Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-01-14 13:46
Blevyzgos »
Akimirka »
#902136
Dar labai noriu įdėti savo mylimiausią kalną (buvau šalia jo.....)
2011-01-14 13:21
Įvairūs »
dokumentų saugojimo terminai »
#902112
ievaite rašė: paskaiciau ta nuoroda. ten viskas apie pagrindinius imones dokumentus. o mane domina europinis projektas, su juo susije begales kitu dokumentu(tame tarpe irgi darbo sutartys zmoniu dirbanciu prie to projekto,isakymai,protokolai,ataskaitos ir kt). Nesusikalbame. Aš tikrai nesuprantu ko tu nori. Beje, darbo sutartys tai jau tikrai nėra suplakamos į vieną krūvą su kitais dokumentais.
Toje rodyklėje daugybė punktų skiriama būtent europiniams projektams!
Jei šitie punktai netinka - "Europos Sąjungos ir užsienio institucijų ar fondų lėšomis finansuojami projektai ir jų rengimo dokumentai; Europos Sąjungos ir užsienio institucijų ar fondų lėšomis finansuojamų projektų vykdymo dokumentai Europos Sąjungos ir užsienio institucijų ar fondų lėšomis finansuojamų projektų buhalterinės apskaitos ir atskaitomybės dokumentai, ir t.t."
tai nežinau, ką pasakyt...
ievaite rašė: paskaiciau ta nuoroda. ten viskas apie pagrindinius imones dokumentus. o mane domina europinis projektas, su juo susije begales kitu dokumentu(tame tarpe irgi darbo sutartys zmoniu dirbanciu prie to projekto,isakymai,protokolai,ataskaitos ir kt).
Toje rodyklėje daugybė punktų skiriama būtent europiniams projektams!
Jei šitie punktai netinka - "Europos Sąjungos ir užsienio institucijų ar fondų lėšomis finansuojami projektai ir jų rengimo dokumentai; Europos Sąjungos ir užsienio institucijų ar fondų lėšomis finansuojamų projektų vykdymo dokumentai Europos Sąjungos ir užsienio institucijų ar fondų lėšomis finansuojamų projektų buhalterinės apskaitos ir atskaitomybės dokumentai, ir t.t."
tai nežinau, ką pasakyt...
2011-01-14 13:10
Įvairūs »
dokumentų saugojimo terminai »
#902092
ievaite rašė: tai prie bendruju dok as galiu priskirti to europinio projekto dokumentus?
ar tokiem saugoti kurnors yra atskiros taisykles?
SKAITYK:
5.16 Europos Sąjungos ir užsienio institucijų ar fondų lėšomis finansuojami projektai ir jų rengimo dokumentai - 10 metų (po projekto įgyvendinimo)
*valstybės archyvo sprendimu – nuolat
5.17. Europos Sąjungos ir užsienio institucijų ar fondų lėšomis finansuojamų projektų vykdymo dokumentai - 10 metų (po projekto įgyvendinimo)
*valstybės archyvo sprendimu – nuolat
ievaite rašė: tai prie bendruju dok as galiu priskirti to europinio projekto dokumentus?
ar tokiem saugoti kurnors yra atskiros taisykles?
SKAITYK:
5.16 Europos Sąjungos ir užsienio institucijų ar fondų lėšomis finansuojami projektai ir jų rengimo dokumentai - 10 metų (po projekto įgyvendinimo)
*valstybės archyvo sprendimu – nuolat
5.17. Europos Sąjungos ir užsienio institucijų ar fondų lėšomis finansuojamų projektų vykdymo dokumentai - 10 metų (po projekto įgyvendinimo)
*valstybės archyvo sprendimu – nuolat
2011-01-14 13:05
Įvairūs »
dokumentų saugojimo terminai »
#902086
ievaite rašė: kokioj Rodykleje? ten atsakymas turi liesti tik pacio projekto dokumentus. o as cia pildau toj deklaracijoj lentele ir joje parasyta ka as turiu konkreciai atsakyti tuo klausimu Įdėjau nuorodą 
Tu bent bandei paskaityti KAS ten rašoma? 
Pvz. 5.16, 5.17 punktai?
ievaite rašė: kokioj Rodykleje? ten atsakymas turi liesti tik pacio projekto dokumentus. o as cia pildau toj deklaracijoj lentele ir joje parasyta ka as turiu konkreciai atsakyti tuo klausimu
Tu bent bandei paskaityti KAS ten rašoma?
Pvz. 5.16, 5.17 punktai?
2011-01-14 13:03
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#902082
linute25 rašė: galvoju, kad vidurkiui skaičiuoti neturiu iš ko, tai pagal įstatymą turiu imti ne mažiau MMA.. Ne, tokios nuostatos nėra. 
linute25 rašė: galvoju, kad vidurkiui skaičiuoti neturiu iš ko, tai pagal įstatymą turiu imti ne mažiau MMA..
2011-01-14 13:00
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#902074
linute25 rašė: Prašau kolegų pagalbos
Darbuotojas įdarbintas 2010 m. 12 mėn., tą patį mėn. išėjo kasmetinių atostogų 5 darbo dienom. DS nustatyta fiksuota alga. Klausimas: skaičiuojant atostoginius imti MMA ar nustatytą DS atlyginimą? Ačiū labai atsakiusiems..
O prie ko čia būtų MMA? 
Imsite jam nustatytos algos gruodžio mėnesio vidurkį.
linute25 rašė: Prašau kolegų pagalbos
Darbuotojas įdarbintas 2010 m. 12 mėn., tą patį mėn. išėjo kasmetinių atostogų 5 darbo dienom. DS nustatyta fiksuota alga. Klausimas: skaičiuojant atostoginius imti MMA ar nustatytą DS atlyginimą? Ačiū labai atsakiusiems..
Imsite jam nustatytos algos gruodžio mėnesio vidurkį.
2011-01-14 12:57
Įvairūs »
dokumentų saugojimo terminai »
#902067
ievaite rašė: cia pas mus buvo pernai toks europinis projektas ir jam pasibaigus dabar (siandien paskutine diena) reikia uzpildyti ir i finansu ministerija issiusti deklaracija apie ta projekta. ir jame parasyta kad po projekto pabaigimo 10m reikia saugoti dokumentus. bet va reikia ten dar paaiskinti kokiu budu mes tuos dok saugom, kas atsakingas uz saugojima ir kuo vadovaujames sitaip ir tiek metu saugodami tuos dokus. is tikruju tai jie parase kad turim saugot 10m bet vistiek praso parasyti kuo mes vadovaujames... O tai Rodyklėje nėra nurodyti tie jūsų minimi dokumentai ar bent kategorija?
ievaite rašė: cia pas mus buvo pernai toks europinis projektas ir jam pasibaigus dabar (siandien paskutine diena) reikia uzpildyti ir i finansu ministerija issiusti deklaracija apie ta projekta. ir jame parasyta kad po projekto pabaigimo 10m reikia saugoti dokumentus. bet va reikia ten dar paaiskinti kokiu budu mes tuos dok saugom, kas atsakingas uz saugojima ir kuo vadovaujames sitaip ir tiek metu saugodami tuos dokus. is tikruju tai jie parase kad turim saugot 10m bet vistiek praso parasyti kuo mes vadovaujames...
2011-01-14 12:45
Įvairūs »
dokumentų saugojimo terminai »
#902057
ievaite rašė: gal galite kas pasakyti kuo remiantis reikia dokumentus saugoti pvz 10m? rasau tokia deklaracija kur turiu nurodyti kur, kokia tvarka, kuo remiantis ir kaip bus saugomi dokumentai 10m, kas atsakingas uz tai imoneje...
Pirmiausia - Bendrųjų dokumentų saugojimo rodykle.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kita vertus - įmonėje gali būti sudaryta vadinamoji "ekspertų komisija", kuri sprendžia kiek įmonei reikia saugoti vienus ar kitus dokumentus (ne trumpiau, nei nurodyta rodyklėje, aišku).
ievaite rašė: gal galite kas pasakyti kuo remiantis reikia dokumentus saugoti pvz 10m? rasau tokia deklaracija kur turiu nurodyti kur, kokia tvarka, kuo remiantis ir kaip bus saugomi dokumentai 10m, kas atsakingas uz tai imoneje...
Pirmiausia - Bendrųjų dokumentų saugojimo rodykle.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kita vertus - įmonėje gali būti sudaryta vadinamoji "ekspertų komisija", kuri sprendžia kiek įmonei reikia saugoti vienus ar kitus dokumentus (ne trumpiau, nei nurodyta rodyklėje, aišku).
2011-01-14 12:41
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#902052
marte rašė: pagal 123 str.sustabdytos pareigos įmonėje( įmonėje nemokami atlyginimai)
žmogus dirba pusę etato-400 lt.Pagal naują 123 str.redakcija -jam nemokamas atlyginimas ,o mokama MDU kompensacija-800,00 Lt.Klausimai?
1.Ar nuo 800 skaičiuojama Sodra
2.Ar taikomas ir GPM
3.Jei žmogus išeina kasmetinių atostogų ar tie 800 skaičiuojami į vidutinį DU reikalingą atostoginiams apskaičiuoti.
Padėkite žmonės.Jau nebežinau kur info apie tai ieškoti.Straipsnyje jokių komentarų kaip elgtis šiais atvejais Labai siūlyčiau raštiškai pasikonsultuoti su VDI, Sodra bei VMI. Tai šviežiena. Tegul pakomentuoja jie patys. Ir būtų visai puiku, kad pasidalintumėt atradimais...
Tik dėl VDU skaičiavimo manyčiau, jog tas laikotarpis yra nedirbtas laikotarpis, o toji 800 Lt kompensacija yra ne DU, tad į VDU skaičiavimą netraukčiau.
marte rašė: pagal 123 str.sustabdytos pareigos įmonėje( įmonėje nemokami atlyginimai)
žmogus dirba pusę etato-400 lt.Pagal naują 123 str.redakcija -jam nemokamas atlyginimas ,o mokama MDU kompensacija-800,00 Lt.Klausimai?
1.Ar nuo 800 skaičiuojama Sodra
2.Ar taikomas ir GPM
3.Jei žmogus išeina kasmetinių atostogų ar tie 800 skaičiuojami į vidutinį DU reikalingą atostoginiams apskaičiuoti.
Padėkite žmonės.Jau nebežinau kur info apie tai ieškoti.Straipsnyje jokių komentarų kaip elgtis šiais atvejais
Tik dėl VDU skaičiavimo manyčiau, jog tas laikotarpis yra nedirbtas laikotarpis, o toji 800 Lt kompensacija yra ne DU, tad į VDU skaičiavimą netraukčiau.
2011-01-14 12:30
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#902038
Laceratia rašė: Gerai jau, užteks šlykštynių. Vakar pirmą kartą pamačiau tokį šuniuką. Grynai atrodo kaip žaislinis meškiukas.
www.youtube.com/watch?v=le_d9CdbuKI&feature=related
Tikrai
Laceratia rašė: Gerai jau, užteks šlykštynių. Vakar pirmą kartą pamačiau tokį šuniuką. Grynai atrodo kaip žaislinis meškiukas.
www.youtube.com/watch?v=le_d9CdbuKI&feature=related
Tikrai
2011-01-14 12:25
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#902033
Elste rašė: tfu... iškamša kažkokia. Man ko tai norisi jį padegt, turėtų gerai liepsnot
Tas katinukas labai geras yra. Bet jisai serga - čia dėl ligos jis toks, o ne veislė kokia.
Elste rašė: tfu... iškamša kažkokia. Man ko tai norisi jį padegt, turėtų gerai liepsnot
2011-01-14 12:13
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#902021
Elste rašė: bet tie pliki šunys tai tikrai už kates gražesni, ania
A, bet juk čia tas baisiausias pasaulio šuo, ania? Pastipęs jau lygtai...
Palyginimui:
Baisiausias pasaulio katinas
Elste rašė: bet tie pliki šunys tai tikrai už kates gražesni, ania
Palyginimui:
Baisiausias pasaulio katinas
2011-01-14 11:12
Bendra »
Darbo sutartis »
#901985
Laceratia rašė: Tai zehr gut. Tik neramina, kad atėjus kokiam nors patikrinimui, gali prisikabinti ,kad sąskaitos faktūros išrašytos šeštadienį sekmadienį, o tipo oficialiai savaitgaliais niekas nedirba. Manau, kad ir prisikabins.
Laceratia rašė: Tai zehr gut. Tik neramina, kad atėjus kokiam nors patikrinimui, gali prisikabinti ,kad sąskaitos faktūros išrašytos šeštadienį sekmadienį, o tipo oficialiai savaitgaliais niekas nedirba.
2011-01-14 10:50
Bendra »
Sodra »
#901962
Katty rašė: Sveiki! Norejau paklausti jeigu darbuotojas susirgo nuo sausio 10d tai vidurki paskaičiavimui imti 09,10,11 mėn? ir dar klausimelis teks tada patikslinti gruodi, jeigu 12 mėn darbuotojas susirgo ir paskaičiavau vidurki pagal sena tvarka pasiimus 11,10,09 tik bus problema jeigu pajamos buvo mazesni gausis kad sodra tam darbuotojuj daugiau sumokejo gal palikti kaip yra, gal nepastebes
Jei susirgo sausį, tai VDU reikia skaičiuoti pagal 10,11,12. Jei susirgo gruodį - 09,10,11.
O Sodra vidurkius skaičiuoja pati pagal savo metodiką.
Katty rašė: Sveiki! Norejau paklausti jeigu darbuotojas susirgo nuo sausio 10d tai vidurki paskaičiavimui imti 09,10,11 mėn? ir dar klausimelis teks tada patikslinti gruodi, jeigu 12 mėn darbuotojas susirgo ir paskaičiavau vidurki pagal sena tvarka pasiimus 11,10,09 tik bus problema jeigu pajamos buvo mazesni gausis kad sodra tam darbuotojuj daugiau sumokejo gal palikti kaip yra, gal nepastebes
Jei susirgo sausį, tai VDU reikia skaičiuoti pagal 10,11,12. Jei susirgo gruodį - 09,10,11.
O Sodra vidurkius skaičiuoja pati pagal savo metodiką.
2011-01-14 10:47
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#901958
snake rašė: Tikrai. Įdomu kaip tie plikiai maži atrodo? Šlykščiai, matyt? Tik nebandykit nieks įkelti , aš tik šiaip pasakiau...
Nu taip, aš esu neklaužada
snake rašė: Tikrai. Įdomu kaip tie plikiai maži atrodo? Šlykščiai, matyt? Tik nebandykit nieks įkelti , aš tik šiaip pasakiau...
Nu taip, aš esu neklaužada
2011-01-14 10:44
Bendra »
vaiko priežiūros atostogos »
#901948
jurga35 rašė: labas , man irgi taip pat iseina , kad i dekreta iseinu vasario 24 d. , bet mano skaiciavimu 126 d baigiasi birzelio 29d. gal as kazka ne taip skaiciuoju?
Teisingai. Vasaris - 5, kovas 31, balandis 30, gegužė 31, birželis 29. Viso 126 k.d.
Na, aš ano klausimo atveju pati dienų neperskaičiavau, tik perspėjau, kokią datą jos turi pasibaigt.
jurga35 rašė: labas , man irgi taip pat iseina , kad i dekreta iseinu vasario 24 d. , bet mano skaiciavimu 126 d baigiasi birzelio 29d. gal as kazka ne taip skaiciuoju?
Teisingai. Vasaris - 5, kovas 31, balandis 30, gegužė 31, birželis 29. Viso 126 k.d.
Na, aš ano klausimo atveju pati dienų neperskaičiavau, tik perspėjau, kokią datą jos turi pasibaigt.
2011-01-14 10:33
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#901933
Rasute rašė: o kodėl ne 174 val. Ar 24 ne šventinė diena? prieš šventes 22 dieną ar gi ne vieną valandą trumpiau dirbam? Žinoma, ne. Kūčios šventinė - tik nuo šių 2011 metų.
Rasute rašė: o kodėl ne 174 val. Ar 24 ne šventinė diena? prieš šventes 22 dieną ar gi ne vieną valandą trumpiau dirbam?
2011-01-14 10:31
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#901928
pikute rašė: Oj, dėkui, kad pataisėt valandų skaičių
Pas mane tabelis specialus, o ten nebuvo laisvos dienos 24, tai pasiskaičiavau matyt negerai....
O dėl prastovų tai jie komandiruotėse nuolat, o prieš šventes ten gi užkišta buvo, tai kaip man dabar žinot kada tas prastovas skaičiuot?
Pagrindas čia (DK 149 str.):
2. Jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita, privalo būti garantuota šio Kodekso nustatyta paros ir savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka, mokant už šį papildomą poilsio laiką vidutinį darbo užmokestį, ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą. Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).
Ne mažiau, nei MMA.
pikute rašė: Oj, dėkui, kad pataisėt valandų skaičių
Pas mane tabelis specialus, o ten nebuvo laisvos dienos 24, tai pasiskaičiavau matyt negerai....
O dėl prastovų tai jie komandiruotėse nuolat, o prieš šventes ten gi užkišta buvo, tai kaip man dabar žinot kada tas prastovas skaičiuot?
Pagrindas čia (DK 149 str.):
2. Jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita, privalo būti garantuota šio Kodekso nustatyta paros ir savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka, mokant už šį papildomą poilsio laiką vidutinį darbo užmokestį, ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą. Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).
Ne mažiau, nei MMA.
2011-01-14 10:29
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#901924
snake rašė: gal kas žinot kaip vadinasi veislė, kur Gintarė Karaliūnaitė turi (mačiau kažkada per teliką)? Kažkokie lyg tai šveicarų...? Labai faini šunėkai. Man atrodo - Šveicarijos zenenhundas.
www.swissies.lt/index.php?language=0&page_id=4
snake rašė: gal kas žinot kaip vadinasi veislė, kur Gintarė Karaliūnaitė turi (mačiau kažkada per teliką)? Kažkokie lyg tai šveicarų...? Labai faini šunėkai.
www.swissies.lt/index.php?language=0&page_id=4
2011-01-14 10:18
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#901907
pikute rašė: O čia reiktų klausti direktoriaus, kodėl tik minimumą liepė rašyti Nors va įkalbėjau bent 1040 Lt rašyti, dėl komandiruotpinigių, tai tada skaičiuosiu 1040 Lt per mėnesį plius šventės ir naktinės, gerai supratau? Beje, gruodį nustatytas val. skaičius 175.
Be to, jei neišdirbo nustatytų valandų dėl to, kad tiesiog darbdavys neaprūpino jo darbu, turite mokėti kaip už prastovą.
pikute rašė: O čia reiktų klausti direktoriaus, kodėl tik minimumą liepė rašyti
Nors va įkalbėjau bent 1040 Lt rašyti, dėl komandiruotpinigių, tai tada skaičiuosiu 1040 Lt per mėnesį plius šventės ir naktinės, gerai supratau?Be to, jei neišdirbo nustatytų valandų dėl to, kad tiesiog darbdavys neaprūpino jo darbu, turite mokėti kaip už prastovą.
2011-01-14 10:08
Pelno mokestis »
Palūkanos »
#901890
Dalia29 rašė: Ta prasme? O kas negeria? 
Penktadienis, aišku
Dalia29 rašė: Ta prasme? O kas negeria?
Penktadienis, aišku
2011-01-14 10:07
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#901886
agneee rašė: sveiki,
Klausimas, jei iseidama i dekretines (2011.06.17) neturesiu 12 menesiu darbo stazo?
dirbu tik nuo 2010.07.27
iki to laiko stovejau birzoje ir gavau pasalpa, ar ji priskaiciuojama, ar ne?
o kaip jei aukstojoj mokiausi, ta prasme jei 2 metus skaiciuoja, tai as 2009 metais vasara baigiau universiteta, tai lyg kol mokaisi aukstojoj esi apdrausta, tai gal man is ten tada menesis prisiskaiciuotu, jei birza nesiskaito?
Ne, aukštoji tikrai nebesiskaitys jums.
O biržos laikotarpis, kai mokama pašalpa, į stažą įeina.
agneee rašė: sveiki,
Klausimas, jei iseidama i dekretines (2011.06.17) neturesiu 12 menesiu darbo stazo?
dirbu tik nuo 2010.07.27
iki to laiko stovejau birzoje ir gavau pasalpa, ar ji priskaiciuojama, ar ne?
o kaip jei aukstojoj mokiausi, ta prasme jei 2 metus skaiciuoja, tai as 2009 metais vasara baigiau universiteta, tai lyg kol mokaisi aukstojoj esi apdrausta, tai gal man is ten tada menesis prisiskaiciuotu, jei birza nesiskaito?
Ne, aukštoji tikrai nebesiskaitys jums.
O biržos laikotarpis, kai mokama pašalpa, į stažą įeina.
2011-01-14 10:01
Darbo teisė »
Transporto įmonių darbo laiko apskaita »
#901873
Kristiana__ rašė: Tininga, tai kad ir parašysiu VDI užklausimą, man ji nieko gudro ir neatrašys.
Mes turim galimybę suteikti "P" už viršvalandžius. Bet tai superinis žaidimas
Su didele klaidų tikimybę. Bet aš nesakyčiau, kad čia mes kažką suteikinėjam. Yra toks grafikas, ir tiek.
Vat jei turėjo dirbti 3 savaites, o realiai dirbo 2 mėnesius (buvo mums ir šitaip), tai tada arba sumokam už darbą poilsio dienomis, arba suteikiam papildomas poilsio dienas V, kurias taipogi apmokam.
Visa bėda, kad mes neturime kur įterpti tų poilsio dienų, nes tuomet reiktų naują įgulą įdarbinti (kuri, be abejo, neturės reikiamos kvalifikacijos tam darbui!) ir t.t. Siaubas kažkoks.
Kristiana__ rašė: Tininga, tai kad ir parašysiu VDI užklausimą, man ji nieko gudro ir neatrašys.
Mes turim galimybę suteikti "P" už viršvalandžius. Bet tai superinis žaidimas
Su didele klaidų tikimybę.
Vat jei turėjo dirbti 3 savaites, o realiai dirbo 2 mėnesius (buvo mums ir šitaip), tai tada arba sumokam už darbą poilsio dienomis, arba suteikiam papildomas poilsio dienas V, kurias taipogi apmokam.
Visa bėda, kad mes neturime kur įterpti tų poilsio dienų, nes tuomet reiktų naują įgulą įdarbinti (kuri, be abejo, neturės reikiamos kvalifikacijos tam darbui!) ir t.t. Siaubas kažkoks.
2011-01-14 09:56
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#901865
Nemiga_new rašė:
Tininga rašė:
Nemiga_new rašė: Tai reiškia teisingas variantas yra antrasis, kur lyginama su 8 val darbo grafiku? Taip.
Bet kazkaip vis tiek man keistai su tuo koeficientu gaunasi. Jei neskaičiuotume koef gautusi kad gautu 160 Lt. o dabar suskaiciavus koef gaunasi atostoginiai tik 76 Lt. Čia taip ir turėtų but?
O kaip jūs skaičiuojat?
Nemiga_new rašė:
Tininga rašė:
Nemiga_new rašė: Tai reiškia teisingas variantas yra antrasis, kur lyginama su 8 val darbo grafiku?
Bet kazkaip vis tiek man keistai su tuo koeficientu gaunasi. Jei neskaičiuotume koef gautusi kad gautu 160 Lt. o dabar suskaiciavus koef gaunasi atostoginiai tik 76 Lt. Čia taip ir turėtų but?
2011-01-14 09:23
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#901822
Nemiga_new rašė: Tai reiškia teisingas variantas yra antrasis, kur lyginama su 8 val darbo grafiku? Taip.
Nemiga_new rašė: Tai reiškia teisingas variantas yra antrasis, kur lyginama su 8 val darbo grafiku?
2011-01-14 09:21
Darbo teisė »
Transporto įmonių darbo laiko apskaita »
#901819
Išsigando, sakai Ai, niekad negali su jais būti rami... Dabar štai ima bumbėti, grafikai nepatinka, žėk ir pasiskųs kam... Ne pirmas kartas, plaukiojom žinom.
O su tais viršvalandžiais suminėj dabar yra šitaip:
2. Jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita, privalo būti garantuota šio Kodekso nustatyta paros ir savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka, mokant už šį papildomą poilsio laiką vidutinį darbo užmokestį, ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą. Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).
Vieniems taikome valandinį, kitiems (kurie dirba ne uoste) yra fiksuotas. Būtent šitą aš norėčiau pakeisti. Ir grafikus keist. Užtai ir sakau - būtų smagu pasidalint įspūdžiais
Ai, niekad negali su jais būti rami... Dabar štai ima bumbėti, grafikai nepatinka, žėk ir pasiskųs kam... Ne pirmas kartas, plaukiojom žinom.
O su tais viršvalandžiais suminėj dabar yra šitaip:
2. Jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita, privalo būti garantuota šio Kodekso nustatyta paros ir savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka, mokant už šį papildomą poilsio laiką vidutinį darbo užmokestį, ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą. Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).
Vieniems taikome valandinį, kitiems (kurie dirba ne uoste) yra fiksuotas. Būtent šitą aš norėčiau pakeisti. Ir grafikus keist. Užtai ir sakau - būtų smagu pasidalint įspūdžiais
2011-01-14 08:57
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#901785
Byla rašė: Nu jūs gražios... Kartą metuose susitinkate ir svarbiausia gerai išsimiegoti... Visai miegoti neturi laiko likti...
Jei atvirai - miegančių būna laaabai mažai Na nebent valandėlei, jau prašvitus - juk dar ilga kelionė namo kai kurių laukia. Visai nemiegojus gali ir nebeparvažiuot... 
Byla rašė: Nu jūs gražios... Kartą metuose susitinkate ir svarbiausia gerai išsimiegoti... Visai miegoti neturi laiko likti...
Na nebent valandėlei, jau prašvitus - juk dar ilga kelionė namo kai kurių laukia. Visai nemiegojus gali ir nebeparvažiuot...
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui