Tax.lt narys Tininga

Tininga
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 50023 žinučių

Naujausios žinutės:

2011-07-13 09:55 Įvairūs » Alimentu isieskojimas is vaiko tecio » #967459

CoIop rašė: Ko čia kreipiat taip dėmesį :) Profilaktiškai ir ironiškai parašė, o Jūs čia pučiat akis :)
Kraupstu nuo tokio požiūrio, ir tokios ironijos, ir tokių rcepononyčių. Ir nuo jos rašliavos visur, kur ji įlenda. O įlenda daug kur. Ir kiekvieną kartą stebiesi jos minčių kaskadomis...
Ai čia šiaip. Sorry. smile
2011-07-13 09:43 Įvairūs » Alimentu isieskojimas is vaiko tecio » #967454

rcepononyte rašė: reikejo normalu susirast vyra o ne bet koki.
arba jei tamposi su betkokiais reikejo tada vaiko neturet.
smile
2011-07-13 08:45 Blevyzgos » SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! » #967440
Miela Loreta13!

Nuoširdžiai sveikinu Jus su gimtadieniu!
Gimėte nuostabiu laiku! Linkiu, kad jus lydėtų meilė, džiugios akimirkos, kad kuo dažniau galėtumėt sau pasakyti: taip, aš laiminga...


2011-07-13 08:23 Įvairūs » Alimentu isieskojimas is vaiko tecio » #967431

RamuneB rašė: Sveiki,
Noreciau suzinoti kaip prisiteisti alimentus sunui is jo tecio? Mes ne vede, taciau kartu gyvenu su vaiko teciu. Nusprendziau gyventi atskirai su sunumi, bet neisivaizduoju kiek vaikui turetu moketi alimentu. Jei vaiko tetis nesutinka graziuoju moketi, reikia paduoti teismui ar kai ir kai daryti? O jei susitariam graziuoju del alimentu,tai kokia suma turetu buti mokama vaikui kas menesi ir ar reikia kokiu notariniu dokumentu ir panasiai?
Aciu

Gražiuoju - tai gražiuoju... Jis gali pagelbėti auginti ir išlaikyti savo vaiką, o jei nesutinka - teks alimentus prisiteisti. Šiek tiek info čia:
http://www.greitosskyrybos.eu/alimentai/
http://www.alimentai.info/
2011-07-12 14:07 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #967294

Aldam rašė: Laba diena, norėjau paklausti : jei įmonėje darbuotojas turi dvi pareigybes - vadybininkas ir darbų saugos specialistas. Kaip žymima DLAŽ ar atskiros eilutės pareigoms ar galima ir vienoje eilutėje valandas surašyti? ir Darbo užmok.žiniaraščio vienoje eilutėje galima abiejų pareigybių algą parodyti?
O darbo sutartys - dvi? Jis gauna atskirą DU už tai, kad yra DS specialistas? Dirba atskiru laiku nuo savo pagrindinių pareigų? Jei taip - tada eilutės dvi.
2011-07-12 12:04 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #967239

Elvusia rašė:

Tininga rašė: audeklas lyg tankus tinklas

Šis audeklas tiesiog unikalus: jau beveik metai katė lipa juo, kabo, nagus galanda. Žodžiu, gyvena mano kėdėje - jokių pasikeitimų.
Geras smile
2011-07-12 11:46 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #967225

Elste rašė: Bet kaip smagu būtų ir su griaustiniu - galėtume lakstyt po pievą basi ir susilydyt iki siūlo galo, kaip vaikystėj smile
Ajk tu, dar nutrenks toj pievoj tave smile
2011-07-12 11:44 Darbo teisė » Atostogos » #967222

editute151 rašė: Sveikutės,
Turiu klausimuką smile Ar galima išleisti darbuotoją nemokamų atostogų 3 men?
Nebent kolektyvinėje sutartyje numatyta tokia galimybė. Šiaip - negalima. smile
2011-07-12 11:40 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #967220

lemone rašė: Ačiū Tininga,
Apie tokias ir galvojau, labai geras kėdės išlinkimas, ti gal jos brangios labai smile
Pažiūrėsiu kainą nuorodoj.
Nepigi, bet aš jau daug metų ant jos sėdžiu - daiktas ilgam. Tikrai labai gerai prie nugaros priglunda, ten toks audeklas lyg tankus tinklas yra, labai smagu.
2011-07-12 11:33 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #967213

Tigre74 rašė: Reikia atsižvelgti ne tik į Kauno, bet ir į Jonavos prognozes, nes sodyba vos ne pusiaukelėj. Beto, pagal nuorodą šiandien nelis, o pas mus ką tik baigėsi neblogas lietutis...

Ir Jonavoj geras:
http://www.yr.no/place/Lithuania/Other/Jonava/long.html

Bet kokiu atveju, ilgai trunkančio ar labai stipraus lietaus nežadama, bet to, ir karščio nežada, tai visai neblogai atrodo smile Mažas lietutis nuotaikos nesugadins smile
2011-07-12 11:23 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #967208

Tigre74 rašė: Beje, nepamirškite pasiimti Skėčių... Kažkas orą užsakinėjo, bet matau užsakymas neįvykdytas smile (Pagal gismeteo)

Matau puikų orą smile
http://www.yr.no/place/Lithuania/Kaunas/Kaunas/long.html
2011-07-12 11:22 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #967207
Aš sėdžiu ant tokios (su ratukais) ir labai labai ja džiaugiuosi:


Bet Narbuto yra ir kitų neblogų kėdžių. Labai siūlyčiau išbandyti ir pasėdėti prieš renkantis, jei yra šansas.

www.narbutas.com/biuro-kedes-darbuotoju-kedes/
2011-07-12 11:05 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #967198

Tigre74 rašė: Nu baikit - Borato maudymkė vaikystės laikais dar neegzistavo...
Primenu - Dress code - VAIKYSTĖ.
O tai mėlyna/geltona "otboj"? Ar čia į komplektą? smile
2011-07-12 09:54 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #967156

vovere rašė: škotai, airiai ryži, o skandinavai blondinai smile
Danai visai ne blondinai smile
2011-07-12 09:48 Bendra » Turiu klausima visiems » #967151

snake rašė: Patiems nekilti abejonių? smile Jei nekiltų , būtų labai paprasta...
Ačiū, Tininga, supratau, ką reikės daryti smile .
Aš pati taip suprantu: Jei sąskaitoje nurodyta - "Svečių maitinimas" - operacija aiški. Pakanka spauduko be jokių papildomų aiškinimų.
Jei Maximoj nupirktas brendžio butelis - tai iš to visiškai neaišku, nes bet ką galima daryt su tuo buteliu. Tada parašau, jog vaišinu į biurą ateinančius klientus. Kaip ir kava.
Na, manau, kad spauduke parašius tokias pastabas, vadovui pasirašius, jau yra normaliai viskas smile Dar nepasitikrinome savo praktikos. smile
2011-07-12 09:38 Bendra » Turiu klausima visiems » #967145

snake rašė: Tai mat...ne visada būtinas...O mane ir nervina, kad nėra konkretumo. Buhalterijoj turėtų būti viskas itin griežtai, jokio laisvo pasirinkimo. Taip arba kitaip.

Mes netgi paskambinome pasiklausti, kur toji riba tarp aiškaus ir neaiškaus operacijos turinio. Atsakymas: pirmiausia jums patiems turi nekilti abejonių, kas tai buvo ir kad tai atitinka reprezentacijos sąvoką. O mes jau žiūrėsime kiekvienu konkrečiu atveju :)
Tad dabar aktų išvis neberašau, dedu spaudą "Reprezentacinės išlaidos", nurodau įmonę/es, kartais pastaboje tiesiog parašau: "Klientų vaišinimui", gen. direktorius pasirašo, ir viskas...
2011-07-12 09:34 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #967143

snake rašė: Nu tai dabar kiti laikai, net neįtarsi, kad kokia efektinga moteriškaite buhaltere dirba. Seniau rusų laikais buvo labai geras įvaizdis smile , bet ir tai išimčių buvo.
Taigi taigi :)
2011-07-12 09:28 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #967139

talys rašė: Sveiki.Jei ,tarkime NRD priimame mėnesiui 08 .01 -08 .31 pagal terminuotą sutartį,tai suėjus terminui 08.31 jis atleidžiamas pagal DK 126 str. 1 dalį?
Niu taip smile
2011-07-12 09:28 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #967138

snake rašė: galvoju, kad ten papingų blondinių bus sočiai, ir dar liks pasirinkti.
smile
Tikrai... Kaip iš akies trauktas buhalterės įvaizdis smile
2011-07-12 09:25 Bendra » Turiu klausima visiems » #967135

snake rašė: Man greitu laiku irgi ko gero teks užsiimti kūryba. Kaip ten tą aktą rašyti, suminėti įmonių pavadinimus, pareigas dalyvavusių ar ir vardus, pavardes bei tėvavardžius su asmens kodais? smile
Ir šeimų sudėties nepamiršk smile
O jei rimtai - daugių daugiausiai pakanka nurodyti įmonių pavadinimus. VMI komentuoja, dabar net aktas ne visada būtinas...
2011-07-12 09:09 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #967133

Keistulis rašė: IĮ savininkas nori pratęsti darbininkui terminuotą darbo sutartį 1 mėn.Ar reikia informuoti Sodrą?
Nereikia :)
2011-07-12 08:27 Darbo teisė » dėl premijos » #967126

Aprile rašė: Man ir keista, netgi labai, bet premijas skiriu ne aš:) nuo šio mėnesio pagal pagamintos produkcijos kiekį kiekvienam bus skiriama premija. Tai viskas bus aišku ir logiška. Su tuo įsakymu turi būti supažindinami visi, kuriems skiriamos premijos? Ar nebus blogai, kad jie matys kas kokią premiją gavo? :)
Nebūtina supažindinti. Jei tai norite daryti, tuomet geriau ant atskirų įsakymų surašyt.
2011-07-12 08:07 Darbo teisė » dėl premijos » #967121

Aprile rašė: Ar įsakyme skirti premiją, reikia pagrįsti kodėl ji skiriami, ir kodėl skiriama tam tikro dydžio? Darbuotojai tai dirba pirmą mėnesį, tai nei pardavimų yra, nei gamyba įspūdinga, faktiškai vyko tik paruošiamieji darbai.... O premijos didesnės nei jų atlyginimai..
Ar kiekvienam darbuotojui atskirai rašyti įsakymą, kad bus skiriama premija?
O tai kam jau tada tas dideles premijas duodat? Tikrai gali keistai pasirodyti - dar nė dirbti nepradėjo, o jau premijos didesnės už DU smile
Atskirų įsakymų nerašau, o priežastį galima nurodyti ir tokią: už didelį darbų krūvį atliekant paruošiamuosius darbus skiriu tokias ir tokias mėnesio premijas tiems ir tiems.
2011-07-12 07:54 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #967119

KJurate rašė:

Tininga rašė:

KJurate rašė:
20 Tininga
Dar nepatvirtintas dalyvavimas- laukiu 50Lt
Pavedimą vakar ryte padariau, jau turėtum būti sulaukusi ... smile

taigi nesusimokėję apačioje, o viršuje pasiruošę pasipuošę :)

O aš galvojau - čia man speciali pastaba smile smile
2011-07-11 16:39 Darbo teisė » Atostogos » #967067

medusa rašė: kaip darot jei suteikiat darbuotojui atostogas avansu? turim labai gera darbuotoja, kuris menesiui isvaziuoja atostogauti, ir nera isdirbes pakankamai, bet nenorim jam duoti nemokamu, o suteikti apmokamas avansu. ar papildomai kazka isakyme parasot, kad jei pvz iseis anksciau laiko tures sumoketi skirtuma ir pan?
Ne, nerašome. Jis net ir parašius tokį sakinį neprivalės nieko grąžint. Jei darbuotojas geras, tai gal nepuls iš darbo išeidinėt. Kita vertus, jis permokėtus atostoginius galėtų gražiuoju grąžint. Mums taip yra buvę porą kartų, grąžino, nesispyriojo... Bet dabar jau griežtai žiūriu, kad neimtų avansu.
2011-07-11 16:37 Darbo teisė » Dėl atleidimo » #967064

Alina55 rašė:

Tininga rašė: Nebūtinai gi laikytis įsikibus tų terminų. smile

Atleidus pagal 128 str. jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka.
Ak, tikrai smile Bet darbdavys gali su tuo tiesiog nebesutikti - paskubėjo prašymą parašyt, nes, kaip supratau, tos 3 dienos buvo praleistos.
2011-07-11 16:33 Bendra » Darbo užmokestis » #967058

saiko rašė: Paprasciausisi noriu issiaiskinti kokos yra skirtumas tarps valstybes tarnautoju ir pagal darbo sutarti dirbanciu
Tai esminį skirtumą turbūt ir supratote: valstybės tarnautojams valstybė nustato DU pagal įstatymus, o privačiose - tai yra derybų reikalas.
2011-07-11 16:31 Darbo teisė » Dėl atleidimo » #967057

JVS rašė: Padekite isspresti tokia kebloka situacija:
Darbuotojas ispejo darbdavi apie sutarties nutraukima pries 14 dienu, praejus 3 dienoms nuo ispejimo iteikimo, darbuotojas raso ispejima sutarti nutraukti per 3 darbo dienas, kadangi galima pritaikyti LR DK 128 str.1 d. daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga).
Ar darbdavys privalo darbuotoja atleisti pagal antra prasyma per 3 darbo dienas? (Salyga del atlyginimo nemokejimo nesikeicia)

Darbuotojas turėtų atšaukti prašymą per 3 dienas. Jei jis to nepadarė, tai tas pirmas prašymas tebegalioja, manyčiau smile
Nors kita vertus, o tai negalima su darbdaviu susitarti, kad atleidžia nuo darbuotojo prašomos datos, ir tiek smile Nebūtinai gi laikytis įsikibus tų terminų. smile
2011-07-11 16:24 Bendra » Darbo užmokestis » #967050

saiko rašė:

Tininga rašė:

saiko rašė: Labai aciu. Zodziu su valstybes tarnautojais sodros mokesciai tokie pat kaip ir dirbanciu pagal darbo sutarti
Mokesčių prasme - taip.

O tai kokia prasme skiriasi
Privačiose įmonėse alga yra susitarimo dalykas, o valstybinėse - nustatoma pagal tam tikras taisykles. Daugiau, regis, niekuo. smile
Jūs taip atkakliai bandot kažką išskirtinio surasti, kad net sunku jums atsakyt, nelabai aišku, ką būtent norite sužinoti smile
2011-07-11 16:12 Bendra » Darbo užmokestis » #967040

saiko rašė: Labai aciu. Zodziu su valstybes tarnautojais sodros mokesciai tokie pat kaip ir dirbanciu pagal darbo sutarti
Mokesčių prasme - taip.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui