aš dar ir mašinėlę turiu kabinete ant seifo
Čia mano kabineto akcentas toks

Nostalgija....
Ir dar rašomąja mašinėle paspausdintų turiu, tai iš vis baisu paliest, nes byra "O" reidės viduriukai ir lieka skytutės

tai taip taip, rašalu arba tušiuku:)))) Tokios plono plono pageltusio rašomojo popieriaus, dvilapės. Nu net baisu dabar pakibinti, kad nesudrigstų

nuo 1991 m.

tada pakanka.

ir darbuotojai su tuo įsakymu buvo susipažinę pasirašytinai, taip? Tai dabar, esant sunkiai ekonominei situcaijai, keičiamas tas įsakymas, tai žmonėms apie tai turi būti pranešta iš anksto ir jie turi sutikti ir pasirašyti ant naujo įsakymo, kad susipažino ir sutinka.
Juk tai darbo apmokėjimo sąlygų keitimas. Tai jis ir forminamas pagal DK 203 str.

o yra numatyti tie priedai kokiame kitame dokumente: įsakyme, Darbo ampkėjimo nuostatose ar tvarkoje???
Ir tas kitas dokumentas gal nurodytas darbo sutartyse? pvz.: mokamas atlyginimas tiek tai per mėnesį ir priedai, numatyti 2009-10-10 darbo apmokėjimo nuostatuose.

tai va, kad tokiais sprendimais tik dar labiau mažins mokesčių surinkimą.
Ai iš viso padarytų minimalų kokį 1 lt., o visus kitus juodai gautume. Tai bent žinotume, kad visus uždirbtus pinigus patys gauname ir jokiai valdžiai nereikia atiduoti jokio procento. Tai žinotume ir kiek išleist, ir kiek pasilikt, ir kiek medikams duot. Juk vis tiek ir už sveikatą reikia mokėti, o pensijos vis tiek nesulauksime, nes padarys kad į mensiją 100 metų išeisim. Tai kam čia trečdalį atlyginimo atidavinėt. Tą trečią dalį labai gerai žinotume ir patys, kur padėt, kam duot ir kaip laikyt.

reikalingas pranešimas darbuotojams prieš mėnesį laiko. Ir tą mėnesį laukti jų sutikimų ir tik tada įsakymas apie tai ir pakeitimai darbo sutartyse.

Čia ne minimalų tokį reikia padaryt, bet seimūnams ir vyriausybei atlyginimo lubas tokias, kad ne daugiau kaip 600 Lt patys gautų

ačiū nusistatysim.

kurioj ten vietoj įvesti? Nes pildant ten tas visokias pažymas, deklaracijas, prisistatymus ir prirašymus visur, kur prašė nurodėm el. paštą, tai galvojau, kad ir gausiu jau tuos pranešimus, bet deja...

turite bent prieš dvi savaites informuoti darbuotoją apie naują darbo grafiką.
O dėl kokios priežasites keičiate darbo grafiką, tai ir surašote įsakymą.

čia gali ir iki vakakro laukti Sodroj klausiau, sakė, jeigu užsidega šitas "Vykdomas/apdrojojamas" tai ir gerai reiškiasi bus. Galima uždaryti. O rytoj (ar vakare) pasižiūrėsi prisijungusi ir pamatysi, kad "įvykdyas/priimtas".

nea. Darot taip kaip iki šiol visada darėte, užpildote ir atiduodate, kad nusineštų į sodrą.

taip

tai dar gydymo įstaigos turi krūvas prispausidntų popierinių biuletnių blankų. Tai va kai juos pabaigs, tada ir pradės elektroninius išrašinėti.
Taigi dar kompus kol usstatys, programas įdiegs, pamokys kaip dirbti, kaip suvesti, kaip "pafušeruotiu" biuletenį pažįstamam per tą sistemą...

tas įsakymas įsigaliojo nuo spalio 1 d. Taigi, kai darbuotojas jau atneš tą elektroninį atpsaussintą variantą, tada ir pildysit.

tai tada, kada Jūs eisite dirbti, tėtis savo dabovietėje rašo prašymą išleisti vaiko priežiūros atosotgų ir išeina.

tėtis tėvystės atostogų gali eiti nuo vaiko gimimo dienos iki jam sueis mėnuo

mes tai baravykus paprastai žalius nuvalytus cielus į dėžutes ir užšaldom. Tai irgi kada, kai pasiilgstam miško kvapo, išsitraukiam ir pasigaminam ką nors kaip iš šviežių grybų.

oooiiii, Tininga, seilė nutyso nuo tų grybų aprašymo
Ech, reiks laukti kito rudens ir nepamiršti šito receptuko

ar šiaip serga, ar trauma buityje - už 2 d.d. moka darbdavys, jeigu tos pirmos dvi dienos sutampa su darbuotojo darbo dienomis pagal grafiką.

pritariu. Ir būtent, gink dieve, dar pats buhalteris neparašytų tos sumos savo ranka. Būtinai turi pats tas žmogus parašyti. NEsvarbu, kad prikeverzos ar su kalidom parašys, svarbu, kad savo ranka.
Čia , kad paskui nebūtų - man pakišo aš pasirašiau. Bet kad pasirašydamas suvoktų pats už kokią sumą rašosi.

tai laiko turėdama, perversk tuos visus 15 metų įsakymus ir susisvesk lentelę. Tuo pačiu dar sutikrinsi, gal kokio trūksta, gal kas nepaskirtas ir pan.

Kažkur lyg buvo tas įvedimo eksploatacijon, nu nerandu niekaip

Labai pažįstama situacija.... kažkur aš ja jau mačiau Ooooj kaip bjauru, kaip nesinori tų pačių ir tų pačių snukių matyti, mmmhhhh....
Nieko. Junkit "ramiaką" ir dirbkit kaip dirbusi ir po truputį dairinėkitės kito...

tai jeigu buvo, tai paskirkit naujai kitą. Manau nespvarbu išsilavinimas. Svarbu, kad gamtą mylėtų

čia pagal ISO??? ar kaip (pas mus toks neskiriamas)

nieko nebus. Kas iš to, kad sutartį sudarys. Juk sodrai apie priėmimą į darbą reikia pranešti tą pačią dieną. Taip kad - figaro!!!! nieko neišeis

va va . Todėl ir atsižymiu, kas kurį pakteitė. O dar atskirai lentelę pasidariau įsakymų visokių komisijų ir atsakingų asmenų.
Kas už ką atsako ar kokio klausimo komisija, kas į ją įeina ir įsakymo data ir Nr.
Vat tada iš karto viskas vienoje vietoje. Ir kai žmogus koks išeina iš darbo, tai iš karto atsivertus matau, kuriuose įsakymus reikia atnaujinti ir pakeisti atsakingą asmenį ar komisijos narį.