Veronika rašė:
tai žmogui priklauso 74,87 k.d. atsotogų, atostogavo 14 k.d., tai priklauso 60,87 k.d. tai man iš 60,87 atminusuoti kalendorines dienas, kada buvo mokymosi nemokamose atostogose ir tą sumą dauginti iš 0,7 koeficiento?

dontcha rašė:
čia VMi seminaro skaidrės,kuriose taip parašyta

dontcha rašė:
Jei darbo sutartyje darbuotojui konkretus fiksuotas darbo
užmokestis nenustatytas, o tik sulygta darbuotojui
mokėti pagal išdirbį, bet ne mažiau negu MMA,
išmokami dienpinigiai lyginami su kiekvieną mėnesį
darbuotojui pagal jo išdirbį apskaičiuotu darbo
užmokesčiu.
• Išmokamų dienpinigių už komandiruotę suma lyginama
su darbuotojo darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu
atlyginimu ar valandiniu atlygiu (įskaitant priedą).(čia iš VMI seminaro "komandiruočių sąnaudos"). Taip išeina jei DS nurodai alga tai dienpinigių suma tik tegali būti puse DU,o jei nenurodai tikslios sumos DS dėl algos,tai dienpinigių suma kas mėn gali skirtis,tai tas pats galioja ir kilnojamo pobūdžio darbams.

xvijox rašė:
Padėkit, dirbu pagrindinėje darbovietėje pilnu etatu, dar 0,25 kitur, ar begaliu 0,5 etato dar įsidarbinti, parašykit kaip įstatimai leidžia?

dontcha rašė:
tai gal geriau palaukti pirmadienio,nes šis darbuotojas yra NA,tai reiks dėl sodrai tikslinti PT-12SD

Veronika rašė:
reikia paskaiciuoti nepanaudotas atostogas, bet darbuotojas turėjo daug mokslo atostogų, ta prasme buvo nemokamos atostogos, kaip skaičiuokėje išminusuoti tas dienas, ta prasme kaip skaičiuoti?

jonux rašė:
O gal geriau lai perrašo prašymą nuo šiandien(kovo 30)

dontcha rašė:
Labukas,ar galima darbuotoją atleisti poilsio dieną,t.y. sekmadienį? iš anksto ačiū už atsakymą:)

holdingas rašė:
Ar tai reiškia, kad ji pati rinksis, ar pirmaisiais metais gaus 100 proc. DU, ar 60 ir 40?

keindov rašė:
Sveiki. Turim vaikeli, kuriam 8 menesiai. Vaiko prieziuros atostogu isejo tevelis, o as siuo metu dirbu. Kai vaikui sueis metai, antrus metus vaiko prieziuros atostogu planuoju eiti as. Sakykit, jei susilauktume antro vaikelio iki kol pirmam sueis 3 metai, kaip bus skaiciuojama pasalpa? Ir ar nestumo-gimdymo atostogos su antru vaikeliu taip pat skaiciuojasi, net jeigu vis dar esu vaiko prieziuros atostogose su pirmu?

vovere rašė:
įtariu kad man jo nereikia

nandriu rašė:
Tai kaip suprantu, kadangi mano atlyginimas nesikeite, o nuo 2011 05 01 iki 2011 11 02 gavau tik pinigelius is sodros uz VPA, tai vidurkis uz pirmaji vaikuti jau nori nenori bus didesnis. Vadinasi gausi tokius pacius pinigelius kaip ir uz pirmaji, tik zinoma bus atitinkami procentai, taip?

Aradija rašė:
kur cia tie greitpuodziai? sake juose šaltiena greitai išverda, man reiketu tokio, kokia jo ten kaina su lipdukais?
(maximoj senokai nebuvau, bet lipduku prisigaudyciau is kur nors)

vovere rašė:
o man pinigų gaila o ką su juo iš vis gaminti? nes jaučiu taip ir gulėtų stalčiuj įdėtas

Dalia29 rašė:
Labai noriu to puodo.
Bet mane ta ilga rankena glumina. Bijau, kad mano virtuvėje netilps.
Mačiau kažkokį biški ergonomiškesnį. Tai blaškausi.

nandriu rašė:
Lapkricio 2 d. grizau i darba po 2 metu vaiko prieziuros atostogu. Dabar vel laukiuosi ir s.m. birzelio 20 d. iseinu NGA. Noreciau paklausti, koks laikotarpis, kurie men. bus imama apskaiciuoti NGA ir VPA? Visai susipainiojau, aciu

Sandra_v rašė:
Jep pagal užsakymus pagrinde

viliux7 rašė:
O reikia darbo pažymėjimą daryti, jeigu yra trumpalaikė darbo sutartis?

Justele1 rašė:
Ar gerai suprantu, kad antrais metais maximumas (40%) kazkur 1500lt?

Loreta rašė:

Nu nerink rankutėmis, o kas tavęs prašo?
Pasigedau ir aš šio formato, o taip pat ir spalvų.

viliux7 rašė:
Sveiki,
Norėjau paklaust kaip čia daryti man dabar :) jei darbuotojui skiriama laikinai, sergant kitam darbuotojui, pareigų, bet nesusijusių su jo einančiomis pareigomis. Užtenka jo prešymo ir direktoriaus įsakymo ar reikia ir laikinos darbo sutarties?

paslaptele rašė:
Ačiū, o ar pačiai mamytei reikia ką nors pateikti Sodrai?

Arlieta rašė:
Sveiki, norejau paklausti. Nuo 2011.07 esu bedarbe (pries tai turejau 3metu nenutrukstama darbo staza). Darbo birzoje registruota nuo 2011.08.15, dabar birza jau nemoka, gaunu socialine seimos pasalpa (pirmam vaikui 8 metai). Siuo metu laukiuosi antro, gimdymo terminas 2012.10.17. ar man priklausys motinystes pasalpa? Ar tiesa, kad kol DB moka bedarbio pasalpa yra skaiciuojamas kaip darbo stazas? dekui..

Voveruska01 rašė:
Auditas. PRIEŠ ir PO

amadina22 rašė:
Dar neįsidrąsinau.
Ačiū už kvietimą.

Editux36 rašė:
Labas rytas. Norėjau paklausti ar kai darėte pavedimą nurodėte asmens kodą? Nes aš gavau tik sąskaitos Nr., vardą ir pavarde.

Jurgama rašė:
Ar nesigauna, kad 1 darbuotojui viena valanda viršvalandžių? Bet savaitės valandų neviršija?
Ačiū, atsakiusiems

Elste rašė:
sumaišiau - Geda

Elste rašė:
K.Saja gi mirė prasgėręs

Andriokas21 rašė:
Ir man taip atrodo, kad nutrūksta. Atskambino teritorinis skyrius, sako skambinm į centrinę būstinę, ten su visokiais glavniausiai kalbėjom ir toliau tvirtina, kad niekas nepasikeitė ir reikia daryti atleidimą ir priėmimą iš naujo. o pačiose formose pažymėti punktą pertvarkymas.