Tax.lt narys Tininga 1075 psl.

2012-02-10 13:30 Įvairūs » Kuro nurašymas » #1030053

Savana rašė:
ne kūryba, o metodika. yra nustatyta norma, yra pravažiuoti kilometrai. kad butu litrai be kablelio tada reikia kilometrus metrais skaičiuot

Man visada ima juokas iš tų normų, o dar labiau, kai aklai prie jų prisirišama. Kokie kilometrai, kokios normos, jei pvz. vieną dieną automobilis be kliūčių gražiai nuvažiuoja 10 km atstumą, o kitą dieną tą patį atstumą važiuoja stumdydamasis kamštyje???

2012-02-10 13:23 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #1030049

Dianele23 rašė:
Jūs čia turite galvoje tą GPM 308 deklaraciją metinę? Jei šitą tai deklaruojasi manau dabar jau visi, gi nori susigrąžinti ką sumokėję per daug

Tik dar klausimas, jei tas sutuoktinis tarkime niekur nedirbęs per tuos metus, tai nieko ir nepasigrąžins, ane?

Taip, tą. Ir tikrai ne visi deklaruoja, ir ne visi susigrąžina. Labai daug milijonų lieka valstybei.
Ne visi žino, ne visiems buhalteriai teisingai pritaiko, ir tikrai ne visi išaiškina žmogui jo galimybes.

O jei sutuoktinis nedirbo, ir nemokėjo GPM, tai iš ko jis grąžinsis? Čia juk grąžina tik permokėtą GPM. Jei sutuoktinis nepasinaudojo savuoju PNPD, tai tas, kuris dirba, turi galimybę deklaruodamas prisitaikyti pilną PNPD ir jį susigrąžinti (jei yra iš ko...).

2012-02-10 13:11 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #1030042

Dianele23 rašė:
Jei priskaičiuotas atlyginimas 400lt ir turi 1 vaiką kurį augina su sutuoktiniu, tai NPD 400, o kaip su PNPD vis dar taikomas 50lt???
Ir keista, kai suvedu į taxo skaičiuoklę, man rašo, kad NPD 470

Bet juk jei atlyginimas tik 400lt, tai kaip gali taikyti NPD 470ir dar PNPD 50? Ar aš čia jau kažką susipainiojau...

Priklauso, bet šiuo atveju darbuotojas nepilnai pasinaudos šia lengvata. Jei dirbtų dar kitoje įmonėje, ir ten mokėtų GPM, tai deklaruodamas galėtų susigrąžinti tai, kuo nepasinaudojo.

2012-02-10 12:43 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #1030029

kapceviciene rašė:
Bet NPD vistiek priklauso pagal DU ir + PNPD

NPD priklauso, PNPD nepriklauso nuo DU dydžio...

2012-02-10 11:28 Blevyzgos » Rankdarbiai » #1029977

amadina22 rašė:
Aš dar buvau pagalvojusi, kad mezgate apvaliai iš karto, matau, susiuvate. Dabar jau tikrai įsivaizduojame pilną vaizdą. Gražu.

Čia klasikinis mezgimo būdas, bet riešinių yra visokių ir visaip mezgamų

Ripsas man patinka todėl, kad jis lyg armonikėlė. Užsimovus susiglaudžia, ir gražiai priglunda.

O dėl mėginimo megzti neįkalbinėju, bet bent jau man tai yra malonus atotrūkis nuo dienos rūpesčių. Kai tiesiog šiaip mezgi, gali svajoti ir apie ką nors kita, o čia nelabai išeina

2012-02-10 11:08 Blevyzgos » Rankdarbiai » #1029950

Čia visai neblogai paaiškinta. Tik man taip nepavyko vertis karoliukų, nes jų skylutės per mažos, ir jos sulenktas siūlas pro jas netilpo. Teko savo būdą sugalvoti

www.kristi27.lt/index.php?option=com_content&v...

2012-02-10 11:05 Blevyzgos » Rankdarbiai » #1029948

Nu va, čia kažkiek matosi, kaip mezgama.

2012-02-10 10:58 Blevyzgos » Rankdarbiai » #1029943

Alina55 rašė:

Tininga rašė: ... stipriai susuku siūlą ir sukietinu jį su Super klijais.

o tai kaip paskui tą siūlą ar mezginį "atkietinti"

Neatkietini.

Tai tik pats siūlo galiukas, gal koks pusė cm. Kai suveri karoliukus, uždedi norimą skaičių akių ir mezgi. O tas siūlo galiukas taigi lieka lyg uodegytė, paskui jį patrumpini ir paslepi, kai numezgi riešinę.

