Tax.lt narys Tininga 1202 psl.

2011-07-08 14:07 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #966605

ausa rašė: Na taip skaitinėjau , gal čia tinka 5.6 punktas . Suabejojau ,nes aiškiai neįvardinta "pajamos natūra".
Beje gal galėtumėt pagelbėti kaip paskaičiuoti atostogų kaupimus už ketvirtį , kai dirba 8 d.d. per mėnesį po penkias valandas. Viso 450Lt per mėnesį. Būčiau labai Jums dėkinga

Valandinis VDU*5*atostogų k.d. * 0,7

2011-07-08 13:49 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #966601

ausa rašė: Sveiki, buvau šventai įsitikinus , kad pajamų natūra (už auto naudojimą) į vidutinio darbo užmok. skaičiavimą atostoginiams netraukiam, o dabar apniko abejonės

Ar aš teisi , kad neįtraukiam

Ir iš kur tos abejonės? Jas turėtų išsklaidyti VDU aprašo 5 punktas.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

2011-07-08 13:38 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #966595

Elste rašė: ir dar DK 161 str. 1 d. bendra poilsio diena yra sekmadienis...

Na, dar suminę pridėkim ir viskas bus čiki

2011-07-08 13:31 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #966592

elevin rašė: O jei taip suplanuotume darbo laiką:
1dienis - 0 d.v.
2dienis - 7 d.v.
3dienis - 7 d.v.
4dienis - 7 d.v.
5dienis - 7 d.v.
6dienis - 5 d.v.
7dienis - 6 d.v.

Viso darbo valandų per savaitę 39. Ar gerai?

Jei jau norim būti labai teisingi, tai sekmadienis - per ilga darbo diena, taip pažeidžiame DK 153 str. 2 d.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.

2011-07-08 12:56 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #966579

elevin rašė: Sveiki. Susidūriau su tokia situacija. Naujai atidaroma parduotuvė, 1 pardavėja, kuri kolkas pagalbininkės nenori. Darbo laikas nuo 1-dienio iki 6-dienio po 8 val. Viso per savaitę gaunasi 48 val. Taip dirbti nori visą mėnesį, o tik po to priimti darbuotoją darbui šeštadieniais. Ji turi mažų vaikų. Ar tai neprieštarauja įstatymams ir kaip apmokamas darbas už 6-dienį? 1,5 kato? Ar turės būti suteiktos laisvos dienos jai už 6-dienius? Patarkite kaip geriau

48 val. per savaitę dirbti negalima. Tačiau jei moteris nori kiek daugiau dirbti ir užsidirbt, galbūt įmanoma dar vieną sutartėlę pasirašyt, kokioms nors kitokioms pareigoms. Tada galėtų dirbti iki 60 val. per savaitę.
Jei taip dirbs tik vieną mėnesį, nebus čia didelio kriminalo, bet per tą mėnesį gautųsi 32 val. viršvalandžių, kuriuos reiktų apmokėti 1,5 karto.
Vaikai aktualu taikymo prasme, na, dar kai kuriais kitais aspektais, bet ne darbo grafiko nustatymui.

2011-07-08 11:59 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #966566

ausyte rašė: Ačiū, o sakykite kokį įmonės tada imti darbo laiką, jeigu nuo kovo du esantys įmonės darbuotojai dirba tik po 1 val. per dieną, čia IĮ, o savininkas dirba įvairiai?

Imate standartinį laiką ir tiek, nes paskui visa kita prilyginsit pilnam darbo laikui.
to darbuotojo darbo val./darbo val. pagal 5 d.d. savaitę=koef.
Tada: val.VDU*koef.*8*d.d.(pagal 5 dienų savaitę) atostogų laikotarpiu.

2011-07-08 11:41 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #966562

ausyte rašė: Sveiki,
žmogus buvo priimtas darbuo pusei etato 4 val. per dieną, tačiau nuo 2011 m. kovo mėn. jam buvo laikas sutrumpintas iki 1 val. per dieną, skaičiuojant kasmetines atostogas ar reikia skaičiuoti koeficientą pagal įmonės darbo laiką t.y. 8 val. ir darbuotojo darbo laiką?
Ačiū

Reikia.

2011-07-08 10:04 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #966537

amiala rašė: Jei jam skaičiuojami atostoginiai pagal darbo dienas, tad ir dirbto laiko DU turėtų būti skaičiuojamos ne pagal valandas, o pagal dienas?
Na tarkim birželio mėnesį faktiškai jam priklauso dirbti 83 valandas. (dirba pusė nustatyto laiko (visas būtų 167, bet prieš šventę 1 val trumpiau). Atostogauja nuo 06.27 4 darbo dienas arba 16 darbo valandų. Tai atlyginimą reikia skaičiuoti 17 darbo dienų? Aš skaičiavau 67 valandas.

Ar darbo dienų trukmė vienoda? Jei ne vienoda, tai reiktų skaičiuoti pagal darbo valandas. O ir VDU turėtų būti valandinis, jei darbo dienos trukmė yra ne 8 val.

2011-07-08 08:48 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #966513

amiala rašė: O jei darbuotojas dirba pusė nustatyto laiko, ar gerai , kad skaičiuoju 1 variantas. 1 val VDU x 4 ir daunu 1 dienos. Ar reikia 2 variantas 1 val x 0.5 (koeficiento) x8

Analogiškai: vienaip, jei nustatytas valandinis apmokėjimas, kitaip - jei fiksuota alga.

2011-07-08 08:45 Darbo teisė » Neštumo ir gimdymo atostogos » #966510

smalsuole rašė: Tininga, ačiū labai. O toj formoj tas pajamas reikia kiekvieną ketvirtį skirstyt atskirai?

Kam tie ketvirčiai? Sodrai jie seniai nebeegzistuoja.
Pateikiate duomenis apie šį mėnesį, ir tiek. Juk 2009 metai jums nebeaktualūs.

2011-07-08 08:34 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #966507

amiala rašė: Norėjau paklausti dėl atostotoginių skaičiavimo.
Kuriuo būdu ir teisingiau skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas dirba pagal suminę slenkančiu grafiku.:
1. 1 val. VDU padauginti iš atostogaujamų valandų (pvz lipos mėn 159)
2. 1 val VDU padauginti iš 8 val ir padauginti iš atostogaująmų valandų sk. (pvz liepos mėn 20).

Jei ne ta valanda prieš šventes, tai viskas būtų vienodai. Ar pirmu būdu skaičiuoti, ar antru. Bet va ta valanda prieš šventę, viską sugadina

Jei nustatyta mėnesinė alga, tai skaičiuočiau pagal 2 variantą.
Jei valandinis apmokėjimas - pagal 1-ą.

2011-07-08 08:31 Darbo teisė » Neštumo ir gimdymo atostogos » #966506

smalsuole rašė: Sveiki,
Darbuotoja nuo šio mėn išeina nėštumo ir gimdymo atostogų. Ji priimta 2010 m. gruodžio mėn. Noriu paklaust, ar reikia teikt PA-DP Sodrai, ar tik NP-SD?

Reikėtų teikti PA-DP,...[i]Jeigu apdraustasis pageidauja, kad nėštumo ir gimdymo arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį būtų taikomas neapmokestinamasis pajamų dydis (

2011-07-08 08:12 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #966502

KJurate rašė:
20 Tininga
Dar nepatvirtintas dalyvavimas- laukiu 50Lt

Pavedimą vakar ryte padariau, jau turėtum būti sulaukusi ...

2011-07-08 08:04 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #966500

Gitusia rašė: Kaip paskaičiuoti už darbą švewntinę dieną?
Žmogus priimtas birželio 23, šventinę dieną dirbo 12 val., iš viso dirbo 48 val., mėnesio numatyta vanandų suma 167 H, alga 800 Lt.
800/167*12*2=114,97
Alga 800/167*(48-12)=172,46
172,46+114,97=287,43?

Gerai suskaičiavote

2011-07-07 16:47 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #966412

Gintute rašė: Kiek maksimum per savaitę galima apmokėti dienpinigių suminėje darbo laiko apskaitoje?
T.y. kaip elgiamasi kai darbuotojo pamaina 12val, o dirbtas laikas būtų po 5d.d per savaitę pastoviai?

Tai tarpusavyje niekaip nesusiję.
Dienpinigiai mokami pagal finansų ministro nustatytas normas už dieną.

2011-07-07 16:45 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #966411

toniiss rašė: sveiki, norejau paklausti siuo metu esu motinystes atostogose jos baigsis 2012 sausio 7d siuo metu laukiuosi dvynuku (gimdymas 2012vasario 21d ) norejau paklausti kokios pasalpos priklausys...pvz.: dekretas ar dvigubai? na kur iki gimdymo mokami tie pinigeliai

ar nieko nepriklausys?

Pašalpos priklausys, deja, nebe dvigubai. O vaiko priežiūros metu pašalpą didins, tačiau mokės vis tiek ne daugiau negu 100 proc. komp.uždarbio.

2011-07-07 16:25 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #966405

CoIop rašė: Suradusi pas anūką baltų miltelių, močiutė nusprendė, kad tai - miltai ir iškepė blynų. Užgavėnės tęsėsi net tris savaites...

Tai jau taip neblogai anūkėlis miltelių pasitaupęs

2011-07-07 15:17 Darbo teisė » Patarkite » #966370

editute151 rašė: Taip ir nesupratai iš to straipsnio ar gimdymo atostogos įeina ar neįeina į kasmetinių atostogų apsk laiką

Man tai viskas su tuo aišku: nėštumo ir gimdymo atostogos įeina į stažą, vaiko priežiūros - neįeina.

2011-07-07 14:59 Darbo teisė » Patarkite » #966361

editute151 rašė: Dar vienas klausimėlis, kokiame įstatyme galiu rasti aprašymą kokie laikotarpiai neįeina i kasmetinių atostogų apskaičiavimo laiką?

DK 170 str.
Darbo kodeksas

2011-07-07 14:58 Blevyzgos » Akimirka » #966360

Rolf rašė:

Tininga rašė: Nu sausra tiesiog

Nesuprantu, kur tu gyveni

Jau kaip nusibodo lietus, noriu saulės

Kretingoj...
Bet rimtai - labai mažai lyja pas mus. Žolė išdegus, jei ne pavėsyje. Štai ir užvakar, ir vakar nė vienas lašas lietaus neiškrito, buvo debesų, bet nelijo. O sodyboje, kuri nuo mūsų namų 8 km, dar mažiau lijo.

2011-07-07 14:28 Blevyzgos » Akimirka » #966343

Loreta rašė: Tikrai ne. Žiaurus vaizdelis už lango. Tikriausiai paskęsim tuoj...

Atsiųsk ir man to lietaus vienąsyk... O tai žadu savo brangiu (10 lt/kubas) vandeniu išdžiūvusią pievą laistyt. Nu sausra tiesiog

2011-07-07 13:55 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #966327

artas71 rašė: Labai norėčiau sudalyvauti Tax.lt susitikime ( pasikeitė atostogų planai, o tokio gero renginio esant progai negalima praleisti).

Žinau, kad Ruutaa tikrai nedalyvaus, nors pinigėlius buvo sumokėjus. Gal verta būtų su ja susisiekt

2011-07-07 13:54 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl PNPD taikymo » #966326

[quote=holdingas]Sveiki. Darbuotojos darbovietė nepagrindinė. Ji taikosi 0 . Jei ten nepakanka pajamų pasinaudoti šia lengvata, - galės susigrąžinti deklaruojant.

