Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27545 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-09-22 14:23
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#701400
Šokoladinė dešra ko gero taikliausias pavadinimas. (bent jau pagal išvaizdą.)
2009-09-22 14:14
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#701392
zaika rašė: o mano mama tinginį marguočiu vadino. čia kaip pavadinsi, taip nepagadinsi
visaip vadina. Pas mus kažkada - sausainių vyniotiniu vadindavo, paskui jau tinginiu pradėjo
zaika rašė: o mano mama tinginį marguočiu vadino. čia kaip pavadinsi, taip nepagadinsi
visaip vadina. Pas mus kažkada - sausainių vyniotiniu vadindavo, paskui jau tinginiu pradėjo
2009-09-22 14:03
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#701384
Elvusia rašė: Spaudžiate Redaguoti" žinutę.
Susirandate "Prijungti failai"
Ištrinate tą, kurio nereikia.
O, ačiū, Elvusia
žinosim ateičiai
Elvusia rašė: Spaudžiate Redaguoti" žinutę.
Susirandate "Prijungti failai"
Ištrinate tą, kurio nereikia.
O, ačiū, Elvusia
žinosim ateičiai
2009-09-22 12:33
Bendra »
Darbo birža »
#701319
forget-me-not rašė: Sveiki, gal kam teko pildyti Sutarties Nr. VP1-1.2-SADM-01-V-03-001 2 prieda "Pažyma apie asmenų, įdarbintų įgyti darbo įgūdžius,
dirbtą darbo laiką ir jiems apskaičiuotą DU bei nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas"? Patarkit prasau, ar reikia rasyti sodros imoku suma tik darbdavio dali, t.y. 30.98 %?
taip, tik šitą
forget-me-not rašė: Sveiki, gal kam teko pildyti Sutarties Nr. VP1-1.2-SADM-01-V-03-001 2 prieda "Pažyma apie asmenų, įdarbintų įgyti darbo įgūdžius,
dirbtą darbo laiką ir jiems apskaičiuotą DU bei nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas"? Patarkit prasau, ar reikia rasyti sodros imoku suma tik darbdavio dali, t.y. 30.98 %?
taip, tik šitą
2009-09-22 11:41
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#701292
Amanda rašė:
Šaunuolė, kad pastebėjai. Turiu ir tokią ir tokią. Per klaidą, imečiau seno pvz.. Reikėtu ištrynti, kad kitų neklaidinčiau, bet kaip?
o va čia tai nežinau. Kažkada irgi pabandžiau įdėtą (prikabintą) daiktą ištrinti. Neišeina. Nors ir žinutę ten ištrini, o prikabinimas lieka
Amanda rašė:
Šaunuolė, kad pastebėjai. Turiu ir tokią ir tokią. Per klaidą, imečiau seno pvz.. Reikėtu ištrynti, kad kitų neklaidinčiau, bet kaip?
o va čia tai nežinau. Kažkada irgi pabandžiau įdėtą (prikabintą) daiktą ištrinti. Neišeina. Nors ir žinutę ten ištrini, o prikabinimas lieka
2009-09-22 11:07
Blevyzgos »
Akimirka »
#701270
zaika rašė:
Elste rašė: laaaabai suprantu, kolege būtent tas pats ir man. 
gal davai profsajungą kuriam ?
kokią? tinginiaujančių darbe?
zaika rašė:
Elste rašė: laaaabai suprantu, kolege
būtent tas pats ir man. gal davai profsajungą kuriam ?
kokią? tinginiaujančių darbe?
2009-09-22 11:03
Blevyzgos »
Akimirka »
#701266
zaika rašė: tikrai taip, pasitobulint laiko lieka į valias, bet kartais labai nervina, kai neturi ką veikt, dar labiau pavargsti nei sunkiai dirbdamas. svarbiausia ir kitiem nėra ką padėt, nes aš ir administratorė ir buhalterė ir vadybininkė. turiu budėt prie teleefono
laaaabai suprantu, kolege būtent tas pats ir man.
zaika rašė: tikrai taip, pasitobulint laiko lieka į valias, bet kartais labai nervina, kai neturi ką veikt, dar labiau pavargsti nei sunkiai dirbdamas. svarbiausia ir kitiem nėra ką padėt, nes aš ir administratorė ir buhalterė ir vadybininkė. turiu budėt prie teleefono
laaaabai suprantu, kolege
būtent tas pats ir man.
2009-09-22 10:58
Blevyzgos »
Akimirka »
#701260
zaika rašė: gerai jum, kai galit taip pasiilginti pietų pertrauką. pas mus tai tvarka geležinė, jei ir neturi darbo, tai sėdi ir vaidini, kad dirbi, kitaip algą nukniauks per pusę...
o tai irgi neblogai. vaidini, kad dirbi, tai va ir Taxe pabendrauji. Nu ir tuo pačiu darbiniais klausimais pakonsultuoji ar pasikonsultuoji.
zaika rašė: gerai jum, kai galit taip pasiilginti pietų pertrauką. pas mus tai tvarka geležinė, jei ir neturi darbo, tai sėdi ir vaidini, kad dirbi, kitaip algą nukniauks per pusę...
o tai irgi neblogai.
vaidini, kad dirbi, tai va ir Taxe pabendrauji. Nu ir tuo pačiu darbiniais klausimais pakonsultuoji ar pasikonsultuoji.
2009-09-22 10:22
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#701233
lituke rašė: Tikrai reikia žymėti G.
žymėti G, o kai vėl išeis vaiko priežiūros, tai vėl žymėsite PV.
lituke rašė: Tikrai reikia žymėti G.
žymėti G, o kai vėl išeis vaiko priežiūros, tai vėl žymėsite PV.
2009-09-22 10:02
Bendra »
Įsakymai »
#701219
manila rašė: sakykit, ar uztenka tik isakymo, jei norima sandeli is vieno skyriaus perduoti kitam skyriui? ar dra kazka reiketu padaryt?
įsakymas - nuo kada kas kam perduoda, perdavimo komisija. O tada perdavimo -priėmimo aktas.
manila rašė: sakykit, ar uztenka tik isakymo, jei norima sandeli is vieno skyriaus perduoti kitam skyriui? ar dra kazka reiketu padaryt?
įsakymas - nuo kada kas kam perduoda, perdavimo komisija. O tada perdavimo -priėmimo aktas.
2009-09-22 09:39
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#701209
Kulversukas Genai:
-Gena, gavom dovanų 10 apelsinų, kiekvienam po 8.
-Ką?! nesupratau, Kulversuk, kaip po 8, jeigu gavom tik 10 apelsinų?
- Ai, nežinau, Gena. Aš savo 8 jau suvalgiau.
-Gena, gavom dovanų 10 apelsinų, kiekvienam po 8.
-Ką?! nesupratau, Kulversuk, kaip po 8, jeigu gavom tik 10 apelsinų?
- Ai, nežinau, Gena. Aš savo 8 jau suvalgiau.
2009-09-22 09:23
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#701201
manila rašė: bet tada pasiulymas del kito darbo turi but iteiktas is anskto, cia kaip ir pervedimas i kitas pareigas? ir DU negali tikriausiai but mazesnis uz buvusi... o tada atleidimas bus po menesio nuo nestumo/gimdymo atostogu pabaigos? o ir pervedus i kitas pareigas reik nurodyt, kad dirba tik iki kai baigis menuo po nestumo/gimdymo atostogu?... siaubas kaip komplikuota....
taip viskas taip. Komplikuota ir nepavydėtina situacija...
manila rašė: bet tada pasiulymas del kito darbo turi but iteiktas is anskto, cia kaip ir pervedimas i kitas pareigas? ir DU negali tikriausiai but mazesnis uz buvusi... o tada atleidimas bus po menesio nuo nestumo/gimdymo atostogu pabaigos? o ir pervedus i kitas pareigas reik nurodyt, kad dirba tik iki kai baigis menuo po nestumo/gimdymo atostogu?... siaubas kaip komplikuota....
taip viskas taip. Komplikuota ir nepavydėtina situacija...
2009-09-22 09:22
Blevyzgos »
Akimirka »
#701200
negaliu atsižiūrėti...
randu laisvą mintuę ir vis pasileidžiu tą įrašiuką...
nuostabu...
užburiantis talentas....
randu laisvą mintuę ir vis pasileidžiu tą įrašiuką...
nuostabu...
užburiantis talentas....
2009-09-22 09:06
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#701189
manila rašė: na, ir as taip masciau, bet tiesiog gaunas taip kad jos abi vienu metu tures dirbt, o realiai dvi jos nera reikalingos.... ar tas neturi reiksmes?
tai va čia ir yra visas durnumas situacijos. Kad kodeksas neleidžia atleisti, o įmonė - neturi kur dėti dviejų.
Teks pasiūlyti jai kitą darbą, nes ta grįžtančioji turi grįžti į savo darbą.
manila rašė: na, ir as taip masciau, bet tiesiog gaunas taip kad jos abi vienu metu tures dirbt, o realiai dvi jos nera reikalingos.... ar tas neturi reiksmes?
tai va čia ir yra visas durnumas situacijos. Kad kodeksas neleidžia atleisti, o įmonė - neturi kur dėti dviejų.
Teks pasiūlyti jai kitą darbą, nes ta grįžtančioji turi grįžti į savo darbą.
2009-09-22 08:54
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#701183
"6.-Kaip šuo: grandinę nuėmė, šeimininko nėra, būdą privatizavo, bet už tai loju kada noriu, kiek noriu ir ant ko noriu. "
šitas geriausias kas beliko Lietuvoj - tik loti...
šitas geriausias
kas beliko Lietuvoj - tik loti...
2009-09-22 08:53
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#701182
ir dar.
kaip bulvė - jeigu per žiemą nesuvalgys, tai pavasarį - pasodins.
kaip bulvė - jeigu per žiemą nesuvalgys, tai pavasarį - pasodins.
2009-09-22 08:50
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#701180
manila rašė: darbuotoja dirba pagal terminuota DS kol is vaiko prieziuros gris kita darbuotoja, bet ji ir pati tapo nescia, o toji auginanti vaika jau greit gris i darba, nes vaikui bus du metai, kaip su ta dirbancia pagal terminuota DS ar ja atleisti kai toji sugris, nors ji pati laukiasi?
ją galėsite atleisti tik po nėštumo ir gimdymo atostogų (kai baigsis tas ružavas biuletenis).
manila rašė: darbuotoja dirba pagal terminuota DS kol is vaiko prieziuros gris kita darbuotoja, bet ji ir pati tapo nescia, o toji auginanti vaika jau greit gris i darba, nes vaikui bus du metai, kaip su ta dirbancia pagal terminuota DS ar ja atleisti kai toji sugris, nors ji pati laukiasi?
ją galėsite atleisti tik po nėštumo ir gimdymo atostogų (kai baigsis tas ružavas biuletenis).
2009-09-22 07:19
Blevyzgos »
Akimirka »
#701165
nuostabu!!!!! atrodo paprasta, bet kaip gražu... kokia istorija....
2009-09-22 07:03
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#701164
smalsuole rašė: Aaa, supratau... ačiū.
O kaip darot tuomet, kai nėra galimybės numatyti kiek darbo bus, ar 2 dienas per mėn. ar visą mėn. kiekvieną dieną..? T.y. kokį darbo laiką nustatote sutartyje?
reikia numatyti bent jau apytiksliai.
smalsuole rašė: Aaa, supratau... ačiū.
O kaip darot tuomet, kai nėra galimybės numatyti kiek darbo bus, ar 2 dienas per mėn. ar visą mėn. kiekvieną dieną..? T.y. kokį darbo laiką nustatote sutartyje?
reikia numatyti bent jau apytiksliai.
2009-09-21 15:42
Įvairūs »
Raštvedyba »
#701042
zydrute_kns rašė: mums siusti niekur nereikia, nes nuomuotojai sedi kitame kabinete, tai nori nenori teks iteikti tiesiai i rankas :)
tai jau tikrai tada zaprasta perduoti
zydrute_kns rašė: mums siusti niekur nereikia, nes nuomuotojai sedi kitame kabinete, tai nori nenori teks iteikti tiesiai i rankas :)
tai jau tikrai tada zaprasta perduoti
2009-09-21 15:27
Įvairūs »
Raštvedyba »
#701036
arba bent jau išsiųsti regitruotų paštu ir pasilikti kvituką.
2009-09-21 14:53
Įvairūs »
Raštvedyba »
#701024
pasižiūrėkit, kuris ten punktas sutaryje kalba apie sutarties nutraukimą ir paprasčiausią raštą jiems rašote:
DĖL SUTARTIES NUTRAUKIMO
Vadovaudamiesi tokios tai sutarties (data ir Nr.) tokiu tai punktu, nutraukiame sutartį nuo 2009-10-01.
ir viskas. (galite ir nerašyti priežasčių). Arba jeigu norite, nurodykite, kokios jos - dėl sunkios finansinės padėties, pasikeitus aplinkybėms kažkokioms...
DĖL SUTARTIES NUTRAUKIMO
Vadovaudamiesi tokios tai sutarties (data ir Nr.) tokiu tai punktu, nutraukiame sutartį nuo 2009-10-01.
ir viskas. (galite ir nerašyti priežasčių). Arba jeigu norite, nurodykite, kokios jos - dėl sunkios finansinės padėties, pasikeitus aplinkybėms kažkokioms...
2009-09-21 13:57
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#700982
Rolf rašė: Kaip suprantate sąvoką "skaičiuojamas mėnuo".
Ar tai mėnuo, kada skaičiuoju atostoginius?
Ar tai mėnuo, už kurį skaičiuoju atostoginius.?
suprasčiau kaip II variantą - už kurį skaičiuoju
Rolf rašė: Kaip suprantate sąvoką "skaičiuojamas mėnuo".
Ar tai mėnuo, kada skaičiuoju atostoginius?
Ar tai mėnuo, už kurį skaičiuoju atostoginius.?
suprasčiau kaip II variantą - už kurį skaičiuoju
2009-09-21 12:09
Bendra »
Darbo užmokesčio mažinimas? »
#700931
julse rašė: Manau, galima, tik apiforminkite kitaip - tegul tai būna ne įspėjimas, o prašymas, pasiūlymas, ir jei darbuotojas geranoriškai sutinka, tada jis pasirašo ir viskas tvarkoje. Mes dėl to konsultavomės darbom inspekcijoje. 1 mėn. įspėjimas reikalingas tada, kai DU mažinamas vien tik darbdavio iniciatyva.
tai taip. Bet kada gi jau čia būna darbuotojo iniciatyva, kad jam atlyginimą sumažintų???
Nebent, jeigu nedaug trūksta, kad gautų tų makaronų, kruopų, nemokamą maitinimą vaikai ir kompensaciją už buto šildymą. Tada taip, tada gali paprašyt, kad dar 10-15 litų sumažinkit, tai bent naudos bus.
julse rašė: Manau, galima, tik apiforminkite kitaip - tegul tai būna ne įspėjimas, o prašymas, pasiūlymas, ir jei darbuotojas geranoriškai sutinka, tada jis pasirašo ir viskas tvarkoje. Mes dėl to konsultavomės darbom inspekcijoje. 1 mėn. įspėjimas reikalingas tada, kai DU mažinamas vien tik darbdavio iniciatyva.
tai taip. Bet kada gi jau čia būna darbuotojo iniciatyva, kad jam atlyginimą sumažintų???
Nebent, jeigu nedaug trūksta, kad gautų tų makaronų, kruopų, nemokamą maitinimą vaikai ir kompensaciją už buto šildymą. Tada taip, tada gali paprašyt, kad dar 10-15 litų sumažinkit, tai bent naudos bus.
2009-09-21 12:06
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#700928
sarmatijas vis, o paskui... "neduoda neduoda..."
2009-09-21 12:00
Bendra »
Darbo užmokesčio mažinimas? »
#700921
grazeake rašė: sveiki, o galima atlyginima sumazinti viduryje menesio, sakykim direktorius nori sumazinti atlygima darbuotojui nuo snd (darbuotojas sutinka del sumazinimo)
darbuotojas apie tai turėjo būti įspėtas prieš mėnesį raštu. Tai jeigu jis taip greitai sutiko, tai bent jau formalumą padarykit surašykit įspėjimą atgaline data, tegul jis pasirašo, kad gavo, paskui, kad sutinka.
Galima ir nuo vidurio mėnesio, bet... durnas skaičiavimas. Turėsit skaičiuot dienas, už kurias dar didesnė alga, paskui už kiek jau sumažintas.
Nedaug gi liko iki tos spalio 1 d., tik 8 darbo dienos. Palaukit ir gražiai nuo pirmo pasitvarkot.
grazeake rašė: sveiki, o galima atlyginima sumazinti viduryje menesio, sakykim direktorius nori sumazinti atlygima darbuotojui nuo snd (darbuotojas sutinka del sumazinimo)
darbuotojas apie tai turėjo būti įspėtas prieš mėnesį raštu. Tai jeigu jis taip greitai sutiko, tai bent jau formalumą padarykit
surašykit įspėjimą atgaline data, tegul jis pasirašo, kad gavo, paskui, kad sutinka.
Galima ir nuo vidurio mėnesio, bet... durnas skaičiavimas. Turėsit skaičiuot dienas, už kurias dar didesnė alga, paskui už kiek jau sumažintas.
Nedaug gi liko iki tos spalio 1 d., tik 8 darbo dienos. Palaukit ir gražiai nuo pirmo pasitvarkot.
2009-09-21 11:55
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#700916
o su inspektoriais ginčytis nereikia, bet gražiai paaiškinti ir atšoka.
Pas mus buvo 4 neįgalūs, kuriems tik rekomenduotina trumpinti, bet neparašyta kiek. O šitas reikalas (trumpinamas darbo laikas, darbuotojo prašymu, sutikimu, nes jam ir alga gali zumažėti nuo to), paėmėm raštišką darbuotojo sutikimą, kad jis sutinka dirbti pilną darbo dieną. Kai tikrino VDI, klausė apie neįgaliuosius ir ar pagal rekomendacijas darbo sąlygas pritaikėme. Parodėme, paaiškinom, kad čia gydytojai tik rekomenduoja, konkrečiai nieko nenurodo, darbuotojas sutinka dirbti kaip dirbęs. Ir nieko - nei sakė ką, nei baudą skyrė, nei reikalavimą dėl to surašė.
Pas mus buvo 4 neįgalūs, kuriems tik rekomenduotina trumpinti, bet neparašyta kiek. O šitas reikalas (trumpinamas darbo laikas, darbuotojo prašymu, sutikimu, nes jam ir alga gali zumažėti nuo to), paėmėm raštišką darbuotojo sutikimą, kad jis sutinka dirbti pilną darbo dieną. Kai tikrino VDI, klausė apie neįgaliuosius ir ar pagal rekomendacijas darbo sąlygas pritaikėme. Parodėme, paaiškinom, kad čia gydytojai tik rekomenduoja, konkrečiai nieko nenurodo, darbuotojas sutinka dirbti kaip dirbęs. Ir nieko - nei sakė ką, nei baudą skyrė, nei reikalavimą dėl to surašė.
2009-09-21 11:52
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#700911
astuska rašė: ova ,matoto, kokie jie visi skirtingi, nes tik uzsiminiau, kad nurodytas 50 proc. darbingumas ir parasyta rekomenduojama dirbti ne visa darbo diena "privalote sumazinti iki 4 val." nu ir nepasigincysi su inspektoriumi
čia geriausiai, siųsti pas gydytojus pasitikrinti ir tegul parašo: ar jis gali dirbti, ar negali dirbti tokio darbo, ar gali dirbti su tam tikrais apribojimais (ir kokiais).
Galima prie med.knygelės dar raštą pridėti su tokiu prašymu, kad parašytų konkrečiai. Va tada jau bus tikras pagrindas nustatant jam darbo sąlygas.
astuska rašė: ova ,matoto, kokie jie visi skirtingi, nes tik uzsiminiau, kad nurodytas 50 proc. darbingumas ir parasyta rekomenduojama dirbti ne visa darbo diena "privalote sumazinti iki 4 val."
nu ir nepasigincysi su inspektoriumi čia geriausiai, siųsti pas gydytojus pasitikrinti ir tegul parašo: ar jis gali dirbti, ar negali dirbti tokio darbo, ar gali dirbti su tam tikrais apribojimais (ir kokiais).
Galima prie med.knygelės dar raštą pridėti su tokiu prašymu, kad parašytų konkrečiai. Va tada jau bus tikras pagrindas nustatant jam darbo sąlygas.
2009-09-21 11:47
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#700903
lauritanija rašė: na o man i klausima neatsakys niekas
tai jad jau atsakiau ir seniai iš kart po tamstos klausimu ir atsakymas, ar ne to kažko atsakiau
lauritanija rašė: na o man i klausima neatsakys niekas
tai jad jau atsakiau ir seniai
iš kart po tamstos klausimu ir atsakymas, ar ne to kažko atsakiau
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui