av rašė: Po viso to mūsų pasikalbėjimo, aš supratau, kuo galima mūsų mergaites pradžiuginti meet'o metu.

zaika rašė: na, nežinau, man ir keista, nes su archyvavimu ne pirma diena susiduriu, bet jiems dėl kažkokių priežasčių matyt reikia. juk ir pareigų keitimas DS atsispindi, bet tokius įsakymus saugom 75 m. sakė, kad nemokamos atostogos ir ND yra nepaprastos atostogos ir ne komandiruotė. nemokamos ir ND iš stažo išsibraukia, tai gal todėl?

zaika rašė: Tininga, aš taip ir anksčiau dariau, bet bankrutavus įmonei, archyvas reikalauja ir šitų įsakymų kaip ir personalo klausimais

zaika rašė: šiaip neatvykimas administracijos leidimu kaip ir nemokamos atostogos saugomi 75 m., man taip archyve paaiškino. ir jei reiks kada priduot dokumentus, tai šitų tikrai paprašys. todėl būtų geriausia dėt prie personalo, kurie ir saugomi 75 m., nes jei dėsit prie atostogų, kurie saugomi 10 m., tai po termino reiks draskyt bylą ir formuot iš to vieno ar dviejų dokumentėlių tolimesniam saugojimui

neringa10 rašė: leidžiama neatvykti į darbą administracijos leidimu tiek k.d., tiek d.d., o kur toks įsakymas rašyti - prie personalo įsakymų ar atostogų įsakymų? o ND, kad ir 1d reikia žymėti asmens kortelėje (ten kur nemokamos atostogos) ar užtenka tik įsakymo ir į sodrą pranešti?

mkristi rašė: O man aiškino, kad kaip tik, jei aš parašysiu, jog ne mažiau, kaip minimalus val. atlygis, ar tarkim ne mažesnė, kaip minimali alga, tada man jokių pakeitimų DS nereikės rašyti, tarkim, jei Minimali alga pakiltų, tai kai čia dabar gaunasi.

Petronele rašė:
Ne, nevienodą. Apmoka tik darbo dienas, o jų skaičius skirtingas kiekvieną mėnesį. Truputį skirsis ir pašalpos dydis.

Virgiuks rašė: Ačiū už atsakymus. O jeigu darbo sutartyje parašyčiau, kad "mokama LR V nustatyta minimali mėnesio alga ir priedai..." tai jei darbo užmokestis tai didėtų tai mažėtų pvz nuo 1200 iki 1350 , tada gal nereiktų tų įsakymų kas mėnesį ir sutarties taisymų, nes taip tai kas mėnesį darbo sutartį vis reik taisyt.Ką manot?

Elste rašė: Ale tai negi jis kūūūdas buvo??? ot nu tai va už tai ir tas "pasidižiavimas" susisukęs, susirietęs (vitaminų negauna...)
nu gerai tyliu o tai vietoj raudonų žvaiždučių da prisegs kokių b... oi

Elste rašė: ką??? ne taip įsivaizduoju??? na toks pasislėpęs po gauruotu storu pilvu. Neee???

Elste rašė: nu tai tik tokio dydžio ir yra. mažžiuuukas aptukes prakaituotas susirietes dydysis pirštas

Rolf rašė: Jei dar yra ten kuom didžiuotis

sandra9 rašė:
na o jei atlyginimas mėnesio ir yra minimali alga? tai visą mėnesį dirbant tik išeina tuos 72 litus sumokėt? nesuprantu visai

sandra9 rašė:
Ačiū,
o užteks jei bus dirbta per mėnesį sakykim tik viena diena, o ne pusė mėnesio,kaip rašo paaiškinime?
O užteks nurodyti prašyme, kad dėl asmeninių priežasčių, nekonkretizuojant smulkiau?

Krp rašė: Ačiū, kol visi ilsėsis, aš dirbsiu

Krp rašė: Ar gerai supratau:
Jei dirbu 6 d. per savaitę, tai turiu tik kovo 11 išeiginę ir nieko kilnoti nebereikia, nes šiaip ar taip šeštadieniai dirbami?

av rašė:
Nuveikė Nerinaz, rasdama ir laiko ir jėgų tik jokios pagalbos iš mūsų. Apie tai ir rašiau. Taip pat rašiau, kad Nika21 tik šiandien grįžo iš komandiruotės, todėl maisto reikalai dar neaptarti. Taip pat rašiau, kad tik šiandienai sutarta, kad šeimininkas atsiūs sutarties projektą, tai apie ką dar daugiau norit, kad būtų parašyta?

Rizelmine rašė: Ainam Tininga

Rolf rašė:
Tai pasirodo ne susitikimo dalyvių reikalas.

av rašė: O po to abejonės manimi, spėlionės, būrimai iš kavos tirščių.

natur rašė: Laba diena,
Vel reikia pagalbos
darbuotoja parase prasyma del atostogu kasmetiniu ju praso nuo 2010-03-20 iki 2010-04-08 dienos 2010-04-09 iseina i dekretines. padekit suskaičiuoti teisingai kiek kalendiriuniu ir kiek apmokamu dienu gaunasi. nepasitikiu savim
Ačiū

av rašė: Elniakampio slėnis ir užsakyta ir apžiūrėtas iki smulkmenų ir sutarta dėl smulkmenų, kurias galėjome sutarti. Kai kurių neaptarinėjom (maistas), nes už tą atsakinga Nika 21 komandiruotėje. Šiandien sutarta gauti sutarties projektą. Kol nedavesta reikalas iki kondicijos, tol ir neviešiname. Yra broniruota ir kita nieko neprastesnė sodyba. Žodžiu tikrai turiu nuliūdinti tas, kurios pasirinko ne kurybos, o kovos kelią.

Elste rašė: Aš tai irgi:))
ir tvarkingiau, ir jaukiau, ir nuogi po pievas nelaksto

Virgiuks rašė: tai kad mokama ne minimali alga..mokama daugiau, bet pvz iki praeito mėn. 1200, dabar sugalvojo 10 proc sumažint..., kitam kas mėn. didina po 50 Lt...tai kaip suprantu kiekvieną kart reik rašyt įsakymą...

dubokiene rašė: Pas mus nei dienos į priekį neleidžia imti atostogų net ir už dekretą. Tačiau kiek reikia skaičiuoti, kad priklauso atostogų per metus ar 28 k.d. ar skaičiuoti proporcingai, kadangi iš tų metų darbo laikotarpio išsimes vaiko priežiūros atostogos ir už dekretą dabar negaliu skaičiuot?

dubokiene rašė: O kaip skaičiuojat tiksliai nepanaudotas kasmetines atostogas iki nėštumo ir gimdymo atostogų? Na šiaip jeigu kasmetinės atostogos 28 k.d., tai per mėnesį žmogus užsidirba 2,33 k.d. atostogų. O jeigu prieš nėštumo ir gimdymo atostogas iš darbo metų, kurie pvz. skaičiuojasi nuo 2009-11-01 iki 2010-10-31, moteris atidirba iki kovo 31 d., o nuo balandžio 1 d. eina nėštumo ir gimdymo atostogų, tai kiek už tuos darbo metus priklauso jai nepanaudotų atostogų? Ar skaičiuoti, kad išdirbo 5 mėn. x 2,33 k.d., t.y. 11,65 k.d., ar reikėtų skaičiuoti, kad tais metais ji neišdirbs 28 k.d., ir per mėnesį ji bus užsidirbusi proporcingai mažiau nei 2,33 k.d. per mėnesį.