Veronika rašė: gal kas galite įmesti prašymo ir įsakymo pvz?

ginn_ta rašė:
Jo, buvau pamiršusi, bet kas žinos ką su juo padarei, jei visa suma neleidžiami. Kad ir kava, jei galima dovanoti, vistiek neleidžiami?

pele-pelyte rašė: ŽŪB reprezentacinių išlaidų negali turėti. Ar klystu?

ginn_ta rašė:
Tiesiog neleidžiami atskaitymai ir viskas?
Nes pirkta alkoholinių gėrimų, gal ir galima reprezentacija, bet kai kavos pokelių tiek pat, tai nelabai jau kaip atrodytų reprezentacija

ginn_ta rašė: O koks yra dovanų apmokestinimas, jei smulkios dovanėlės įteikiamos klientui?

pele-pelyte rašė: Žemės ūkio bendrovė pirko sūrių darbuotojams dovanų šv. Kalėdų proga. PVM s/f nėra, yra tik kasos čekis ir važtaraštis. Ar tos dovanos apsimokestina? PVM negalima, tą žinau, bet ar nuo tų dovanų reikia GPM ar kt. mokesčius skaičiuoti? Ačiū už pagalbą.

naminukas2 rašė:

Elvusia rašė: Įamžinu:
Rolanda į susitikimą atveža Kiaušinio likerio kibiriuką.
Aradija - šokoladinio. Kibiriuką irgi.
Yes :))

jediara rašė: O kodėl Kūčios žymimos ne S raide? ...

Rasute rašė:
Dėl darbų sumažėjimo reikia darbuotojo, bet ne nuolatos, o tik tada kai yra poreikis, t.y. kai atsiranda užsakymas ir reikia reguoti operatyviai.

eglutiaa rašė: visai susisuko galva. Prašau padėkite išsiaiškinti: Šiuo metu laukiuosi. Nuo kovo 23d. išeisiu neštumo ir gimdymo atostogoms. jei gerai suprantu jos trunka 126d ir ju laiko koreguoti (trumpinti) negalima? tada vadinasi motinystes atostogos prasides pasibaigus tam terminui nuo liepos 27d. kiek zinau nuo liepos1d. keiciasi pasalpu mokejimo tvarka, tai taip iseina, kad nesvarbu kad man gimdymo terminas birzelio 2d. as nebegausiu jau pasalpos pagal senaja tvarka: pirmi metai 90proc antri 75proc?
ar as netaip suprantu, prasau padeti, nes jau sukasi galva. anksciau galvojau kad iki liepos pirmos dienos pasigimdziusioms ismokos priklausys senaja tvarka?

igngal rašė: Sveiki,
norim susimazinti siu metu pelna.
jei prisipirksim pvz lektuvu bilietu kitiems metams, o saskaitas gausim siemet ar tai bus siu metu sanaudos ar sekanciu?
Gal ir kvailas kl. bet aciu uz atsakyma.

saulezydraake rašė: Laba diena,-
Su praejusiom ir artejanciom sventem!

Noriu konsultacijos is sios srities zinovu:
Sesis metus be pertraukos dirbau pilnu etatu, nuo 2010m. liepos men. esu bedarbe ir stoviu darbo birzoje bei gaunu bedarbio pasalpa. 2011m. geguzes men. tureciau iseiti nestumo ir gimdymo atostogu. Klausimai butu tokie:
1) ar bedarbe gali iseiti nestumo ir gimdymo atostogu?
2) ar mano atveju priklausytu ismoka uz nestumo ir gimdymo atostogas?
3) ar mano turimo stazo (gimdymas numatytas 2011m.liepos men.) uztektu, kad gauti vaiko prieziuros atostogu ismokas?
Is anksto dekoju uz atsakymus!

Dunduliukas rašė: Gal kas susidūrėt su tokia situacija ir galit padėti?

Žmogus pradėjo dirbti gruodžio 15d. ir jam apmokama pagal atliktų darbų aktą , nustatyto atlyginimo nėra. Gruodžio 16d. susirgo, kaip apskaičiuoti ligos pašalpą už 2 darbo dienas?

Elste rašė: tai jau geriau tos košės pri privirti - ir pati nepavargus, ir šeimyna patenkinta laiminga

urtele rašė: Užsukit prie jūros

Rasute rašė: Tada kyla dar vienas klausimas.
Ar gali gaudamas valandinį atlygį, tą mėnesį neišdirbti nei 1-os valandos?

martel rašė: Padekite prasau issiaiskinti. Šiuo metu esu vaiko iki 3 metu prieziuros atostogose. Iki ju dirbau dviejose darbovietese. Dabar laukiuosi antro ir gydytoja israse biuleteni.
Antras darbdavys nelikviduotas, bet vos kruta, praso parasyti prasyma del atleidimo. Ar man itakotu pasalpos dydi, jeigu buciau atleista pries iseinant i dekretines?

ievaite rašė: parasiau isakyma kad gruodzio 24d darbo diena pas mumis. dabar valdzia persigalvojo, kad vistik darom ta diena nedarbo ... tada rasiau isakyma, kad remiantis tokiu tai nutarimu poilsio dienu nekilnosim. dabar kaip suprantu remiantis tuo paciu nutarimu-kilnosimes dienas, bet klausimas toks keliam 12.24d i 01.08d (o ne i 02.19d kaip nutarime rekomenduojama). tai pagal tai, i kuria diena mes persikilnojam savo kucias, galiu taip pat isakyme rasyt kad remiantis tuo nutarimu cia taip gaunasi, kad pusiau remiames ir pusiau ne (sutinkam kad persikeliam bet ne i ta rekomenduojama diena)... kaip isakyme rasyt teisingai siuo atveju?

caras rašė: Atleidžiam darbuotoją iš darbo paskaičiuoju nepanaudotas atostogas, bet 2010 m. jis buvo mokymosi atostogose 2 savaites (mes jam mokejom kaip ir kasmetinėm atostogom).Ar šios atostogos mokymosi traukiamos į kompensacija į nepanaudotas atostogas ar jos panaudotos dar bus?

meksika rašė: Sveiki, klausimas iškilo.
Baigiasi žmogaus bandomasis 12.20, po to numatyta didesnė alga. Ar ta alga skaičiuojama nuo kito mėnesio pirmos dienos, ar nuo 12.21?
Susipainiojau, visada skaičiuodavau nuo sekančio mėnesio pirmos, o dabar nori pakeitimo nuo 21d.
Iš principo ar jus skaidot mėnesius, nes man ir programa to neleis

amiala rašė: O esant suminei apskaitinio laikotarpio višvalandžius reikia tabelyje išskirti, Na tarkim apskaitinis 3 mėn (10, 11, 12) ir suskaičiavus gaunasi 3 val viršvalandžių per 3 mėn. Tad gruodžio tabelyje jie pasirodo ?

kiele rašė: Sveiki,
Darbuotojas komandiruotėje Baltarusijoje asmeniniu telefonu darbo reikalais prašnekėjo nemažą sumą. Ar galima kažkokiu būdu padengti jam tas išlaidas ir kaip tai dokumentuoti?

edwardas rašė:

O kaip geriau?

fantute rašė: sveikos mielosios, sakykite prasau gal kas galite man padeti paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas/ imoneje darbuotojas buvo idarbintas 2010-01-04 iseina is darbo : 2010-12-31 diena lygiai metus bus atidirbes. Jo atlyginimas buvo: 2010 01- 08 menmen : 400 LTL ( 4 val per diena)o nuo 2010-09 men 200 LTL (2 val per diena) gal kas galite padeti? aciu labai!!!!!

edwardas rašė: Šiais metais,gruodžio mėn. gaunasi 22 dd ir 175 val.?( 5 dd per savaite)

amiala rašė: Norėjau pasiteirauti, jei darbuotojas priimtas nuo gruodžio 1, (o suminės apskaitinis 3 mėn.), tai, jei bus viršvalandžiai , jie skaičiuosis tik vasario mėn.
Ar turi būti vienodai su visais kitais įmonės darbuotojais skaičiuojama. Pas mus suminė įvesta nuo š.m spalio 1 ir kaip tik dabar gruodžio mėnesį skaičiuojami viršvalandžiai visiems.

Bageeriki rašė: Ačiū! tai jeigu tuo laiku 04.01 - 05.15 turėsiu pora savaičių nemokamų atostogų, tai man motinystės išmokos skaičiavimui įtakos neturės?

Stina rašė: Laba diena :)
Gal kas nors man gali paaiškinti, jai as iseinu nestumo ir gimdymo atostogu iki 2011 07 01 tai kaip man bus su tomis ismokomis nes gimdysiu as jau po 2011 07 01 kaip tokiu atveju su vaiko prieziuros atostogomis ar man galios ta nauja tvarka, kad 100 procentu jai vieneriems ir 70 bei 40 jai 2 metams ar sena tvarka ?