Normali situacija. Kalendorines skaičiuojate įprastai, o atostoginius mokate už jo grafiko valandas.

Turite galvoje tą atvejį, kai darbuotojas "nuomojamas" kitai įmonei? Tuomet tai turėtų būti terminuota laikinojo darbo sutartis. Šiuo atveju tas draudimas atleisti galiotų, jei darbuotoja pateiktų pažymą ir pageidautų ta apsauga naudotis (ji gali to ir nedaryti) - praktiškai pasakius, tai yra susitarimo dalykas... Nes visi žinom, kad kartais fiziškai nėra įmanoma tokio darbuotojo laikyti, jam nebėra darbo vietos, tada prasidėtų kažkokios prastovos ir kitokios nesąmonės. Žiūrėkit pagal savo situaciją... Jai naudinga būtų bent jau nukelti terminą iki NGA pradžios, tai nebūtų tuščių mėnesių, o pašalpas ar taip, ar taip gautų.

Jei nukelsite terminą iki NGA pabaigos, tai tada dar susikaups kasmetinės už tą laikotarpį.

Turite galvoje trumpalaikę sutartį? Ne, nėra. Bet jai išliks teisė į pašalpas, jei turi stažą.
O kalbant apie laikinąjį darbą, esant terminuotai sutarčiai galioja 132 str. apsauga, jei pateikta pažyma apie nėštumą.

Tai va, mes taip ir darėm. Tą jų dėžę išnešėm kitur, jam tualeto vietoje padėjom tuščią, ir uždarėm vonioj. Mat jis ten miega ant šiltų grindų - tiesa, jo temperatūra buvo labai nukritusi.
Nedarė, nedorėlis. O paskui jau ir nebenorėjo būti ten visai... Nu, pripratęs prie laisvės bičas.

Nu ta prasme - iš katino neišprašėm, nors bandėm Bet tai žinai - juk yra dar vienas katinas, yra dar mažoji, uždarytas nebūna...
Kraują tyrė. Bet nieko konkretaus nepasakė. Echoskopijų nedarė. O šiaip klinika rimta skaitosi. Ir brangi... Pati nebuvau ten, bet vyras tai neišgirdo nieko konkretaus ir aiškaus iš jų.
Na, jei vėl kartosis, aisiu pati aiškintis

Klausimai kils tada, kai kreipsitės dėl išmokos, o tuomet paaiškės tam tikros aplinkybės...

Manęs iškamantinėjo apie mirusį broliuką... Tiesa, tik viena įmonė iki to prisikasė iš kokių 4, su kuriomis turėjau reikalų.

Kabojo... Kateterį šeštadienį išėmė. Dar atrodo šiandien viena injekcija buvo likusi, vyras dabar jau leido pats.
Aš nežinau, kas jam yra. Perkaręs visas vaikšto, bet dabar jau ėda, tik tų gerųjų bakterijų nemėgsta, kai ant maisto užberi.
Įtarinėjo, kad gali inkstų problemos būti, ale "analizų" neprisiprašėm. Paėmiau pabandyti Joseros maisto senjorams, turintiems inkstų problemų.

Aš tai kažkodėl visai nenustebau, kai turėjau padaryti tą patį. Tiesa, pakako ligoninės išrašo kopijos.

Na, MMA atveju tai reikėdavo atskirais mėnesiais paskaičiuoti.
Pagal paskutinius komentarus, net ir esant ne MMA, reikia žiūrėti, kad atostoginiai + to mėnesio DU nebūtų mažiau, negu tam darbuotojui DS nustatyta alga.
Jūsų atveju balandžiui neimčiau kito vidurkio, nes jūs tą sąlygą išpildote. Be to, kovo vidurkis naudingesnis darbuotojui...

Nu ką padarysi... Didelės bėdos neįžiūriu, bet ir nebesiplėsiu daugiau tuose malkų aptarimuose.
Miškų temos nėra, o čia išsivyniojo iš diskusijos apie buhalterio gaunamą algą. Taip pat apie algas bei pragyvenimo lygį kaime, miesteliuose ir miestuose. Nuosavas miškas, nuosavos malkos buvo paminėta kaip brangaus centrinio šildymo alternatyva.

Na, tai čia jūs taip darote, bet tai tikrai nėra pagrindas sakyti, kad nuosavame miške norint prisiruošti malkų, leidimai nereikalingi ir, kaip rašėt, "niekada jų nereikėjo".

Reikalingi, tik jūs tiesiog to nepaisote. Kas pasiteisina jūsų gūdžiame miške, gali nepasiteisinti kitame.

Neprenumeruoju, internete skaitau, pakanka...

Na, bet mes kalbėjome ne apie vieną rąstelį, o apie šildymąsi nuosavo miško malkomis. Žiemai rąstelio neužtenka...

Na, čia jau arčiau kažko suprantamo... Neišeina man iš galvos ta istorija. O dabar juk dar Prezidentūra skambiais pranešimais ėmė svaidytis...

„Tokių vaikų būklė visada labai sunki, nes pagrindinė liga – CNS pažeidimas. Dėl smegenų pažeidimų dauguma vaikų yra gulintys, visiškai negalintys pajudėti, nevalgantys, neryjantys, sunkiai kvėpuojantys. Tokių vaikų turime tikrai daug ir priežiūra reikalauja daug lėšų, pastangų ir žinių“, - sako Kauno klinikų Vaikų chirurgijos klinikos docentas Artūras Kilda.

Vos pradėjus taikyti gydymą mergaitės būklė ėmė sparčiai gerėti.

„Paskyrus patį primityviausią gydymą – lašelinės maitinimą – jos būklė per dvi dienas stebuklingai pagerėjo. Šiuo metu mergaitė yra sėdinti, bando vaikščioti, bendraujanti. Dėl pagrindinės ligos mergaitė negali kalbėti, bet garsus leidžia, kontaktas su personalu pilnas (...). Mergaitė pati pilnai valgo – ir nuryja, springimo nėra. Vaikas gali pradėti kovoti už save“, - sako docentas.
A. Kildą nustebino globos namų atstovų teiginiai, kad normalus šios mergaitės svoris yra 8 kg.
....
A. Kilda teigia, kad sunkiai sergantys vaikai turi augti atitinkamo lygio pagalbą. Mediko manymu, būtent dėl netinkamos priežiūros mergaitės būklė pasiekė kritinę ribą.

„Nemanau, kad tokia situacija susidarė dėl badavimo, dėl valgio nedavimo. Problema yra nepriežiūra. Šie vaikai reikalauja labai daug pastangų. Vienam tokiam vaikui prižiūrėti reikia bent dviejų etatų. Turi dirbti specialistai, kurie greitai galėtų atskirti, ar tai nepavalgymas, ar tai yra sudėtinga infekcija. Tuos vaikus prižiūrėti turi specialistai, kurie žino, kaip tą daryti“, - teigia A. Kilda.

www.delfi.lt/news/daily/Health/kauno-medika...

Žiema, ne žiema, tačiau leidimai reikalingi.
O savų taisyklių galim prisikurti ir jų laikytis, kol vieną dieną kas nors primins kitas taisykles

Niu galima įspūdžiais ir patirtimi pasidalinti, ale čia pas jus iš tiesų reklama kvepia

Niu va, pasikalbėjau su miškininku. Praktiškai be girininko ar miškų urėdo žinios miške nieko negalima daryti... Leidimų nereikia valymui, sausuolių rinkimui, ir priklausomai nuo miškų grupės - tam tikram malkų kiekiui.
Tačiau gali būti, kad ten koks retas paukštis įsitaisė, o jūs ne laiku ten benzopjūklą įjungėt ir išbaidėt. Gausite baudos.
Taigi...

Taip, galite. Normali, leidžiama išskaita. Žr. DK 224 str.

Aš tai matau
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

5. Darbo sutartyje gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, tai darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta ir kita kompensavimo tvarka bei terminai.

(Kokią ten senieną išsitraukei? )

Esame įrašę, ir įspausdinę

O apie miškų kirtimo taisykles neteko girdėti?

Leidžiami, kodėl gi ne? O dėl įsipareigojimo: DS 7 punkte įrašyk DK 95 str. 5 dalį.

Nea, ne saugomoje. Bet tas leidimas iš seniūnijos, jei gerai pamenu, turėjo būti tam, kad turėtum įrodymą, kad čia savam miške tvarkeisi, o ne šiaip iš bet kur malkas susirinkai. Senokai buvo, tik žinau, kad vyras bambėjo...

Na nežinau, tos malkos irgi buvo vežamos kaimo ribose, iš miško į sodybą, bet leidimo reikėjo. Be to, buvo galima liesti ne visus medžius. Iš esmės buvo galima atlikti tik miško valymą.

Tai jau tikrai, 15 km klampoti su pagaliuku būtų pats tas Puiki mankšta ir puikus laiko praleidimo būdas septintą dešimtį bebaigiančiai pensinykei

Nebeturim, pardavėm senokai jau. Vargas vienas.
Dar gerai būtų, kad savam miške galėtum ir pasiimti tą pagaliuką, kurio nori. Nė velnio. Ir išvežimui leidimo reikia.

Tai ir surašote, ką turi atlikti, ir ko neatlieka. Ar dokumentuota tai, ką ir kaip jis turi dirbti? Galima konkrečiais punktais įvardinti. Mes juk negalim viso šito žinoti...

Ką mes čia turim turėti? :)

Turėjom miško... Patikėk - ne kažką pigiau gaunasi. Pats vienas neprisiruoši, reik talkos, parvežt reikia ir t.t. Reikia atitinkamų oro sąlygų ir laiko, kurio amžinai nėra...

Galima. Pasirinkimo dalykas.