2012-02-10 10:48 Blevyzgos » Rankdarbiai » #1029932

amadina22 rašė:
Šiaip nelabai įsivaizduoju proceso.
Reikia suverti 750 karoliukų ant siūlo, ir paskui pagal piešinio schemą po vieną rutuliuką vis prikabinti? O tie kiti makaluojasi ant to siūlo ir laukia savo eilės?

Panašiai. Suverti irgi nėra paprasta: su adata to nepadarysi, juk karoliukų skylutės mažytės, jie vos užtelpa ant siūlo. Tad tenka gudrauti: aš stipriai susuku siūlą ir sukietinu jį su Super klijais. Tada jau galima užmauti karoliuką ant siūlo.

Mezgama ripsu, karoliukai įmezgami mezgant "blogąją" pusę, tiesiog išmezgus akį pristumi karoliuką, ir mezgi toliau. O kiti laukia ant siūlo savo eilės, kaip minėjau, ir stumi sau tolyn tą gyvatėlę.

2012-02-10 10:39 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1029929

vilda31 rašė:
Laba diena,

Esu dekretinese atostogose iki vasario 19d. Pasibaigus sioms atostogoms eisiu vaiko prieziuros atostogu 2 metus. Ar gerai suprantu, kad pirmus metus gausiu 70 proc, o antrus 40 proc. atlyginimo dydzio? Ar galesiu antrus metus gristi i darba ir gauti ismokas is sodros??? Ar galima veliau vaiko auginimo laikotarpi sumazinti ir pasirinkti tik metams, ar taip ir lieka du metai kaip buvau pasirinkusi.

Aciu.

Į visus klausimus atsakyčiau - taip. Dėl trukmės: vaiko priežiūros atostogas bet kada galite nutraukti, ir vėl į jas išeiti, susikeisti su tėčiu ir panašiai. Tai jau jūsų ir darbovietės susitarimo dalykas.
Tačiau jei Sodroje pasirinksite pašalpos mokėjimą dvejus metus, tai to jau pakeisti nebegalėsite, net jei atostogausite trumpiau. Bus 70/40 procentų.

2012-02-10 10:36 Blevyzgos » Rankdarbiai » #1029928

amadina22 rašė:
Oi, tai dar sudėtingiau, dviguba darbštuolė!!!

Ne, tai nėra taip jau sudėtinga :) Bet užsiėmimas "ilgai grojantis".

Įmezginėji pagal schemą, tas nesudėtinga, labiau nervina, kai suvertą karoliukų gyvatėlę reikia vis paslinkti, kad galėtum megzt. O šį kartą dar pasitaikė siūlas brokuotas, mezgant pasitaikė burbuliukas, ir viena siūlo gija nutrūko, tad teko jį nutraukti, ir viską susiverti iš naujo.

2012-02-10 10:32 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1029926

ErnestaL rašė:
Darbo nuostatuose yra parašyta, kad tuo atveju jei darbuotojo demonstruojami įgūdžiai ir žinios neatitinka esamo lygio, įmonės vadovybės sprendimu darbuotojas gali būti grąžinamas į žemesnį lygį. Tai gal užtenka surašyti įsakymą? Nes darbuotojas pridarė broko, surašėme įsakymą dėl drausminės nuobaudos skyrimo - papeikimą. Tai remiantis tuo įsakymu ir darbo nuostatais užtektų paprasto įsakymo dėl kategorijos nuėmimo?

Taip, manau pakanka.

2012-02-10 10:26 Blevyzgos » Rankdarbiai » #1029921

amadina22 rašė:
Tininga darbštuolė. Tokius smulkius karoliukus prisiuvinėti sugeba.

Jie gi įmegzti,o ne prisiuvinėti

Juos reikia suverti ant mezgamojo siūlo. Šiai riešinei reikėjo susiverti maždaug 750 karoliukų.

2012-02-10 10:22 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1029918

ErnestaL rašė:
Gal kas žinote, pagal kokį DK straipsnį galime nuimti žmogui kategorijos priedą (kurį mokame kiekvieną mėn) už netinkamus darbo rezultatus?

Priedų mokėjimą reglamentuoja ne darbo kodeksas. Tai turėtų būti numatyta pačios įmonės priedų ir premijų skyrimo nuostatuose, tvarkoje.
O kas tas kategorijos priedas? Už ką jis skiriamas? Jei tai nėra susiję su darbo kokybe, tai nelabai galite jį nuimti, manyčiau.

2012-02-10 09:50 Blevyzgos » Rankdarbiai » #1029904

Ruutaa rašė:
Labai gražios riešinės, ne tik šildymui, bet ir grožiui tinkamos

Dėkui

Turiu labai panašios spalvos megztinį, tai daug kam atrodo, kad čia tas megztinis toks ypatingas, puoštais rankogaliais

2012-02-10 09:45 Įvairūs » Priedai už darbą lauko sąlygomis » #1029902

dircius rašė:
Laba diena,
Vis gincijuosi su savo kolege, kuri sako, kad DS uztenka parasyti:
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: LR Vyriausybės nustatytą minimalų valandinį darbo užmokestį kartą per mėnesį plius priedai, išmokant iki kito mėn. 15 d.
--
Ir keisti DS nemato reikalo....
Ka jus man patartumete, kaip argumentuotai jai parasyti, kad DS keisti reikia nurodant:
7. punkte: Vadovaudamasis LR Vyriausybės nutarimu Nr. 116 „DĖL KOMPENSUOJAMŲ IŠMOKŲ DYDŽIO IR MOKĖJIMO TVARKOS PATVIRTINIMO“ ir DK 216 str.darbuotojui mokama kompensaciją už darbą lauko sąlygomis pagal faktiškai dirbtą laiką tokiomis sąlygomis.

Priedai ir kompensuojamoji išmoka yra ne tas pats. Be to, tas jūsų paminėtas nutarimas nurodo, jog DS (arba kolektyvinėje) turi būti nurodytas konkretus šių išmokų dydis. VMI neretai kabinasi dėl šių išmokų ir jas kontroliuoja, mat, nuo jų nemokami jokie mokesčiai, ir darbdavys gali tiesiog dalį užmokesčio išmokėti tais "priedais". Tai yra žiūrima, ar pagrįstai jos mokamos. Todėl verta viską teisingai padaryti.

2012-02-09 17:49 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1029823

papla rašė:
Labai ačiū už atsakymą. Taip ir galvojau, kad buhalterė mano sąskaita pataupyti įmonės lėšas nusprendė

Ach tai čia turbūt jūs ta susirgusi mamytė?

Esmė tokia: jei tomis dienomis, kai susirgote, turėjote dirbti, tai ligos pašalpa turi būti mokama.

2012-02-09 17:29 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1029820

papla rašė:
Na į darbą taip ir nespėjo sugrįžti: tarkime sausio 16 baigėsi vaiko priežiūros atostogos, o nuo sausio 17 dienos jau prasidėjo nedarbingumas...?

Vadinasi, jau turėjo dirbti. Tad mokėti už 2 pirma dienas reikia. VDU skaičiuojate pagal Aprašo 6.9 ir 6.10 punktus.

2012-02-09 17:19 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1029818

papla rašė:
Laba diena,
Sakykite, jei darbuotoja susirgo iš karto po 2 metus trukusių vaiko priežiūros atostogų: ar darbdavys privalo mokėti už dvi pirmas nedarbingumo dienas?

Kodėl gi ne? Jei ji jau dirba, ir tos dvi dienos sutampa su jos darbo dienomis, tada reikia mokėti.

2012-02-09 17:04 Įvairūs » Priedai už darbą lauko sąlygomis » #1029814

dircius rašė:
Dar klausimas....
Tikiuosi nieko tokio, kad cia paklausiu.
Pas mus DS punkte 3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 00, 00 Lt. vieną kartą per mėnesį, išmokant darbo užmokestį iki kito mėnesio 15 d.
Ar galima darbo uzmokesti ismoketi viena karta per menesi, neturetu buti du kartus nurodyta ?
O po to paimti is darbuotojo prasyma, kad nori atlyginima gauti viena karta.
?

Ne po to, o prieš tai paimate prašymus :) Nes pagal kodeksą turi būti du kartai, ir tik darbuotojui prašant - vienas kartas.

2012-02-09 17:01 Bendra » Vel komandiruotė... » #1029810

Tess rašė:
Ar taip?

Nu lygtai :)

2012-02-09 17:00 Įvairūs » Priedai už darbą lauko sąlygomis » #1029809

dircius rašė:
Uztenka isakymo vieno ?

Reikėtų DS numatyti, jog darbuotojų darbas susijęs su važinėjimu, ar atliekamas lauko sąlygomis.
Konkretus priedo dydis taip pat turėtų būti numatytas darbo sutartyje: ar už faktiškai dirbtas valandas, ar už dienas.
Primenu, kad šie priedai turi neviršyti dienpinigių normos bei pusės DU.

2012-02-09 16:56 Blevyzgos » Rankdarbiai » #1029806

Bandau savo sąnarių šildytuvus įdėti:

2012-02-09 16:52 Bendra » Vel komandiruotė... » #1029802

Sandra_v rašė:

Sandra_v rašė:
Labas, turiu klausima
išvažiavo vyrai įmonės transportu į Rusiją, neparvežė jokio dokumento, kaip galima įrodyt komandiruotę, ar tinka vizos pasuose įrašai?

Tiningėle prašau gal kokį komentarą

Kaip jūs čia fainai pasikreipėt į mane :)
O dėl įrodinėjimo: niekada neteko tokių dalykų įrodinėti. Yra buvę, kad ir mūsų šefas viską išmėtė, ir neparvežė dokumentų. Na, bet jis tikrai skrido ten, kur nurodyta komandiruotės įsakyme. Niekur nėra pasakyta, kad komandiruotasis būtinai turi patirti kažkokias išlaidas, ir parvežti kokių nors įrodančių dokumentų. Vizos jūsų atveju, manyčiau, jau vienas iš įrodymų.

Labiau telkčiau dėmesį į komandiruotės įsakymą: Kur komandiruoti darbuotojai, kokia trukmė, koks buvo kelionės tikslas, ir pan.

2012-02-09 16:42 Bendra » Vel komandiruotė... » #1029798

Tess rašė:
O DU už tas dienas nėra mokamas?
Mokamas tik tada, kai komandiruotė Lietuvoje?

O kodėl norite DU nemokėti?

2012-02-09 16:36 Blevyzgos » Rankdarbiai » #1029792

Elvusia rašė:
Iš akies. Kitaip nemoku :)
Na, prieš megzdama pasižvalgau internete. Idėjų, taip sakant pasisemiu :)
Nes pati neturiu jokios fantazijos.
Megzdama šią suknelę, kaip pavyzdį, turėjau po ranka va šitas:
Tik, kaip matėt, net panašiai nesigavo

Na, panašiai gavosi, tik šios abi suknelės megztos iš viršaus į apačią, mano supratimu.

2012-02-09 16:34 Blevyzgos » Rankdarbiai » #1029791

Elvusia rašė:
Vistiek matysis ta vieta.

Aš irgi tokia pat - čia ir dabar

Bet tada sujungimo vietos nesimato

Išbandyta, ir ne vieną kartą.

2012-02-09 16:31 Bendra » Vel komandiruotė... » #1029787

Tess rašė:
Direktorius buvo išvykęs į komandiruotę 3 d.
Dienpinigių norma - 150 Lt.
DU valandinis, per mėn. kartu su komandiruote išdirbo 33 val.
Tai DU sudaro 4,85*33=160.05 Lt.
Dienpinigiai - 450 Lt.
Tai kaip suprantu mokesčius (GPM ir Sodrą) skaičiuojame nuo visos sumos?

Ne nuo visos, o nuo sumos, viršijančios pusę paskaičiuoto DU pagal valandinį. VMI komentaruose išskiria: kai yra fiksuota alga, tai lyginam su nustatyta DS, kai yra valandinis - su paskaičiuota.
O kas tą pusę viršija, apmokestiname taip pat, kaip DU.

2012-02-08 17:44 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1029415

Manta rašė:
Sveiki,

visai susipainiojau su ta sumine apskaita, gal pagelbesite

Buvo dirbta taip:

rugseji 14d 168val
spali 15d 180val
lapkriti 16d 192val
gruodi 16d 174val

Per savaite 48val nevirsijom ir per diena 12 val irgi nevirsijom. Apskaitinis laikotarpis 4 men., ar teisingai skaiciuoju. Normaliomis salygomis per keturis men, butu isdirbta 680val. Tai is faktiskai dirbtu 714 - 680 irgi gautos 34 val ir bus virsvalandziai ? Kurie apmokami pusantro karto ?

Normaliomis sąlygomis būtų išdirbta 678 val.

Tada suminiai viršvalandžiai 714-678=36 val. Apmokami arba pusantro, jei už viršytas valandas dar nesate apmokėję. Jei jau mokėjote už visas dirbtas valandas, tai pakanka už viršvalandžius sumokėti pusę valandinio tarifo (+50%).

2012-02-08 17:39 Gyventojų pajamų mokestis » Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai » #1029414

wirgina rašė:
Gal kas pamenate kada įsigaliojo dienpinigių apmokestinimo įstatymas ar nutarimas ... kad jį kur peklon

Įtariu, kad čia tas nutarimas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Įsigaliojo 2004-05-01.

Tax.lt narys Tininga

Naujausios žinutės: