Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27468 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-04-27 10:47
Darbo teisė »
Pažyma į darbo biržą »
#647179
Veronika rašė: per kiek dienų darbdavys privalo išduoti pažymą darbuotojui?
atleidimo dieną išrašom ir atiduodam jam. Kad nevaikščiotų paskui ir netrukdytų
Veronika rašė: per kiek dienų darbdavys privalo išduoti pažymą darbuotojui?
atleidimo dieną išrašom ir atiduodam jam. Kad nevaikščiotų paskui ir netrukdytų
2009-04-27 10:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#647175
Veronika rašė: sakykite, o per kiek dienų įmonė turi išduoti jai pažymą, kuri reikalinga darbo biržai, pašokdinsiu ir aš ją
mes tai išrašome atleidimo dieną
Veronika rašė: sakykite, o per kiek dienų įmonė turi išduoti jai pažymą, kuri reikalinga darbo biržai, pašokdinsiu ir aš ją
mes tai išrašome atleidimo dieną
2009-04-27 10:39
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#647173
manila rašė: darbuotojui suteiktos atostogos nuo kovo 23 iki balandzio 26, kovo 26 susirgo ir sirgo iki balandzio 15, jam atostogas reikia partesti nuo balandzio 27 iki geguzes 17, taip? ar geguzes 1 ir 3 nereikia skaiciuoti ir testi iki 19?
jeigu kovo 26 d. jau sirgo, tai už ją jau pridedat atostogas (nes 03.26 liga).
o po ligos pridedat visas likusias atstogas (per kurias sirgo) ir taip pat prašokat šventines dienas (tai reiškia, kad pridedat dar dvi dienas atostogų už šventines).
manila rašė: darbuotojui suteiktos atostogos nuo kovo 23 iki balandzio 26, kovo 26 susirgo ir sirgo iki balandzio 15, jam atostogas reikia partesti nuo balandzio 27 iki geguzes 17, taip? ar geguzes 1 ir 3 nereikia skaiciuoti ir testi iki 19?
jeigu kovo 26 d. jau sirgo, tai už ją jau pridedat atostogas (nes 03.26 liga).
o po ligos pridedat visas likusias atstogas (per kurias sirgo) ir taip pat prašokat šventines dienas (tai reiškia, kad pridedat dar dvi dienas atostogų už šventines).
2009-04-27 10:08
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#647160
vierka rašė: Labas rytelis
Norėjau paklausti Jūsų nuomonės:darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo nuo šio mėn. balandžio 23 d. Šią dieną jis buvo administracijai leidus.Ar mes galime atleisti 23d.ar -tik nuo šiandien?
jeigu jis buvo prašęs prašymą atleisti, o tą paskutinę dieną jau nedirbo ir surašėte jam ND, tai galite forminti ir atleidimą tą dieną.
vierka rašė: Labas rytelis
Norėjau paklausti Jūsų nuomonės:darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo nuo šio mėn. balandžio 23 d. Šią dieną jis buvo administracijai leidus.Ar mes galime atleisti 23d.ar -tik nuo šiandien?jeigu jis buvo prašęs prašymą atleisti, o tą paskutinę dieną jau nedirbo ir surašėte jam ND, tai galite forminti ir atleidimą tą dieną.
2009-04-27 10:06
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#647158
Veronika rašė: penktadieni pasiraseme tarpusavio saliu susitarima del atleidimo, atleisime 2009-04-29, susitarime ismokesime vieno menesio kompensacija. Dabar ji ta pacia diena nuejo pas advokata, ten parase, kad arba atsiskaitome iki 2009-04-30 (susitarime pasiraseme atsiskaityti iki 2009-05-30), arba susitarima laikyti negaliojanciu
kaip taip galima, juk pasiraseme, prie ko cia laikyti negaliojanciu Dar ta pati penktadieni ji pasieme bilioteni, nors atejo sveika..... Tai as galiu dabar atleisti tik kai atnes bilioteni, ta pacia diena, kai po ligos ateina i darba? Dabar atleisti kaip susitarime numatyta 2009-04-29 jau nebegaliu, nes serga?
na taip, dabar atleisite sekančią dieną po biuletenio.
Ligos metu galim atleisti, kai darbuotojas parašęs prašymą pagal 127 str. 1 d. ir susirgo.
(nors kažkaip visai logiškai man atordytų ir atleidimas ligos metu, kai atleisti susitarta šalių susitarimu. Juk irgi jau sutarta ir pasirašyta, kad sutinka būti atleista tą dieną ).
Veronika rašė: penktadieni pasiraseme tarpusavio saliu susitarima del atleidimo, atleisime 2009-04-29, susitarime ismokesime vieno menesio kompensacija. Dabar ji ta pacia diena nuejo pas advokata, ten parase, kad arba atsiskaitome iki 2009-04-30 (susitarime pasiraseme atsiskaityti iki 2009-05-30), arba susitarima laikyti negaliojanciu
kaip taip galima, juk pasiraseme, prie ko cia laikyti negaliojanciu Dar ta pati penktadieni ji pasieme bilioteni, nors atejo sveika..... Tai as galiu dabar atleisti tik kai atnes bilioteni, ta pacia diena, kai po ligos ateina i darba? Dabar atleisti kaip susitarime numatyta 2009-04-29 jau nebegaliu, nes serga? na taip, dabar atleisite sekančią dieną po biuletenio.
Ligos metu galim atleisti, kai darbuotojas parašęs prašymą pagal 127 str. 1 d. ir susirgo.
(nors kažkaip visai logiškai man atordytų ir atleidimas ligos metu, kai atleisti susitarta šalių susitarimu. Juk irgi jau sutarta ir pasirašyta, kad sutinka būti atleista tą dieną
).
2009-04-27 08:38
Mokslas »
ATLEIDIMAS IS DARBO »
#647134
imidzz rašė: Sveiki,
ar atleidžiant iš darbo pagal DK 125 str. priklauso išeitinė kompensacija?
del jos tik tariamasi. Ir dėl dydžio, ir dėl to mokėti ar nemokėti
imidzz rašė: Sveiki,
ar atleidžiant iš darbo pagal DK 125 str. priklauso išeitinė kompensacija?
del jos tik tariamasi. Ir dėl dydžio, ir dėl to mokėti ar nemokėti
2009-04-27 08:25
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#647131
Dianele23 rašė: Labas rytas. norėčiau sužinoti, kokiu atveju galima išeiti iš darbo neatidirbus 14 d.? Stažas 8 mėnesiai.
Ar yra kasnors reglamentuojama apie darbo sąlygų pakeitimus, darbuotojo nenaudai? Kažkaip neradau kodekse apie tai nieko.... 
neatidirbus galima išeiti ir pagal DK 127 str. 1 d. Jeigu darbdavys sutinka paleisti anksčiau, tai gali ir nereikalauti atidirbti.
Šalių susitarimu pagal DK 125 str. per 7 dienas susiderinamas atleidimas.
O jeigu buvo keistos darbo sąlygos ir jus nesutinkate tokiomis dirbti, galite eiti savo noru pagal 127 str. 1 d., arba atleis pagal 129 str.
Dianele23 rašė: Labas rytas. norėčiau sužinoti, kokiu atveju galima išeiti iš darbo neatidirbus 14 d.? Stažas 8 mėnesiai.
Ar yra kasnors reglamentuojama apie darbo sąlygų pakeitimus, darbuotojo nenaudai? Kažkaip neradau kodekse apie tai nieko.... neatidirbus galima išeiti ir pagal DK 127 str. 1 d. Jeigu darbdavys sutinka paleisti anksčiau, tai gali ir nereikalauti atidirbti.
Šalių susitarimu pagal DK 125 str. per 7 dienas susiderinamas atleidimas.
O jeigu buvo keistos darbo sąlygos ir jus nesutinkate tokiomis dirbti, galite eiti savo noru pagal 127 str. 1 d., arba atleis pagal 129 str.
2009-04-27 08:00
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#647125
Zhivile rašė: Norejau paklausti. Uz dvieju menesiu busiu atleista is darbo t.y. 2009 06 23 . Atleidimo dienai turesiu 22 dienas nepanaudotu atostogu, tad dabar svarstau kaip finansiskai labiau apsimoka, ar atidirbti tuos du menesius ir iseinant pasiimti pinigine kompensacija uz nepanaudotas atostogas, ar geriau eiti atostogauti... ?
finansiškai tas pats, jeigu alga nesikeitė ir nesikeis.
Zhivile rašė: Norejau paklausti. Uz dvieju menesiu busiu atleista is darbo t.y. 2009 06 23 . Atleidimo dienai turesiu 22 dienas nepanaudotu atostogu, tad dabar svarstau kaip finansiskai labiau apsimoka, ar atidirbti tuos du menesius ir iseinant pasiimti pinigine kompensacija uz nepanaudotas atostogas, ar geriau eiti atostogauti... ?
finansiškai tas pats, jeigu alga nesikeitė ir nesikeis.
2009-04-24 15:25
Įvairūs »
GURU puslapiukas »
#646870
Renkuosi ugnį
Kai patekės ilgai laukta
Didžioji raudona saulė,
Ištieskim rankas į viršų –
Nebijokim nudegt, nebijokim sudegt.
Juk geriau suliepsnot laužu,
Nušviečiant kelią paklydusiam
Nei rusent ir smilkt nuodėguliu menku,
Priklausomu nuo kitų valios.
Ir tegul skaudės, tegul tvinksės tas sopulys
Gal paskutinį kartą...
Tegul daugiau nebus tos laimės degti –
Renkuosi ugnį aš, deja.
Ir saulę...
Kai patekės ilgai laukta
Didžioji raudona saulė,
Ištieskim rankas į viršų –
Nebijokim nudegt, nebijokim sudegt.
Juk geriau suliepsnot laužu,
Nušviečiant kelią paklydusiam
Nei rusent ir smilkt nuodėguliu menku,
Priklausomu nuo kitų valios.
Ir tegul skaudės, tegul tvinksės tas sopulys
Gal paskutinį kartą...
Tegul daugiau nebus tos laimės degti –
Renkuosi ugnį aš, deja.
Ir saulę...
2009-04-24 14:13
Blevyzgos »
Muzika »
#646848
jeigu kam patinka dainuojamoji poezija, už širdies griebiančios dainos, paklausykit čia K.Jakučio dainų
www.pagulbis.lt/articles.php?lng=lt&pg=153
www.pagulbis.lt/articles.php?lng=lt&pg=153
2009-04-24 13:27
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#646817
čia ne iš biblijos buvo, iš Kiemo kodekso 
2009-04-24 13:10
Blevyzgos »
Kai prireikia medicinos priežiūros »
#646810
mariska rašė: na dėl apgamų nežinau ar aš juos dabar norėčiau šalinti, nes yra baimė dėl to, kad jie pyktibiniai . Greičiau dabar tik norėčiau atlikti kiek glaima detalesnius tyrimus, kad žinot kaip toliau elgtis. Kadangi nuo tų tyrimų priklausis tolimesni veiksmai, tai nesinori "atsainių" tytimų.
tada reikėtų tuos tyrimus atlikti onkologiniame, jie ir pašalina po to.
PAvardės nežinau, bet toks jaunas malonus perspektyvus gydytojas-onkologas
mariska rašė: na dėl apgamų nežinau ar aš juos dabar norėčiau šalinti, nes yra baimė dėl to, kad jie pyktibiniai . Greičiau dabar tik norėčiau atlikti kiek glaima detalesnius tyrimus, kad žinot kaip toliau elgtis. Kadangi nuo tų tyrimų priklausis tolimesni veiksmai, tai nesinori "atsainių" tytimų.
tada reikėtų tuos tyrimus atlikti onkologiniame, jie ir pašalina po to.
PAvardės nežinau, bet toks jaunas malonus perspektyvus gydytojas-onkologas
2009-04-24 11:57
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#646773
Samajana rašė:
batukas rašė:
būnu jei įsiutina.
...čia maždaug taip? ...pareini ir sakai...
....Aš šiandien įsiutusi...Šiandien miegok su "kaire"
arba duok skaniai pavalgyti, gal atsileisiu ir prisileisiu
Samajana rašė:
batukas rašė:
būnu jei įsiutina....čia maždaug taip? ...pareini ir sakai...
....Aš šiandien įsiutusi...Šiandien miegok su "kaire"
arba duok skaniai pavalgyti, gal atsileisiu ir prisileisiu
2009-04-24 11:31
Blevyzgos »
Kai prireikia medicinos priežiūros »
#646756
dar dėl apgamų išėmimo lazeriu, labai gydytojai rekomenduoja šeimos kliniką Savanoriuose, prie "Kalniečių" prekybos centro,ten už "Batų kalno".
2009-04-24 11:13
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#646738
deiwah rašė: nalabai sutinku, nes jie dirbs issieme patenta, jie neturi darbdavio, o uz sauga jie bus atsakingi patys, nes bus parašyta sustartyje
būtent. Ma iergi nesąmonė atrodo.
Tai jeigu mus statybininkus samdo kokiam pataplų remontui, tai mes juos pas save instruktuojam, o ne kokia mokykla ar parduotuvė pas save mūsų statybininkus.
deiwah rašė: nalabai sutinku, nes jie dirbs issieme patenta, jie neturi darbdavio, o uz sauga jie bus atsakingi patys, nes bus parašyta sustartyje
būtent. Ma iergi nesąmonė atrodo.
Tai jeigu mus statybininkus samdo kokiam pataplų remontui, tai mes juos pas save instruktuojam, o ne kokia mokykla ar parduotuvė pas save mūsų statybininkus.
2009-04-24 10:41
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#646715
Rolf rašė:
tadukas08 rašė: Vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 2m., ieina i išeitines pašalpos skaičiavima?
Vaiko priežiūros atostogos neįeina į kompensacijos už nepanaudotas atostogas skaičiavimą.
biski apie sąvokas.
Ką turėjote mintį "išeitinė pašalpa". daug kas maišo tai su nepanaudotoms atostogom ir kt.
jeigu už atostogas, tai vadinasi - kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas;
jeigu atleidžiamas ne dėl darbuotojo kaltės pvz. 129 str, 127 str. 2 d. ir kt. - tai mokama išeitinė pašalpa;
jeigu atleidžiamas pagal pvz. 125 str. - tariamasi dėl kompensacijos
Rolf rašė:
tadukas08 rašė: Vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 2m., ieina i išeitines pašalpos skaičiavima?
Vaiko priežiūros atostogos neįeina į kompensacijos už nepanaudotas atostogas skaičiavimą.
biski apie sąvokas.
Ką turėjote mintį "išeitinė pašalpa". daug kas maišo tai su nepanaudotoms atostogom ir kt.
jeigu už atostogas, tai vadinasi - kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas;
jeigu atleidžiamas ne dėl darbuotojo kaltės pvz. 129 str, 127 str. 2 d. ir kt. - tai mokama išeitinė pašalpa;
jeigu atleidžiamas pagal pvz. 125 str. - tariamasi dėl kompensacijos
2009-04-24 10:32
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#646710
KJurate rašė: Aš "avinas" ir man visada visi horoskopai tinka, ir kasdien jie pildosi (tik reikia "teisingame" puslapyje paskaityti ir atsirinkti norimą)
O šis sąrašas manau , jumoristinis :)
Žinoma, kad jumoristinis, todėl ir šioje temoje.
Bet kiekviename jumore yra tiesos.
KJurate rašė: Aš "avinas" ir man visada visi horoskopai tinka, ir kasdien jie pildosi (tik reikia "teisingame" puslapyje paskaityti ir atsirinkti norimą)
O šis sąrašas manau , jumoristinis :)
Žinoma, kad jumoristinis, todėl ir šioje temoje.
Bet kiekviename jumore yra tiesos.
2009-04-24 09:55
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#646694
pasitvarkykit, susižiūrėkit viską, kas susiję su darbuotojais ir darbų sauga.
Nes ateina dėl smulkmenos, o paskui pasiknisa visur
Nes ateina dėl smulkmenos, o paskui pasiknisa visur
2009-04-24 09:54
Darbo teisė »
Atostogos »
#646693
astuska rašė: bet palaukti, kodel jam i darba 05.13? juk 05.03 nesuteikia papildomos poilsio dienos per atsotogas, nes ji nepersikelia;
ir skaiciuojant tas 14 k.d. (jei zmogus rase ir nelabai gaudosi kaip ten su tom sventinem dienom per atostogas) tai jam i darba 05.12
papildomos dienos nesutiekia, bet šventinės yra 05.01 (paradas) ir 05.03 (motinos diena)
astuska rašė: bet palaukti, kodel jam i darba 05.13? juk 05.03 nesuteikia papildomos poilsio dienos per atsotogas, nes ji nepersikelia;
ir skaiciuojant tas 14 k.d. (jei zmogus rase ir nelabai gaudosi kaip ten su tom sventinem dienom per atostogas) tai jam i darba 05.12
papildomos dienos nesutiekia, bet šventinės yra 05.01 (paradas) ir 05.03 (motinos diena)
2009-04-24 09:20
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#646677
Jolanta444 rašė: Sveiki,
Turiu klausima, ar kaip darbuotojas isleidziamas savo noru neapmokamu aostogu menesiui, ar po to gali menesi paimti priklausancias atostogas?
jeigu turi kasmetinių sukaupęs neišnaudojęs - gali.
Jolanta444 rašė: Sveiki,
Turiu klausima, ar kaip darbuotojas isleidziamas savo noru neapmokamu aostogu menesiui, ar po to gali menesi paimti priklausancias atostogas?
jeigu turi kasmetinių sukaupęs neišnaudojęs - gali.
2009-04-24 09:17
Darbo teisė »
Atostogos »
#646672
juratukee rašė: Sveiki,
Padiskutuokim,
Darbuotojas eina kasmetiniu atostogu nuo 04.27, 14 kalendoriniu dienu. Kada jam reiketu grizti i darba? As gaunu, kad 05.13, kadangi i si laikotarpi patenka 2 sventines dienos. O kaip jus skaiciuojat?
Aciu uz nuomones:)
taip, teisingai.
juratukee rašė: Sveiki,
Padiskutuokim,
Darbuotojas eina kasmetiniu atostogu nuo 04.27, 14 kalendoriniu dienu. Kada jam reiketu grizti i darba? As gaunu, kad 05.13, kadangi i si laikotarpi patenka 2 sventines dienos. O kaip jus skaiciuojat?
Aciu uz nuomones:)
taip, teisingai.
2009-04-24 09:00
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#646659
Veronika rašė: aisku
dar viena darbuotoja pateike skunda darbo inspekcijai, nors nebuvo pagrindo, jos dar net neatleidome, siandien tarsimes saliu susitarimu...sakykite, ka tikrina atejes zmogus is darbo inspekcijos?
o būtent dėl ko ji skundėsi???
Veronika rašė: aisku
dar viena darbuotoja pateike skunda darbo inspekcijai, nors nebuvo pagrindo, jos dar net neatleidome, siandien tarsimes saliu susitarimu...sakykite, ka tikrina atejes zmogus is darbo inspekcijos?
o būtent dėl ko ji skundėsi???
2009-04-24 08:33
Darbo teisė »
Atostogos »
#646646
ritukse rašė: Labas rytas , pardavėja dirba per dieną 10 val paskui gaunam išeigines dabar reikia atostogas skiačiuoti tai ar gerai darysiu imsiu 3 mėn prieš atostogas padalinsiu iš valandų skaičiaus kiek dirbo gausiu 1 val vidurkį paskui skaičiuosiu kiek dienų atostogaus taikant 5 d.d savaitei ir dauginsiu iš 8 val . O gal reikia kiek faktiškai per tą atostogų numatytą laikotarpį padauginti valandų skaičių ačiū
išleidžiat kalendorinių dienų atostogų, o kiek per tą atostogų laikotarpį jai būtų išpuolę dirbti dienų ir valandų pagal grafiką, tas tik ir apmokate.
ritukse rašė: Labas rytas , pardavėja dirba per dieną 10 val paskui gaunam išeigines dabar reikia atostogas skiačiuoti tai ar gerai darysiu imsiu 3 mėn prieš atostogas padalinsiu iš valandų skaičiaus kiek dirbo gausiu 1 val vidurkį paskui skaičiuosiu kiek dienų atostogaus taikant 5 d.d savaitei ir dauginsiu iš 8 val . O gal reikia kiek faktiškai per tą atostogų numatytą laikotarpį padauginti valandų skaičių ačiū
išleidžiat kalendorinių dienų atostogų, o kiek per tą atostogų laikotarpį jai būtų išpuolę dirbti dienų ir valandų pagal grafiką, tas tik ir apmokate.
2009-04-24 08:24
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#646643
Veronika rašė: sakykite, atleidziant saliu susitarimu, reikia susitarima rasyti pries savaite, tarkim norim atleisti 04.29, tai susitarima reikia rasyti 22 dienos, pries savaite, ar nesvarbu?
pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu parašomas ir įteikiamas darbuotojui (arba darbuotojas darbdaviui) ir per 7 dienas turi kita šalis atsakyti, ar sutinka tokiomis sąlygomis sutartį nutraukti. Tai jeigu atsako anksčiau negu per 7 dienas kad sutinka, galite nutraukti ir anksčiau
Veronika rašė: sakykite, atleidziant saliu susitarimu, reikia susitarima rasyti pries savaite, tarkim norim atleisti 04.29, tai susitarima reikia rasyti 22 dienos, pries savaite, ar nesvarbu?
pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu parašomas ir įteikiamas darbuotojui (arba darbuotojas darbdaviui) ir per 7 dienas turi kita šalis atsakyti, ar sutinka tokiomis sąlygomis sutartį nutraukti. Tai jeigu atsako anksčiau negu per 7 dienas kad sutinka, galite nutraukti ir anksčiau
2009-04-23 16:50
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#646572
ačiū Loreta, kad padedi man su plaukuosena
bandau pasisiųst vertimą
bandau pasisiųst vertimą
2009-04-23 16:32
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#646567
Loreta rašė: Elste, parsisiųsk programėlę Salon Styler, ten galima įkelti savo nuotrauką ir bandyti visokias šukuosenas
salonstyler.com/download.php
ačiū, parsisiunčiau, bet kaip ten savo vaizdą įkelti???
Loreta rašė: Elste, parsisiųsk programėlę Salon Styler, ten galima įkelti savo nuotrauką ir bandyti visokias šukuosenas
salonstyler.com/download.php
ačiū, parsisiunčiau, bet kaip ten savo vaizdą įkelti???
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui