Paprastai per 3 darbo dienas ,po fakso išsiuntimo 5 dienas- nerašo kalendorines ar darbo ,tai bus kalendorinės

Mes rašome vadovaujantis prašymu ,Darbo sutartimi ir universiteto raštu

Taip ir daryk nieko čia sudėtingo ,aš kas trys mėnesiai rašau inventorizaciją maisto,nes taip parašyta inventorizacijos nutarime,bet rašau mėnesio gale ,kad nereikėtų iš naujo apyskaitą statyti.Paprašyk sandėlininkės ,kad surašytų likučius mėnesio pabaigai ,pagal tai ir surašysi inventorizaciją,aš tai retai tikrinu ,o surašau kas ketvirtį

Man vedėja pateikia apyskaitą,ten yra likutis. Kiekius patikrini natūroje ,padaugini iš kainų ir turi gauti likutį (panašiai) labai tiksliai niekada nebus.Surašau į senų laikų inventorizacijos lapą,nes kompiuteryje neturiu maistui geros programos.Pas mane mokykla ir pa kol kas nereikalauja vesti likučius pagal produktus,kitame rajone draugė sakė ,kad veda.Jei tavo darželis nepadėsiu,nes nesu įsigilinusi.

Gal nors truputį pagelbės

Jeigu nepavyks geruoju eisim per teismus.Tik nežinau ką reikės į teismą duoti pirmiausia direktorių,o paskui buhalterę.Juokauju,bet tai visai ne juokai.Po spalio 1 sakė bus pasikeitimų.Aš jų palauksiu,bet nežadu nusileisti ir nuo 07-01.O dėl 18 koef. džiaugsiuos jei jį duos,nors realiai priklausytų 23 ir be jokių procentų

Gali,tik žiūrėk kad prašymą užregistruotų.Vieną dieną į darbą turėsi ateiti nes atleidimo diena yra darbo diena.Atleidimo yra ir kitų variantų ,pagal susitarimą.

Pasitikslinkite darbo inspekcijoje,man aiškino,kad išsiskyrus nereiškia viena augina ,tik kai vyras miręs.

Pasistenkit prišnekinti darbuotojus į korteles,taip bus lengviau.O šiaip trafaretas visai gerai,ankščiau naudojome.

užpraeitas ketvirtis bus 4(ketvirtas)

Tu jau turėjai juos deponuoti ,nebent esate nusistatę didelį mokėjimo terminą.Turi siūsti registruotą laišką,kad ir pavėluotai .

AAAA.Daėjo pagaliau kvaišai.Dekui, kad nepasivarginot paaiškint.[/quote] nėr už ką .Gero savaitgalio.Einu namo.gerai kad supratai.o taip neramu ir būtų palikę

Ačiū, kad atsiliepėt,tik aš čia dar kažko neįkertu.
Taip išeitų, kad 08,29 jis jau normaliai dirbo ar dar atostogose buvo? Biski nesupratau kodėl ta 08,29perkelt i 09,11 reikia ir atostogas tik nuo 09,12 suteikt.O kodėl dar ta dieną pasibaigus eilinė,s atostogoms reiktų suteikti?[/quote] Jeigu 08-29 atostogavo ,bet pridėjo parašų turi atšaukti ir už ją sumokėti.Kad darbuotojui išsilygintų darbo užmokestis aš stengiuosi suteikti atostogas tą patį mėnesį,o kad tu taip padaryti negali suteikti gali ir kada nori,bet už tą dieną tu nemokėsi.į 09 11 būčiau perkėlusi todėl kad iki 10 atostogavo,ir kad tai jo pirma darbo diena.Bet jeigu jis atostogauja nuo 11 už 08 29 suteikti galėtum pasibaigus toms atostogoms ,kurios prasidėjo nuo 09 11.ir čia ne taisyklė kaip tau geriau taip ir padaryk

Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis ,o kiek darbo įeina už tiek ir moki.Pratęsi tiek kalendorinių dienų kiek sirgo .Sumoki už 2 ned.d. Daugiau nieko perskaičiuoti nereikia.Nereikia žiūrėti kiek darbo dienų įeina į kalendorines kiek yra tiek

Viskas gerai atšauk iš atotogų 08 29 ir perkelk tą dieną į 09 11 ,o tas atostogas nuo 09 12 įformink.Jei atostoginius išmokėjai suteik dieną kai baigsis eilinės atostogos.Už 08 29 reikia sumokėti už tą dieną ,kuri bus suteikta nemokėsi.Priskaičiuok prie rugsėjo darbo užmokestį už 08 29 jeigu jau suskaičiavai už 08 .O gal 09 jam baigsis eilinės atostogos ir perskaičiuosi.jis nė nesupras kad už tą gavo ,o už perkeltą ne.Tik viena diena atostogos bus ilgesnės.jei nesupratai klausk

Senai pridaviau pasižiūrėjau kad prie jos daug dirbti reikia viena dalis nustatyta 1998 m. vėliau kas met po dalelytę keičiama norint jums atsiūsti turiu pakelti daug archyvinių popierių ir ją sujungti į krūvą.Be to mano darbo laiko apskaita pritaikyta konkrečiai pedagoms ir tik dalis kitiems.Bijau kad galite nieko nesuprasti.Tikrai jūsų nepamiršau

o aš čia galvoju kitaip DK 170str.6 punktas apie vaikus nieko nesako .Nemokamos atostogos iki 14 dienų neįvardintos kokiu atveju.Todėl iki 14 k.d.įeina į darbo stažą atostogoms gauti.Prieš du metus perskaičiavau kai kam atostogas,nes buvau minusavusi net ir vieną dieną būtą nem.a.

Pamėgink papraščiau įeik į pateiktos deklaracijos paspausk FR 0572 paskutinę kurią perdavei .Išmes dokumentų kortelė,tada spausk duomenys palauk ir užkraus.O atspausdinti aš paspaudžiu print ir atspaudžia nors ir nekokybišką.Kitaip nežinau tikriausiai kažkas ne taip.Pažiūrėk ar pati deklaracija yra priimta ir aktuali

Aš diskutuoju apie 511 nutarimo 1 punkto pakeitimą nuo liepos 1 d.,o nuo spalio 1 dar nemačiau nutarimo .Jei yra kur parašykite.Vakar skaičiau DELFI ,kad nutarimas dar tik svarstomas,gal ką praleidau

Aš esu gera ir perskaičiuoju pajamas ,kad nereikėtų deklaruoti,nors tai labai retai reikia.Kitkam nežinau kam jie reikalingi

Man iš pradžių pasiūlė kreiptis į teismą,bet po pokalbio su manimi išsiuntė užklausimą su paskaičiavimais į ministeriją,o mums pasiūlė štai ką ( tai yra po mano paaiškinimo) Jums kodėl direktorius neparašė įsakymo nuo 07 01 .Privalėjo parašyti.Jus jeigu pinigų iš mūsų negausite turite rašyti mums prašymą metų pabaigoje ,kodėl trūksta lėšų.Jeigu lėšų negausite viršysite faktines išlaidas ir paliksite kreditorinį įsiskolinimą. Apie faktinių išlaidų viršijimą bus paaiškinamasis raštas,kuriame nurodysime,kad vykdėme vyriausybės nutarimą.Tai ir mano nuomone,kaip jūs galvojate

man tikrai malonu čia dalyvauti,tai kaip nauji draugai,nauji vėjai papučia,o informacijos niekur tiek nerasi.Kai kartais velnių gaunu nuo to blogiau nėra,dažniausiai būna teisybė.Bet pasakytas ačiū iš dalyvių ,nuotaiką taip pat pakelia.Kiek žmonių - tiek ir nuomonių,jeigu bijosim pasakyti ją ,tai kam ir dalyvauti. Sėkmės visiems ir palaikykime vieni kitus,nors juk taip ir darome.

Direktorius turi įsakymu paskirti personalo direktorių atsakingą už šiuos darbus ir pareigybėse tai numatyti.Jeigu darbuotojas sutinka viskas gerai

[quote=Samajana]Darbuotojas vienas augina 3 vaikus.Taikau 441 ,be to tu teisingai taikai po prašymo 441+14,5 . 53 papildomai būtų tik tuo atveju jeigu jis vienas augintų tą ketvirtą vaiką

Kiek žinau seniūnijose vyr.buhalterių darbo užmokestis nustatomas ne pagal 511 nutarimą todėl jums turėtų nesikeisti nes iki šiol vyr.buhalterių buvo aukščiausias 11,9

kiek žinau vidurkio negali būti savaitė pirmad-sekm,jei tau yra kitaip suminė darbo laiko apskaita bet ji turi būti kas keli mėnesiai skaičiuojami.Pasiskaityk temose tabelių pildymas.Ankščiau šia tema buvo daug diskutuota arba temoje darbo laikas kažkas panašu

pagal 1 darbo sutartį negali viršyti per savaitę 40 val., su viršvalandžiais 48 val. .pagal dvi darbo sutartis 12 val.per dieną DK 144 str.

Tikrai ne viršvalandžiai tokį darbo laiką kaip jūsų net vyriausybė valstybės tarnautojams nustatė.40 val.savaitė o per dieną ne daugiau 12 val.,o 8 val.galima viršyti

Aš galvoju kad tai turėtų būti numatyta vidaus tvarkos taisyklėse,jeigu yr akolektyvinėje sutartyje,darbo sutartyje ir dar darbuotojo prašymas

Apie bylas DK ir neparašyta .Parašyta raštvedybos taisyklėse ,net kaip jos turi būti sudaromos .Pas mum bylas tvarko sekretorė.Kai atėjo tikrinti sodra ir mokesčiai pirmiausia paprašė darbuotojų bylų.jos pas direktoriaus seife tupi.Bet bylų nomenklatūrą kas jums sudaro.Gali kilti problema priduodant arhyvą.Tai va,mano tokie pamastymai .o jeigu galite apsieiti be jų tai jums tik geriau