storas_lt rašė: Kuo remiantis?..
Randu tik: "Jeigu darbuotojas skaiiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos(valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotapiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos(dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo(pamainos) grafiką) arba valandinio(dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai - kolektyvinėje sutartyje(jeigu jos nėra - darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose(lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka(pavyzdžiui iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šiame apraše numatytas sąlygas."
Bet aiškiau nieko nepasidare..

jurgicka100 rašė: Sveiki, darbuotojui suteikiame laisvų dienų admisintracijos leidimu visam mėnesiui nuo šiandien. Ar rekia pervesti atlyginimą už tas kelias dienas kur dirbo liepos mėnesį, ar galima vesti tada kai visų darbuotojų atlyginimus pervedinėsim už liepą?

egle_nev rašė: Sveiki.
Jei darbuotoja grįžo iš vaiko auginimo atostogų ir praėjus keliom dienom nori išeiti iš darbo, iš kurio laikotarpio man jai skaičiuoti kompensaciją? O be to prieš tai ji dirbo mažesniu nei dabar MMA?

vovere rašė: čia jūsų asmeninis reikalas, bet kad neužkliūtų ir sodrai ir jums užtektų. savo poreikius žinote

Loreta rašė:
Nu baik, nepergyvenk taip - čia tik tau taip atrodo.
Gal įdėti į tax bendram apsvarstymui? Nurimtų širdelė...

renataru rašė: o kaip ta laikotarpį teisingai pasiskaičiuoti,nelabai suprantu

renataru rašė: sveiki,gal kas galėtų pagelbėti,ar teisingai suprantu?
Planuoju pastoti lapkriti 2009m. tai i dekreta iseiciau 2010m birželio men? dekretinės skaičiuotūsi nuo 2009m06.01 iki 2010m.05.31.?
idedu skaičiuoklę kurią bandziau užpildyti<tik nesupratau ka rasyti i gimdymo pasalpa kur į 126k.d įeinančios darbo dienos?
ačiū

kalnarute rašė: Ir dar noreciau paklausti - jei tas pats garbuotojas sekanti menesi vel ima atostogas,(t. grizo is atostogu, padirbo pora savaiciu ir vel eina atostogauti) tai kaip tada teisingai apskaiciuoti naujus atostoginius?

atir rašė: Pirmą kartą skaičiuoju atostoginius valandininkams , kurių darbo sutartį nurodyta, kad dirba ne daugiau 28 val. per savaitę. Su darbo užmokesčiu viskas paprasta per mėnesį išdibtą valandų skaičių daugini iš valandinio DU ir viskas, o kaip su atostoginiais. Kaip išskaičiuoti trijų mėn. valandinį vidurkį viskas aišku, bet iš ko dauginti, kai DS nurodyta ne daugiau 28 val. per savaitę (tai yra nėra tikslaus valandų skaičiaus) . Ar reikia išsivesti ir vidutinį išdirbtų valandų skaičių ???

kalnarute rašė:


o kaip konkreciai skaiciavote?

kalnarute rašė: ant popieriaus:
vasaris - 3447 Lt ir 20 d.d
kovas - 3447 Lt ir 21 d.d.
balandis - 3447 Lt ir 21 d.d.
vadinasi i rankas atostoginiu turi gauti 1901.55 ir DU uz geguze 1310 Lt. Is viso 3211.55 Lt?

MelynakeDanga rašė: Sveikučiai,kas gali patart būsiu dekinga.
Įmonės darb dirba tik 4 dienas į sav. ,(anksčiau 5 dirbo ir DU - nustatytos algos mėn buvo).Pvz;1000,00Lt, tai dabar savaime proporc sumažins DU, bet negalima kievieną mėn kad jinai būtų skirtinga tai 20 d.d tai 21 d.d. padalinti 1000 iš 20 ar 21 .
Klausimas:1.Ar reikia nusistatyti pastovią alga,
2.Ar kaitalioti kas mėnesį
3.Ar neatrodys durnai, jei pirmą mėn kiek gausis 1000: 17 d.d.(pagal mus d.d birželio mėn)tiek ir tegul bus visus sekančius tokia alga,
4 Kaip įsakyme parašyt

kalnarute rašė: Pirma karta skaiciavau atostoginius ir suabejojau, ar teisingai apskaiciavau.. Kiek zmogus turetu gauti atostoginiu, jei imoneje dirba 5 metus, biuleteniu neturejo, 5 d. darbo savaite, atlyginimas i rankas - 2620 Lt, atostogos nuo 05.18 iki 06.05 (t.y.15 darbo dienu) .

Loreta rašė: Parsitarabanijau
Elvusia numynė toliau, tik dulkės parūko...
Nušlifavom Basankę, apturėjom nedidelį nuostolį, padarėm batuto reklamą, apvalgėm ukrainiečius ir t.t. ir pan.
Mergičkos, ačiū už vakarėlį Ne paskutinį kartą.

individas rašė:
O neeeee. Jokiais būdais. Jos juk nemoka teisybės sakyti. Jos tik švelnybiniais, malonybiniais žodeliais manipuliuoja. Čia,matai, reikia laukti momento,kada jos pratrūksta, arba kada išvedi iš kantrybės. Va tada tai visą tiesą gali sužinoti.:)) Ir net daugiau Taip skant, kantrybė- karalių dorybė.:))

DaivaP rašė: Sakyk, kiek nori
Vizualiai matosi kalmarų čiuptuvėliai, midijos, krevetės, didžiųjų kalmarų žiedai, didžiųjų kalmarų sagutės

DaivaP rašė: nežinau. Jei nori paimsiu, kilogramo kaina 12,00 Lt

Smila rašė: Plem tai vrug nutiks kas, reikes uz operacija susimoketi?

Smila rašė: 170st 1. dalis .... jei NA trunka daugiau nei 14 dienu neskaičiuojamas stažas kasmetinėms atostogoms gauti. o kaip su gydymo įstaigom? jeigu leisiu pvz 3 savaitėm? gali kreiptis? ar skaitysis kaip nedraustas visa laikotarpį ar tik paskutiniaje savaite?

Rolf rašė:
Manau, kad ND traktuojama taip pat, kaip ir neapmokamos atostogos.
Jei apmokės DU už ND, tai bus neleidž.atskaitymai.

Elste rašė: Na DK traktuoja darbo laiką ir poilsio laiką. Kažkaip tas išeiginis laikas toks kaip ir buitinis pavadinimas .

Arba tada prašo ne poilsio dienų, o tarkim: prašo leisti neatvykti į darbą tada ir tada dėl to ir to

Aradija rašė: fek kaip tokiu šlykštyniu išviso galima noreti?

Elste rašė: tik gal ne išeigines, o poilsio dienas pavadinikim

Smila rašė: Didelis Ačiū išmintingiems žmonėms :) o kaip tokiu atveju formuluoti prasymą ir įsakymą?

mamabamba rašė: [quote:2eb359ca36]O jūs kada nors skaitėte VDU skaičiavimo tvarką?

simaitiene123 rašė:
Tai už kuriuos mėnesius skaičiuos, jei aš būsiu jau nebedirbanti?

DaivaP rašė: Bet jos tik blanširuotos (apdorotos garais) ir sušaldytos. Kol parsiveši namo, atsileis. Negi naktį norėsi jas gaminti?