Alina55 rašė:
Nuo lapkričio 10 d. - pravaikštos, rytoj terminas - turime atleisti. Viskas aišku, bet skaitome straipsnį ir ...
www.manager.lt/blog/articles/view/ar-atleisti...
Įsakymas dėl atleidimo iš darbo rašomas, kai sueina terminas darbuotojui pasiaiškinti, tačiau darbo sutartis nutraukiama nuo pravaikštos pradžios, jeigu ji nepertraukiamai tęsiasi iki įsakymo parašymo dienos.
Apie darbuotojo atleidimą iš darbo per tris darbo dienas būtina pranešti (pranešimo 2-SD forma) VSDFV teritoriniam skyriui
Tai 25 d. rašomas įsakymas, kad atleidžiamas lapkričio 10 d., o kaip su 2-SD pateikimu SODRAI per tris darbo dienas, geriausiu atveju, 25 d. išsiunčiamas pranešimas apie atleidimą nuo 10 d.
Kaip čia sudėlioti, kad visiems viskas būtų gerai?

Inesa28 rašė:
Darbo diena tai 9 val., bet dirba po 4 arba 5 val per dieną

Inesa28 rašė:
Jei darbuotojas dirba pagal DS 20 val./per savaitę ir yra priimtas į darbą nuo spalio 14 dienos, tai kaip paskaičiuoti, kiek jis turi dirbti valandų?

Inesa28 rašė:
Ačiū:)

o tabelyje žymėti nuo pirmos nedarbo dienos L?

amadina22 rašė:
Man išmeta tik su nosinėm

amadina22 rašė:
Niekada nebūčiau pagalvojusi, kad "sąnarys" reikia rašyti su nosine.

amadina22 rašė:
Įrašykit į google tą žodį, tai išmes visur su nosinėm.
Reikės pasistengti atsiminti kad rašosi be nosinės.

amadina22 rašė:
Nereikia nosinės? Internete pažiūrėjau visi rašo su nosinėm. Dabar skaitinėju
ualgiman.dtiltas.lt/balsiu_rasymas.html

amadina22 rašė:
priežąsčių ... priežąstys....priežąsties

arei rašė:
Dėkui už atsakymą. Aš įsidarbinti noriu kitame mieste, kur dabar gyvenu, o į miestą, kuriame yra pagrindinė darbovietė kol kas važiuoti neketinu. Išeiti iš pagrindinės darbovietės, tik parašydama prašymą negaliu, nes reikia atsiskaityti su ūkio dalimi ir pan. Tai kai jau važiuosiu į gimtąjį miestą, tada susitvarkysiu visus reikalus su atleidimu.

arei rašė:
Laba diena,

gal galėtumėt atsakyti, jeigu aš esu pagrindinėje darbovietėje vaiko auginimo atostogose iki vaikui sueis 3 metai ir dabar noriu įsidarbinti kitoje įmonėje. Tai kitoje įmonėje rašydama prašymą turiu nurodyti, kad priimtų eiti antraeiles pareigas? Ir kaip tada su darbo grafiku, jei faktiškai aš nedirbu pirmoje darbovietėje? Ar galiu antroje dirbti pilną darbo dieną? Vaikui dabar 2 metai, kai sueis 3 metai į pagrindinę darbovietę negrįšiu.
Iš anksto dėkoju už atsakymą.

holdingas rašė:
Atostoginius skaičiuojant, tikrai reikia. Ar čia ne tas pats? Primiršau biski.

holdingas rašė:
Sveiki. Darbuotojas dirba 1 val. per dieną. Kaip skaičiuoti ligos pašalpą už pirmąsiąs 2 dienas? Įmonėje nustatyta 80 % gaunu 3,81 Lt. To mėnesio VDU 5 Lt. Ar reikia tuos 3,81 "datempti" iki 5 Lt?

simike rašė:

Ačiū Tininga, tik dar pasitikslinsiu, nes visai baigiu pasimesti tuose skaičiavimuose:
1. Tai man NGA laikotarpis sausio 5d. - gegužės 9 d. (126d.)Pagal kuriuos mėnesius man skaičiuos pašalpą už šį laikotarpį?
2. VPA nuo gegužės 10 d. ir išmokas skaičiuos nuo 2010-05-01 iki 2011-04-30?

Loreta rašė:
Be to, po laiko - jau sušlemštė bliūdą.

simike rašė:
Sveiki, norėčiau patarimo - NGA turiu išeiti sausio 5 dieną. Nuo lapkričio 7 dienos turiu nedarbingumo pažymėjimą. Jį man gali tęsti iki gruodžio 23 d. Dar lieka keletą savaičių iki NGA. Darbdavys pataria tas savaites pasiimti kasmetines eilines atostogas. Ar man labai nukentės pašalpa jei dar tęsiu biuletenį ir pasiimsiu eilines kasmetines atostogas? Ar geriau viso to atsisakyti ir gruodžio mėnesį grįžti į darbą ir tempti iki NGA. Nelabai suprantu, pagal kuriuos mėnesius man skaičiuosis NGA ir VPA, ir ar paskutinių mėnesių nedarbingumas turės tam didelės įtakos?

amadina22 rašė:
Mano tėvas, kai atvažiuodavo į sodą, eidavo savo katei pas žmones, kurie turėjo karvę, pirkti pieno. Na, aišku ir sau.
Ir labai jausdavosi gerai, kad katytei įpildavo pieno. Atsieit, palepindavo, gyvūnui pienuko o ne tik šalto vandens įpildamas.
Ir katytė daugelį metų sėkmingai gerdavo pieną.
O dabar - negalima. Aš irgi savo katei, jei įpilu, nuo dukros pasislėpusi, šlakelį, jaučiuosi kad kažką blogo padariusi. O katytei tai labai patinka.
Ir žinok čia, kaip elgtis.

vvirginija1 rašė:
Turėjau omenyje įskaičiuosim su nuliais

vvirginija1 rašė:
Tai net jei visą 10 mėn sirgo, tai visvien tas mėnuo įsiskaičiuoja?

Alina55 rašė:

O kodėl ne 08-09-10 mėn.

vvirginija1 rašė:
Iš kokio laikotarpio imt VDU skaičiuojant nepanaudotas atostogas, jei nuo 2011.09.13 iki 2011.11.18 sirgo, 2011.11.19-2011.11.22 pravaikštos

Loreta rašė:
Nu gal ir nebeduosiu tada jam pieno. Tik va, labai jis jį laka, pasimėgaudamas. Šiandien nedaviau, vandens padėjau, tai nė neprisiliečia. Kad kokia dehidratacija neištiktų

vvirginija1 rašė:
Žinau

vvirginija1 rašė:
Išmokant nep. atostogų kompensacija iki 2011.11.18 kol dirbo ar iki šiandien? (19-22d. pravaikštos)

doviile rašė:
tai va kad mes tokio spaudo neturim, tai aš kaip ir turėčiau sudarynėt nurašymo aktus tik susimasčiau ar bus gerai jeigu jie bus ne kas mėnesį, nes dabar pastebėjau kad šiemet tik vieną kart dar nurašinėjau visas smulkmenas

Loreta rašė:
O tai gal geriau neduoti vandens iš krano? Gal geriau virintą duoti? Nes vidurius paleido mano katukui - nežinau, ar nuo pieno (iš parduotuvės), ar nuo vandens (iš čiaupo), ar šiaip dėl gyvenimo būdo permainų.

amadina22 rašė:
Jei darbuotojas, įsidarbinęs, nenori kad jam taikytų NPD, ar turi rašyti prašymą, kad jam netaikytų NPD?

personalas1 rašė:
Aisku,kad ne vienas :) Bet teise priimti i darba turi tik jis.

personalas1 rašė:
O kokia iseiti galetumet patarti???