Lenule rašė:
darbuotojui nustatytas valandinis darbo laikas, pvz ateina jis tik tada kai mum kompai sugenda, pataisyt ju.. Kaip teisingai užpildyti DS 5 ir 6punktus..

ačiū

Sandra_v rašė:
Kažin kodėl nėra suformuota deklaracija (duomenys neperkelti) ar dar palaukt, atsidarau tuščią deklaraciją.

ErnestaL rašė:
Sveiki,

Darbuotoją atleidžiame paskutinę mėnesio darbo dieną (kovo 30 dieną). Ar vidurkį atostoginių skaičiavimui imti jau ir kovo mėn. ar vasarį, sausį ir gruodį?

amadina22 rašė:
Va, jau ir Tininga genute š malančia išvadino.

prosas rašė:
Kaip dabar gudriai viskas vadinasi...

snake rašė:
Aaaa...nu tai reiškia, šiaip filosofuoji...

snake rašė:
Tai kokie ten lavonai, kokie nužudymai? Visi gi sava mirtim nusibaigė prisigėrę. Ką ten tirti?

names rašė:
Nesupratau, turiu pati 3 taikausi 250, ai, tai turbūt už kiekvieną paskesnį po 100 tai tada bus 350.

names rašė:
Tai jam priklauso po 300 PNPD abiems per pusę.Aš taip galvoju.

names rašė:
Kiek darbuotojui taikyti PNPD, turi 4 vaikus .Vyriausiai 16. Iki tol niekur nedirbo, stovėjo DB. Įdarbintas kovo 19. TIr nuo kada jam taikyti PNPD ar nuo 03.19 ar nuo 04.01?

ausyte rašė:
O tai kaip tada, jeigu būna išvykęs savaitę, gal dirba 24 val. per parą, kas ten žino, tai kiek tabelyje valandų žymėti ir koks DU?

snake rašė:
Ar tu irgi tuos 2,5 metų gyvenai kartu tuose namuose? jei taip, tai aš tavim tikiu

rimantas88 rašė:
O jūs visiems darbuotojams skaičiuojate viršvalandžius, kai jie iš darbo važiuoja namo. Pvz. dirba Kaune gyvena Vilniuje.

vilije rašė:
O naktines val. reikia apmokėti?

vilije rašė:
Direktorius(nustatyta darbo diena 8 val.) buvo komandiruotėj Lenkijoj 1 dieną, grįžo apie 24 val. tai aš tabelyje rodau 15 val., moku viršvalandžius 7 val. ir naktines 2 val. Ar teisingai?

Renata33 rašė:
o dar prie to pačio adm.leidus išminusuoti k.d.ar tik darbo, jeigu tame laikotarpyje pakliūva savaitgalis?

Renata33 rašė:
Tai db galutinis variantas toks, kad jeigu "įpaišau" prie DK 170str.1d.2 ir 3 punktų visas galiu traukt į stažą , jeigu ne išminusuoju visas k.d.

Renata33 rašė:
o mokymosi atostogos skaitosi kaip ir nemokamos ar jos prilyginamos kaip adm.leidus? va todėl ir kitoks būtų apskaičiavimas dėl stažo t.y. visas išmest ar tik virš 14 k.d.

dircius rašė:
Laba diena,
Forminu budincius, noriu pasiteirauti, ka rasyti DS 5 punkte "Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė", negaliu tiksliai parasyti, kiek jiems valandu iseis dirbti .... :( ?? Kaip manote ?

Renata33 rašė:
DK 170 str. 1 dalies 6 punkte nustatyta, kad į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitomos nemokamos atostogos, bet ne daugiau kaip 14 kalendorinių dienų. Vadinasi, nemokamos mokymosi atostogos, viršijančios 14 kalendorinių dienų, nebus įskaitytos į darbo metus gauti kasmetines atostogas. Čia teisininko komentaras,todėl ir suabejojau ar tikrai galima

zodiakas rašė:
O dėl atostogų? Gal nereikia traukti, jas parodyti tik DLAŽ?

zodiakas rašė:
Ar traukti į ateinančio mėnesio darbo grafiką darbuotoją, kuriam nežinia ar pratęs DS ? Ir antras klausimukas jei žinome kad bus ptrastovos ne dėl darbuotojų kaltės ar reikia jas žymėti? Na tas pats jei bus atostogos. Kažkaip man dar nedašįla.

Renata33 rašė:
O jeigu tos mokymosi atostogos darbuotojo iniciatyva ir jos neapmokamos ar galima 14 k.d.įtraukti į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti pagal DK 170str.

georginija rašė:
Dvi pardavėjos dirba kas antrą savaitę. Reikia vieną išleisti savaitę į atostogas. Kokius dokumentus man surašyti dėl pavadavimo? Man atrodo kad rašyčiau įsakymą dėl atostogų ir nurodyčiau pavaduojančią darbuotoją. Iš jos dar paprašyčiau parašyti sutikimą. A taip?

Veronika rašė:
tai jeigu dirba nuo 2009-07-29 iki 2012-03-30, per tą laikotarpį nemokamose buvo 30 k.d. tai man į skaičiuoklę įmesti kad atleista 2012-03-01

dontcha rašė:
Ačiū už komentarus,jau supratau,kaip reiks padaryt,man tik buvo iškilus klausimas,kad darbuotoją poilsio dieną negalima atleist iš darbo,geriau ta daryt darbo dieną:)

Veronika rašė:
tai iš 74,87 atimti?

xvijox rašė:
Tai pavyzdžiui jei darbo sutartyje nurodyčiau 3val. per dieną, 15val. per savaitę, jei nesunku parašykit kaip geriausia ir teisingiausia įrašyti darbo sutartyje kad neprikibtu darbo inspekcija, laukiu atsakymo....