiana aš tikrai neprašiau teisintis ir nekaltinu kažkuo
tiesiog va ir kilo klausimas - kaip tas prenšimas nuneštas, kad dirba, jeigu jis nedirba - nera sutarties.
Bet tai vėl kilo klausimas - tai jeigu jis išvažiavo su Jūsų įmonės mašina, tai reiškia dirba pas jus, tai kaip nežinojote datos, nuo kada priimti. Tai nuo tada ir priimtas ir sutartis sudaryta (grįš ir pasirašys ant jos).

Aga, man irgi liūtukai kažkaip labiausiai atrodo tiktų

šiaip tai nereikėjo naujos temos tais klausimais, kuriais jau yra temų čia

tax.lt/postt1168.html

jeogu tai ne biudžetinė įstaiga, tai darbo sutartyje nesirašo jokie etatai. Tik tiesiog: darbo laikas 1 val. per savaitę tokia tai dieną.
Atlyginimas 100 Lt.

nuostabu:))

nu faini laiptai ir mankšta, ir linksma.

nu ale ot šlykščios, fuuiiii...
Geriau jau ten šukuosenu nedaryti. Daug gražiau kai viskas taip apgulniai kaip kilimas. Ir minkšta, ir švelnu, ir šilta.

o teisingai supratau??? ten ta kepurytę siūlė tavo cigaretei įsidėti ir cigarečių pakeliui, ane? tai čia išmieros gi standartinės

Svarbu, Amadina, kad iš viso pranešate kad dirba o ar dieną prieš ar tą pačią dieną - nėra skirtumo. Svarbu ne vėliau kaip tą dieną, kada pradėjo dirbti.