Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27542 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-06-17 13:42
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#665632
Tess rašė: Ir man taip ne pirmas kartas
Ir vistiek tą patį per tą patį iš karto darau, t.y. panikuoju
nu dar kokius pora metų papanikuosi, o paskui jau priprasi, atsiminsi kas ir kaip
Tess rašė: Ir man taip ne pirmas kartas
Ir vistiek tą patį per tą patį iš karto darau, t.y. panikuoju
nu dar kokius pora metų papanikuosi, o paskui jau priprasi, atsiminsi kas ir kaip
2009-06-17 13:39
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#665629
Tess rašė: Ar gali vadovas pats sau keisti darbo laiką? Na dirbti na 4 val. per dieną, 1 val.? Ar tam reikia taip pat akcininkų pritarimo? Manau, kad jie sprendžiau tik dėl DU, bet mano pamąstymai yra tik mano pamąstymai, o kaip yra iš tiesų?
na jeigu dėl laiko trukmės atlyginimas nesikeičia, lieka toks pat. Tai gali ir įsakymu nusistatyti darbo laiką, pasidaryti darbo grafiką ir pakeitimus darbo sutartį.
Bet gal reikia ir akcininkų sprendimo
juk jie priima jį į darbą, tai ir darbo sąlygas jam nustato.
Tess rašė: Ar gali vadovas pats sau keisti darbo laiką? Na dirbti na 4 val. per dieną, 1 val.? Ar tam reikia taip pat akcininkų pritarimo? Manau, kad jie sprendžiau tik dėl DU, bet mano pamąstymai yra tik mano pamąstymai, o kaip yra iš tiesų?
na jeigu dėl laiko trukmės atlyginimas nesikeičia, lieka toks pat. Tai gali ir įsakymu nusistatyti darbo laiką, pasidaryti darbo grafiką ir pakeitimus darbo sutartį.
Bet gal reikia ir akcininkų sprendimo
juk jie priima jį į darbą, tai ir darbo sąlygas jam nustato.
2009-06-17 13:37
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#665628
Tess rašė: Oj, ačiū
O aš kaip LR DK ieškau balandį švenčių
čia labai dažnai "pasimaunama". Kadangi pati šventė jau kitame mėnesyje
Tess rašė: Oj, ačiū
O aš kaip LR DK ieškau balandį švenčių
čia labai dažnai "pasimaunama". Kadangi pati šventė jau kitame mėnesyje
2009-06-17 13:15
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#665603
lenacka1117 rašė: Ačiū merginos, kad dalinotes patirtimi, bet aš šioje vietoje niekaip negaliu pažymėti, kaip dirbtą laiką ir nesigilinti. Yra tarnybinis, kur nurodyta, kad darbuotojai gegužės 28 dieną laikė fizinius normatyvus po 2 val., kai kurie iš jų juos laikė poilsio dienomis. Todėl ir turiu tas valandas tiksliai parodyti ir apmokėti už jas vidutinį DU, .
tada rašykit per /. pvz,: 6/2 (pirmoje eilutėje)
MD (trečioje eilutėje)
O šone ir apačioje sumuosite MD 1 d. 2 val.
lenacka1117 rašė: Ačiū merginos, kad dalinotes patirtimi, bet aš šioje vietoje niekaip negaliu pažymėti, kaip dirbtą laiką ir nesigilinti. Yra tarnybinis, kur nurodyta, kad darbuotojai gegužės 28 dieną laikė fizinius normatyvus po 2 val., kai kurie iš jų juos laikė poilsio dienomis. Todėl ir turiu tas valandas tiksliai parodyti ir apmokėti už jas vidutinį DU, .
tada rašykit per /. pvz,: 6/2 (pirmoje eilutėje)
MD (trečioje eilutėje)
O šone ir apačioje sumuosite MD 1 d. 2 val.
2009-06-17 13:13
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#665601
dina2 rašė:
Elste rašė:
dina2 rašė: Ačiū uz patarimą, o į kalendoriu aš žiūrėjau, bet direktorius liepė forminti nuo tos dienos ir viskas. Ir dar vienas klausimas. Vienas iš darbuotoju atleidžiamu liepos mėn. nori passimti dvi dienas atostogu, birželio 25-26 dienomis. Pagal DK žinau kad atleidimas turėtu buti atidėtas tom dviem dienom vėliau, bet jis nori , kad jį atleistume liepos 10d. Taip pat nenori rašyti prašymo savo noru, o kad ji atleistu pagal DK 129str. Ar galima parašyti susitarima tarp darbuotojo ir darbdavio, kad vėliau neprisikabintu, kad mes ji per ankst atleidom?
tai prašymo savo noru atleisti jam ir nereikia rašyti.
Tik prašymą, kurią dieną jis nori būti atleistas (kad jau penktaidenį, o ne pirmadienį). O tas jo prašymas ar susitarimas dėl atleidimo anksčiau termino, tai būtinas. Žinoma, kad pasirašykit.
Ačiū, o gal kas žino kaip tas susitarimas turi skambėti?
gal geriau prašymas: Darbuotojas rašo: kadangi pagal įspėjimą apie atleidimą, terminas sueina tokią tai dieną (šeštadienį), prašau darbo sutartį nutraukti ir su manimi atsiskaityti tada tai (penktadienį).
Direktorius parašys rezoliucija, kad sutinka. Tada įsakymas ir visa kita.
dina2 rašė:
Elste rašė:
dina2 rašė: Ačiū uz patarimą, o į kalendoriu aš žiūrėjau, bet direktorius liepė forminti nuo tos dienos ir viskas. Ir dar vienas klausimas. Vienas iš darbuotoju atleidžiamu liepos mėn. nori passimti dvi dienas atostogu, birželio 25-26 dienomis. Pagal DK žinau kad atleidimas turėtu buti atidėtas tom dviem dienom vėliau, bet jis nori , kad jį atleistume liepos 10d. Taip pat nenori rašyti prašymo savo noru, o kad ji atleistu pagal DK 129str. Ar galima parašyti susitarima tarp darbuotojo ir darbdavio, kad vėliau neprisikabintu, kad mes ji per ankst atleidom?
tai prašymo savo noru atleisti jam ir nereikia rašyti.
Tik prašymą, kurią dieną jis nori būti atleistas (kad jau penktaidenį, o ne pirmadienį). O tas jo prašymas ar susitarimas dėl atleidimo anksčiau termino, tai būtinas. Žinoma, kad pasirašykit.
Ačiū, o gal kas žino kaip tas susitarimas turi skambėti?
gal geriau prašymas: Darbuotojas rašo: kadangi pagal įspėjimą apie atleidimą, terminas sueina tokią tai dieną (šeštadienį), prašau darbo sutartį nutraukti ir su manimi atsiskaityti tada tai (penktadienį).
Direktorius parašys rezoliucija, kad sutinka. Tada įsakymas ir visa kita.
2009-06-17 13:05
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#665591
dina2 rašė: Ačiū uz patarimą, o į kalendoriu aš žiūrėjau, bet direktorius liepė forminti nuo tos dienos ir viskas. Ir dar vienas klausimas. Vienas iš darbuotoju atleidžiamu liepos mėn. nori passimti dvi dienas atostogu, birželio 25-26 dienomis. Pagal DK žinau kad atleidimas turėtu buti atidėtas tom dviem dienom vėliau, bet jis nori , kad jį atleistume liepos 10d. Taip pat nenori rašyti prašymo savo noru, o kad ji atleistu pagal DK 129str. Ar galima parašyti susitarima tarp darbuotojo ir darbdavio, kad vėliau neprisikabintu, kad mes ji per ankst atleidom?
tai prašymo savo noru atleisti jam ir nereikia rašyti.
Tik prašymą, kurią dieną jis nori būti atleistas (kad jau penktaidenį, o ne pirmadienį). O tas jo prašymas ar susitarimas dėl atleidimo anksčiau termino, tai būtinas. Žinoma, kad pasirašykit.
dina2 rašė: Ačiū uz patarimą, o į kalendoriu aš žiūrėjau, bet direktorius liepė forminti nuo tos dienos ir viskas. Ir dar vienas klausimas. Vienas iš darbuotoju atleidžiamu liepos mėn. nori passimti dvi dienas atostogu, birželio 25-26 dienomis. Pagal DK žinau kad atleidimas turėtu buti atidėtas tom dviem dienom vėliau, bet jis nori , kad jį atleistume liepos 10d. Taip pat nenori rašyti prašymo savo noru, o kad ji atleistu pagal DK 129str. Ar galima parašyti susitarima tarp darbuotojo ir darbdavio, kad vėliau neprisikabintu, kad mes ji per ankst atleidom?
tai prašymo savo noru atleisti jam ir nereikia rašyti.
Tik prašymą, kurią dieną jis nori būti atleistas (kad jau penktaidenį, o ne pirmadienį). O tas jo prašymas ar susitarimas dėl atleidimo anksčiau termino, tai būtinas. Žinoma, kad pasirašykit.
2009-06-17 12:50
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#665577
dina2 rašė: Sveiki, norečiau pasikonsultuoti, kad atleisdama ne privelčiau klaidu. Gegužės men. įteikėm darbuotojams įspėjimus apie atleidimą. 2 mėn. terminas sueina liepos 11d., t.y. šeštadienis. kadangi mes šeštadieniais nedirbame, tai ar darbuotojus turėčiau atleisti pirmadienį (liepos 13d.) ar galiu penktadienį (liepos 10d)
, nes keli nenori pirmadieni jau eiti i darba. Ačiū už atsakymus
pagal DK. Jeigu terminas sutampa su poilsio diena, tai jis nusikelia į artimiausią darbo dieną. Vadinasi pirmadienį atleisimus forminsit. Tas, kas jau nebenori pirmadienį dirbti, tegul nedirba - parašysite ND administracijai leidus. Arba kokią 1 val. kad dirbo (kol atleidimą sutvarkėte, pasirašė viską, atsiskaitė).
dina2 rašė: Sveiki, norečiau pasikonsultuoti, kad atleisdama ne privelčiau klaidu. Gegužės men. įteikėm darbuotojams įspėjimus apie atleidimą. 2 mėn. terminas sueina liepos 11d., t.y. šeštadienis. kadangi mes šeštadieniais nedirbame, tai ar darbuotojus turėčiau atleisti pirmadienį (liepos 13d.) ar galiu penktadienį (liepos 10d)
, nes keli nenori pirmadieni jau eiti i darba. Ačiū už atsakymuspagal DK. Jeigu terminas sutampa su poilsio diena, tai jis nusikelia į artimiausią darbo dieną. Vadinasi pirmadienį atleisimus forminsit. Tas, kas jau nebenori pirmadienį dirbti, tegul nedirba - parašysite ND administracijai leidus. Arba kokią 1 val. kad dirbo (kol atleidimą sutvarkėte, pasirašė viską, atsiskaitė).
2009-06-17 12:47
Bendra »
Mažytis patikrinimas »
#665571
Tess rašė: Tikrina mūsų įmonę VMI, rytoj turiu nuvežti dokumentus.
O kaip surašyti tą lydraštį? Turiu omeny juk nežinau kam perduodu, ar tiesiog surašyti lydraštį 2 egz. ir man pasirašys, kad gavo?
rašote kaip ir raštą. Jeigu nežinote konkretaus darbuotojo pareigų ir pavardės, adresuojate tik tai įmonei, VMI. O jau kas priims dokumentus, ant Jūsų egz. ir pasirašys, kad gavo.
Tess rašė: Tikrina mūsų įmonę VMI, rytoj turiu nuvežti dokumentus.
O kaip surašyti tą lydraštį? Turiu omeny juk nežinau kam perduodu, ar tiesiog surašyti lydraštį 2 egz. ir man pasirašys, kad gavo?
rašote kaip ir raštą. Jeigu nežinote konkretaus darbuotojo pareigų ir pavardės, adresuojate tik tai įmonei, VMI. O jau kas priims dokumentus, ant Jūsų egz. ir pasirašys, kad gavo.
2009-06-17 12:02
Bendra »
Įsakymai dėl DU »
#665540
Linda6 rašė: Dar tokios geros lektorės niekada nesutikau.Tikrai .
taip tikrai - jau taip viską sukramtytą duoda, kad tikrai aiškai aišku pasidaro.
Linda, o kur tie seminarai, kur minėjai, kad du su nuolaida?
Linda6 rašė: Dar tokios geros lektorės niekada nesutikau.Tikrai .
taip tikrai - jau taip viską sukramtytą duoda, kad tikrai aiškai aišku pasidaro.
Linda, o kur tie seminarai, kur minėjai, kad du su nuolaida?
2009-06-17 12:00
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#665539
lenacka1117 rašė: Tai ar nieks nesate su tokiomis situacijomis susidūrę? Gal koks ir kokį rašytinį VDI paaiškinimą turėtų?
taigi susidurę čia ir patariame iš savo patirties. Pas mus tikrintis sveikatos per mėnesį eina kokie 6-10 žmonių.
lenacka1117 rašė: Tai ar nieks nesate su tokiomis situacijomis susidūrę? Gal koks ir kokį rašytinį VDI paaiškinimą turėtų?
taigi susidurę čia ir patariame iš savo patirties. Pas mus tikrintis sveikatos per mėnesį eina kokie 6-10 žmonių.
2009-06-17 11:59
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#665537
Krissti77 rašė:
Gal galit pavyzdi protokolo ar rizikos nustatymo koretels prisegti?
deja.... anksčiau pas mane visi tie darbų saugos dokumentai buvo. O dabar jau keli mėnesiai kai perdaviau naujai priimtam DSS specialistui.
Tai neturiu ir ką nuskanuoti
Krissti77 rašė:
Gal galit pavyzdi protokolo ar rizikos nustatymo koretels prisegti?
deja.... anksčiau pas mane visi tie darbų saugos dokumentai buvo. O dabar jau keli mėnesiai kai perdaviau naujai priimtam DSS specialistui.
Tai neturiu ir ką nuskanuoti
2009-06-17 11:57
Bendra »
Įsakymai dėl DU »
#665535
Linda6 rašė: Reikia rašyti ,kad atlyginimas mokamas iki 10 mėnesio dienos (pvz.), nes po 7 dienų mokami delspinigiai už ne laiku išmokėtą atlyginimą (207 str.)
Seminaras" Darbo teisė buhalteriams" birželio 11 dieną.Lektorė Irena Tatorienė ir B.Žiemienė.Man labai patiko.
Jų nuomone,ir naktinis darbas švenčių dieną apmokamas 3,5karto.
Ten dabar nuolaidos dviem seminarams.
jo Irenos Tatorienės geri seminarai ir škaip dėstytoja laaabai gerai viską išaiškina.
Dėstė man konstitucinę teisę, darbo teisę. Laaabai faina. (nors kiti sakydavo kad kirvis ir baisiai jos bijodavo:))
Linda6 rašė: Reikia rašyti ,kad atlyginimas mokamas iki 10 mėnesio dienos (pvz.), nes po 7 dienų mokami delspinigiai už ne laiku išmokėtą atlyginimą (207 str.)
Seminaras" Darbo teisė buhalteriams" birželio 11 dieną.Lektorė Irena Tatorienė ir B.Žiemienė.Man labai patiko.
Jų nuomone,ir naktinis darbas švenčių dieną apmokamas 3,5karto.
Ten dabar nuolaidos dviem seminarams.
jo Irenos Tatorienės geri seminarai ir škaip dėstytoja laaabai gerai viską išaiškina.
Dėstė man konstitucinę teisę, darbo teisę. Laaabai faina. (nors kiti sakydavo kad kirvis ir baisiai jos bijodavo:))
2009-06-17 11:00
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#665464
Krissti77 rašė: Laba diena,
gal kas vertinot profesinę riziką administracijos darbuotojo, t.y. dirbančiojo video terminalu, darbo vietos. Ar reikia tirti visus rizikos veiksnius: cheminius, fizikinius, biologinius, ergonominius, psichosocialinius ir fizinius. Kažkokia nesamonė būtų ar užtenka tik nustatyti atitikima HN 32: 1998 (higienos norma dirbant video terminalais) ?
Gal kas turit kokį pavyzdį užpildytos profesinės rizikos nuztatymo kortelės?
Ačiū
pas mus vertino. Nusamdėm įmonę, kuri tai atlieka. Vertino tik elektromagentinį lauką ir apšvietimą, ar geras ir iš tinkamos pusės.
Taip pat dar stalą su kėde (nu erkonomika) ar atitinka aukščiai, ar kėdė sukama pritaikyta dirbti prie kompo, ar taburetė tik kokia
Krissti77 rašė: Laba diena,
gal kas vertinot profesinę riziką administracijos darbuotojo, t.y. dirbančiojo video terminalu, darbo vietos. Ar reikia tirti visus rizikos veiksnius: cheminius, fizikinius, biologinius, ergonominius, psichosocialinius ir fizinius. Kažkokia nesamonė būtų ar užtenka tik nustatyti atitikima HN 32: 1998 (higienos norma dirbant video terminalais) ?
Gal kas turit kokį pavyzdį užpildytos profesinės rizikos nuztatymo kortelės?
Ačiū
pas mus vertino. Nusamdėm įmonę, kuri tai atlieka. Vertino tik elektromagentinį lauką ir apšvietimą, ar geras ir iš tinkamos pusės.
Taip pat dar stalą su kėde (nu erkonomika) ar atitinka aukščiai, ar kėdė sukama pritaikyta dirbti prie kompo, ar taburetė tik kokia
2009-06-17 10:38
Bendra »
Atostogos »
#665432
Cecilia rašė: Aaa, gali būti, kad maišau :) nesudarom mes atostogų grafiko, nes vis tiek niekas niekada nežino kada eis atostogauti :) tai kai sugalvoja, parašo prašymą ir ant kitos dienos išeina :D
nu tai reiškia, kaip ir pas visus (ar daugumą:)))
O eilę tai sudarom, vien tik tikrintojams, nes tikrai niekas nesilaiko. Nebent ne tyčia pataiko tuo laiku, kada eilėje įrašyta
Cecilia rašė: Aaa, gali būti, kad maišau :) nesudarom mes atostogų grafiko, nes vis tiek niekas niekada nežino kada eis atostogauti :) tai kai sugalvoja, parašo prašymą ir ant kitos dienos išeina :D
nu tai reiškia, kaip ir pas visus (ar daugumą:)))
O eilę tai sudarom, vien tik tikrintojams, nes tikrai niekas nesilaiko. Nebent ne tyčia pataiko tuo laiku, kada eilėje įrašyta
2009-06-17 10:33
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#665426
nu su tuo mentu geras
tikrai pažvengėm darbe visi 
tikrai pažvengėm darbe visi
2009-06-17 10:30
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#665424
Meskute666 rašė:
vovere rašė: o aš pagalvojau kad čia su kompu padirbėta
Tai kad ne, automobiliai tikrai išsiūvinėti. Mačiau juos savo akimis, kai Vilniuj vyko 'Menas netikėtuose erdvėse'.
tai tikrai mašinukėms šakės toks menas. Gražu tai gražu, bet.... sugadinta.
Meskute666 rašė:
vovere rašė: o aš pagalvojau kad čia su kompu padirbėta
Tai kad ne, automobiliai tikrai išsiūvinėti. Mačiau juos savo akimis, kai Vilniuj vyko 'Menas netikėtuose erdvėse'.
tai tikrai mašinukėms šakės toks menas. Gražu tai gražu, bet.... sugadinta.
2009-06-17 10:28
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#665422
Kristiana__ rašė:
Elste rašė: o kurioj čia vieotj ir kokiu klausimu Jūs norite jai padėti?
Jeigu serga, tai serga.
Taigi jai naują ned. pažymėjimą atidaro ir pašalpai ims mėnesius, kur pajamų nebuvo. Va kas negerai.
aa, nu čia jau nieko nepadarysi. Jeigu serga ir reikia toliau biuletenio, tai jau taip ir bus.
Kristiana__ rašė:
Elste rašė: o kurioj čia vieotj ir kokiu klausimu Jūs norite jai padėti?
Jeigu serga, tai serga.
Taigi jai naują ned. pažymėjimą atidaro ir pašalpai ims mėnesius, kur pajamų nebuvo. Va kas negerai.
aa, nu čia jau nieko nepadarysi. Jeigu serga ir reikia toliau biuletenio, tai jau taip ir bus.
2009-06-17 10:26
Bendra »
Atostogos »
#665419
Cecilia rašė:
Tininga rašė: Kadangi atostoginiai turi būti išmokėti prieš 3 dienas, tai ne vėliau ir prašymas turi būti parašytas.
Logiška. Tik kaži kodėl man galvoja sukasi toks dalykas, kad turi būti parašytas prie 2 savaites?...
čia gal dėl atleidimo iš darbo pagal 127 str. 1 d. 
O šiaip gi sudaroma metų pradžioje atostogų eilė, ier visiems metams aišku kas kada eis atostogų iš anksto. Nebent koks nors atvejis, kai reikia atostogų kitu laiku, ne pagal eilę.
Cecilia rašė:
Tininga rašė: Kadangi atostoginiai turi būti išmokėti prieš 3 dienas, tai ne vėliau ir prašymas turi būti parašytas.
Logiška. Tik kaži kodėl man galvoja sukasi toks dalykas, kad turi būti parašytas prie 2 savaites?...
čia gal dėl atleidimo iš darbo pagal 127 str. 1 d.
O šiaip gi sudaroma metų pradžioje atostogų eilė, ier visiems metams aišku kas kada eis atostogų iš anksto. Nebent koks nors atvejis, kai reikia atostogų kitu laiku, ne pagal eilę.
2009-06-17 10:24
Blevyzgos »
Akimirka »
#665417
dar kažkur porą savaičių taip su lietumi. O jau liepą užkaitins.
Ir vėl rėksim, kad per karšta, kur tas lietus
Ir vėl rėksim, kad per karšta, kur tas lietus
2009-06-17 10:22
Bendra »
Atostogos »
#665412
Tininga rašė:
Cecilia rašė: Prieš kiek laiko turi būti parašytas prašymas dėl atostogų? Ir ar yra kur nors tai reglamentuota? DK neradau, arba blogai ieškau..
Kadangi atostoginiai turi būti išmokėti prieš 3 dienas, tai ne vėliau ir prašymas turi būti parašytas.
taip, prašmyas irgi iš anksto turi būti.
Bet... gi kaip dažnai būna, jau nuo rytojaus eina atostogų. Na tai ką, parašo prašymą šiandien, užvizuojam nuo rytiaus išleisti ir rašom įsakymą. Tada jau darbuotojas tegul nesiskundžia, kad atostoginiai neišmokėti prieš tris dienas
Arba tokiame "pavėluotame" prašyme gali nurodyti, kad atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu.
Tininga rašė:
Cecilia rašė: Prieš kiek laiko turi būti parašytas prašymas dėl atostogų? Ir ar yra kur nors tai reglamentuota? DK neradau, arba blogai ieškau..
Kadangi atostoginiai turi būti išmokėti prieš 3 dienas, tai ne vėliau ir prašymas turi būti parašytas.
taip, prašmyas irgi iš anksto turi būti.
Bet... gi kaip dažnai būna, jau nuo rytojaus eina atostogų. Na tai ką, parašo prašymą šiandien, užvizuojam nuo rytiaus išleisti ir rašom įsakymą. Tada jau darbuotojas tegul nesiskundžia, kad atostoginiai neišmokėti prieš tris dienas
Arba tokiame "pavėluotame" prašyme gali nurodyti, kad atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu.
2009-06-17 09:57
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#665385
vovere rašė: aš esu kažką girdėjusi kad gali tęstis nedarbingumo pažymėjimas tik 120 k.d. nes paskui jau arba turi duoti grupę žmogui arba tur jis grįžti į darbą. kažkuris DK straipsnis apie tai kalba.
DK sako tik tai, kad darbo vieta jam išsaugoma kai serga neilgiau kaip 120 dienų iš eilės arba 140 d. per 12 mėn.
Tai reiškia,kad jau po tiek laiko sirgimo darbdavys gali galvoti apie to darbuotojo atleidimą pagal 129 str.
vovere rašė: aš esu kažką girdėjusi kad gali tęstis nedarbingumo pažymėjimas tik 120 k.d. nes paskui jau arba turi duoti grupę žmogui arba tur jis grįžti į darbą. kažkuris DK straipsnis apie tai kalba.
DK sako tik tai, kad darbo vieta jam išsaugoma kai serga neilgiau kaip 120 dienų iš eilės arba 140 d. per 12 mėn.
Tai reiškia,kad jau po tiek laiko sirgimo darbdavys gali galvoti apie to darbuotojo atleidimą pagal 129 str.
2009-06-17 09:38
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#665367
Kristiana__ rašė: Tai kaip tai moterytei padėt?
o kurioj čia vieotj ir kokiu klausimu Jūs norite jai padėti?
Jeigu serga, tai serga.
Kristiana__ rašė: Tai kaip tai moterytei padėt?
o kurioj čia vieotj ir kokiu klausimu Jūs norite jai padėti?
Jeigu serga, tai serga.
2009-06-17 09:23
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#665355
Kristiana__ rašė:
O ar tikrai teisybė, kad nedarbingumas gali būt ne ilgiau nei 122 d.?
kiek tiksliai, neatsimenu. Gal ir 122 d.
Bet kad ribotas dienų skaičius, tai tikrai. Paskui gydytojai neduoda biuletenio. Siunčia darbuotoją, kad prašytusi bent kelias dienas atostogų, tada vėl duoda biuletenį toliau. Arba kai jau išnaudoja ten visas dienas,kiek per metus gali duoti biuletenį, tada (jeigu dar nepasveiko ir serga) duoda gydytojai tik tą pažymą (vadinamą baltą biuletenį) už kurį nemokama ligos pašalpa.
Kristiana__ rašė:
O ar tikrai teisybė, kad nedarbingumas gali būt ne ilgiau nei 122 d.?
kiek tiksliai, neatsimenu. Gal ir 122 d.
Bet kad ribotas dienų skaičius, tai tikrai. Paskui gydytojai neduoda biuletenio. Siunčia darbuotoją, kad prašytusi bent kelias dienas atostogų, tada vėl duoda biuletenį toliau. Arba kai jau išnaudoja ten visas dienas,kiek per metus gali duoti biuletenį, tada (jeigu dar nepasveiko ir serga) duoda gydytojai tik tą pažymą (vadinamą baltą biuletenį) už kurį nemokama ligos pašalpa.
2009-06-17 09:20
Bendra »
Atostogos »
#665352
jurgitabalt rašė: Sveiki, gal kas galite padėti, kadangi dar tik pradedu gilintis į personalo dokumentus - pas mus pora žmonių išeina atostogauti po 14 d. Norėjau paklausti ar gerai nustačiau datas:
nuo 06 22 iki 07 07 imtinai ("išmečiau" Jonines ir Mindaugo karūnavimo dieną)
nuo 07 07 iki 07 20 imtinai
Ar teisingi mano pamąstymai?
...ir nelabai suprantu - įsakymuose, kai kur vartoja žodelį "imtinai", kai kur jo nerašo - nurodo tik datą. Gal galite pakomentuoti. Ačiū.
atostogas surašėte gerai. O žodžio "imtinai" nebūtina rašyti, nes pagal nutylėjimą ir taip aišku,kad imtinai ir sekančią dieną, po nurodytos atostogų paskutinės dienos, bus į darbą.
jurgitabalt rašė: Sveiki, gal kas galite padėti, kadangi dar tik pradedu gilintis į personalo dokumentus - pas mus pora žmonių išeina atostogauti po 14 d. Norėjau paklausti ar gerai nustačiau datas:
nuo 06 22 iki 07 07 imtinai ("išmečiau" Jonines ir Mindaugo karūnavimo dieną)
nuo 07 07 iki 07 20 imtinai
Ar teisingi mano pamąstymai?
...ir nelabai suprantu - įsakymuose, kai kur vartoja žodelį "imtinai", kai kur jo nerašo - nurodo tik datą. Gal galite pakomentuoti. Ačiū.
atostogas surašėte gerai. O žodžio "imtinai" nebūtina rašyti, nes pagal nutylėjimą ir taip aišku,kad imtinai ir sekančią dieną, po nurodytos atostogų paskutinės dienos, bus į darbą.
2009-06-17 09:13
Blevyzgos »
Akimirka »
#665350
astuleee rašė: Eina sau, sudirbot tokią gražią temą.
Juk akimirkų būna visokių - ir gražių, nuostabių, ir nelabai
astuleee rašė: Eina sau, sudirbot tokią gražią temą.
Juk akimirkų būna visokių - ir gražių, nuostabių, ir nelabai
2009-06-17 09:12
Blevyzgos »
Akimirka »
#665348
Cha-cha rašė: http://www.midopoilsis.visiems.lt/
Labai rekomenduoju visiems, kuriems nusibodo masės žmonių, tiems kurie ilgisi seno, gero, ramaus poilsio
Labai ačiū, Cha-cha, už nuorodą. Tikrai turėtų būt geras ramus poilsis.
Cha-cha rašė: http://www.midopoilsis.visiems.lt/
Labai rekomenduoju visiems, kuriems nusibodo masės žmonių, tiems kurie ilgisi seno, gero, ramaus poilsio
Labai ačiū, Cha-cha, už nuorodą. Tikrai turėtų būt geras ramus poilsis.
2009-06-17 09:03
Blevyzgos »
Akimirka »
#665343
virgiuke rašė:
Elste rašė:
Ir pasakau tai tiesiai, ko kiti besimaivydami nepasako,Nesuprantu..kaip žmogus jaučia malonumą lįsdamas į akis, jei dauguma prašo patylėti..
gali ir neskaityti, apeiti, nueiti į kitą formą, jeigu nepatinka.
Čia gi ne tamstos nuosavas puslapis, aš tau į privatą nerašau to, kas tamstai klaiku
virgiuke rašė:
Elste rašė:
Ir pasakau tai tiesiai, ko kiti besimaivydami nepasako,
gali ir neskaityti, apeiti, nueiti į kitą formą, jeigu nepatinka.
Čia gi ne tamstos nuosavas puslapis, aš tau į privatą nerašau to, kas tamstai klaiku
2009-06-17 09:00
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#665340
Rolanda rašė:
O aš visą laiką maniau, kad tai vyras mane vedė, o aš už jo ištekėjau.....
Ačiū, kad "apšvietei", individe!
čia, turbūt, lygios teisės suveikė ir moteris gali vyrą už rankos nusitempti, ne tik laukti kol nusives ją
Rolanda rašė:
O aš visą laiką maniau, kad tai vyras mane vedė, o aš už jo ištekėjau.....
Ačiū, kad "apšvietei", individe!
čia, turbūt, lygios teisės suveikė
ir moteris gali vyrą už rankos nusitempti, ne tik laukti kol nusives ją
2009-06-17 08:55
Blevyzgos »
Akimirka »
#665339
vovere rašė: kad nebijote pasakyti savo nuomonės, tai aišku yra gerai, bet kad kažkodėl vis nepataikote, nežinau kame reikalas, bet man labai keista. o gal jūs tiesiog maksimalistė? nors ir spalvinga
nesu maksimalistė.
O man atrodo, kad kaip tik laaabai taikliai pataikau. Ir pasaku tai tiesiai, ko kiti besimaivydami nepasako, bet... dažnai pagalvoja tą patį
vovere rašė: kad nebijote pasakyti savo nuomonės, tai aišku yra gerai, bet kad kažkodėl vis nepataikote, nežinau kame reikalas, bet man labai keista. o gal jūs tiesiog maksimalistė? nors ir spalvinga
nesu maksimalistė.
O man atrodo, kad kaip tik laaabai taikliai pataikau.
Ir pasaku tai tiesiai, ko kiti besimaivydami nepasako, bet... dažnai pagalvoja tą patį
2009-06-17 08:53
Blevyzgos »
Akimirka »
#665335
virgiuke rašė:
Elste rašė: O kodėl čia kiti taip jautriai reaguoja į tiesiai-šviesiai pasakytą žodį, tai nežinau. Kaip matau atsibodai čia visiems, perdaug kiši savo trigrašį, klaiku net skaityt...laikas į užtarnautą poilsį.. 
vaaau, kaip smagu būtų, ale kad tas užtarnautas poilsis dar ohoho kaip toli
virgiuke rašė:
Elste rašė: O kodėl čia kiti taip jautriai reaguoja į tiesiai-šviesiai pasakytą žodį, tai nežinau.
vaaau, kaip smagu būtų, ale kad tas užtarnautas poilsis dar ohoho kaip toli
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui