Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-02-25 13:50
Bendra »
konpensacija už nepanaudotas atostogas »
#920449
biruteeitmonaite rašė: Aš labai atsiprašau bet nemoku nu tikrai esu molis
Gavau 240 val padalinu iš 1013 val gaunu 0,24 .Ka toliau daryti? nesuprantu ir man reikia eiti prie konteinerio 
Ačiu už kantrybe ir sugaišta laiką.
Ar jūs neskaitote, ką mes rašome? Juk viskas suskaičiuota ir parašyta, išskyrus valandinį VDU!
biruteeitmonaite rašė: Aš labai atsiprašau bet nemoku nu tikrai esu molis
Gavau 240 val padalinu iš 1013 val gaunu 0,24 .Ka toliau daryti? nesuprantu ir man reikia eiti prie konteinerio Ačiu už kantrybe ir sugaišta laiką.Ar jūs neskaitote, ką mes rašome? Juk viskas suskaičiuota ir parašyta, išskyrus valandinį VDU!
2011-02-25 13:17
Bendra »
konpensacija už nepanaudotas atostogas »
#920415
biruteeitmonaite rašė: Priimta 2010-09-01 dirbo 2011-02-28d. Dirbo 6 mėnesius . Priskaitytas atlyginimas mėnesiais po 200lt. Per savaitę dirbo 2 d. po 5 val. per mėnesį gaunasi 8 d.d 40 val. Kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas? Nežinau koks koeficientas ir kaip skaičiuoti, padėkit labai būsiu dėkinga Atleidžiame savo prašymu nuo 2011-02-28d.
Taigi jums buvo atsakyta
Padaliname darbuotojos darbo valandas iš standartinių valandų pagal 5 d.d. savaitę. Gauname koef.
Tuomet: gautas koef. * valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Kaip ir rašyta, nurodytu laikotarpiu gauname 13,88 k.d. atostogų ir 9,72 d.d.
biruteeitmonaite rašė: Priimta 2010-09-01 dirbo 2011-02-28d. Dirbo 6 mėnesius . Priskaitytas atlyginimas mėnesiais po 200lt. Per savaitę dirbo 2 d. po 5 val. per mėnesį gaunasi 8 d.d 40 val. Kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas? Nežinau koks koeficientas ir kaip skaičiuoti, padėkit labai būsiu dėkinga
Atleidžiame savo prašymu nuo 2011-02-28d.Taigi jums buvo atsakyta
Padaliname darbuotojos darbo valandas iš standartinių valandų pagal 5 d.d. savaitę. Gauname koef.
Tuomet: gautas koef. * valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Kaip ir rašyta, nurodytu laikotarpiu gauname 13,88 k.d. atostogų ir 9,72 d.d.
2011-02-25 13:12
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#920408
veju_ne rašė: Skaitau šią temą ir vis nesuprantu tai reikia darbuotojams, dirbantiems 0,5 etato trumpinti 1 val prieš šventes ar ne? Ačiū iš anksto
Tai priklauso nuo to, ar jie dirba sutrumpintą darbo laiką pagal DK 145 str., ar ne visą darbo laiką pagal 146 str.
Jei ne visą darbo laiką - trumpiname.
Jei sutrumpintą - netrumpiname.
veju_ne rašė: Skaitau šią temą ir vis nesuprantu tai reikia darbuotojams, dirbantiems 0,5 etato trumpinti 1 val prieš šventes ar ne? Ačiū iš anksto
Tai priklauso nuo to, ar jie dirba sutrumpintą darbo laiką pagal DK 145 str., ar ne visą darbo laiką pagal 146 str.
Jei ne visą darbo laiką - trumpiname.
Jei sutrumpintą - netrumpiname.
2011-02-25 12:38
Blevyzgos »
Pirkimai internetu »
#920368
Petronele rašė: Nežinau ar labai aš čia į temą, bet gal prireiks ir jums. Užsisakinėjau auskariukus internete, ne parduotuvė, moterytė viena darė, bet labai kruopšti, kokybė 10 balų. O labiausiai man patiko, kad iš skurdaus mano pamąstymo kokių man norėtųsi, sugebėjo suprast ko reikia :)
Tikrai mieli daikčiukai
Petronele rašė: Nežinau ar labai aš čia į temą, bet gal prireiks ir jums. Užsisakinėjau auskariukus internete, ne parduotuvė, moterytė viena darė, bet labai kruopšti, kokybė 10 balų. O labiausiai man patiko, kad iš skurdaus mano pamąstymo kokių man norėtųsi, sugebėjo suprast ko reikia :)
2011-02-25 12:29
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#920362
georginija rašė: Vakar darbuotojai baigėsi nedarbingumas, šiandien nori būti atleidžiama, bet pagal grafiką tai nedarbo diena. Skaičiuodama nepanaudotų atostogų kompensaciją šią dieną įtrauksiu, bet juk atlyginimo neskaičiuosiu, nes nedirbo. Ką pažymėti tabelyje? kaip jūs elgiatės tokiais atvejais? Rašome P, ir tiek. Niekada dar dėl to nekilo problemų. Pas mus darbo dieną darbuotojas net neturėtų galimybės ofise pasirodyti...
georginija rašė: Vakar darbuotojai baigėsi nedarbingumas, šiandien nori būti atleidžiama, bet pagal grafiką tai nedarbo diena. Skaičiuodama nepanaudotų atostogų kompensaciją šią dieną įtrauksiu, bet juk atlyginimo neskaičiuosiu, nes nedirbo. Ką pažymėti tabelyje? kaip jūs elgiatės tokiais atvejais?
2011-02-25 11:13
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#920310
grasa rašė: ačiū
Pirma kart skaiciuoju todel ir aiskinuosi . darbuotuojas parašė prašymą atleisti nuo kovo 1d. , tai kaip supratau ta diena dar skaitosi darbo diena, todėl ir į skaičiuoklę ją rašau , bet darbo sut, pasirasymo diena t.y. rugsėjo 30 d. dar ne darbo diena o tik kita diena, tai ir suabejojau kuria diena rašyti ? O gal jisai mano, jog kovo 1 d. jau nebedirbs? Tuomet turėtų prašyt atleisti 2011 m. vasario 28 d. O šiaip - atleidimo diena turėtų būti darbo diena.
grasa rašė: ačiū
Pirma kart skaiciuoju todel ir aiskinuosi . darbuotuojas parašė prašymą atleisti nuo kovo 1d. , tai kaip supratau ta diena dar skaitosi darbo diena, todėl ir į skaičiuoklę ją rašau , bet darbo sut, pasirasymo diena t.y. rugsėjo 30 d. dar ne darbo diena o tik kita diena, tai ir suabejojau kuria diena rašyti ?
2011-02-25 10:59
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#920299
Laceratia rašė: Susirgo darbuotojas 02.17, visą gruodį buvo atostogose. Kaip skaičiuot vidutinį darbo užmokestį už pirmas dvi dienas? Imti sausį, gruodį, lapkritį ar tik sausį lapkritį? Kaip ten yra?
Sausį, lapkritį.
Laceratia rašė: Susirgo darbuotojas 02.17, visą gruodį buvo atostogose. Kaip skaičiuot vidutinį darbo užmokestį už pirmas dvi dienas? Imti sausį, gruodį, lapkritį ar tik sausį lapkritį? Kaip ten yra?
2011-02-25 10:16
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#920261
nite rašė:
Tininga rašė:
nite rašė: Turiu aplankyti naują giminaitę, ką čia tokio padovanojus, pampersai atsimeta, patarkit
Kaip supratau - ta giminaitė maža? Visiems siūlau žaisliuką-migduką. Mano pačios mažoji juos itin mėgo (ir dabar dar draugauja), ir seserų mažyliai. Yra dabar tokių įmantrių - ir pagraužt tinka, ir paglamžyt, ir t.t.
Taip taip maža mergytė, o supratimo neturiu, mano seniai iš to amžiaus išaugo, kas tai per migdukas, kur galiu jį pamatyt? Jų yra labai įvairių. Ir kainų visokių. Reikia parduotuvėse pažiūrėt. Pavyzdukai:
www.skelbimai.lt/pliusiniai-zaisliukai-migdukai...
www.tavovaikams.lt/item.php?link=Sildykle-zaisliu...
Galima ir dovanų čekį pridėt, kaip klem siūlo. Žiūrint, koks biudžetas numatytas
Bet žinau, kad labai miela ir ką nors realaus dovanoti ir gauti.
nite rašė:
Tininga rašė:
nite rašė: Turiu aplankyti naują giminaitę, ką čia tokio padovanojus, pampersai atsimeta, patarkit
Visiems siūlau žaisliuką-migduką. Mano pačios mažoji juos itin mėgo (ir dabar dar draugauja), ir seserų mažyliai. Yra dabar tokių įmantrių - ir pagraužt tinka, ir paglamžyt, ir t.t.Taip taip maža mergytė, o supratimo neturiu, mano seniai iš to amžiaus išaugo, kas tai per migdukas, kur galiu jį pamatyt?
www.skelbimai.lt/pliusiniai-zaisliukai-migdukai...
www.tavovaikams.lt/item.php?link=Sildykle-zaisliu...
Galima ir dovanų čekį pridėt, kaip klem siūlo. Žiūrint, koks biudžetas numatytas
Bet žinau, kad labai miela ir ką nors realaus dovanoti ir gauti.
2011-02-25 10:06
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko kalendorius »
#920255
Rinka rašė: Jei nieks nesikylojo įmonėje, tai tada vasario d.d. bus 19 ?
Taip, 19 d.d., 151 d.val.
Rinka rašė: Jei nieks nesikylojo
įmonėje, tai tada vasario d.d. bus 19 ?Taip, 19 d.d., 151 d.val.
2011-02-25 10:06
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#920253
nite rašė: Turiu aplankyti naują giminaitę, ką čia tokio padovanojus, pampersai atsimeta, patarkit
Kaip supratau - ta giminaitė maža? Visiems siūlau žaisliuką-migduką. Mano pačios mažoji juos itin mėgo (ir dabar dar draugauja), ir seserų mažyliai. Yra dabar tokių įmantrių - ir pagraužt tinka, ir paglamžyt, ir t.t.
nite rašė: Turiu aplankyti naują giminaitę, ką čia tokio padovanojus, pampersai atsimeta, patarkit
Visiems siūlau žaisliuką-migduką. Mano pačios mažoji juos itin mėgo (ir dabar dar draugauja), ir seserų mažyliai. Yra dabar tokių įmantrių - ir pagraužt tinka, ir paglamžyt, ir t.t.
2011-02-25 10:01
Gyventojų pajamų mokestis »
DĖL DARBO 0,25 etatu »
#920248
Nerijusxxx30 rašė: NUOLATINIAME ALGA DAUGIAU NEGU MINIMUMAS. Darbas valstybineje imoneje o papildomas butu uab Tai jums gal ir netaiko , o paskui permoką susigrąžinsite. Gauti pinigėlius juk maloniau, nei atiduoti
O dėl sutarties, tai šiaip jau joje turėtų būti numatyta, kiek jūs dirbsite ir kas jums už tai bus mokama. Bet įmonės įvairiai sukasi iš tos situacijos, kai neina suplanuoti darbo grafiko. Aišku, jums greičiausiai bus valandinis apmokėjimas pagal faktą ar dienos užmokestis, ar kas nors panašaus.
Na, o mokesčiai mokami kaip ir visur kitur - pasibaigus mėnesiui priskaičiuoja DU, ir atitinkamai sumoka tai, kas priklauso.
Nerijusxxx30 rašė: NUOLATINIAME ALGA DAUGIAU NEGU MINIMUMAS. Darbas valstybineje imoneje o papildomas butu uab
O dėl sutarties, tai šiaip jau joje turėtų būti numatyta, kiek jūs dirbsite ir kas jums už tai bus mokama. Bet įmonės įvairiai sukasi iš tos situacijos, kai neina suplanuoti darbo grafiko. Aišku, jums greičiausiai bus valandinis apmokėjimas pagal faktą ar dienos užmokestis, ar kas nors panašaus.
Na, o mokesčiai mokami kaip ir visur kitur - pasibaigus mėnesiui priskaičiuoja DU, ir atitinkamai sumoka tai, kas priklauso.
2011-02-25 09:46
Gyventojų pajamų mokestis »
DĖL DARBO 0,25 etatu »
#920234
Nerijusxxx30 rašė: Tai tada pagrindinėje darbovietėje prasyt kad irgi skaiciuotu nuo vieno lito mokescius? Kokia jūsų alga? Minimumas ar daugiau?
Nerijusxxx30 rašė: Tai tada pagrindinėje darbovietėje prasyt kad irgi skaiciuotu nuo vieno lito mokescius?
2011-02-25 09:36
Gyventojų pajamų mokestis »
DĖL DARBO 0,25 etatu »
#920223
Nerijusxxx30 rašė: Sveiki.
Dyrbu nuolatinį darbą. Susiradau papidomą darbą 0,25 etatu. Kokius mokescius man išskaiciuos iš nuolatinio darbo ar tai neturi įtakos? Papildomam darbe dyrbsiu tik kada galėsiu ir kaip ten skaiciuos jie man tuos mokescius ar nenukentės nuolatinio darbo uzmokestis?Nes girdėjau kad paskui gale metų kai VMI perziuri viską buna taip, kad jei tu turi papildoma darbą lieki skolingas VMI. Vienu zodziu galit parašyt kaip ten su tuo 0,25 etatu gaunas ir į ką reik atkreipt dėmesį.
Ačiū. Gali turėti įtakos (neapmokestinamojo dydžio) taikymui pagrindinėje darbovietėje - jeigu juo naudojatės. Šiaip jau papildomame darbe visi mokesčiai tokie pat, skaičiuojami nuo pirmo lito, kaip sakoma.
Tad į tai ir reikia atkreipti dėmesį. Jei susumavus visas jūsų pajamas paaiškėtų, kad jums buvo pritaikytas per didelis , gausis, kad esate VMI skolingas. Geriau jo nesitaikyt, jei kyla abejonių, o paskui deklaruojant susigrąžint.
Nerijusxxx30 rašė: Sveiki.
Dyrbu nuolatinį darbą. Susiradau papidomą darbą 0,25 etatu. Kokius mokescius man išskaiciuos iš nuolatinio darbo ar tai neturi įtakos? Papildomam darbe dyrbsiu tik kada galėsiu ir kaip ten skaiciuos jie man tuos mokescius ar nenukentės nuolatinio darbo uzmokestis?Nes girdėjau kad paskui gale metų kai VMI perziuri viską buna taip, kad jei tu turi papildoma darbą lieki skolingas VMI. Vienu zodziu galit parašyt kaip ten su tuo 0,25 etatu gaunas ir į ką reik atkreipt dėmesį.
Ačiū.
Tad į tai ir reikia atkreipti dėmesį. Jei susumavus visas jūsų pajamas paaiškėtų, kad jums buvo pritaikytas per didelis , gausis, kad esate VMI skolingas. Geriau jo nesitaikyt, jei kyla abejonių, o paskui deklaruojant susigrąžint.
2011-02-25 09:07
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#920195
asta-001 rašė: Kaip tokiu atveju būtų geriausiai parašyti DS. Ir ar kiekvieną mėnesį turės būti premijinės dalies paskyrimo įsakymas? Jei nenumatysite konkretaus premijos dydžio darbo sutartyje - įsakymus vis tiek kas kart turėsite rašyti. Tačiau DS verta parašyt kaip nors taip: už gerus darbo rezultatus direktoriaus įsakymu gali būti skiriamos premijos. Tokiu atveju jūsų rankos laisvos - galite skirti, galite ne, dydis gali būti skirtingas.
Jei DS nurodysite "mokama mėnesio premija" - tai ir turėsite mokėti kas mėnesį. Jei parašysite - "kas ketvirtį" - analogiškai. Tai žiūrėkite, kaip jums geriau, kaip realiai ketinate elgtis.
asta-001 rašė: Kaip tokiu atveju būtų geriausiai parašyti DS. Ir ar kiekvieną mėnesį turės būti premijinės dalies paskyrimo įsakymas?
Jei DS nurodysite "mokama mėnesio premija" - tai ir turėsite mokėti kas mėnesį. Jei parašysite - "kas ketvirtį" - analogiškai. Tai žiūrėkite, kaip jums geriau, kaip realiai ketinate elgtis.
2011-02-25 08:45
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#920183
asta-001 rašė: O kaip su premijom? Jeigu darbo sutartyje parašau, kad darbo užmokestį sudaro fiksuota suma 6.35 lt už valandą ir premijinė dalis. Tai ta premijinė dalis turi būti konkrečiai įvardinta?
Jei to klausiate dėl dienpinigių apmokestinimo, tai šiuo atveju tos premijos nėra būtinos. Kai valandinis 6,35 Lt - jie ir taip neapmokestinami. Jei premijinė dalis yra DS konkrečiai nurodyta (t.y. suma), tai mano nuomone, ją galima laikyti DS nustatyto darbo užmokesčio dalimi. Jei nėra įvardinta - tada ne, nes neaiškus jos dydis.
asta-001 rašė: O kaip su premijom? Jeigu darbo sutartyje parašau, kad darbo užmokestį sudaro fiksuota suma 6.35 lt už valandą ir premijinė dalis. Tai ta premijinė dalis turi būti konkrečiai įvardinta?
Jei to klausiate dėl dienpinigių apmokestinimo, tai šiuo atveju tos premijos nėra būtinos. Kai valandinis 6,35 Lt - jie ir taip neapmokestinami. Jei premijinė dalis yra DS konkrečiai nurodyta (t.y. suma), tai mano nuomone, ją galima laikyti DS nustatyto darbo užmokesčio dalimi. Jei nėra įvardinta - tada ne, nes neaiškus jos dydis.
2011-02-25 08:35
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#920179
Tigre74 rašė: Dėl ploto, tai taip - jis didokas, bet jei bus dar kita kompanija, tai pastatai nėra toli viens nuo kito... su muzika būtų nekas
Ir pernai buvo nekas. Teko patalpų viduje tvankumoje muzikuoti, nes kažkam iš anapus ežero esą trukdėme, kai tuo tarpu sodyboje buvome vieni.
Tigre74 rašė: Dėl ploto, tai taip - jis didokas, bet jei bus dar kita kompanija, tai pastatai nėra toli viens nuo kito... su muzika būtų nekas
2011-02-25 08:13
Blevyzgos »
Akimirka »
#920167
Aradija rašė: Tai vat ir stengiames, nenorim likti antri
Ainu dar pabalsuosiu, jei sakai, kad galima. Ar nenubrauks paskui tų balsų?...
Aradija rašė: Tai vat ir stengiames, nenorim likti antri
2011-02-25 08:12
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#920166
Elste rašė: JEeigu tik tiek ir bus dalyvių - gal tada dalį sodybos užsakyt, nes paskui tuose 17 ha nesusišauksim
O šiaip - kuo mažiau, tuo glaudesnis bendravimas
Manau dar prabus keletas ir užsirašys vėliau, kaip visada gi. Paskui rašo ir prašo, ar dar galima... ar dar priimsit...
Na, aš pritarčiau, kad galima būtų mažesniais plotais pasitenkinti. Jei mums patiems bus linksma, tai nelabai kas ir sutrukdys...
O dėl gretų pagausėjimo - tai tikrai manau, kad tai dar įvyks. Juk nebūsime tokie "formalistai" - mol, registracija baigta, ir vsio!
Elste rašė: JEeigu tik tiek ir bus dalyvių - gal tada dalį sodybos užsakyt, nes paskui tuose 17 ha nesusišauksim
O šiaip - kuo mažiau, tuo glaudesnis bendravimas
Manau dar prabus keletas ir užsirašys vėliau, kaip visada gi. Paskui rašo ir prašo, ar dar galima... ar dar priimsit...
O dėl gretų pagausėjimo - tai tikrai manau, kad tai dar įvyks. Juk nebūsime tokie "formalistai" - mol, registracija baigta, ir vsio!
2011-02-25 08:08
Blevyzgos »
Akimirka »
#920163
Aradija rašė: balsavimas vyksta iki 13 val., galima balstuoti 20 kartų. Ačiū iš anksto visiems balsavusiems
Visai neblogas rezultatas, bet dar bendruomenė turi pasistengti
Aradija rašė: balsavimas vyksta iki 13 val., galima balstuoti 20 kartų. Ačiū iš anksto visiems balsavusiems
2011-02-25 08:00
Darbo teisė »
Neapmokamos atostogos »
#920157
dircius rašė: Sveiki,
Darbuotojas isleistas ADL 02.22-02.24, bet 23 pasieme ligonlapi? Ar perrasyti prasyma? Kai pelgtis? dekui.. Sodrai pranešta? Jei taip - nieko nebepakeisite, o už 23-24 nepriklausys pašalpa, ir tiek.
dircius rašė: Sveiki,
Darbuotojas isleistas ADL 02.22-02.24, bet 23 pasieme ligonlapi? Ar perrasyti prasyma? Kai pelgtis? dekui..
2011-02-25 07:42
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#920148
asta-001 rašė: Ar galima DARBO SUTARTYJE tokia formuluotė apie valandas "ne daugiau, kaip 40 valandų per savaitę", ir DS numatyti "vienos valandos darbo užmokestis - 6.35 Lt už faktiškai dirbtą laiką".
Ir tada jeigu žmogus dirba ne 40 valandų, o sakykime 35 valandas per savaitę, aš jam sumoku 35x6.35 ir viskas.
Ar taip teisingai bus?
Ir dar - ar tada komandiruotės dienpinigiai bus apmokestinami ar ne?
Nelabai teisingai. Jei jūs paklaustumėt VDI - jie vienareikšmiškai pasakytų, jog darbo laikas turi būti nurodytas tiksliai. Labai svarbu nustatyti, ar žmogus dirba visą darbo laiką, ar ne visą. Tad jei nebus sutartas "ne visas darbo laikas" DS 6 punkte, tas žmogus faktiškai negali dirbti 35 val. per savaitę, arba jam vistiek reiktų sumokėt kaip už pilną darbo laiką (galime prisigalvoti iki prastovų ir t.t.). Kalbant apie suminę apskaitą, DK ši nuostata jau yra aiškiai įvardinta.
Bet kuriuo atveju, jei nustatytas valandinis DU yra 6,35 Lt, dienpinigiai neapmokestinami.
asta-001 rašė: Ar galima DARBO SUTARTYJE tokia formuluotė apie valandas "ne daugiau, kaip 40 valandų per savaitę", ir DS numatyti "vienos valandos darbo užmokestis - 6.35 Lt už faktiškai dirbtą laiką".
Ir tada jeigu žmogus dirba ne 40 valandų, o sakykime 35 valandas per savaitę, aš jam sumoku 35x6.35 ir viskas.
Ar taip teisingai bus?
Ir dar - ar tada komandiruotės dienpinigiai bus apmokestinami ar ne?
Nelabai teisingai. Jei jūs paklaustumėt VDI - jie vienareikšmiškai pasakytų, jog darbo laikas turi būti nurodytas tiksliai. Labai svarbu nustatyti, ar žmogus dirba visą darbo laiką, ar ne visą. Tad jei nebus sutartas "ne visas darbo laikas" DS 6 punkte, tas žmogus faktiškai negali dirbti 35 val. per savaitę, arba jam vistiek reiktų sumokėt kaip už pilną darbo laiką (galime prisigalvoti iki prastovų ir t.t.). Kalbant apie suminę apskaitą, DK ši nuostata jau yra aiškiai įvardinta.
Bet kuriuo atveju, jei nustatytas valandinis DU yra 6,35 Lt, dienpinigiai neapmokestinami.
2011-02-24 20:26
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#920061
nastinas rašė: Sveiki, gal turite saugos ir sveikatos instrukcijas direktoriaus, buhalteres bei statybos techninio priežiuretojo?
Tai kad gal ir nėra tokių... Nepainiokit su pareiginėm. Yra DSS instrukcijos dirbančio su kompiuteriu, kopijavimo aparatu ir t.t. (O tai gali būti ir buhalterė, ir direktorius, ir kiti biuro darbuotojai...)
nastinas rašė: Sveiki, gal turite saugos ir sveikatos instrukcijas direktoriaus, buhalteres bei statybos techninio priežiuretojo?
2011-02-24 20:21
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#920057
striksi rašė: Ačiū, norėjau būti tikra, kadangi darbuotojas sakė, kad jei tik gaus įspėjimą, jis iš kart atostogų pasiprašo už visus metus :) Norisi viską tvarkingai padaryt, kad konfliktų nekiltų po to. O atostogų jį dabar kaip suprantu anksčiausiai galėsim išleisti tik po trijų darbo dienų, kai gausim jo prašymą? Nes, atostoginius reiks išmokėt ne vėliau kaip prieš tris dienas.. Ar teisingai mąstau?
Nebūtinai darbo dienų. 3 dienos, ir viskas.
Bet jei ten kvepia kokiais nors konfliktais - gal įmanomas šalių susitarimas (DK 125 str.). Pasiūlytumėt išmokėt padorią kompensaciją (kaip būtų pagal stažą, pagal įspėjimo laikotarpį) - ir atia :) Nei ten atostogas skaičiuot, nei ten ko dar laukt (paskui, žiūrėk, nedarbingumą pasiims...)
striksi rašė: Ačiū, norėjau būti tikra, kadangi darbuotojas sakė, kad jei tik gaus įspėjimą, jis iš kart atostogų pasiprašo už visus metus :) Norisi viską tvarkingai padaryt, kad konfliktų nekiltų po to. O atostogų jį dabar kaip suprantu anksčiausiai galėsim išleisti tik po trijų darbo dienų, kai gausim jo prašymą? Nes, atostoginius reiks išmokėt ne vėliau kaip prieš tris dienas.. Ar teisingai mąstau?
Bet jei ten kvepia kokiais nors konfliktais - gal įmanomas šalių susitarimas (DK 125 str.). Pasiūlytumėt išmokėt padorią kompensaciją (kaip būtų pagal stažą, pagal įspėjimo laikotarpį) - ir atia :) Nei ten atostogas skaičiuot, nei ten ko dar laukt (paskui, žiūrėk, nedarbingumą pasiims...)
2011-02-24 19:45
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#920033
striksi rašė: Sveiki. Rytoj įteiksime darbuotojui įspėjimą apie darbo sutarties nutraukimą po 2 mėnesių. Šis darbuotojas nori nuo kitos savaitės imti kasmetinių atostogų. Ar darbo sutarties nutraukimo data dėl to nepersislenka tiek dienų, kiek jis atostogaus? Ačiū.
Pasislenka. DK 130 str. 4 p.
striksi rašė: Sveiki. Rytoj įteiksime darbuotojui įspėjimą apie darbo sutarties nutraukimą po 2 mėnesių. Šis darbuotojas nori nuo kitos savaitės imti kasmetinių atostogų. Ar darbo sutarties nutraukimo data dėl to nepersislenka tiek dienų, kiek jis atostogaus? Ačiū.
Pasislenka. DK 130 str. 4 p.
2011-02-24 19:42
Blevyzgos »
Akimirka »
#920032
Loreta rašė:
Cha-cha rašė:
Loreta rašė: Nius, tada kur mane xaxalas tys, ten ir eisiu
Nu nu Nebijai?
Nea, apginsi
Plavali, znajem
Beje, mieloji Cha-cha, gal tavo ekipaže sekmadienį grįžtant namolio būtų vietos ir man?... O be to, juk aš tau dar skoloj...
Loreta rašė:
Cha-cha rašė:
Loreta rašė: Nius, tada kur mane xaxalas tys, ten ir eisiu
Nu nu
Nebijai?Nea, apginsi
Plavali, znajem
Beje, mieloji Cha-cha, gal tavo ekipaže sekmadienį grįžtant namolio būtų vietos ir man?... O be to, juk aš tau dar skoloj...
2011-02-24 16:46
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#919971
KJurate rašė: Sodyboje laiką rezervavau, bet ar nebus mums per prabangu tokioje didelėje erdvėje taip neskaitlingai?
Bet visiems pavyks iš arti susipažinti pasikalbėti
Aš labai tikiuosi, kad pagausės mūsų gretos...
KJurate rašė: Sodyboje laiką rezervavau, bet ar nebus mums per prabangu tokioje didelėje erdvėje taip neskaitlingai?
Bet visiems pavyks iš arti susipažinti
pasikalbėti
2011-02-24 16:45
Blevyzgos »
Akimirka »
#919970
Loreta rašė: na va, neišdegs Penktadienį anikaip, sekmadienį po pietų - namučių.
Na nesvarbu, bus kaip bus, vis tiek labai smagu.
O dėl Kalvarijų, kaip supratau, ir jūs patys nieko nežinot
Viskas bus gerai, visko bus daug
Bet Kalvarijose galbūt vietinės reikšmės prekeiviai bazuosis, visa kita centre. www.delfi.lt/news/daily/lithuania/kaziuko-m...
Loreta rašė: na va, neišdegs
Penktadienį anikaip, sekmadienį po pietų - namučių.
Na nesvarbu, bus kaip bus, vis tiek labai smagu.
O dėl Kalvarijų, kaip supratau, ir jūs patys nieko nežinot
Viskas bus gerai, visko bus daug
Bet Kalvarijose galbūt vietinės reikšmės prekeiviai bazuosis, visa kita centre. www.delfi.lt/news/daily/lithuania/kaziuko-m...
2011-02-24 16:42
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#919965
edute rašė: Taip, o ir man negaila. Jei paskaiciavau teisingai tai ir OK
Tai ir gerai
edute rašė: Taip, o ir man negaila. Jei paskaiciavau teisingai tai ir OK
2011-02-24 16:20
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#919955
asta-001 rašė: Aišku. Ir būtina numatyti valandas, kiek per savaitę, ar per dieną dirbs darbuotojas? Visais atvejais tai būtina - ar valandinis, ar fiksuotas. T.y. DS sulygstama - ką ir kur dirbs, kiek laiko per dieną/savaitę/mėnesį, kokį DU už tai gaus. Pagal tai sudaromi grafikai. Pagal tai skaičiuojamas DU, apskaitomi nukrypimai nuo numatyto grafiko (viršvalandžiai, darbas poilsio dieną...) ir t.t.
asta-001 rašė: Aišku. Ir būtina numatyti valandas, kiek per savaitę, ar per dieną dirbs darbuotojas?
T.y. DS sulygstama - ką ir kur dirbs, kiek laiko per dieną/savaitę/mėnesį, kokį DU už tai gaus. Pagal tai sudaromi grafikai. Pagal tai skaičiuojamas DU, apskaitomi nukrypimai nuo numatyto grafiko (viršvalandžiai, darbas poilsio dieną...) ir t.t.
2011-02-24 16:09
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#919953
asta-001 rašė:
Tininga rašė:
asta-001 rašė: o jeigu nepilnu etatu dirba, o 0.75 / kaip tada Deja, anot VMI tai nėra svarbu. Tiesiog žiūrime į fiksuotą DU. Vat jei nustatytas valandinis apmokėjimas, tada žiūrime į valandinį.
valandinis tai kaip daugiau negu 6.31 lt? Taip. Tačiau DS turi būti nustatytas valandinis apmokėjimas pagal faktiškai dirbtą laiką, o ne fiksuota mėnesinė alga.
asta-001 rašė:
Tininga rašė:
asta-001 rašė: o jeigu nepilnu etatu dirba, o 0.75 / kaip tada
valandinis tai kaip daugiau negu 6.31 lt?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui