Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-01-04 11:19
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#896582
Haltersi rašė: Bet tai nuo vaiko gimimo dienos jau skaitysis vaiko priežiūros atostogos, ta prasme Sodra neskaičiuos tų 70 ir 56 dienų? T.y. situacija tokia, kad jei moterys gimdo gegužės pradžioje ir neima neštumo ir gimdymo atostogų sekančia diena po gimdymo jau galima forminti vaiko priežiūros atostogas ir pašalpa skaičiuosis pagal dabartinius procentus, o ne pagal nauja tvarką( 70 ir 40 proc, jei ima dviems metams) ? T.y. po gimdymo Sodra neskaičiuos tų 56 dienų? Dėkui. Taip, tada tiesiog visai nebus nėštumo ir gimdymo atostogų. Vaiko priežiūros atostogos prasidės iškart po vaiko gimimo. (P.S. savaime jos neprasidės - turėsite skubiai gauti vaiko asmens kodą, bėgti į darbovietę, - Sodrai 9-SD darbovietė turi pateikti per 3 darbo dienas nuo atostogų pradžios).
Beje, tas skirstymas 70/56 dienos yra sąlyginis. Niekas tiksliai nepasakys, kada gims vaikutis, o n/g atostogos suteikiamos iš karto 126 dienoms. Yra dar variantas - jei vaikutis gimsta nespėjus išeiti į dekretą, galima gauti 56(+14) dienų po gimdymo - bet jūs turite ligoninėje pasakyti, kad nesinaudosite nėštumo ir gimdymo atostogomis.
Haltersi rašė: Bet tai nuo vaiko gimimo dienos jau skaitysis vaiko priežiūros atostogos, ta prasme Sodra neskaičiuos tų 70 ir 56 dienų? T.y. situacija tokia, kad jei moterys gimdo gegužės pradžioje ir neima neštumo ir gimdymo atostogų sekančia diena po gimdymo jau galima forminti vaiko priežiūros atostogas ir pašalpa skaičiuosis pagal dabartinius procentus, o ne pagal nauja tvarką( 70 ir 40 proc, jei ima dviems metams) ? T.y. po gimdymo Sodra neskaičiuos tų 56 dienų? Dėkui.
Beje, tas skirstymas 70/56 dienos yra sąlyginis. Niekas tiksliai nepasakys, kada gims vaikutis, o n/g atostogos suteikiamos iš karto 126 dienoms. Yra dar variantas - jei vaikutis gimsta nespėjus išeiti į dekretą, galima gauti 56(+14) dienų po gimdymo - bet jūs turite ligoninėje pasakyti, kad nesinaudosite nėštumo ir gimdymo atostogomis.
2011-01-04 11:10
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#896571
Elvusia rašė:
ram-une rašė: Mano naujametinis želinukas :)
Ir įrodymas, kad ir kiviai stingsta žele :) Jau musėt kokie netikri pasitaikė, GMO 
Elvusia rašė:
ram-une rašė: Mano naujametinis želinukas :)
Ir įrodymas, kad ir kiviai stingsta žele :)
2011-01-04 11:08
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#896568
Haltersi rašė: Laba diena, ar galėtumėt pasakyt ar galima neimti nėštumo ir gimdymo atostogų ir po vaiko gimimo iš karto imti vaiko priežiūros atostogas? Ir kur apie tai paskaityt (kuriam įstatyme, taisyklėse)? Dar klausimas ar daktaras turi teisę išleisti į neštumo ir gimdymo atostogas anksčiau negu 30 neštumo savaitę? Ačiū. Anksčiau išleisti neturi teisės ir neišleis. Dalimis suskaidyti irgi negalima.
O visai nesinaudoti galima - kas gali priversti, jei pati mama nenori? O būna, kad tiesiog nesuspėja, jei vaikutis pasibeldžia per anksti.
Be to, tai "išplaukia" iš paties Ligos ir motinystės s.d. įstatymo.
(2. Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę ją gauti šio įstatymo 19 straipsnyje nurodytiems asmenims skiriama nuo vaiko gimimo dienos.).
Haltersi rašė: Laba diena, ar galėtumėt pasakyt ar galima neimti nėštumo ir gimdymo atostogų ir po vaiko gimimo iš karto imti vaiko priežiūros atostogas? Ir kur apie tai paskaityt (kuriam įstatyme, taisyklėse)? Dar klausimas ar daktaras turi teisę išleisti į neštumo ir gimdymo atostogas anksčiau negu 30 neštumo savaitę? Ačiū.
O visai nesinaudoti galima - kas gali priversti, jei pati mama nenori? O būna, kad tiesiog nesuspėja, jei vaikutis pasibeldžia per anksti.
Be to, tai "išplaukia" iš paties Ligos ir motinystės s.d. įstatymo.
(2. Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę ją gauti šio įstatymo 19 straipsnyje nurodytiems asmenims skiriama nuo vaiko gimimo dienos.).
2011-01-04 11:02
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#896563
snake rašė: Aš irgi labai mėgstu kailiniuotas kates. Bijau ir nekenčiu tų plikių, nepamenu kaip jos vadinasi? Sfinksai ar kaip? Kur zvonkė turi
Sfinksai :) O Zvonkės katis jau senokai pasimiręs...
Nu čia jau kaip kam
Aš tai irgi labai mėgstu kailiniuotas, bet persų nemėgstu. Ypač patinka Meino meškėnai.
snake rašė: Aš irgi labai mėgstu kailiniuotas kates. Bijau ir nekenčiu tų plikių, nepamenu kaip jos vadinasi? Sfinksai ar kaip? Kur zvonkė turi
Sfinksai :) O Zvonkės katis jau senokai pasimiręs...
Nu čia jau kaip kam
Aš tai irgi labai mėgstu kailiniuotas, bet persų nemėgstu. Ypač patinka Meino meškėnai.
2011-01-04 10:04
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#896501
laura9 rašė:
Tininga rašė:
Jeigu tai galioja ir biudžetinėms, - dabar jau yra įteisinta, jog 1 dienos išvykimai neforminami kaip komandiruotė.
O avarijos atveju irgi jokių suforminimų nereikėtų? Kalbu apie UAB. Na, aišku, turėtų būti taip vadinama "rezoliucija" arba įsakymas, kad darbuotojas tą dieną yra kelionėje, o ne savo darbo vietoje, tačiau už tą dieną nėra mokami dienpinigiai.
laura9 rašė:
Tininga rašė:
Jeigu tai galioja ir biudžetinėms, - dabar jau yra įteisinta, jog 1 dienos išvykimai neforminami kaip komandiruotė.
O avarijos atveju irgi jokių suforminimų nereikėtų? Kalbu apie UAB.
2011-01-04 09:55
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#896492
laura9 rašė:
neringa10 rašė: čia truputį ne į temą, bet toks klausimėlis.
mūsų kaikurie darbuotojai vyksta į kitą rajoną vienai dienai ar pusei dienos veža ataskaitas, ar važiuoja parsivežti tyrimų atsakymų. ar reikia tam darbuotojui rašyti kokį įsakymą ar šiaip išleidžiamas ir viskas.? klausimas dėl to,kad jei įvyktų avarija ar kas,kaip tada įrodyti,kad jis važiavo darbo reikalais?
Turbūt dauguma įmonių niekaip neformina tokių vienadienių važinėjimų po Lietuvą. Tačiau, žinoma, avarijos atveju kažkoks suforminimas turėtų būti. Jeigu tai galioja ir biudžetinėms, - dabar jau yra įteisinta, jog 1 dienos išvykimai neforminami kaip komandiruotė.
laura9 rašė:
neringa10 rašė: čia truputį ne į temą, bet toks klausimėlis.
mūsų kaikurie darbuotojai vyksta į kitą rajoną vienai dienai ar pusei dienos veža ataskaitas, ar važiuoja parsivežti tyrimų atsakymų. ar reikia tam darbuotojui rašyti kokį įsakymą ar šiaip išleidžiamas ir viskas.? klausimas dėl to,kad jei įvyktų avarija ar kas,kaip tada įrodyti,kad jis važiavo darbo reikalais?
Turbūt dauguma įmonių niekaip neformina tokių vienadienių važinėjimų po Lietuvą. Tačiau, žinoma, avarijos atveju kažkoks suforminimas turėtų būti.
2011-01-04 09:53
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#896490
naujamamyte rašė: Sveikos, norėčiau Jūsų pagalbos, na nuo pradžių...
Esu vaiko priežiūros atostogose, dar būsiu ilgai, nes vaikui dar tik pusantrų metų, gimdysiu birželį kitą vaikiuką, kadangi nenoriu patekti į naują tvarką neimsiu dekreto, kaip išsiaiškinau jau taip daryti galima, mane domina kitas klausimas, kaip greitai reikia tuos dokumentus susitvarkyti su gimusiu vaiku darbe ir sodroje, juk iš ligoninės nebėgsi ir pan, kad tuos dokumentus susitvarkyti. Plius ar jei aš būsiu motinystės (tėvystė) atostogose, tetukas galės imti tą mėnesį atostogų?
Būčiau dėkinga už atsakymą :)
Darbovietėje reikia susitvarkyti gana greitai. Darbdavys 9-SD turi pristatyti per 3 d.d. nuo atostogų pradžios, o tam reikia ir vaiko duomenų, ir prašymo. Sodrai nebūtina greitai visko pristatyti - netgi 6 mėnesius po atostogų pasibaigimo. Aišku, jei pristatysite po 3 mėn., tai ir pašalpą atitinkamai vėliau gausite.
Tetukas gali pasiimti tėvystės atostogas iki 1 mėn., nepriklausomai nuo jūsų statuso.
naujamamyte rašė: Sveikos, norėčiau Jūsų pagalbos, na nuo pradžių...
Esu vaiko priežiūros atostogose, dar būsiu ilgai, nes vaikui dar tik pusantrų metų, gimdysiu birželį kitą vaikiuką, kadangi nenoriu patekti į naują tvarką neimsiu dekreto, kaip išsiaiškinau jau taip daryti galima, mane domina kitas klausimas, kaip greitai reikia tuos dokumentus susitvarkyti su gimusiu vaiku darbe ir sodroje, juk iš ligoninės nebėgsi ir pan, kad tuos dokumentus susitvarkyti. Plius ar jei aš būsiu motinystės (tėvystė) atostogose, tetukas galės imti tą mėnesį atostogų?
Būčiau dėkinga už atsakymą :)
Darbovietėje reikia susitvarkyti gana greitai. Darbdavys 9-SD turi pristatyti per 3 d.d. nuo atostogų pradžios, o tam reikia ir vaiko duomenų, ir prašymo. Sodrai nebūtina greitai visko pristatyti - netgi 6 mėnesius po atostogų pasibaigimo. Aišku, jei pristatysite po 3 mėn., tai ir pašalpą atitinkamai vėliau gausite.
Tetukas gali pasiimti tėvystės atostogas iki 1 mėn., nepriklausomai nuo jūsų statuso.
2011-01-04 09:31
Blevyzgos »
Akimirka »
#896471
Elvusia rašė: Dalinis saulės užtemimas....
10:45 saulė bus uždengta 76,9 proc.
Kažkaip niūru....
Nu vat aš žiūriu žiūriu - apsiniaukę, bet kažkokia kitokia švieša lauke...
Gaila, nematyt tos apkandžiotos saulytės 
Elvusia rašė: Dalinis saulės užtemimas....
10:45 saulė bus uždengta 76,9 proc.
Kažkaip niūru....
Nu vat aš žiūriu žiūriu - apsiniaukę, bet kažkokia kitokia švieša lauke...
Gaila, nematyt tos apkandžiotos saulytės
2011-01-04 08:54
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#896453
VAIDA15 rašė: Kaip teisingai įforminti mokymosi atostogas.Mūsų darbuotojas pradės mokytis nuo sausio 8d.iki sausio31d.Kokie privalo būti dokumentai.Darbuotojas reikalauja ,kad jam mokėtumėme už mokymosi atostogas?Ar yra privaloma?
Straipsniukas ta tema.
verslas.delfi.lt/law/teisininko-komentaras-darb...
VAIDA15 rašė: Kaip teisingai įforminti mokymosi atostogas.Mūsų darbuotojas pradės mokytis nuo sausio 8d.iki sausio31d.Kokie privalo būti dokumentai.Darbuotojas reikalauja ,kad jam mokėtumėme už mokymosi atostogas?Ar yra privaloma?
Straipsniukas ta tema.
verslas.delfi.lt/law/teisininko-komentaras-darb...
2011-01-04 08:47
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#896447
Yra ir gauruotesnių :) Bet man jos irgi gražios... (Aišku, kailis labai įvairus būna).
2011-01-04 08:43
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#896441
agneee rašė: p.s. o gal yra kokia skaiciuokle, kuri suskaiciuotu pasalpas? :)
Yra, pabandykite.
agneee rašė: p.s. o gal yra kokia skaiciuokle, kuri suskaiciuotu pasalpas? :)
Yra, pabandykite.
2011-01-04 08:28
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#896424
agneee rašė: Sveiki,
Pirmiausia norejau pasiklausti, ar priklauso skaiciuojant dekretui ar vaiko prieziuros atostogoms darbo birzos pasalpa?
Mano situacija tokia:
gimdyti rugpjucio gale - rugsejo pradzioj, jau papuolu pagal nauja istatyma.
iki liepos 27 stovejau birzoje ir gaudavau pasalpa, nuo 27 dirbu puse etato, o nuo sausio pilnu ir iki dekretiniu taip. tai uzteks man stazo?
ir kaip skaiciuojami darbo birzos pinigai jei skaiciuojami.
ir tuos menesius kuriuos dirbau puse etato, gaudinesiu kokius 300 lt pasalpos? tada galiu pretenduot i socialine parame, jei tarkim kiti menesiai bus rimtesni
turbut labai painiai cia surasiau :) sorriux
Viskas yra daug paprasčiau
Stažo pakaks - jo reikia 12 mėnesių iki išėjimo į dekretą dienos, įskaitant ir tą laiką, kada gaunama bedarbio pašalpa.
Bedarbio pašalpa įskaitoma apskaičiuojant Sodros pašalpas. Skaičiavimo būdas toks: ims 12 mėnesių visas priskaičiuotas draudžiamąsias pajamas ("popierines"), įskaitant nedarbo pašalpą, ligos pašalpas, atostoginius ir pan. Gautą sumą padalins iš tų 12 mėnesių darbo dienų (pagal 5 d.d. darbo savaitę). Šis vidurkis vadinasi dienos kompensuojamasis darbo užmokestis, o pagal jį skaičiuoja pašalpas. Dekretinėms šis dydis dauginamas iš darbo dienų skaičiaus dekretinių atostogų metu, o motinystės(tėvystės) pašalpai - iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (šiemet 21,1). O tada išmoka atitinkamą procentą. Žinoma, dar yra mokesčiai atskaičiuojami (6 proc. ir 15 proc.GPM).
Skaičiavimo laikotarpiai: jei dekretas prasidėtų birželį, tai skaičiuotų pagal 2010.05.01-2011.04.30, jei vaiko priežiūra prasidės spalį, tai iš greičiausiai iš 2010.09.01-2011.08.31. Rašau taip dėl to, kad šiaip jau po 2011 m. liepos 1 d. skaičiavimo laikotarpis turėjo būti 24 mėnesiai, bet žada pakeisti įstatymą ir sugrąžinti dabar galiojantį 12 mėn. laikotarpį.
agneee rašė: Sveiki,
Pirmiausia norejau pasiklausti, ar priklauso skaiciuojant dekretui ar vaiko prieziuros atostogoms darbo birzos pasalpa?
Mano situacija tokia:
gimdyti rugpjucio gale - rugsejo pradzioj, jau papuolu pagal nauja istatyma.
iki liepos 27 stovejau birzoje ir gaudavau pasalpa, nuo 27 dirbu puse etato, o nuo sausio pilnu ir iki dekretiniu taip. tai uzteks man stazo?
ir kaip skaiciuojami darbo birzos pinigai jei skaiciuojami.
ir tuos menesius kuriuos dirbau puse etato, gaudinesiu kokius 300 lt pasalpos? tada galiu pretenduot i socialine parame, jei tarkim kiti menesiai bus rimtesni
turbut labai painiai cia surasiau :) sorriux
Viskas yra daug paprasčiau
Stažo pakaks - jo reikia 12 mėnesių iki išėjimo į dekretą dienos, įskaitant ir tą laiką, kada gaunama bedarbio pašalpa.
Bedarbio pašalpa įskaitoma apskaičiuojant Sodros pašalpas. Skaičiavimo būdas toks: ims 12 mėnesių visas priskaičiuotas draudžiamąsias pajamas ("popierines"), įskaitant nedarbo pašalpą, ligos pašalpas, atostoginius ir pan. Gautą sumą padalins iš tų 12 mėnesių darbo dienų (pagal 5 d.d. darbo savaitę). Šis vidurkis vadinasi dienos kompensuojamasis darbo užmokestis, o pagal jį skaičiuoja pašalpas. Dekretinėms šis dydis dauginamas iš darbo dienų skaičiaus dekretinių atostogų metu, o motinystės(tėvystės) pašalpai - iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (šiemet 21,1). O tada išmoka atitinkamą procentą. Žinoma, dar yra mokesčiai atskaičiuojami (6 proc. ir 15 proc.GPM).
Skaičiavimo laikotarpiai: jei dekretas prasidėtų birželį, tai skaičiuotų pagal 2010.05.01-2011.04.30, jei vaiko priežiūra prasidės spalį, tai iš greičiausiai iš 2010.09.01-2011.08.31. Rašau taip dėl to, kad šiaip jau po 2011 m. liepos 1 d. skaičiavimo laikotarpis turėjo būti 24 mėnesiai, bet žada pakeisti įstatymą ir sugrąžinti dabar galiojantį 12 mėn. laikotarpį.
2011-01-03 15:57
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#896276
batukas rašė: Atsiprasau o ne 172 val ? Trumpiname pries Kucias ir Naujuosius? O vat prieš Kūčias ir netrumpiname. Kūčios - 2010 m. NE šventinė. Jei kilnojate poilsio dienas, tai gauname 175 val. 22 d.d.
(Nelabai suprantu, kaip jūs čia iki 172 susitrumpinote )
batukas rašė: Atsiprasau o ne 172 val ? Trumpiname pries Kucias ir Naujuosius?
(Nelabai suprantu, kaip jūs čia iki 172 susitrumpinote
)
2011-01-03 15:42
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#896261
kapceviciene rašė: 12.31 dirbam 7 val..Mėnesį gaunas 175 val.Ar taip. Taip.
kapceviciene rašė: 12.31 dirbam 7 val..Mėnesį gaunas 175 val.Ar taip.
2011-01-03 15:40
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#896257
Man per šventes kilo panašių minčių, žiūrint į mūsų vaišes
Su draugais nusprendėme: 100 proc.nebeliko ką valgyti.
www.alfa.lt/straipsnis/10434406/?Zmones.mi...
Su draugais nusprendėme: 100 proc.nebeliko ką valgyti.
www.alfa.lt/straipsnis/10434406/?Zmones.mi...
2011-01-03 14:07
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#896181
ginn_ta rašė: O jei turiu įsakymų prirašytų iki 28 d. ir sunumeruotų, ar geriau įterpti su raide numerį ir parašyti ankstesne data, ar rašyti 28 d. data. Įterpčiau raidinį - nieko čia baisaus nematau; juk pati vyriausybė jį priėmė skubos tvarka.
ginn_ta rašė: O jei turiu įsakymų prirašytų iki 28 d. ir sunumeruotų, ar geriau įterpti su raide numerį ir parašyti ankstesne data, ar rašyti 28 d. data.
2011-01-03 13:32
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#896140
ginn_ta rašė:
Tininga rašė: Reikia vien dėl to, kad jūs turėjote pasirinkimą - arba vadovautis perkėlimo pasiūlymu, arba ne. Kitaip tariant - patikslinate darbo grafiką.
Gal turite įsakymo pvz, ar bent jau kaip pradžia skamba?
"Vadovaudamasis LRV nutarimu Nr. 1751, perkeliu poilsio dienas.... (toliau tekstas gali būti kaip nutarime)"
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
ginn_ta rašė:
Tininga rašė: Reikia vien dėl to, kad jūs turėjote pasirinkimą - arba vadovautis perkėlimo pasiūlymu, arba ne. Kitaip tariant - patikslinate darbo grafiką.
Gal turite įsakymo pvz, ar bent jau kaip pradžia skamba?
"Vadovaudamasis LRV nutarimu Nr. 1751, perkeliu poilsio dienas.... (toliau tekstas gali būti kaip nutarime)"
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2011-01-03 13:21
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#896132
ginn_ta rašė: Jei 12.24 buvo nedarbo diena, atidirbinėjama, kaip ir kitos institucijos ir nebuvo parašyta įsakymo, maniau, jei vadovaujamės tuo nutarimu, dirbam kaip ir valstybinės institucijos, įsakymo nereikia, ar dabar rašyti įsakymą (nes jau ir sunumeruoti, reiktų kažkaip įterpti numerį)? Reikia vien dėl to, kad jūs turėjote pasirinkimą - arba vadovautis perkėlimo pasiūlymu, arba ne. Kitaip tariant - patikslinate darbo grafiką.
ginn_ta rašė: Jei 12.24 buvo nedarbo diena, atidirbinėjama, kaip ir kitos institucijos ir nebuvo parašyta įsakymo, maniau, jei vadovaujamės tuo nutarimu, dirbam kaip ir valstybinės institucijos, įsakymo nereikia, ar dabar rašyti įsakymą (nes jau ir sunumeruoti, reiktų kažkaip įterpti numerį)?
2011-01-03 13:19
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#896131
kapceviciene rašė: O 12.24 žymim P. Na taip. Jei buvo poilsio diena, tai P.
kapceviciene rašė: O 12.24 žymim P.
2011-01-03 13:18
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#896129
Gitusia rašė: Per kiek dienų pranešti SODRAI? Nes šiandien neatėjo, gal į dienos pabaigą pasirodys? o gal ir neateis visas 3 dienas.
Kokia forma siunčiama
12-SD. Ši forma teikiama arba pravaikštoms pasibaigus, arba, jei taip ir nepasirodys - atleidimo dieną.
Gitusia rašė: Per kiek dienų pranešti SODRAI? Nes šiandien neatėjo, gal į dienos pabaigą pasirodys? o gal ir neateis visas 3 dienas.
Kokia forma siunčiama
2011-01-03 13:11
Bendra »
Sodra »
#896119
vvirginija1 rašė: Ar į darbo stažo laikotarpį pensijai skaičiuoti įeina nedarbingumo laikotarpiai? kad į darbo laiką VDU skaičiuoti neįeina tai viskas aišku, o kaip dėl stažo?
Manau, įeina tie, kai yra mokama ligos pašalpa.
vvirginija1 rašė: Ar į darbo stažo laikotarpį pensijai skaičiuoti įeina nedarbingumo laikotarpiai? kad į darbo laiką VDU skaičiuoti neįeina tai viskas aišku, o kaip dėl stažo?
2011-01-03 13:09
Darbo teisė »
Neapmokamos atostogos »
#896116
uabovadas rašė: sveiki,
kaip suprantu isleidziant neapmokamu atostogu reikia sodrai pateikti 12SD pranesima, o kartu reikia veztis ir isakymus ar uztenka tik pranesimo? Tik pranešimas.
uabovadas rašė: sveiki,
kaip suprantu isleidziant neapmokamu atostogu reikia sodrai pateikti 12SD pranesima, o kartu reikia veztis ir isakymus ar uztenka tik pranesimo?
2011-01-03 12:59
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#896105
amadina22 rašė: O man tai neatrodo, kad patogu mokėti gruodžio atlyginimą gruodžio mėn. Paskui žmogus gauna pinigus tik vasarį, ir šiaip patogumo nematau. Na, bet dėl skonio nesiginčijama Kai pas mus algos išmokamos 3-4 dieną, tai anoks čia skirtumas 
Įpratom taip jau visi.
amadina22 rašė: O man tai neatrodo, kad patogu mokėti gruodžio atlyginimą gruodžio mėn. Paskui žmogus gauna pinigus tik vasarį, ir šiaip patogumo nematau. Na, bet dėl skonio nesiginčijama
Įpratom taip jau visi.
2011-01-03 12:55
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#896100
sarema rašė:
amadina22 rašė:
Tai kad VMI aiškina, kad 12 mėnesio atlyginimą reikia išmokėti 12 mėn. Aš taip nedarau ir man tai atrodo kvaila ir nereikalinga. Bet daug kas taip daro ir VMI taip reikalauja.
jei nesunku, gal galėtumėte kokia nuorodą įdėti šito reikalavimo?
Nieko jie negali reikalauti. Kai mokesčiai mažėjo, jie kaip tik elgėsi atvirkščiai: sakė, jei įmonėje nustatyta algų mokėjimo data "kito mėnesio ... d.", o gruodžio alga bus išmokėta gruodį, imsimės tam tikrų priemonių. Taip ir nebuvo aišku, kokiu pagrindu. Išsimokėjom, ir galvos nesukom. Ir dabar mokam gruodį - taip tiesiog patogiau.
sarema rašė:
amadina22 rašė:
Tai kad VMI aiškina, kad 12 mėnesio atlyginimą reikia išmokėti 12 mėn. Aš taip nedarau ir man tai atrodo kvaila ir nereikalinga. Bet daug kas taip daro ir VMI taip reikalauja.
jei nesunku, gal galėtumėte kokia nuorodą įdėti šito reikalavimo?
Nieko jie negali reikalauti. Kai mokesčiai mažėjo, jie kaip tik elgėsi atvirkščiai: sakė, jei įmonėje nustatyta algų mokėjimo data "kito mėnesio ... d.", o gruodžio alga bus išmokėta gruodį, imsimės tam tikrų priemonių. Taip ir nebuvo aišku, kokiu pagrindu. Išsimokėjom, ir galvos nesukom. Ir dabar mokam gruodį - taip tiesiog patogiau.
2011-01-03 12:51
Bendra »
Sutrumpintas darbo laikas »
#896094
Paulina7 rašė: ne visas 146 str. Tai paprastai - gali darbuotojas tiesiog prašymą parašyti: "Prašau leisti dirbti ne visą darbo laiką, tokiomis dienomis, tiek valandų." Direktorius užvizuoja, atitinkamai daromas įrašas DS.
Atvirkštinis variantas - darbdavys siūlo, darbuotojas sutinka.
Paulina7 rašė: ne visas 146 str.
Atvirkštinis variantas - darbdavys siūlo, darbuotojas sutinka.
2011-01-03 12:44
Bendra »
Sutrumpintas darbo laikas »
#896085
Paulina7 rašė: sveiki, gal turite koki pvz. sutrumpintam darbo laikui darbuotojo ir darbdavio susitarimu? Tikrai sutrumpintam? Ar ne visam?
Paulina7 rašė: sveiki, gal turite koki pvz. sutrumpintam darbo laikui darbuotojo ir darbdavio susitarimu?
2011-01-03 12:43
Blevyzgos »
Sniegas... »
#896084
vvirginija1 rašė: O kaip jums žmogučiai dirbasi iš po švenčių? ar pailsėję ar daugiau pavargę?
Niu man tai irgi gerai dirbasi, netgi turint galvoje, kad visai nepavyko pailsėt (bo mažoji gana sunkiai serga - tai mamos rankose visas nakteles)...
Bet va prasivaikščiojom neblogai, saulė visai gražiai šviečia, smagu buvo.
vvirginija1 rašė: O kaip jums žmogučiai dirbasi iš po švenčių? ar pailsėję ar daugiau pavargę?
Bet va prasivaikščiojom neblogai, saulė visai gražiai šviečia, smagu buvo.
2011-01-03 12:19
Blevyzgos »
Sniegas... »
#896064
Elvusia rašė: Elste su Tininga, susirinkit tą savo sniegą ir varykit į kokius kalnus Ot kadravikės :)))).
Nu negaliu, užkniso negyvai. Kol nubraukai mašinos vieną pusę, kita jau apsnigta. O važiuot reikia, nors plyšk.
Ką tik grįžau. Ten, kur turėtų būti asfaltas - ledas, o kitur sniego pliurzė.
Vairavimo sąlygos tragiškos.
Nu jo, o būtų normali žiema su šaltuku, viskas būtų kitaip.
Elvusia rašė: Elste su Tininga, susirinkit tą savo sniegą ir varykit į kokius kalnus
Ot kadravikės :)))).
Nu negaliu, užkniso negyvai. Kol nubraukai mašinos vieną pusę, kita jau apsnigta. O važiuot reikia, nors plyšk.
Ką tik grįžau. Ten, kur turėtų būti asfaltas - ledas, o kitur sniego pliurzė.
Vairavimo sąlygos tragiškos.
Nu jo, o būtų normali žiema su šaltuku, viskas būtų kitaip.
2011-01-03 12:16
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#896060
Dominga rašė: prasau... niekaip nesuprantu kodel is 39..
Na, jei tam žmogui nustatyta per savaitę dirbti 4 val., o šią "standartinę" savaitę buvo 39 val., tai taip ir paskaičiavau santykį. Būtų daugiau savaičių, santykis gautųsi labai panašus, tik skaičiai atitinkamai didesni.
Dominga rašė: prasau... niekaip nesuprantu kodel is 39..
Na, jei tam žmogui nustatyta per savaitę dirbti 4 val., o šią "standartinę" savaitę buvo 39 val., tai taip ir paskaičiavau santykį. Būtų daugiau savaičių, santykis gautųsi labai panašus, tik skaičiai atitinkamai didesni.
2011-01-03 10:53
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#895985
Dominga rašė: Nereikejo, tik uzrasem ta valanda, kad atejo susitvarkyti atleidimo formalumus. O tai kam ta sausio 1-oji? Tai tada ir reikėjo 31-ą atleist. 
Šiaip jau reiktų bent iš savaitės pasiskaičiuot trukmės koeficientą. Tai būtų 4/39=0,1025.
Paskui valandinis VDU - imsite visą uždirbtą DU ir dalinsite iš 5 val.
Val. VDU * koef. * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Dominga rašė: Nereikejo, tik uzrasem ta valanda, kad atejo susitvarkyti atleidimo formalumus.
Šiaip jau reiktų bent iš savaitės pasiskaičiuot trukmės koeficientą. Tai būtų 4/39=0,1025.
Paskui valandinis VDU - imsite visą uždirbtą DU ir dalinsite iš 5 val.
Val. VDU * koef. * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui