Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-03-27 16:14
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1045851
viliux7 rašė:
Sveiki,
Turiu klausimėlį.
Jei darbuotoja išėjo į vaiko priežiūros atostogas nuo 2009-08-21 iki 2011-06-23, paskutinis atostogu laikotarpis už kurį atsiėmė atostogas buvo 2008-09-07 - 2009-03-18. Tai jai dabar priklauso nepanaudotų atostogų už 2009-03-19 - 2009-08-20 darbo laikotarpį?
Didelis ačiū kas atsakysit.
Labai keistai trupinate jūs tuos laikotarpius. O už laiką iki vaiko priežiūros atostogų, įskaitant nėštumo ir gimdymo atostogas, kasmetinės atostogos priklauso.
viliux7 rašė:
Sveiki,
Turiu klausimėlį.
Jei darbuotoja išėjo į vaiko priežiūros atostogas nuo 2009-08-21 iki 2011-06-23, paskutinis atostogu laikotarpis už kurį atsiėmė atostogas buvo 2008-09-07 - 2009-03-18. Tai jai dabar priklauso nepanaudotų atostogų už 2009-03-19 - 2009-08-20 darbo laikotarpį?
Didelis ačiū kas atsakysit.
O už laiką iki vaiko priežiūros atostogų, įskaitant nėštumo ir gimdymo atostogas, kasmetinės atostogos priklauso.
2012-03-27 16:11
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1045846
Elste rašė:
nutrūksta stažas toje įmonėje, ir žmogui vėl iš naujo kaupiasi, kol galės gauti prie atostogų 3 papildomas dienas
O va DK 138 str. ir sako, kad atleisti tokiu atveju nereikia.
Perkeliant trišaliu susitarimu atostogų stažas irgi, deja, nutrūksta.
Elste rašė:
nutrūksta stažas toje įmonėje, ir žmogui vėl iš naujo kaupiasi, kol galės gauti prie atostogų 3 papildomas dienas
O va DK 138 str. ir sako, kad atleisti tokiu atveju nereikia.
2012-03-27 15:43
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1045801
Andriokas21 rašė:
Na gal, pas juos pačioj sistemoj taip vyksta su tais perkėlimais, kad persikėlia tik teikiant formas.
Bet kas įdomiasia pasiskmbinau į vilniaus skyrių, tai ten sako visai nieko daryti nereikia, automatiškai visi duomenys atkeliaus
turbut surišta su RC. Tai dabar tikėk kuo nori 
Nesistebiu, kad Sodra taip aiškina. Kai mane pačią ir kolegę perkėlinėjo (mes tuo metu buvome motinystės atostogose), du Sodros skyriai visiškai skirtingai traktavo tą situaciją ir reikalavo skirtingų dokumentų. Tiksliau, vienas skyrius nereikalavo, kitas reikalavo.
O jei čia ta pati įmonė pertvarkoma, mano nuomone, nereikia jokių "atleidimų".
Andriokas21 rašė:
Na gal, pas juos pačioj sistemoj taip vyksta su tais perkėlimais, kad persikėlia tik teikiant formas.
Bet kas įdomiasia pasiskmbinau į vilniaus skyrių, tai ten sako visai nieko daryti nereikia, automatiškai visi duomenys atkeliaus
turbut surišta su RC. Tai dabar tikėk kuo nori
O jei čia ta pati įmonė pertvarkoma, mano nuomone, nereikia jokių "atleidimų".
2012-03-27 15:14
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1045785
Elste rašė:
Andriokas21 rašė:
Sveiki gal kas galite patarti,
įndividuali įmonė pertvarkoma į UAB, teritorinis sodros skyrius sako, kad turiu atleisti visus darduotojus, t.y. pateikti atleidimo formą ir vėl visus naujai priimti į UAB? Ar čia taip vyksta?
ne, įmonės pertvarkymas tai nereiškia, kad žmonės turi būti atleidžiami. DK 138 str.
Gal čia turėjo mintyse perkėlimą? Tada darbuotojai nėra atleidžiami, bet Sodrai teikiama 2-SD "atleidimo" iš vienos įmonės ir 1-SD dėl "priėmimo" į kitą įmonę.
Manau, Sodra kitaip neturi galimybės pakeisti draudėjo.
Elste rašė:
Andriokas21 rašė:
Sveiki gal kas galite patarti,
įndividuali įmonė pertvarkoma į UAB, teritorinis sodros skyrius sako, kad turiu atleisti visus darduotojus, t.y. pateikti atleidimo formą ir vėl visus naujai priimti į UAB? Ar čia taip vyksta?
ne, įmonės pertvarkymas tai nereiškia, kad žmonės turi būti atleidžiami. DK 138 str.
Manau, Sodra kitaip neturi galimybės pakeisti draudėjo.
2012-03-27 14:40
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1045775
Justele1 rašė:
ir paskutinis klausimas :) cia 4761 ant popieriaus?
taip pat ima ir gimdymo atostogoms? pirmam vaikuciui paskaiciuota vidurki?
aciu aciu aciu
Taip, žinoma.
O gimdymo atostogoms, kaip minėjau, ims pirmojo vaikučio vidurkį ir daugins iš darbo dienų skaičiaus šių atostogų laikotarpyje.
Justele1 rašė:
ir paskutinis klausimas :) cia 4761 ant popieriaus?
taip pat ima ir gimdymo atostogoms? pirmam vaikuciui paskaiciuota vidurki?
aciu aciu aciu
O gimdymo atostogoms, kaip minėjau, ims pirmojo vaikučio vidurkį ir daugins iš darbo dienų skaičiaus šių atostogų laikotarpyje.
2012-03-27 14:27
Blevyzgos »
Politika (plačiąja šio žodžio prasme) »
#1045772
Anna702 rašė:
Vis dėlto maloniau, kai nuomonės sutampa.
Bet taip juk nebūna...
Anna702 rašė:
Vis dėlto maloniau, kai nuomonės sutampa.
2012-03-27 14:13
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1045761
Justele1 rašė:
Ar gerai supratau? kad pirmam vaikuciui buvo paskaiciuostas uzdarbio vidurkis, ji paims ir antram?
ar reikia suprast, kad paims vidurki kai gavau 90% ar 70% jau pajamas pasalpos visgi?
kokia dabar yra maximali ismoka?kiek zinau pasikeite.
Taip, tokį vidurkį paims ir antram, tačiau procentai bus:
1) 100 proc. jei vienerius metus pasirinksite gauti pašalpą,
2) 70/40 proc. - jei dvejus.
Maksimali pašalpa šiuo metu 1488*3,2=4761,60 Lt.
O dekretinėms paskaičiuos pagal darbo dienas.
Justele1 rašė:
Ar gerai supratau? kad pirmam vaikuciui buvo paskaiciuostas uzdarbio vidurkis, ji paims ir antram?
ar reikia suprast, kad paims vidurki kai gavau 90% ar 70% jau pajamas pasalpos visgi?
kokia dabar yra maximali ismoka?kiek zinau pasikeite.
1) 100 proc. jei vienerius metus pasirinksite gauti pašalpą,
2) 70/40 proc. - jei dvejus.
Maksimali pašalpa šiuo metu 1488*3,2=4761,60 Lt.
O dekretinėms paskaičiuos pagal darbo dienas.
2012-03-27 14:02
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1045755
Justele1 rašė:
Na reikia ir man pagalbos. Dabar esu dekrete su pirmu vaikuciu, norejau suzinoti, kaip buna su antru dabar,nes labai viskas pasikeite. Kiek zinau, kad jeigu susilauki antro vaikelio iki pirmam vaikui sueis 3 metai, ismoka gali likti tokia pati, kaip buvo su pirmu?
bet kaip jie tada apskaiciuoja pvz gimdymo atostogu ismoka?irgi tiesiog ima pirmam vaikui priklausiusia ismoka? ar vis vien paskaiciuoja pagal gautas pajams, kai jau buvau su pirmu vaikuciu?
Nei tas, nei kitas. Ims pirmojo vaikučio kompensuojamąjį uždarbį (vidurkį), tiksliau, abiems pašalpoms atitinkamus vidurkius, o pašalpas paskaičiuos pagal dabartinę tvarką.
Justele1 rašė:
Na reikia ir man pagalbos. Dabar esu dekrete su pirmu vaikuciu, norejau suzinoti, kaip buna su antru dabar,nes labai viskas pasikeite. Kiek zinau, kad jeigu susilauki antro vaikelio iki pirmam vaikui sueis 3 metai, ismoka gali likti tokia pati, kaip buvo su pirmu?
bet kaip jie tada apskaiciuoja pvz gimdymo atostogu ismoka?irgi tiesiog ima pirmam vaikui priklausiusia ismoka? ar vis vien paskaiciuoja pagal gautas pajams, kai jau buvau su pirmu vaikuciu?
2012-03-27 13:57
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1045750
Anna702 rašė:
Svarstau... Ir aš noriu.
Prašom, junkitės
Anna702 rašė:
Svarstau... Ir aš noriu.
2012-03-27 13:51
Bendra »
Komandiruotė »
#1045745
ausyte rašė:
na taip, dvigubinsime, o 03 16 irgi skaičiuojasi Italijos dienpinigiai?Savininkas pasirašo įsakymą, nurodo maršrutą, datas ir dienpinigių sumą?
Už visas dienas Italijos dienpinigiai. Dėl įsakymo - taip. Dar nurodomos kitos numatomos išlaidos.
ausyte rašė:
na taip, dvigubinsime, o 03 16 irgi skaičiuojasi Italijos dienpinigiai?Savininkas pasirašo įsakymą, nurodo maršrutą, datas ir dienpinigių sumą?
2012-03-27 13:49
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1045743
Editux36 rašė:
be šturmanų tai be jų....
Na, šturmanai dar turi laiko tapti bendruomenės nariu 
Editux36 rašė:
be šturmanų tai be jų....
2012-03-27 13:43
Bendra »
Komandiruotė »
#1045739
ausyte rašė:
IĮ savininkas važaivo į Italiją. Kokia dienpinigių suma priklauso, jeigu jis:
atvyko į Italiją lektuvu 2012-02-29,iš Italijos išvyko automobiliu 2012-03-15, 2012-03-16 pravažiavo Austriją, Slovakiją, Čekiją, Lenkija ir grįžo į Lietuvą.
Ačiū
17*190 (na, dar gal padvigubinsite).
ausyte rašė:
IĮ savininkas važaivo į Italiją. Kokia dienpinigių suma priklauso, jeigu jis:
atvyko į Italiją lektuvu 2012-02-29,iš Italijos išvyko automobiliu 2012-03-15, 2012-03-16 pravažiavo Austriją, Slovakiją, Čekiją, Lenkija ir grįžo į Lietuvą.
Ačiū
2012-03-27 13:13
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1045722
Editux36 rašė:
Jep, kartais pro ja pralekiu, kai į Klaipėdos krantą gryšta mano šturmanėlis
Žiūrėk, dar bendrų pažįstamų atsiras 
Nes aš daaaug šturmanėlių pažįstu
Nu va, o sodyba nuo Kretingos tai jau visai čia pat
Editux36 rašė:
Jep, kartais pro ja pralekiu, kai į Klaipėdos krantą gryšta mano šturmanėlis
Nes aš daaaug šturmanėlių pažįstu
Nu va, o sodyba nuo Kretingos tai jau visai čia pat
2012-03-27 13:11
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1045720
reksiukas rašė:
jo, butent ten raso ne, kur draustas valstybes lesomis, sake reikia vaiku gimimo liudijomi, greiciausiai bus tie pinigai del to, kad ju nepateikiau i ligoniu kasas
O tai jūs gavote pašalpą ar ne? Jų reikia tada, kai nedirbi, negauni pašalpų, bet augini vaikų iki 8 metų.
reksiukas rašė:
jo, butent ten raso ne, kur draustas valstybes lesomis, sake reikia vaiku gimimo liudijomi, greiciausiai bus tie pinigai del to, kad ju nepateikiau i ligoniu kasas
Jų reikia tada, kai nedirbi, negauni pašalpų, bet augini vaikų iki 8 metų.
2012-03-27 12:18
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1045700
reksiukas rašė:
raso ne ne ne, ten kur drausta, zodziu nieko nebesuprantu, vaziuosiu i ligoniu kasas ten issiaiskinsiu, o tada bus paciai aiskiau, nes jau kazkokios pievos cia ziuriu pas mane...
Ten greičiausiai rašoma - "Draustas valstybės lėšomis". O jūs, gaudama pašalpą, esate drausta savo lėšomis.
reksiukas rašė:
raso ne ne ne, ten kur drausta, zodziu nieko nebesuprantu, vaziuosiu i ligoniu kasas ten issiaiskinsiu, o tada bus paciai aiskiau, nes jau kazkokios pievos cia ziuriu pas mane...
2012-03-27 12:05
Bendra »
Komandiruotė »
#1045689
lorakill rašė:
Sveiki, reikia jūsų nuomonės. Mūsų įmonė atlieka transporto paslaugas (tarptautiniai pervežimai). Pas vairuotojus DS yra numatyta, kad galima mažinti dienpinigius (mokėti ne 100% LR numatytu). Kaip jūs manot, jeigu norim dienpinigius atskiram reisui atskirai sumažinti, pvz. vienam reise mokėti 100% numatytų LR dienpinigių, kitam 70%. Ar tai įmanoma? Ir kokias dokumentais apiformint? kiekvieną sykį komandiruotės įsakyme tai apibrėžti?
Ačiū
Dienpinigių mažinimą iki 50 proc. privalu numatyti darbo arba kolektyvinėje sutartyje.
Numačius tokią galimybę, komandiruotės įsakymu nurodysite konkretų procentą.
lorakill rašė:
Sveiki, reikia jūsų nuomonės. Mūsų įmonė atlieka transporto paslaugas (tarptautiniai pervežimai). Pas vairuotojus DS yra numatyta, kad galima mažinti dienpinigius (mokėti ne 100% LR numatytu). Kaip jūs manot, jeigu norim dienpinigius atskiram reisui atskirai sumažinti, pvz. vienam reise mokėti 100% numatytų LR dienpinigių, kitam 70%. Ar tai įmanoma? Ir kokias dokumentais apiformint? kiekvieną sykį komandiruotės įsakyme tai apibrėžti?
Ačiū
Numačius tokią galimybę, komandiruotės įsakymu nurodysite konkretų procentą.
2012-03-27 11:56
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1045681
Editux36 rašė:
25. Editux36, bet su sąlyga , kad man kaip naujokei bus tai kaip pažintinė kelionė, kurią apmoka TAX forumiečiai
Na, jau iš Šiaulių iki Kretingos ranka paduot 
Editux36 rašė:
25. Editux36, bet su sąlyga , kad man kaip naujokei bus tai kaip pažintinė kelionė, kurią apmoka TAX forumiečiai
2012-03-27 11:49
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1045670
reksiukas rašė:
o as dabar paziurejau, kad nedrausta ligoniu kasoje, pasirodo reikejo ten pateikti vaiko gimimo liudijimus,matomai del to ir bus klaidos deklaracijoje, siand vaziuosiu aiskintis,vesiu i ligoniu kasas vaiku liudijimu kopijas tada vaziuosiu i vmi aiskintis :), jei ne tada i sodra
Kaip tai nedrausta? 
Tai juk gavote pašalpas? Nuo pašalpų mokamas sveikatos draudimo mokestis.
Nieko jau aš čia nebesuprantu.
Papasakokite, jei ką "išrišite".
reksiukas rašė:
o as dabar paziurejau, kad nedrausta ligoniu kasoje, pasirodo reikejo ten pateikti vaiko gimimo liudijimus,matomai del to ir bus klaidos deklaracijoje, siand vaziuosiu aiskintis,vesiu i ligoniu kasas vaiku liudijimu kopijas tada vaziuosiu i vmi aiskintis :), jei ne tada i sodra
Tai juk gavote pašalpas? Nuo pašalpų mokamas sveikatos draudimo mokestis.
Nieko jau aš čia nebesuprantu.
Papasakokite, jei ką "išrišite".
2012-03-27 11:10
Bendra »
Komandiruotė »
#1045636
ausyte rašė:
O IĮ savininkui galima dienpinigius dviguba norma mokėti?
Galima.
ausyte rašė:
O IĮ savininkui galima dienpinigius dviguba norma mokėti?
2012-03-27 11:08
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1045634
edute rašė:
Ačiū. Ir VDI taip pakonsultavo. Tiesiog nesu susidūrusi su pusvalandžio darbo laiku
O aš esu
edute rašė:
Ačiū. Ir VDI taip pakonsultavo. Tiesiog nesu susidūrusi su pusvalandžio darbo laiku
2012-03-27 11:08
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1045633
vovere rašė:
supranti, PNPD už vieną vaiką irgi pritaikytas 950 lt, o MNPD pritaikytas sodros dvigubai didesnis nei pačioje formoje paskaičiuoja.
Tai PNPD kaip tik nepilnai pritaikytas.
O iš kur mes žinome, koks yra taikytinas MNPD? t.y. kas turi būti įrašyta 15 langelyje?
vovere rašė:
supranti, PNPD už vieną vaiką irgi pritaikytas 950 lt, o MNPD pritaikytas sodros dvigubai didesnis nei pačioje formoje paskaičiuoja.
O iš kur mes žinome, koks yra taikytinas MNPD? t.y. kas turi būti įrašyta 15 langelyje?
2012-03-27 10:53
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1045627
dontcha rašė:
kadangi su tuo darbuotojų atstovu nesu susidurusi,tai gal galit papasakot kaip jį reiktų išsirinkti?
Anksčiau, kol neturėjome Darbo tarybos, kuri išrinkta slaptu balsavimu, tai darbuotojai padarė savo susirinkimą ir išsirinko atstovą palaikyti ryšiams su administracija, bei jo pavaduotoją. Įteikė savo pareiškimą su pavardėmis, parašėme įsakymą, kad tvirtiname juos atstovais. Manau, visai pakanka to.
dontcha rašė:
kadangi su tuo darbuotojų atstovu nesu susidurusi,tai gal galit papasakot kaip jį reiktų išsirinkti?
2012-03-27 10:50
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1045626
vovere rašė:
nu taip, dvigubai didesnis
MPNPD teisingas - abiems turi būti po 1800.
O NPD ne pagal formules skaičiuoja?
vovere rašė:
nu taip, dvigubai didesnis
O NPD ne pagal formules skaičiuoja?
2012-03-27 10:47
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1045623
edute rašė:
Du-mėnesio nustatytas. Tai aš ir moku tą algą, jei dirba normaliai visą mėnesį. Bet vat kai dirba pvz.pusę mėnesio, tai jau turiu skaičiuoti valandinį pagal grafiką. Nu bet tai dabar dar gaunas, kad net ne valandinį, o net pusvalandinį
Tai taip, tada teks skaičiuoti pagal valandas.
edute rašė:
Du-mėnesio nustatytas. Tai aš ir moku tą algą, jei dirba normaliai visą mėnesį. Bet vat kai dirba pvz.pusę mėnesio, tai jau turiu skaičiuoti valandinį pagal grafiką. Nu bet tai dabar dar gaunas, kad net ne valandinį, o net pusvalandinį
2012-03-27 10:37
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1045619
dontcha rašė:
o jeigu darbuotojų atstovo nėra?
Na, tegul jie išsirenka ką nors. Nes šiaip jau tai ir darbo grafikus reikia derinti su darbuotojų atstovu.
dontcha rašė:
o jeigu darbuotojų atstovo nėra?
2012-03-27 10:28
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1045615
Delmira rašė:
darbuotoju prasymu
Jei leidžiate darbuotojui sukeisti šias dienas vietomis, tai įforminate tai įsakymu, tada penktadienis tampa poilsio diena, o sekmadienis - paprasta darbo diena.
Delmira rašė:
darbuotoju prasymu
2012-03-27 10:25
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1045613
Delmira rašė:
Sveiki,
noreciau paklausti jeigu sekmadieni atidirbama uz penktadieni kaip mokamas darbo uzmokstis?
Priklausomai, kaip tai įforminsite.
Delmira rašė:
Sveiki,
noreciau paklausti jeigu sekmadieni atidirbama uz penktadieni kaip mokamas darbo uzmokstis?
2012-03-27 10:23
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1045610
dontcha rašė:
dabar reiktų paprastą pasiūlymą parašyti darbuotojams dėl suminės darbo laiko apskaitos įvedimo,o jų sutikimą aš pati galiu parašyti tik darbuotojai turės pasirašyti po to sutikimo?
Pakanka įsakymo, suderinto su darbuotojų atstovu.
dontcha rašė:
dabar reiktų paprastą pasiūlymą parašyti darbuotojams dėl suminės darbo laiko apskaitos įvedimo,o jų sutikimą aš pati galiu parašyti tik darbuotojai turės pasirašyti po to sutikimo?
2012-03-27 10:01
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1045599
dontcha rašė:
Ačiū už nuorodą,tai sudarant grafiką pvz ši mėn turėjo būti 176val dirbamų val,tai aš tame grafike galiu rašyti 180? ar geriau rašyti 176val
Kaip planuojate dirbti, taip ir įrašote.
dontcha rašė:
Ačiū už nuorodą,tai sudarant grafiką pvz ši mėn turėjo būti 176val dirbamų val,tai aš tame grafike galiu rašyti 180? ar geriau rašyti 176val
2012-03-27 08:27
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1045579
dontcha rašė:
kur ta komentarą galima rasti
Tikiuosi, tas, kas jį įdėjo, nepyks, jei dar sykį pakartosiu.
dontcha rašė:
kur ta komentarą galima rasti
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui