[quote="Loreta"]

, matyt, kad negirdi, padla.
Bet su gėlėm tai rimtai taip. Čia faktas buvo. pagrasini ir augti pradeda.
Dar ir vištom tinka. Nedėjo kiaušinių, kol su kirviu uošvienė neatėjo pas jas. Padėjo kampe vištinyko, sako rytoj nebus kiaušinių, iškaposiu visas. Ir ką, rytoj rado padėtus kelis kiaušinius. O kasdien paskui vis daugyn. Rimtai, veikia tokie dalykai

taip, su gėlėm šnekėti reikia. pvz.: gerute gražute, aš tave paliesiu, pakedensiu, o tu žydėk, bujok, u tiu tiu. O jeigu neaugsi, tai, blyn, kai rausiu, kai švesiu tave per langą, tai žinosi!!! Ir... po kelių dienų žiurėk jau žiedus krauna, blizga, bujoja...

[quote="kalabanga"][quote="Alina55"]
taip, tik tiek, kiek pagal jo darbo grafiką per tas 28 atostogų dienas būtų darbo dienų.

kiek priklauso atostogų - DK 166 str.
nesvarbu kiek dirba (pusę dienos, vieną dieną per savaitę), vis tiek priklauso tarkim 28 k.d. (gali būti 35 k.d.) ir visos apmokamos darbo dienos tenkančios tam atostogų laikui.

cepelinus vietoj spirgučių su uogiene valgo suomiai. (kelionėje gidė pasakojo).
Nu kaži kaip ten skonis. Nebent jie su varške, ne su mėsa.

ale skonis mano su Aradija panašus. Aš irgi nemėgstu varškės, agrukai tik marinuoti arba žali, kopūstai tik žali. Bet va grietinę tai maramlinu su pavz. svogūnų laiškais, agurkais, ridikėliais ir salotom, arba su pomidorais ir svogūnais. Skaniausios salotos.

galima eiti nemokamų, tada kada jų reikia ir pagal DK 184 str.
Netgi kasmetinių (mokamų) atostogų metu, jeigu prireikia nemokamų, kasmetinės prasitęsia.
Žodžiu, jeigu turite tam pagrindą pagal DK 184 str. prašytis nemokamų - prašote jų leisti. Jeigu ne - prašote leisti nedirbti administracijai leidus

riebi pieno dalis - tai grietinėlė (pvz.kavai). O kai ta reibi pieno dalis surauginama - tai grietinė.

taip,nesu. Už tai ir parašau, kad tik Manau taip.

Aš ne buhalterė. O buhalterijai tik paduodu skaičiuką, kiek atostogų išleidžiam ar už kiek dienų kompensacija priklauso. O jau pinigiais tas dienas paverčia ir apmoka - buhalterija.

o tai grietinės, varškės, sūrio irgi nevalgote??? Ten irgi iš rūgusio pieno.

būtent. O geriausia kaimišką naturalų rūgpienį. Laaaabai odai gerai.

tai sausį jo pajamos buvo atostoginiai. Tai manu, imti vis tiek reikia kova, vasarį, sausį

kefyro ir bulvių košės su spirgučiais - geriausia vakarienė

tai ir programoje atšaukte atsotogas jam tą dieną (pakoreguokit), gal tada leis.

taip taip taip, būtent. Visada už tai laaabai kabinasi VDI. Ir teisingai, nes surašyta žmogui tai, ko jis niekada nedarys, nes toje įmonėje to nedaro pagal pobūdį.
Jas galima nusipirkti TIK kaip šabloną, špargalkę.
Nors kam tos išlaidos. Juk visos pareiginės turi tas pačias dalis - bendroji (kokie reikalavimai keliami, išsilavinimas, patirtis, žinios, pavaldumas), pareigos, teisės ir už ką atsako.
O parašyti ir patiems nesunku. Jeigu nežinote, ką tas darbuotojas atlieka ir kaip, tai paprašyti jo paties, kad surašytų kokius darbus iki kada atlieka, kam atsiskaito.,paskui dar jo tiesioginio viršininko paklausti, ką jis daro. Ir pagaltai surašyti.
(aš visada kiek kur dirbau pareigines kiekvienam surašydavau pati. Tikrai paprasta,o ir pritaikyta konkrečiai tam darbuotojui).

ačiū už vaišes, niaaamm, kaip skanu

(gerai kad pietūs greit)

jeigu atleidmo dieną nedirbo - neskaičiuojam už ją.
Na, kad būtų Jums ramiau
04.21 atšaukit iš nemokamų atostogų, prašykit kokią 1 darbo valandą (kol atleidimą susitvarko, pasirašo popierius ir kt.) ir apmokėkite ją.

dažiausiai tokio amžiaus žmonės jaučia didžiulę nostalgiją toms vietoms, kur prabėgo jų vaikystė, jaunystė...
Gal geriau ne prie jūros (kur šurmulys ir komercija), bet kažkur tik Jai vienai miela vietelę, kur jos prisiminimai, likę svajos, pirmoji meilė ...

Manau ji laaaabai būtų laiminga

o kaip atlediama savo noru ligos metu.
Taip ir čia. Tiesiog jis tą dieną nedirbo.
Mes ir dirbančiam tą atleidimo dieną (nes jau dažniausiai nedirba tik blaškosi po įmone) rašome ND, atsiskaitom ir paleidžiam

manau, kad moterei gėlių niekada nebus per daug
O prie jų galima ir ką nors mielo. tikrai ne indų ar kt. buitinių rakandų, kurių per savo amželį tikrai prikaupusi.
Žiūrint, ką mėgsta, kokią nors smulkmeną - papuošalą, suvenyrą, rankdarbį...

pareiginė instrukcija - tai tiesiog priedas prie darbo sutarties, nes sutartį visko,ką žmogus turi atlikti nesurašysi.
Tai va, pareiginė turi būti surašyta konkrečiai tam darbuotojui, ką jis atlieka, už ką atsako. (tos pirktinės - netinka vien dėl to, kad jos parašytos tik apstrakčiai).
Pvz., nusipirksit Buhalterio pareiginę, kur surašyta viskas absoliučiai, ką buhlateris turėtų daryti. O pas jus yra keli buhalteriai, kurie pasiskirstę - vienas veda kasą, kitas medžiagas, kitas gamybą, kitas prekybą, kitas darbo užmokestį. Tai kiekvienas tik už savo sritį ir atsako. O jeigu bus pasirašę pirktinę bendrą buhalterio instrukciją, tai pagal ją direktorius atėjęs ir paklaus, kodėl to nepadarei, kodėl aną ne taip sutvarkei. Sakysit, ne man priklauso, aš tik DU skaičiuoju. Agaaa, o pareiginėję pasirašei, kad darai viską. Ir.... atleidimas iš darbo už savo pareigų nevykdymą.
Tai va, kaip yra svarbu pareiginę instrukciją sudaryti individualiai kiekvienam darbuotojui konkrečiai ką jis daro Jūsų įmonėje.

atsiunčia, nusiperkam. Bet tos pareiginės dažniausiai visiškai netinka mūsų įmonei. Jas galima naudoti tik kaip špargalkę pasidarant savo ir pritaikant konkrečiam darbuotojui.

taip. Taip kaip ir išleidžiant atostogų skaičiuojat atostginius

jeigu jis prašosi atleidžiamas 04.21. Tai 04.21 atleidžiate iš darbo. Sodrai nunešate pakoreguotą 12-sd pranešimą, kad nemokamos tik iki 04.21

o darbų saugos instrukciją tam darbui turite? Vat pagal ją dar galite perdaryti pareiginę. Šiaip darbų vadovo paklauskit - ką ir kaip jie atleika.
Galiu įmesti statybos darbininko pareiginę.
Bandykit prisitiakyti.

nesvarbu, kad pusę etato, vis tiek jam priklauso tarkim 28 k.d. atostogų per metus.
suskaičiuojat, kiek iš viso kalendorinių dienų yra nuo įdarbinimo dienos iki atleidimo dienos, jas padauginat iš 0,767 ir gausit, kiek kal dienų nepanaudotų atostogų reikia apmokėti.

gal ruja, panižo

pareigybių gali būti visokių, kokių tik reikia. Ką pas jus konkrečiai dirba, taip tas darbuotojas ir vadinasi - kasėjas, pilėjas ir kt.
Ir pagal tai ką jis daro, ir kaip turi daryti ir už ką atsakyti - surašote pareiginėje instrukcijoje.
Žinoma, kaip pvz. galite imti kad ir pagalbinio darbininko. Ir pagal ją susidėlioti taip kaip jusm reikia ir ką pas jus dirba kitoks koks darbininkas.
Ta pati pagalbinio darbininko instrukcija kiekvienai įmonei netiks,nes kievvienoje įmonėje (nors ir darbo pobūdis toks pats) bus savų niunasų, savos tvarkos kaip ką atlikti.

BIRUTE,
Ar pavasaris, ar žiemos siaučia,
Ar ruduo žingsniuos šalia…
Kai gimtadienis mus glaudžia -
Vasarėja širdyje.

SU GIMTADIENIU

paklausiat žmogaus,kada jis nori grįžti į darbą. Ir tada iki tos dienos paskaičiuojat (išmetant šventines) kiek gi gausis kalendorinių dienų atostogų. PAgal tai ir surašote