Tax.lt narys Tininga

Tininga
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 50023 žinučių

Naujausios žinutės:

2011-07-11 16:06 Įvairūs » durnynas » #967029

Byla rašė: Laba diena.
Pasigirsiu šioje temoje smile . Dvi savaites tikrino VDI ir nerado prie ko prikibti smile Esu laiminga kaip "livoris" po lietaus . Ir pagaliau gavau 2 savaites atostogų. smile

Sveikinu smile smile
2011-07-11 15:58 Bendra » Darbo užmokestis » #967020

saiko rašė: Tai zodziu trumpai kalban is DU - GPM - Sodra 9proc.
(Ir dar sodra 30.98 , bei 0.1 proc i garantini fondas is darddavio)

Pačias sumas pasiskaičiuoti galima čia:
Atlyginimo skaiciuokle
2011-07-11 15:22 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #967005

Tigre74 rašė: Vežamės naminių daržovių - pomidoriukų, agurkėlių, svogūniukų... Bet tik iš savų daržų smile
Taip pat vežamės gėrimus - su laipsniais ir be. Centralizuotai bus tik Arto "šedevras" smile
Supratau :) Medaus ir žalumynų tikrai galėsiu prigriebt. O mėsyčių jokių nereikia? Šašlykai bus, ania? Ryte atgaivos irgi bus? smile
2011-07-11 15:15 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #967000
Priminkit, kaip ten su tuo maistu? Supratau, vežamės savo, iš sodybos neužsakom? Ar trūksta ko nors?
2011-07-11 15:07 Pelno mokestis » Komandiruotės į užsienį » #966997

Veronika rašė: sakykite, jeigu komandiruotė 06.11 buvo vykimas namo iš Vokietijos per lenkija, tai aš lenkijos ar vokietijos dienpinigius imu?
Jei Lenkija nebuvo vienas komandiruotės tikslų, o tik tranzitas, tai Vokietijos.
2011-07-11 13:43 Darbo teisė » Biuletenis » #966967

CoIop rašė:
Aš tiesiog bendrus didelių įmonių sunkius ligonius įvertinau :) smile
Nu nežinau kaip dėl išmokų neapsimoka sirgti.... Pas mus vienas tai buvo toks mėgstantis pasirgti :) smile Bet jau pas mus nedirba :)
Man regis, tu atitolęs nuo realybės... Nežinau, kaip šiais laikais gali "apsimokėti" sirgti... Nebent sugebi išsiversti su tuo, ką Sodra moka ir tiesiog nori "pailsėti" nuo darbo...
2011-07-11 13:32 Darbo teisė » Biuletenis » #966964

CoIop rašė: Nu bet ir ligoniai Jūsų darbuotojai jei tiek serga daug :) Tikiuosi nedažni tokie atvejai :)
o dėl pinigų - negi jie serga tik dėl nedarbingumo išmokų ? :) smile
Gi rašiau, kad darbuotojas susižeidė. Beje - darbe, ir labai sunkiai. O šiaip jau dėl išmokų sirgti jiems tikrai nėra reikalo. Daugumos algos gerokai viršija "lubas"... Ir nedarbingumus ima tik tada, kai tikrai nėra kitos išeities... smile
2011-07-11 11:41 Bendra » Komandiruotė » #966927

VAIDA15 rašė: Ar mes nepažeidžiame įstatymų?Mes darbuotojams mokame kompesacijas už kilnojamą darbą tai yra 400Lt/mėn.jei vykstame į komandiruotes.Kiekvieno mėnesio pabaigoje rašome įsakymą.jei nevykstame tai ir nemokame.

Manau, kad nepažeidžiate. Kompensuojamos išmokos ir turi būti mokamos už faktiškai kelionėje dirbtą laiką. Tad jei nevažiuojate, išmokų nėra.
2011-07-11 11:38 Bendra » Darbo užmokestis » #966926

saiko rašė: Laba diena nerejau suzinoti kaip yra skaiciojamas darbo uzmokestis valstybes tarnautojams
Labai jau nekonkrečiai klausiate...
Gal čia ką naudingo rasite:
www.vtd.lt/index.php?648613321
2011-07-11 11:36 Įvairūs » durnynas » #966923

Elvusia rašė:

Tininga rašė:
Nu bet baisi tragedija...

Va čia su tavimi sutinku visu 100 procentų.
Labai gaila....
Ašaros kapsi, kai apie tuos vaikelius paskaitai... smile smile
2011-07-11 11:14 Darbo teisė » Dėl atleidimo » #966919

Tininga rašė:

VAIDA15 rašė: Mums tik truputėli keista kodėl, jis nenori priduoti savo darbo kitam darbuotojui.Galbūt mes mokame jam pinigus ne už atliktus darbus.Ar teisinga bus jei mes nemokėsime jam nei priedų ,nei premijos?
Taip, galite nemokėti premijos arba priedo, jei jis nevykdo savo darbo funkcijų.

Priminsiu tik, kad nepamirškite visko įforminti dokumentais! Jei kartais vyktų koks teisinis ginčas, jums tektų viską pagrįsti ir įrodyti.
2011-07-11 11:13 Įvairūs » durnynas » #966918

Elvusia rašė: Nors visai nepasitikiu ir negerbiu mūsų žiniasklaidos, bet čia ne visai mūsų žurnalistų kaltė. Tik dabar, bent jau, galėtų patikslinti informaciją.
Tai vat užtat: jie nesivargina patikslinti. Dabar greta atsirado atnaujinta informacija.
Šiaip ar taip - juk tai ne laikraštis, kuomet atspausdinai, ir baigta; - tai internetinis portalas. Ir bet kuris save gerbiantis puslapis tokias informacijas atnaujina...
Nu bet baisi tragedija...
2011-07-11 11:09 Darbo teisė » Dėl atleidimo » #966914

VAIDA15 rašė: Mums tik truputėli keista kodėl, jis nenori priduoti savo darbo kitam darbuotojui.Galbūt mes mokame jam pinigus ne už atliktus darbus.Ar teisinga bus jei mes nemokėsime jam nei priedų ,nei premijos?
Taip, galite nemokėti premijos arba priedo, jei jis nevykdo savo darbo funkcijų.
2011-07-11 10:42 Darbo teisė » Biuletenis » #966900

Elste rašė:

CoIop rašė: Didelėsnėse įmonėse darbuotojai matyt agresyvesni :) smile

jeigu tu pusę metų sirgtum ir biuletenio niekas netvarkytų, kol neužbaigei, kažin ar vėjo nekeltum pusę metų neturėdamas pajamų, nei iš ko valgyt, nei iš ko vaistus pirkti smile
Taigi... Štai tas mūsų susižeidęs darbuotojas nuo vasario mėn. nedarbingume, ir pabaigos nematyt... Aišku, jau būtų pagal tą seną tvarką keli nedarbingumai uždaryti, bet vis tiek dabartinė tvarka geresnė smile
2011-07-11 10:39 Darbo teisė » Dėl atleidimo » #966897

VAIDA15 rašė: Kaip teisingai išspręsti šią situaciją.Darbuotojas paprašė nemokamų atostogų 1 mėn.,direktorius sužinojęs ,kad darbuotojas nori padirbėti nelegaliai, nors įmonėje darbo yra pakankamai nesutiko.Darbuotojas pasakė,kad išeis iš darbo ,direktorius pasakė kad teisiškai jis gali jį užlaikyti 14d. ,kol darbus priduos kitam darbuotojui.Darbininkas šiandien paėmė nedarbingumo lapelį.Jis turbūt tikisi 14 dienų praleisti su nedarbingumo lapeliu. Kaip geriausia būtų išspręsti šią problemą?

Teisiškai galima "užlaikyti" 14 darbo dienų.
Tačiau tai yra ne "atidirbimo", o tik įspėjimo terminas. Tad darbuotojas tikrai gali šias dienas praleisti turėdamas nedarbingumą. Aišku, jei jis privalo perduoti darbus, tai turėtų taip ir padaryt. Bet jei jis to nepadarys, tai ir nepriversite...
2011-07-11 09:42 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #966878

Rolanda rašė: SOS !!!!
Nors dar gal ne SOS... Ar reikia "širšių medaus" meet'ui ?
Negausiu naminių kiaušinių... o iš MAXIMINIŲ nesinori daryti - kad ko nors negero nenutiktų. smile
Reeeeekiaaa! Mėgstu šį dalykėlį smile
Naminių kiaušinių turiu daug, bet neperduosiu gi... smile
2011-07-11 09:20 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #966870

snake rašė:

Elste rašė:

snake rašė: Na na...Kada sulauksim įspūdžių?????

tai atvažiuosi su tuo čiužinukų, ar ne? smile


Ar dar baliavojat? smile

smile

Kas čia "dar baliavoja"? smile
2011-07-11 09:04 Gyventojų pajamų mokestis » GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus » #966863

Elyte rašė:

Petronele rašė: Ar yra dar tokių nelaimingų kaip aš, kurie vis dar neatgavo savo pinigėlių? smile

Yra, yra...
O nesusisiekė VMI su jumis? Paprastai jie skambina, kviečia atvykti, jei reikia patikslinti kai kurias aplinkybes. smile
2011-07-11 08:06 Darbo teisė » Biuletenis » #966857

CoIop rašė: Nesikreips.
Pasveiks iki galo - tada ir kreipsis.
Pas mus ligoniai tvarkingi. :)
Tvarka gi čia ne prie ko. Sodra padarė labai šaunų dalyką, kuris ir man pačiai labai pravertė, kuomet turint ilgai besitęsiantį nedarbingumą, galima gauti pašalpą dalimis. Tai kodėl gi tuo nepasinaudojus? smile
2011-07-11 07:56 Darbo teisė » Darbo laikas » #966855

lori_as rašė: Sveiki. Ar gali imones direktorius po darbo valandu pirkti prekes, pilti kura? Skaiciau kad lyg ir gali. O kaip tada su iseigine diena? Darbo savaite 5 dienu. Sestadieni, pvz. perka ka nors imones vardu, pila kura i masina (masina nuomojama is darbuotojo)?
Konsultavausi su VDI tuo klausimu. Jei tai yra būtina įmonės veiklai - tai laikytina darbu, Jei pilasi kurą kitas darbuotojas, esminė sąlyga - darbdavio pavedimas atlikti šį darbą. Tuomet tai irgi laikytina darbu. Jei direktorius ar kitas darbuotojas tiesiog šiaip sau, nesant būtinybei, perka prekes ar pilasi kurą - tai nėra laikytina darbu.
Tad riba sunkiai apčiuopiama.
Dar dėl administracijos pareigūnų viršvalandžių pastaba: yra klaidingai manoma, kad už tokį normalią trukmę viršijantį darbą nereikia mokėti DU. REIKIA smile Tokį darbą reikia ir žymėti, ir apmokėti, tačiau ne 1,5 karto, o įprastai.
2011-07-11 07:50 Bendra » Komandiruotė » #966853

skarota rašė: O kuriam darbo sutarties punkte įrašyti, kad dienpinigiai mokami pvz. 70 proc. nustatytos normos?
Aš rašyčiau 7 punkte. Ir nenurodyčiau konkretaus procento. Rašyčiau, jog susitariama, kad vykstant į tarnybines komandiruotes dienpinigiai gali būti mažinami iki 50 procentų. Konkretus dienpinigių dydis nustatomas direktoriaus įsakymu.
2011-07-08 15:58 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #966646

holdingas rašė: Ne, dirba normaliai. smile
Nu tai nieko nereikia tada. Per paskutinius 3 mėn. uždirbtas DU/d.d. skaičius ir kaip jau rašiau.
2011-07-08 15:47 Blevyzgos » Akimirka » #966635

Cha-cha rašė: Nu ir aš nesiskusčiau, jei žinočiau, kad dirbam iki tiek... Bet kai visa tavo esybė, visas vidus jau yra išlėkęs... Nu tikrai, visos ligos nuo nervų, ir tik 2 nuo meilės smile
Ojetau, kaip prajuokinai... smile (P.s. kada pasirengusi doroti vyšnias? Manau, per savaitgalį rasčiau laiko jų priskinti)
2011-07-08 15:37 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #966631

holdingas rašė: Klausiu dėl koeficiento. Aš skaičiuoju sekančiai: paimu 3 mėn. DU, dalimu iš tų 3 mėn. darbo dienų sk. ir viskas smile
O kam reikia to koeficiento? Tas darbuotojas dirba kažkaip kitaip?
2011-07-08 15:35 Blevyzgos » Akimirka » #966630

Cha-cha rašė: Pasiguosiu smile Ką tik patyriau žiaurią moralinę traumą... Tas nelemtas šventadienis vidury savaitės visai išmušė iš vėžių. Šian nuo ryto buvau šventai įsitikinus kad dirbam iki 15.30 val. Viską išjungiau, rankinuką ant peties ir per duris... Atsisuku atsisveikint ir matau 10 klaustukų akyse... smile Pasirodo dirbam iki 16 val...
Nu gražiausiai.... smile Mes tai iki 17 val., ir tai nesiskundžiam smile
2011-07-08 15:29 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #966627

holdingas rašė: Kaip teisingai paskaičiuoti išeitinę išmoką?
O daugiau aplinkybių galima? smile
Bet šiaip ji skaičiuojama taip: VDU*21,1* mėnesių skaičius.
2011-07-08 15:28 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #966626

ausa rašė: Darbuotojo grafiko val. per metus / darbo val. pagal 5 d.d. savaitę.
Tada val. VDU * gautas koef. * 8 * atostogų k.d. * 0,7

480val(hipotetinės nes skaičiuoju kaupimus)/2017val=0.2379
1val 11.25*0.2379*8*6.9*0.7=103.42
Ar taip smile
Manyčiau - taip smile
2011-07-08 14:40 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #966616

ausa rašė: Valandinis VDU*5*atostogų k.d. * 0,7

Ačiū, bet nelabai supratau. Jei skaičiuoti:11,25Lt valandinis *5*6,9*0,7, tai gaunasi 271,68Lt Ryškiai ne taip skaičiuoju valandinį ar teisingai paskaitinėjus supratau ,kad turiu imti ketvirčio val.skaičių pilnai:503/120=4.19 ir tada 4.19*5*6.9*0.7=101.18

pataisykit prašau

Aš papildžiau - nebuvau tiksliai perskaičius klausimo. Jums reikia išsivesti VDU koregavimo koeficientą (nes darbuotojas dirba mažiau d.d., tad 0,7 jau netinka).
Darbuotojo grafiko val. per metus / darbo val. pagal 5 d.d. savaitę.
Tada val. VDU * gautas koef. * 8 * atostogų k.d. * 0,7
2011-07-08 14:15 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #966609

doviile rašė:

Tininga rašė:

ausa rašė: Na taip skaitinėjau , gal čia tinka 5.6 punktas . Suabejojau ,nes aiškiai neįvardinta "pajamos natūra".
Beje gal galėtumėt pagelbėti kaip paskaičiuoti atostogų kaupimus už ketvirtį , kai dirba 8 d.d. per mėnesį po penkias valandas. Viso 450Lt per mėnesį. Būčiau labai Jums dėkinga

Valandinis VDU*5*atostogų k.d. * 0,7

truputuka įsikišiu smile o kaip tą 0,7 koef. paskaičiuojat? smile

Ir gerai, kad įsikišote - tik dabar pamačiau, kad tas žmogus dirba tik 8 d.d. per mėnesį. Nu tada jau reikia dar vieną koeficientą paskaičiuot smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui