Ai, viena raide per daug parašiau
Turėjau omenyje - visas DU ir visas faktiškai dirbtas laikas. Taip, reiktų įskaityti ir gruodį. (čia VDU skaičiavimo tvarka tokia...). Jei duomenų nėra apie šio mėnesio DU, tai nebus didelio nusikaltimo, jei imsite 10-11 mėn.

Na, 2-SD galima ir kitą dieną pateikti, nebūtinai tą pačią. Bet vienos dienos ar net vienos valandos darbas - nėra kuo nors išskirtiniai darbo santykiai. Tie patys įstatymai, tos pačios taisyklės...

Taip kaip ir visiems.

Iš karto klausimėlis - ar jis turi reikiamą stažą pašalpai gauti.
O skaičiuojant VDU, kai dirbta mažiau, nei 3 mėnesiai, imamas viskas faktiškai dirbtas laikas ir DU. Sodros ir mokesčiai nesiskaičiuoja.

Pas mus dažniausiai būna, jog Latvijoje už viešbutį atsiskaito kortele, o sąskaitoje taip pat būna nurodytos sumos latais ir eurais. Tai vertiname eurais...

Jau dingo tas šaltis
http://www.hmn.ru/index.php?index=51&value=26730

Vat, šitaip

Taip, darbo laikas taip gali pasiskirstyti, jei dirba 4 val. per dieną.
O tas "nėjimas į darbą" irgi turėtų apmokamas (VDU).

Manau, jog ne.

Kaip gražu....

Tai blogai, kai nemoka. Pagal teisybę reikia mokėti, nes kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką. O kiek valandų praleidžia tuos kontaktus užmezginėdami - tai čia įvairiai gali būti. Gali ir 2 val. būti sužymėtos.

CoIop, tave visai ant gerumo pramušė

Priklausomai nuo to, kokiu tikslu vyksta į komandiruotę, kiek trunka kelionė. Bet viršvalandžių sunkoka išvengti. Reiktų žymėti pagal faktą ir papildomai apmokėti.

Neapšiko. Ačiū pasakė Na, matyt nepiktybiškas, ant tokių nepykstu.

Taip negalima, bet gal tiesiog nėra pinigėlių. O šiaip pagal teisybę tai dar turėtų skaičiuoti ir delspinigius, ir dar VDU už pradelstas dienas.

Vot kaip reikia rašyt:

Prajuokino. Dar pasakykite, kad čia realiai jums tas atsitiko

Na, čia jau nemažai ant tos plutos vėl prisnigo, bet tais laukais eiti neįmanoma. Batų labai gaila... Norėjom naujuosius savo sodyboje sutikti, bet dabar teko atsisakyti tos minties - nebeliko malonumo pasiausti po sniego pusnis

Hm, CoIop man šypsosi, ar čia tik taip pasirodė?

Nučiadabarkas? Kur tu čia kokią agresiją matai? Juk nesakiau - į žmones mėtyt Tiesiog čia būtų kitokia atrakcija, pas mus gi stora ledo pluta. O atlupus jos gabalą ir numetus ant tos plutos pažyra šukės. Ir žvanga neblogai.

P.S. aš šian labai švelniai nusiteikusi. Tik miegučio biški noriu... Mano antrajai puselei apvali metų sumelė vakar stuktelėjo...

Kas čia keisto, nesuprantu. Yra labai paprastas dalykas - švenčių diena į atostogas neįskaitoma. Kad visiems būtų aišku, įsakyme nurodome panaudotų atostogų dienų skaičių, bei nurodome pakliūvančias šventines dienas.

Pažyma apie šį mėnesį priskaičiuotą ir išmokėtą DU bei pritaikytą arba nepritaikytą . Kad žinotų, kaip už šį mėnesį skaičiuot. Kuo greičiau, tuo geriau.
Sužinoti sumą galima prisijungus prie EGAS. Perveda kaip kada, kaip koks skyrius. Paprastai po savaitės ar kiek daugiau praveda.

Norėjai pasakyt - ledo šukėmis? Mėtosi vaikiūkščiai, mačiau šiandien. Dūžta lyg koks stiklas

Jei nori išnaudoti 10 k.d., tai atostogos bus iki sausio 8 imtinai. Sausio 1-osios neįskaitome į atostogas.

Yra toks punktas DK 224 str:
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
1) grąžinti avansą, kuris buvo duotas, įskaitant jį į darbo užmokestį; grąžinti sumas, permokėtas dėl skaičiavimo klaidų; padengti neišleistą ir laiku negrąžintą avansą, kuris buvo duotas tarnybinės komandiruotės ar perkėlimo į kitą vietovę atveju, taip pat už ūkinius patarnavimus; atlyginti žalą, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė įmonei. Šiais atvejais administracija turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią baigėsi avanso grąžinimo ar įsiskolinimo padengimo nustatytas terminas, buvo išmokėta suma, permokėta dėl skaičiavimo klaidų, arba paaiškėjo darbuotojo padaryta žala, jei darbuotojo įsiskolinimas neviršija jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio;

Bet nesu tikra, kad šiuo atveju būtų galima tuo naudotis. Nes tai pinigai, o suma viršija VDU, kita vertus - bent jau teoriškai pavogtus pinigus įmonė gali atgauti

Bet, kaip teisingai pastebėjot - atsiranda kitas cinkelis. Man Kelio vertimas irgi labai patiko ir pasirodė žaismingas

Bet jei pavyktų kažką išsiaiškinti ta tema - mestelkite žinutę. Čia daugeliui būsimųjų mamyčių tai aktualu. O ir man pasidarė įdomu - gal čia kokia naujovė?

Ai, o aš galvojau, kad įdėsite kokį protingą komentarą ta tema, galvoju paklosiu ant stalo "skūpai" kolegei

Nu nėra nustatyta, bet skaičiuojantysis padalinys tiesiog taip traktuoja šį punktą.

Mes pvz. esame tokie negeriečiai...

Manau, jog tai nesąmonė. Kuo jūs dėta, kad įmonė kažko nepadarė? Niekada to nėra buvę.
Net įstatyme rašoma: "visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos arba turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui..."
Pabandykite telefonu pasiskambinti, gal kitas specialistas ką kita pasakys.