Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-02-29 09:22
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1036399
Bile rašė:
Superka tam tikras automobilio dalis is FA. As ir taip galvoju, kad supirkejas, tik abejojau ar yra tokios pareigos :)
Toks žodis egzistuoja, kaip ir daug kitokių - išpirkėjų. perpirkėjų, ir t.t. Tad ir pareigos tokios gali būti. 
Bile rašė:
Superka tam tikras automobilio dalis is FA. As ir taip galvoju, kad supirkejas, tik abejojau ar yra tokios pareigos :)
2012-02-29 09:13
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1036390
Bile rašė:
Labas rytas. Toks klausimukas: dirba darbuotojas-supirkineja prekes. Kaip geriausiai pavadint jo pareigas: pirkejas, supirkejas, pirkejas-konsultantas? Nesugalvoju kaip geriausiai
Kas tai per veikla? Iš to ką parašėte, sakyčiau - supirkėjas.
Bile rašė:
Labas rytas. Toks klausimukas: dirba darbuotojas-supirkineja prekes. Kaip geriausiai pavadint jo pareigas: pirkejas, supirkejas, pirkejas-konsultantas? Nesugalvoju kaip geriausiai
2012-02-28 15:36
Blevyzgos »
Rankdarbiai »
#1036269
judaskinas rašė:
jie daryti pagal uzsakyma prie kimono stiliaus sukneles. Prie maniskes visai netinka, bet tik norejau, kad butu matyt ju ilgis ;)
Įspūdingai darote 
judaskinas rašė:
jie daryti pagal uzsakyma prie kimono stiliaus sukneles. Prie maniskes visai netinka, bet tik norejau, kad butu matyt ju ilgis ;)
2012-02-28 14:46
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#1036214
jurate_kr rašė:
Ačiū, kad labai keistai, atrodo, kaip L raidžių skaičiuot nemokėčiau
Tai kad ten ne L raides, o neatvykimus reikia skaičiuoti. Juk jei aš sirgčiau 14 k.d., tai neatvykimų būtų 10 dienų. 
jurate_kr rašė:
Ačiū, kad labai keistai, atrodo, kaip L raidžių skaičiuot nemokėčiau
2012-02-28 14:39
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#1036203
jurate_kr rašė:
Nemoku teisingai sužymėti
Pagal darbo grafiką darbuotojas dirba pirmadienį ir antradienį nuo trečiadienio iki penktadienio sirgo kaip dabar teisingai surašyti parašiau 3 L, bet realiai neatvykimas į darbą 0 dienų ir valandų
Nu tai ir gerai :)
jurate_kr rašė:
Nemoku teisingai sužymėti
Pagal darbo grafiką darbuotojas dirba pirmadienį ir antradienį nuo trečiadienio iki penktadienio sirgo kaip dabar teisingai surašyti parašiau 3 L, bet realiai neatvykimas į darbą 0 dienų ir valandų
2012-02-28 14:16
Darbo teisė »
kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1036172
Wyga rašė:
Prašymas yra suteikti nemokamas atostogas ir viskas. Jos jau suteiktos, kaip su kompensacijos dienom?
Jei jau taip yra, tai įskaitoma 14 k.d., kai kuriais atvejais ir daugiau.
Wyga rašė:
Prašymas yra suteikti nemokamas atostogas ir viskas. Jos jau suteiktos, kaip su kompensacijos dienom?
2012-02-28 12:11
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1036091
Gitusia rašė:
O iš kur SODRA žino, kad darbuotojas tuo metu atostogavo? Kuo toliau, tuo gražiau...
atostoginiai išmokėti, pašalpą SODRA jau atsiuntė, kad paskaičiavo, teoriškai gaunas, kad žmogus gavo už tą vieną dieną ir atostoginius, ir ligos pašalpą, o jei tos atostogos būtų nusikėlusios, tada tai nesidvigubintų...
Iš NP-SD.
Gitusia rašė:
O iš kur SODRA žino, kad darbuotojas tuo metu atostogavo? Kuo toliau, tuo gražiau...
atostoginiai išmokėti, pašalpą SODRA jau atsiuntė, kad paskaičiavo, teoriškai gaunas, kad žmogus gavo už tą vieną dieną ir atostoginius, ir ligos pašalpą, o jei tos atostogos būtų nusikėlusios, tada tai nesidvigubintų...
