Tikrai kažkur buvo, bet įmetu. Jei tiks.

Vat visiškai teisingai - nepriklauso. Tuos metus, kai atostogavai, pirmiausiai turėjai atostogauti už pirmuosius ir t.t. darbo metus - įsakymuose turi būti nurodytas laikotarpis, už kurį atostogauji.
Persirašyk įsakymus, nurodydama laikotarpius nuo pat darbo pradžios (aišku, jei gali tai padaryti) ir tuomet viskas grįš į vietas - gausi priklausančią kompensaciją (jei ruošiesi išeiti).
Nesuprantamas buhalterio ar vadovo poelgis - suteiktinėti atostogas už vėlesnius metus, kai nesuteikta už ankstesnius.

VMI svetainėje radau atsakymą į jūsų diskusiją

Bendrovė planuoja parduoti ilgalaikį materialųjį turtą, kuris įsigytas iki 2004-05-01. Šio turto pirkimo PVM buvo atskaitytas. Ar parduodami šį turtą galime vadovautis Pridėtinės vertės mokesčio įstatymo 106-107 straipsnių nuostatomis ir PVM skaičiuoti nuo maržos?

Pagal Pridėtinės vertės mokesčio įstatymo (Žin.,2002, Nr.35-1271, 2004, Nr.17-505) 106 straipsnio nuostatas PVM mokėtojas, parduodamas ilgalaikį materialųjį turtą naudotą savo veikloje, PVM skaičiuoti nuo maržos gali tuo atveju, jeigu šis ilgalaikis materialusis turtas buvo įsigytas be PVM.

Darbdavys šiuo atveju tikrai nepažeidžia DK. Terminuota sutartis gali būti sudaroma ne tik darbams, kurie yra neterminuoto pobūdžio. DK 109 str 2 p.:
"2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai arba kolektyvinės sutartys."

O toliau įstatymo raidė - DK 110 str.

1. Darbo sutarties terminas gali būti nustatomas iki tam tikros kalendorinės datos arba iki tam tikrų aplinkybių atsiradimo, pasikeitimo arba pasibaigimo.

Va čia ir yra tos aplinkybės, kurios nulemia sutarties terminą - jūs priimamas laike kitos moters vaiko auginimo atostogų.

Jei kol kas nėra licencijos, tai dar nereiškia, kad priimtiems darbuotojams jūs neturite prievolės mokėti DU. DK užtikrina darbuotojui darbo užmokestį, jei ne dėl jo kaltės darbdavys priėmęs nesuteikia darbo. Manyčiau, kad DU jiems vis tiek priklauso - bus jis išmokėtas ar ne, prievolė dėl to nedingsta. Taigi, tuo pačiu ir su DU susiję mokesčiai. Būtinai dėčiau juos arba į skolas biudžetui - K446X arba į būsimas sąnaudas bendra suma su DU kaip įsipareigojimus. Prievolės sumokėti GPM tai nėra, kol DU neišmokėti, tačiau įsipareigojimai juk lieka. Ar ne taip?

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2495...

Nu, susigrąžins tik už vieną dieną, krūva dar liks ir gyvybė bus išgelbėta. Bet įmonė bus gerietė, o Sodra blogietė.

Vat apie žmones kaip tik ir galvoju. Ką jie be pinigų darys, jei neturi ko įgalioti

Tai kad yra tų aktų čia prikabinėta - pasižiūrėk šios temos 4 puslapyje.

Teks forminti arba pravaikštą, arba nemokamas atostogas, kuriomis jis privalėjo pasirūpinti prieš išvykdamas. Algos mokėti jokiu būdu negalima.
Kitas variantas - suteikti poilsio dienas, paliekant vidutinį darbo užmokestį.
Trečias variantas - susitarti su pagrindine darboviete ir forminti komandiruotes nuo abiejų darboviečių, dienpinigius skaičiuojant proporcingai valandų skaičiui, nustatytam kiekvienos darbovietės darbo sutartyse.

Teisinga pastaba, volgadon. Su nulaužta koja, plius nevalgęs ir piktas

Vat įmonei tai jokių problemų.

Nežinau, iš kur jūs ištraukėte, kad sirgdamas žmogus negali ateiti pasiimti DU????? Kokia nesąmonė

Visų pirma - kaip suprasti, akcininkai nupirko? Akcininkai neturi teisės sudarinėti jokių sandorių, jei jie nėra įmonės darbuotojai.
Bet sakykim, kad jie vis tik dirbantys jūsų įmonėje. Jų žodžiais vadovautis negalima - kur pinigėlių (15%) sumokėjimo dokumentas? Čia daug klaustukų - kokio senumo auto, ar žmogui iš viso reikėjo mokėti GPM, ar buvo mokėta iš įmonės lėšų (pagal tai, kad nėra dokumento - ne iš įmonės)... O jei mokėta ne iš įmonės, tai koks tau skirtumas - sumokėjo pats žmogus ar ne - tai jo problemos.

Jolit, nenusimink. Tau nereikia išrašinėti PVM sąskaitos - faktūros esminiam pagerinimui. Nutarimas 780 įsigaliojo 2002 metais, ir jo VII skyriuje kalbama ne apie griežtos apskaitos PVM sf, o apie laisvos formos
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1675...
Taip pat pasiskaityk PVMĮ 6 str. ir jo komentarą.
Kaip minėjo Marsietė, aš taip pat susirašyčiau dabar buhalterinę pažymą ir viską atitaisyčiau. Žinoma, be tikslinimo neapsieisi, kadangi tai keičia metinius rezultatus. O tą laisvos formos dokumentą rašyčiau atbuline 2002 metų data.

Teisingai - nepratęsiamos. Todėl kad to nenumato DK ( 174 str. numato atostogų pratęsimą ar perkėlimą tik paties darbuotojo nedarbingumo atveju per atostogas, plius kiti atvejai, susiję su pačiu dirbančiuoju).

Rašyčiau du įsakymus - vieną į Lenkiją 2005.03.23 - 25 (skaičiuočiau 3x110), kitą į Rusiją 2005.03.26 - 30 (skaičiuočiau 5x110).

Tokiu atveju - kam įmonei šis skaičius?
Sakykim, žmogus dirba 0,5 etato už 250. Sodra neapsisunkina taiklyti , įmonė neturi iš ko taikyti, žmogus skriaudžiamas ir paliekamas laukti kitų metų, kad galėtų susigrąžinti.
Kažkodėl dar ne taip seniai Sodra priiminėdavo iš įmonių pažymas apie tą mėnesį priskaičiuotą DU,pritaikytą ir išskaičiuotą GPM. Nutarė, kad per daug vargo su skaičiavimais...

[quote=artas71] nauja.vmi.lt/lt/?itemId=10026935#memo10026941

Atsakymai šia tema iš VMI.Klausimas Nr.4 .
Kodėl reikia- nes Sodra NEŽINO kiek
Tiksliau būtų pasakyti, kad Sodra NENORI žinoti, koks yra taikomas. Čia išsityčiojimas.

Vikuti, žinoma žmogus gali rašyti prašymą atšaukti jį iš kasmetinių atostogų - tai numato DK 173 str. Tai, ką tu aprašei, viskas įmanoma. Tik tada mokėsite už 2d.d. iš darbdavio lėšų.

Viki, jei sirgo atostogaudamas, už 2d.d. tikrai nepriklauso, mokama tik tuo atveju, jei pagal grafiką priklauso dirbti. Šiuo atveju pagal grafiką jis atostogavo. O pratęsti atostogas, jei jų metu susirgo reikia tik tuo atveju, jei žmogus lieka dirbti. Gi jei jis nutarė išeiti iš darbo, priversti jo atostogauti negalima.
Iš tavo situacijos matosi, kad jam dar priklausys šioks toks gabaliukas nepanaudotų atostogų kompensacijos - taigi viską perskaičiuok ir matysi, kas gaunasi. Jei turėsi galimybę, permoką išskaičiuosi, jei ne - nukiši į neleidžiamus atskaitymus (nes žmogus gali nesutikti, kad iš jo išlaikytum). Nors jūs taip pat galit nesutikti atleisti jį neatidirbus reikiamo termino. Taigi, čia jūsų juodo susitarimo reikalas.

Be jokios abejonės gali. O kas kalba apie atbulą datą??? Negražu taip kalbėti

Tiesa, o iš kur tu ištraukei, kad parašyti prašymą žmogus negali, būdamas atostogose ar turėdamas nedarbingumą?????

Viki, turi viską perskaičiuoti. Patarti sunku, nežinant, už kokį laikotarpį tavo žmogiukas atostogavo. Žinoma, kad galite atleisti, o ne priverstinai iškišti atostogų. Gal jam dar priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija? Pasižiūrėk viską gerai, paskaičiuok. Jeigu jau nebepriklauso, turėsi išlaikyti iš jo tai, kas permokėta.

Indruliukai, tai juk 21 ir 22 - parašiau - reikia rašyti su minusu. Su minusu rašoma ten, kur norima anuliuoti skaičius. O 18 ir 19 laukeliuose - be minuso, nes ten sumos turi atsirasti.
Tai kur tu suklydai - nebesuprantu, prie ko čia priedas A?

Nu, jeigu tau taip sakė, tai keliauk į VMI ir tegul parodo, kaip tą A dalį pildyti Nesusišnekėjote, ko gero... Nes tikslinant pildomas tik B priedas. Arba pas tave ten kažkas ne taip.

O tu paskaityk FR0572 pildymo tvarką - ten deklaracijos tikslinimui skirtas B priedas. Dabar, kai teiksi FR0572 už balandį, užpildysi kartu ir B priedą. Norėdama patikslinti kovo mėn. deklaraciją, B priede dabar 21 ir 22 eilutėse įrašytas sumas rašyk su minuso ženklu, o 18 ir 19 eilutėse nurodyk tas sumas, kokios turėjo būti nurodytos (kaip suprantu - tos pačios sumos iš 21 ir 22 eilučių, tik be minuso ženklo).

Jėzau, kad čia ne aš atsakiau

Parašiau juk kur teikti - statistikos skyriui, iki sekančio mėn. 10 d.
Tačiau jeigu planuojate įvežti nemažais kiekiais, geriau jau kreipkitės į specialistus, kad pildytų jums Intrastatą. Auto prekyba - sudėtingesnis dalykas, nei kitos prekės. Atskiroms prekių partijoms Intrastato ataskaitoje atžymą galima padaryti vienu įrašu, o auto - kiekvienai mašinai atskiras įrašas, darbelio apsčiai.