Jau geriau vienam (vienai) nebu su bet kuo.
Vienatvė iš vis yra nuostabu...

arba perėja - juoda balta juoda balta ir... gražus saulėtas takas gražia liepų alėja

Žinoma, kad abu. Čia tai pritariu
(vienam užtenka šakute nugarą pasikasyt, kitai gal peiliu bet abiem labai norėjosi prabusti prie kito žmogiuko, ir net negalvojo, ar čia būtent tas žmogiukas...)

ir tada... atsiranda vienišos mamos... Nes jam vėl gerai išgėrus brendžio, nugarą šakute pasikasyt ir leistis laižomam katino

Tą pilką masę galima daug naudingiau panaudoti, negu žaidimukų žaidimui
o jeigu jau iš neturėjimo ką veikti ir ko nusitverti įsijungi kokį žaidimuką, tai tik poilsiui, kad ta pilkoji masė pailsėtų. Na vietoj to, pvz. - spjaudyti ir gaudyti

o kam ten varyt akis ištrėškus iki galo, o paskui nervintis,kad knisa
padaužei biski, nusibodo ir išjungei. Aš niekda nežiūriu nei laiko, nei taškų , nei lygių kaip čia daugiau surinkus, greičiau perėjus ir t.t. - žodžiu neužsikabinu ir neveikia manęs tie žaidimai kaip narkotikas

pabandžiau ir aš. Neblogas papratas žaidimukas kai neturi ką veikti. Bet šiaip nekabina taip, kad sėdėt prie jo ištisai.
Kai nuobodu pasidaro ar snūdas suima, pamušinėji biski ir viskas

gerai, mažiau popieriukų, o ir aiškiau - aukščiau pasiūlymas, žemiau parašas,kad sutinka. Viskas iš kart aišku - ką pasiūlė ir su kuo sutiko

taip, gerai. Pas mus irgi taip. Tai ir duodamas pasiūlymas susipažinti ir pasirašyti ar sutinki, ar ne.
Kaip ir supažindinant su darbo tvarkos taisyklėmis, įkainiais, įsakymais, dar kažkuo. Gi nerašo kiekvienas atskiro lapo, kad susižaino su tuo dokumentų, sutinka su anuo

pritariu, Linda

Reikia viską daryti taip, kaip priklauso keičiant darbo sąlygas. Pranešimas apie pakeitimą darbuotojui raštu prieš mėnesį. Laukiate jo sutikimo, kai sutinka, rašote įsakymą apie pakeitimą ir darbo sutartyje pakeitimus, juos užregistruojate d.s. reg.žurnale. Darbuotojo parašas: ant pasiūlymo, kad sutinka, ant įsakymo, kad susipažino ir darbo sutartyje po pakeitimu.

jeigu Jūsų visi kriterijai yra ten toje knygelėje, kur ji pasitikrinusi kaip slaugytoja ir dar tas patikrinimas galioja, tada gerai.
Bet jeiu bent vieno Jūsų kriterijaus trūksta - siųsti pasitikrinti, surašius, kad dirba valytoja ir visus savo kriterijus.
jeigu kriterijai tinka, nors ir pareigų pavadinimas ne tas pats, dar tikrintojai žiūri teigiamai, kad pagal tuos kriterijus patikrintas. Bet... nežinia kada ir katram gali užkliūti, kad ne dėl to darbo tikrinta. Pasitikrinusi kaip slaugytoja, o dirba valytoja.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

ir dar šioje temoje pirmam puslapyje (ir toliau) pavartykit, buvau įmetusi ir nuorodų, ir paaiškinusi, ir dokumentų pvz. pridėjusi

Prašau ir jeigu iš tų kriterijų, betn vienas yra, pagal kurį reikia tikrintis kasmet, o kiti - kas 2 m., reiškia tikrintis reikia siųsti kasmet.

pagal kriterijus arba kasmet, arba kas du metai.
Arba gydytojai patikrinę parašo, kada.

nu tai ir nebus - jeigu su tais remontininkais nei sutarties, nei nieko.

tai ir surašykit visus tuo kriterijus - ir kompu dirba, ir važinėja ir darbo poza (sėdimas darbas gi), ir mikroklimatas (išlipa iš mašinos laukan ir vėl atgal gi).
NEs paskui kas atsitiks, tai bus, kad prie kompo dirbant nepatikrintas buvo, o regėjimas pablogėjo - profesinė liga.
Taip kad rašykit viską, kas tik tinka.

metu Sąmatininko (statybos įmonė)

bet tikrai, brangu, ir kodėl čia ji tokia jau brangi Čekija, Vengrija, Austrija, esančios aplink - perpus pigiau.

prašau čia pagal DK 170 str. 1 d. 2 p.

siūlau tartis šalių susitarimu su kompensacija ir viskas. Nu jeigu jau labai nesutinka, tai tegul eina vaiko priežiūros atostogų, o tada jau matysit.

rasit išeitį ir tada

nesvarbu. Jos gi gali būti apmokamos, gali ne. Jeigu neapmokamos, tai sodrai pranešame, bet tai neturi reikšmės kasmetinių atosotgų stažui.

mokymosi atostogos yra tikslinės, ir jos įtraukiamos į kasmetinių stažą.

nu tai gal ne. Tiesiog išleiskit veiko priežiūros atostogų. O kai grįš po jų, tada ir pateiksit pasiūlymą nutraukti šalių susitarimu.
(per tiek laiko dar daug kas pasikeis, gal ir žmogus bus reikalingas).

tai tada tegul tyliai, ramiai be jokių atsitikimų paremontuoja ir dingsta.
Nes tas "aktas" jokios reikšmės nevaidins - bus tiesiog nelegalai Jūsų įmonėje kažką darantis.

tai jie atliks paslaugą (darbą), o tai sutartį su jais dėl tų darbų atlikimo tai reiktų sudaryti. Tam jie turėtų turėti verslo liudijimą. Toje sutartyje ir įrašytumėte, kad jie atsako patys už savo darbų saugą ir pan.

aš gi nelinkiu bet vaistai visada neskanūs

geriausiai gydo, kai kompas pasigauna virusą ir nusprogsta

tesingai.... Ne tas tėvas (motina) kas pagimdė, o tas - kas augino...