2012-02-28 12:02
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1036083
dontcha rašė:
mes esam IĮ
Tai prie ko čia tos ploto normos? Jos taikomos tik biudžetinėms, ir, kiek aptikau, tik užsienyje.
dontcha rašė:
mes esam IĮ
2012-02-28 11:58
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1036077
Gitusia rašė:
na, man pagal šitą straipsnį atrodo, kad tos dienos privalo būti perkeltos...
Tai dabar jau nieko nebesuprantu...
Nu žinokit, dabar net nepamenu, iš ta nuostata yra išlindusi. Esmė ta, kad Sodra nemoka pašalpos už slaugą, jei ji atsirado atostogų metu. Yra buvusi kažkada ilga diskusija apie tai. Pasikonsultuočiau su VDI dėl to.
Gitusia rašė:
na, man pagal šitą straipsnį atrodo, kad tos dienos privalo būti perkeltos...
Tai dabar jau nieko nebesuprantu...
2012-02-28 11:56
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1036075
zemaitija rašė:
Sveiki mielieji,
Reikia Jūsų pagalbos, bandau padaryti šiuo metu įmonei tinkamiausią grafiką pagal suminę darbo laiko apskaitą. Noriu , kad patikslintumėt, ar toks grafikas pažeidžia savaitės nepertraukiamą poilsio laiką?
Dėkoju
Lyg nepažeidžia.
zemaitija rašė:
Sveiki mielieji,
Reikia Jūsų pagalbos, bandau padaryti šiuo metu įmonei tinkamiausią grafiką pagal suminę darbo laiko apskaitą. Noriu , kad patikslintumėt, ar toks grafikas pažeidžia savaitės nepertraukiamą poilsio laiką?
Dėkoju
2012-02-28 11:55
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1036074
dontcha rašė:
o jei darbuotojas parveš sąskaitą už nakvynės paslaugas ir jose vienos paros kaina būtų 65lt,tai juos galiu dėti į komandiruočių sąnaudas?
Jei jūs biudžetinė, tai aš neturiu tokios patirties. Bet taisyklėse apie ribojimą nieko nematau.
dontcha rašė:
o jei darbuotojas parveš sąskaitą už nakvynės paslaugas ir jose vienos paros kaina būtų 65lt,tai juos galiu dėti į komandiruočių sąnaudas?
2012-02-28 11:49
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1036067
dontcha rašė:
db darbuotojas grižo iš komandiruotės tai sako,jog jam mokslo koega sakė kad jiems moka 27lt dienpinigius,iškur ta suma,įdomu? jug 19,50 LT dienpinigiai
Neįsivaizduoju, iš kur ši suma. LT dienpinigiai apskaičiuojami taip: 130*15%.
Jei kalbame apie biudžetines, tai galite pažvelgti čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
O dėl gyvenamojo ploto normų LT net nežinau. Ir nuoširdžiai nežinau, kokioj, atsiprašau, skylėje, galima rasti gyvenamąjį plotą už 15 lt...
dontcha rašė:
db darbuotojas grižo iš komandiruotės tai sako,jog jam mokslo koega sakė kad jiems moka 27lt dienpinigius,iškur ta suma,įdomu?
jug 19,50 LT dienpinigiai
Jei kalbame apie biudžetines, tai galite pažvelgti čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
O dėl gyvenamojo ploto normų LT net nežinau.
Ir nuoširdžiai nežinau, kokioj, atsiprašau, skylėje, galima rasti gyvenamąjį plotą už 15 lt...
2012-02-28 11:28
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1036046
Gitusia rašė:
O geras! Ačiū už pastabas! Dar būtų gerai, jei parašytumėt, kuriuo DK sraipsiu tai motyvuojama, kad turėčiau kaip pasiaiškinti, kad slaugos atveju atostogos nebepratęsiamos...
Darbuotojas gali pats paprašyti perkelti atostogas, sutapusias su slauga. Tad tegul parašo prašymą.
DK 174 str. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką.
Gitusia rašė:
O geras! Ačiū už pastabas! Dar būtų gerai, jei parašytumėt, kuriuo DK sraipsiu tai motyvuojama, kad turėčiau kaip pasiaiškinti, kad slaugos atveju atostogos nebepratęsiamos...
DK 174 str. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką.
2012-02-28 11:20
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1036034
amadina22 rašė:
Gitusia rašė:
Pradžiai kai skaičiavau, tai buvo atostogų darbo dienų mažiau, tačiau kai dėl ligos A paliko darbo diena, reik perskaičiuoti atostoginius? Pridėti už dar vieną darbo dieną?
Jei yra vaiko slauga, atostogos neprasitęsia.
Jei neklystu...
Ir už slaugą darbdavys nemoka.
Oi, nepaskaičiau visos diskusijos. Klausime parašyta "dėl ligos", tai taip ir atsakiau.
Teisingai, kai yra slauga, atostogos nepratęsiamos.
amadina22 rašė:
Gitusia rašė:
Pradžiai kai skaičiavau, tai buvo atostogų darbo dienų mažiau, tačiau kai dėl ligos A paliko darbo diena, reik perskaičiuoti atostoginius? Pridėti už dar vieną darbo dieną?
Jei yra vaiko slauga, atostogos neprasitęsia.
Jei neklystu...
Ir už slaugą darbdavys nemoka.
Teisingai, kai yra slauga, atostogos nepratęsiamos.
2012-02-28 11:04
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1036021
Gitusia rašė:
Pradžiai kai skaičiavau, tai buvo atostogų darbo dienų mažiau, tačiau kai dėl ligos A paliko darbo diena, reik perskaičiuoti atostoginius? Pridėti už dar vieną darbo dieną?
Teisingiau būtų perskaičiuoti.
Gitusia rašė:
Pradžiai kai skaičiavau, tai buvo atostogų darbo dienų mažiau, tačiau kai dėl ligos A paliko darbo diena, reik perskaičiuoti atostoginius? Pridėti už dar vieną darbo dieną?
2012-02-28 10:24
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1035978
Denise rašė:
Tai zodziu, dabar man paciai uz save nieko nereikia sodroje tvarkytis, tik kai eisiu i VPA?
O per kiek laiko imone turi pateikti NP-SD?
Jei prašymo nepateiksite Sodrai, tai pašalpos negausite. Prašymą galima teikti elektroniniu būdu.
O NP-SD - per 5 d.d.
Denise rašė:
Tai zodziu, dabar man paciai uz save nieko nereikia sodroje tvarkytis, tik kai eisiu i VPA?
O per kiek laiko imone turi pateikti NP-SD?
O NP-SD - per 5 d.d.
2012-02-28 10:16
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1035966
Denise rašė:
Dekui. Priminkite, ka turiu pateikti SoDrai, as kaip darbuotoja - NP-SD? O imone?
Ir dar, jei iseinu kovo 8, tai imone uz kova DU sumoka irgi kova?
NP-SD teikia įmonė. O Sodrai reikia pateikti prašymą mokėti pašalpą. O DU - arba tada, kai išeinate, arba tada, kai yra DU mokėjimo dienos.
Denise rašė:
Dekui. Priminkite, ka turiu pateikti SoDrai, as kaip darbuotoja - NP-SD? O imone?
Ir dar, jei iseinu kovo 8, tai imone uz kova DU sumoka irgi kova?
2012-02-28 10:03
Bendra »
Darbo sutartis »
#1035941
gazina rašė:
ta prasme : pvz.pagal iš anksto patvritintą darbo grafiką ne daugiau kaip 30val.per savaitę??
Taip.
gazina rašė:
ta prasme : pvz.pagal iš anksto patvritintą darbo grafiką ne daugiau kaip 30val.per savaitę??
2012-02-28 08:25
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1035892
Jurgama rašė:
Pas mane darbuotojas parašė prašymą 02.21, kad atleisti nuo 02.24, bet 02.22 pasiėme nedarbingumą dėl vaiko slaugymo. Tai man reikėjo 02.24 jį atleisti ar tada, kai baigiasi nedarbingumas?Aš maniau, kai uždarys tada ir atleisim, ar blogai padariau? Ką dabar daryt tokiu atveju?
Darbuotojo prašymu atleidžiate nuo jo nurodytos dienos.
Jurgama rašė:
Pas mane darbuotojas parašė prašymą 02.21, kad atleisti nuo 02.24, bet 02.22 pasiėme nedarbingumą dėl vaiko slaugymo. Tai man reikėjo 02.24 jį atleisti ar tada, kai baigiasi nedarbingumas?Aš maniau, kai uždarys tada ir atleisim, ar blogai padariau? Ką dabar daryt tokiu atveju?
2012-02-28 08:23
Bendra »
Darbo sutartis »
#1035890
gazina rašė:
Noriu pasiteirauti ar darbo sutarties 5 punkte reikia konkrečiai nurodyti kiek dirbs valandų-ar galima parašyti: pagal iš anksto patvritintą darbo grafiką. Darbuotojos dirba slenkančiu grafiku, darbo dienomis vienas laikas, poilsio dienomis-kitas.?
Tokiais atvejais turi būti nurodoma bent jau max savaitės trukmė.
gazina rašė:
Noriu pasiteirauti ar darbo sutarties 5 punkte reikia konkrečiai nurodyti kiek dirbs valandų-ar galima parašyti: pagal iš anksto patvritintą darbo grafiką. Darbuotojos dirba slenkančiu grafiku, darbo dienomis vienas laikas, poilsio dienomis-kitas.?
2012-02-27 16:44
Bendra »
Direktoriaus keitimas »
#1035747
Kiskiene rašė:
Sveiki,
o pas mane štai kas:
1. vienintelis akcininkas įsteigia UAB ir paskiria gen. dir. 2011 11 mėn.
2. 20120 02 01 tas pats akcininkas savo sprendimu atšaukia iš užimamų pareigų - jis tampa projektų vadovu ir paskiria naują vadovą - pardavimų dir. tampa gen.dir.
3. akcininkas sumaišė, turėjo vietoj projektų vadovo padaryt techniniu direktorium.
Kaip dabar daryt? Yra DS su pirmuoju gen dir. su pakeitimu į projektų vadova. Yra DS pardavimu dir. su keitimu i gen. dir. Kaip apiformint ir ar reikia keisti DS is projektu vadovo i technini direktoriu? Pareigybiu kaip projektu vadovo net nebuvo.
O tai negalite tiesiog perspausdinti dokumentų taip, kaip jums reikia?
Kiskiene rašė:
Sveiki,
o pas mane štai kas:
1. vienintelis akcininkas įsteigia UAB ir paskiria gen. dir. 2011 11 mėn.
2. 20120 02 01 tas pats akcininkas savo sprendimu atšaukia iš užimamų pareigų - jis tampa projektų vadovu ir paskiria naują vadovą - pardavimų dir. tampa gen.dir.
3. akcininkas sumaišė, turėjo vietoj projektų vadovo padaryt techniniu direktorium.
Kaip dabar daryt? Yra DS su pirmuoju gen dir. su pakeitimu į projektų vadova. Yra DS pardavimu dir. su keitimu i gen. dir. Kaip apiformint ir ar reikia keisti DS is projektu vadovo i technini direktoriu? Pareigybiu kaip projektu vadovo net nebuvo.
2012-02-27 16:32
Bendra »
Darbo užmokesčio žiniaraštis »
#1035730
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Sodra išmokėdama už ligą savo išmoką išskaičiuoja tik GPM.
Nuo kada čia taip? Nes dar prieš nepilnus metus ir PSD atskaičiuodavo.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Sodra išmokėdama už ligą savo išmoką išskaičiuoja tik GPM.
Nes dar prieš nepilnus metus ir PSD atskaičiuodavo.
2012-02-27 16:26
Bendra »
Naujas UAB. Idarbinimas. »
#1035724
Colop rašė:
Bet nėra išimčių, kai labai gerai besimokantis vaikas iš 1 klasės pereina į 3 ??? nes jam 2 nėra ką veikti, nes jis jau triženklius mintinai daugina.... ( nu būna , juk tokių nuo proto pašokusių :)
Yra. Mano draugė lygiai taip ir padarė, jos sūnus iš pirmos peršoko į trečią.
Colop rašė:
Bet nėra išimčių, kai labai gerai besimokantis vaikas iš 1 klasės pereina į 3 ??? nes jam 2 nėra ką veikti, nes jis jau triženklius mintinai daugina.... ( nu būna , juk tokių nuo proto pašokusių :)
2012-02-27 16:18
Bendra »
Naujas UAB. Idarbinimas. »
#1035713
Colop rašė:
Gal labai gerai mokėtės, todėl ir anksčiau baigėte ???
Anksčiau? Visai ne. Tiesiog pertvarkė tais laikais. Vieną klasę peršokome. O mokiausi gerai: nėra buvę trimestruose nė vieno ketverto (penkių balų sistemoje). Medalį turiu 
Colop rašė:
Gal labai gerai mokėtės, todėl ir anksčiau baigėte ???
2012-02-27 16:12
Bendra »
Naujas UAB. Idarbinimas. »
#1035704
Forti rašė:
hmz... tai ar as jauna baigiau mokykla ar cia dabar tevai i pirma klase veliau leidzia?
Aš mokiausi 11 metų, ir tai būdama 12-oje klasėje tapau pilnamete. O dabar vaikai mokosi 12 metų. Taigi jau su automobiliais į mokyklą daugelis važinėja.
Forti rašė:
hmz... tai ar as jauna baigiau mokykla ar cia dabar tevai i pirma klase veliau leidzia?
2012-02-27 16:09
Bendra »
Darbo užmokesčio žiniaraštis »
#1035699
amadina22 rašė:
Sodra išmokėdama už ligą savo išmoką išskaičiuoja tik GPM.
Nuo kada čia taip? Nes dar prieš nepilnus metus ir PSD atskaičiuodavo.
amadina22 rašė:
Sodra išmokėdama už ligą savo išmoką išskaičiuoja tik GPM.
Nes dar prieš nepilnus metus ir PSD atskaičiuodavo.
2012-02-27 15:57
Bendra »
Naujas UAB. Idarbinimas. »
#1035686
Forti rašė:
nepilnamecius labiau gina darbo kodeksas nei paprastus mirtinguosius 12-oje klasėje dažniausiai jau būna pilnamečiai.
O čia bus naujas rinkos dalyvis, mažesni Sodros mokesčiai.
Forti rašė:
nepilnamecius labiau gina darbo kodeksas nei paprastus mirtinguosius
O čia bus naujas rinkos dalyvis, mažesni Sodros mokesčiai.
2012-02-27 15:25
Bendra »
Darbo užmokesčio žiniaraštis »
#1035659
dzas rašė:
Skaičiau užduodamus klausimus ir atsakymus šioje temoje ir truputi likau nesupratusi.Kadangi esu pradedanti buhalterė tai neaišku dėl mokesčių atskaičiavimo nuo nedarb.lapelio už pirmas 2d.d Negi neatsiskačiuoja 6% Sodrai?Kur buvo įdetas DU žiniaraštis ir ten matyti,kad nuo nedarb.lapelio nepaskaičiuotas nokestis 6% Sodrai.Tai gal as klystu atskaičiuodama?
PSD neatskaičiuojamas.
dzas rašė:
Skaičiau užduodamus klausimus ir atsakymus šioje temoje ir truputi likau nesupratusi.Kadangi esu pradedanti buhalterė tai neaišku dėl mokesčių atskaičiavimo nuo nedarb.lapelio už pirmas 2d.d Negi neatsiskačiuoja 6% Sodrai?Kur buvo įdetas DU žiniaraštis ir ten matyti,kad nuo nedarb.lapelio nepaskaičiuotas nokestis 6% Sodrai.Tai gal as klystu atskaičiuodama?
2012-02-27 14:57
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1035637
Wyga rašė:
Laba, ar galima atleisti darbuotoją ligos metu, kai yra jo prašymas dėl atleidimo? Serga iki 03 02 dienos, o prašymas šios dienos atleisti nuo 02 28 dienos. Ar man nekreipti dėmesio į datą ir atleisti, kai baigsis liga? Ačiū.
Pagal prašymą atleiskite 02.28.
Wyga rašė:
Laba, ar galima atleisti darbuotoją ligos metu, kai yra jo prašymas dėl atleidimo? Serga iki 03 02 dienos, o prašymas šios dienos atleisti nuo 02 28 dienos. Ar man nekreipti dėmesio į datą ir atleisti, kai baigsis liga? Ačiū.
2012-02-27 14:44
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#1035630
alina22 rašė:
dar klausimas ar galima neimti nestumo ir gimdymo atostogu ir po gimdymo iskart skaiciuot motinystes pasalpa kad daugiau stazo butu??
paskutine menesi galesiu dirbti namuose
Galima neimti. Bet jūs vis tiek nesurinksite stažo. Tektų dar padirbėti ir po gimdymo. Iš ankstesnių metų jums išvis į stažą nepaklius nė vienas mėnuo, jei neimsite nėštumo atostogų. O šiemet iki gimdymo geriausiu atveju surenkate 10 mėnesių stažo.
alina22 rašė:
dar klausimas ar galima neimti nestumo ir gimdymo atostogu ir po gimdymo iskart skaiciuot motinystes pasalpa kad daugiau stazo butu??
paskutine menesi galesiu dirbti namuose
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui