Leenaam rašė: as nebuvau nei mokamu nei nemokamu atostogu. visa laika dirbau.

Leenaam rašė: sveiki. Gal galite patarti ka man daryti, situacija yra tokia: dirbu nuo 2009-12-09 ir siu metu gruodzio menesi noriu iseiti vaiko prieziuros atostogu, buvau sodroje ir man pasake,kad man truksta darbo stazo, nes imone kurioje as dirbu nesumokejo uz 2009-12 menesi imoku i sodra. prasau patarkit ka man daryti?

gremlio rašė: o galeciau isidarbinti pagal terminuota sutarti pvz. nuo2011.02.01-04.01

names rašė: PVZ 11 mėn dirbo visą mėnsesį komandiruotėje, šį mėnesį iki 12 dienos dirbo o likusį laiką leidžia namuose. Sausio mėnesį išvažiuoja 8 ir visą mėnesį dirbs. Vasario mėnesį visą dirbs komandiruotėje.

gremlio rašė: moteris noriu paklausti stoviu darbo birzoje ir man mokes dar bedarbio pasalpa iki balandzio men., esu nescia ir man i dekreta reiketu iseiti kovo men., ar butina isidarbinti kad gauciau pasalpas, nes kaip ir stazas yra 12men ir kas menesi buvo kazkokios pajamos.

names rašė: Na žinau Tininga kad jau jūs nuo manęs pavargote.Bet kaip Jūs darytumėte mano situacijoje?

jollante rašė: Laba diena,
Noriu paklausti ar gerai mokėčiau už darbą poisio dieną situacija tokia:
pagal darbo grafiką nustatyta kad darbuotojas dirba 182 val.per mėnesį išdirbo 207 val.Tame skaičiuje darbas poilsio dieną 2010 12 25 ( 1 kalėdų diena).Noriu apmokėti už 25 dirbtus viršvalandžius ir už darbą šventinę dieną - dvigubu tarifu. O kadangi dirbo poilsio dieną tai dar ir kaip už dirbtą poilsio dieną irgi dvigubu tarifu.

kisacka rašė: Sveiki.
Norėjau pasiteirauti, ar reikėjo rašyti direktoriaus įsakymą dėl darbo dienos perkėlimo iš gruodžio 24 d. į vasario 19 d., jei įmonė gruodžio 24 d. nedirbo? Jei taip, tai gal žinote, koks Vyriausybės nutarimas nustatė dėl gruodžio 24 d. darbo dienos perkėlimo į vasario 19 d.?

names rašė: Taip darbo sutartyje rašoma darbo diena 8 val, darbo savaitė 5 darbo dienos. Ir ten užsienyje jie nedirba per išeigines, nei per šventes. Aš tik tiksliai negaliu numatyti kada išskrenda ir kada parskrenda atgal iš komandiruotės. Tai jei apytiksliai sudaryčiau ir tai būtų gerai. Man svarbiausia kad DI neprisikabintų. Tai jei žymime P raide, tai reiškia kad už jas galime apmokėti?

names rašė: Tai pirmiausia kaip jūs patariate turiu susistatyti grafiką.O grafikai statomi visiems metams? Ar mėnesiui galima. Juk mes nežinome kada pavyždžiui jie iš komandiruotės grįš. Kada gaus bilietus..

names rašė: Gal ND neatvykimas į darbą administracijai leidus.?

VickaD rašė: Sveiki visi,
Gal kas galėtų patarti kaip elgtis tokioje situacijoje.
Darbuotojas, grįždamas iš pietų pertraukos paslydo, griuvo ir susilaužė ranka. Turiu keletą klausymu:
Įvykis įforminamas kaip „darbo metų“ ar „pakeliui į darbą“?
Kaip turėtu atrodyti komisijos išvados? „Patikrinom, taip šioje vietoje buvo slidu... „ Ar kitaip?
Per kiek laiko turi būti išnagrinėtas įvykis ir pranešta į DI?
Ačiu

names rašė: Na pvz vyrukai grįžo iš užsienio gruodžio 10.Tai visas tas laikotarpis iki 31 d rodom kad dirba. Bet ir šventės nu nežinai kas gali atsitikti. Jiems į mėnesį nustatytas 1500,00 litų atlyginimas. Kaip man tokį grafiką sudaryti gal patarsite?

CoIop rašė: Pirmas kartas buvo kai sąskaitą spausdino pardavėjas.
Antras kartas sąskaitos apsilankymo spausdintuve - kai mes ją padailinam ;)
Reiškia sumoje vistiek du kartai :)

names rašė: Turiu klausimėlį. Įmonės vyrukai dirba užsienyje. Kai būna komandiruotėje žymiu K raide.Bet kai grįžta nors ir nedirba, bet direktorius liepia žymėti kad dirba ir mokamas atlyginimas. Aš jam sakau kad baisu kad koks neprisidirbtų ar ką nors, paskui tikrintojai prisikabins kaip jie čia dirba jei nedirba. Jis sako būk rami ir pildyk. Gal patarsite ką galima daryti su tokiu grafiku. Nemokamų juk neišvarysi.

CoIop rašė: Mėgstam daryti kaip negalima :)

CoIop rašė: Tininga... būtent... aš ir esu taip daręs.. bet taip juk negalima :)

Akmena rašė: visai susisuko mintys..
išduodame darbuotojams grynais sakykim -24351
ir tiems patiems darbuotojams išduotos banko kortelės - dažniausiai jie atsiskaito už kelius, tunelius ...
tada banko kortelę apskaitau pvz. 24352
tada gaunasi dvi avansinės ar kažko neįkeru

Akmena rašė: man tokiu atveju gaunasi dvi avansinės tam pačiam atskaitingam asmeniui
sakykim

cince rašė: ...

CoIop rašė: Ar antrą kartą , perleisdama tą lapą per savo kompą, ir užspausdindama tik tą eilutę ? ;)

Laume rašė: O jeigu mes Kūčių dieną normaliai dirbome ir neatidirbinėsime vasario mėn, ar man mokėt dvigubai už 02.24 d. ?

Akmena rašė: Sveiki,
noriu paklausti, - jei darbuotojas atsikaito su įmonės išduota atsiskaitymo kortele, ar reikalinga avansinė apyskaita?, - banko išrašuose matosi kur pinigai išleisti, dokumentai taip pat pateikti

amadina22 rašė: Ar yra labai blogai, jei mums išrašytoje PVM sąskaitoje faktūroje nėra įspausdintas mūsų PVM kodas?

names rašė: O JEI PATS ĮMONĖS SAVININKAS GAUNA DIENPINIGIUS, TAI SKAITOSI KAD JOS NĖRA JO PAJAMOS? čIA KALBU APIE VAIKAMS PO 52 LITUS.

CoIop rašė: Aš :)))

names rašė: Ar pildant pažymoje apie darbo užmokestį dienpinigiai rašosi? Nes praktiškai tik kelias dienas per mėnesį būna Lietuvoje, o kitas komandiruotėje.

dalka rašė: O kodėl negalima alkoholio dovanot?..
Mes tai dovanojam ir dar kaip, niekam niekada neužkliuvo

Veronika rašė: sakykite, o cia jei vaikas gimęs tarkim 2010.11.20, tai atostogas suteikiu iki 2013.11.20??? dar laukiu kol pasakys tikslią gimimo datą....

ačiū

ginn_ta rašė: Kad ir kavos 10 ar daugiau pokelių?