2011-07-07 13:51 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #966324

amadina22 rašė: Žmogus darbinasi. Turi sąskaitą, tarkim snoro banke.
Įmonė pateikė sąrašą reikalaujamų dokumentų darbinantis, Jie pageidauja, kad žmogus turėtų sąskaitą viename iš nurodomų bankų, Snoro banko ten nėra.

Žmogus nesiginčys, nori dirbti, atsidarys kitame banke sąskaitą.

Tik šiaip man įdomu, ar čia pagrįstas reikalavimas? Mes vedame atlyginimą į tą banką, į kurį darbuotojas pageidauja, nekeliame jokių reikalavimų.

Mes taip pat nieko nereikalaujame. Mano nuomone, tai nepagrįsta, tiesiog žmogaus teisių suvaržymas.
Juolab, kad neretai bankas taiko didesnių nuolaidų palūkanoms ir pan., jei į jo sąskaitą pervedamas DU. Gal tam žmogui reikalingas būtent Snoro bankas.

2011-07-07 11:26 Darbo teisė » Patarkite » #966286

editute151 rašė: Ar galima atleisti darbuotoją jo prašymu iškarto po nemokamų atįostrogų? Jei taip tai koks DK straipsnis tai reglamentuoja? Kaip turėtų atrodyti prašymas jei darbuotojas nebenori dirbti sekančią dieną po atostogų? Ar jam už ta dieną turi būti mokama, nors nedirbo?

Jei jis po nemokamų atostogų nebenori dirbti, gali prašyme nurodyti: prašau atleisti iš darbo paskutinę nemokamų atostogų dieną.
Tai tikrai nėra draudžiama

Už nedirbtą dieną tikrai neturi būti mokamas DU.

2011-07-07 10:32 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #966272

Aprile rašė: Atlyginimą pagal darbo sutartis mokame iki 10 dienos. Norime darbuotojams išmokėti priedus. Priedams pinigėliai bus 11-12 dieną. Kažin ar galima mokėti atskirai? Šiandien atlyginimus, o pirmadienį priedus?

Galima.

2011-07-07 10:31 Darbo teisė » Patarkite » #966270

kapeika rašė: Naujai priimtas darbuotojas parašė prašymą jo algą pravesti į kito žmogaus sąskaitą ,nes ankstesnėje darbovietėje jam taip darydavo. Ar taip galima?

Šiaip jau negalima, mano nuomone. Net notarai, kiek teko girdėti, tokių įgaliojimų netvirtina.

2011-07-07 10:29 Apskaita & Auditas » Darbo laiko kalendorius » #966267

judaskinas rašė: sveiki. Pagelbekit. Kaip ten buvo su balandzio menesio perkelimais? 23 ir 30 dienomis reikejo dirbti, ar ne??? Zinau, kad per velai prabudau, bet taip jau atsitiko :)

Balandžio mėnesį nebuvo jokių perkėlimų. Nei sutrumpinimų. Jūs tikrai užsimiegojote

2011-07-07 10:20 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. » #966261

ErnestaL rašė: Ačiū Tininga. Jūs pati geriausia.

Ajajai

2011-07-07 10:12 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. » #966258

ErnestaL rašė: Ačiū, taip ir aš suprantu, bet čia mane maišo mano darbuotojai, kurie ginčyjasi, kad ne taip. Ačiū.

Visada rašome faktiškai dirbtas visas valandas; o paskui jau jas išskirstome - iš jų naktinių tiek, viršvalandžių tiek, gal dar kokių kitokių bus... Kaip ir tabelio gale. Juk pirmiausia įrašomos bendros dirbtos valandos, o tolesnėse skiltyse detalizuojama, kiek ir kokių valandų dirbta.

Tax.lt narys Tininga

Naujausios žinutės: