Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-02-25 11:24
Bendra »
Išeitinė pašalpa »
#1135549
wilmucike rašė:
ar galit pagelbeti, išeitine reik paskaičiuoti, suminė darbo laiko apskaita, 3 men vidruki suprantu apskaiciuoju, ir uz 2 men iseitine reik ismoketi? tai pagal vyriausybes nustaytas tas valandas?
Skaičiuočiau valandinį VDU, dauginčiau iš 8, iš 20,9 ir iš 2.
wilmucike rašė:
ar galit pagelbeti, išeitine reik paskaičiuoti, suminė darbo laiko apskaita, 3 men vidruki suprantu apskaiciuoju, ir uz 2 men iseitine reik ismoketi? tai pagal vyriausybes nustaytas tas valandas?
2013-02-25 11:19
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1135544
Ruciune rašė:
o nebus, kad poto terminas prasites jai vel ?
Koks dar terminas? 
Ruciune rašė:
o nebus, kad poto terminas prasites jai vel ?
2013-02-25 11:07
Programinė įranga »
kompiuteris »
#1135535
Aradija rašė:
Eik jau - kad su juo reikia iš naujo mokintis elgtis - puse funkciju ten nerandu
ne ne geresniuo už 2003 nėra 
Reikia tobulėti 
Labai lengva ten viską surasti. Labai greit pripratau ir viską susiradau.
Aradija rašė:
Eik jau - kad su juo reikia iš naujo mokintis elgtis - puse funkciju ten nerandu
ne ne geresniuo už 2003 nėra
Labai lengva ten viską surasti. Labai greit pripratau ir viską susiradau.
2013-02-25 11:01
Programinė įranga »
kompiuteris »
#1135532
Aradija rašė:
nenorėjau 2007 metų - jis nenormalus gi
Kas ten nenormalaus? Man labai patinka, jau su tais senukais nebemoku elgtis
Aradija rašė:
nenorėjau 2007 metų - jis nenormalus gi
Man labai patinka, jau su tais senukais nebemoku elgtis
2013-02-25 10:46
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1135522
SoHo_ rašė:
na taip ir dar klausimas, ta pačią dieną vairuotojas pervažiuoja Estiją Latviją ir grįžtą į Lietuvą. Tai komandiruotpinigiai paskutinės užsienio šalies - Latvijos?
Mokėčiau pagal komandiruotės tikslą. Jei tai buvo Estija, tai Estijos.
SoHo_ rašė:
na taip ir dar klausimas, ta pačią dieną vairuotojas pervažiuoja Estiją Latviją ir grįžtą į Lietuvą. Tai komandiruotpinigiai paskutinės užsienio šalies - Latvijos?
2013-02-25 10:46
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1135521
Ruciune rašė:
Laba diena,
Atleidziam darbuotoja ( nesutiko su mazesniu darbo kruviu) . Dabar ji naudoja likusias jai atostogas. Jei 2013 02 27 jai paskutine atostogu diena, tai 27 ir atleidimas turi but, ar 2013 02 28 atleidimas.
Jei nėra paprašiusi atleisti paskutinę atostogų dieną, tai tokiu atveju 28 d. Jei nedirbs, įrašysite 0 val.
Ruciune rašė:
Laba diena,
Atleidziam darbuotoja ( nesutiko su mazesniu darbo kruviu) . Dabar ji naudoja likusias jai atostogas. Jei 2013 02 27 jai paskutine atostogu diena, tai 27 ir atleidimas turi but, ar 2013 02 28 atleidimas.
2013-02-25 10:24
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1135503
SoHo_ rašė:
Sienos kirtimo dieną grižtant į Lt mokami Lenkijos komandiruotpinigiai, jei jis grįžta iš Lenkijos?
O jei vyksta į Lenkiją ir pirmą dieną kerta sieną, taip pat Lenkijos?
Taip, jei vykimo tikslas - Lenkija, ir tai ne biudžetinė įstaiga.
SoHo_ rašė:
Sienos kirtimo dieną grižtant į Lt mokami Lenkijos komandiruotpinigiai, jei jis grįžta iš Lenkijos?
O jei vyksta į Lenkiją ir pirmą dieną kerta sieną, taip pat Lenkijos?
2013-02-25 09:08
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1135482
naujokiux rašė:
Labas rytas, noriu Jūsų konsultacijos. Darbuotojas eina atostogų po nedarbingumo, jis sirgo nuo 2012.11.17, dabar baigėsi nedarbingumas ir nori eiti atostogų, tai jam skaičiuosis VDU 2012.11, 2012.12 ir 2013.01? Ir bus taip, kad 12 ir 01 mėn. nuliai, nes sirgo, ir skaičiuosis tik 2012.11 kiek buvo dirbta iki nedarbingumo?
Laukiu Jūsų atsakymo ar teisingi mano pamąstymai
Ačiū iš anksto
Taip, tais mėnesiais kai sirgo, bus nuliai (ir DU, ir d.d.). Paskaičiuosite iš 11 mėn., bei palyginsite su vasario vidurkiu. Skaičiuosite pagal didesnį dydį.
naujokiux rašė:
Labas rytas, noriu Jūsų konsultacijos. Darbuotojas eina atostogų po nedarbingumo, jis sirgo nuo 2012.11.17, dabar baigėsi nedarbingumas ir nori eiti atostogų, tai jam skaičiuosis VDU 2012.11, 2012.12 ir 2013.01? Ir bus taip, kad 12 ir 01 mėn. nuliai, nes sirgo, ir skaičiuosis tik 2012.11 kiek buvo dirbta iki nedarbingumo?
Laukiu Jūsų atsakymo ar teisingi mano pamąstymai
Ačiū iš anksto
2013-02-25 08:53
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1135478
Elvusia rašė:
Su Borner tarka sutarkavau (smulkesniais šiaudais) bulves, morkas.
Kodėl paminėjau Borner tarką? Galvoju, tik su ja viena galima va tokiais fainais šiaudais sutarkuoti daržoves.
Kokia tu tarkavai? Juk visokių variantų tų tarkų yra. 
Elvusia rašė:
Su Borner tarka sutarkavau (smulkesniais šiaudais) bulves, morkas.
Kodėl paminėjau Borner tarką? Galvoju, tik su ja viena galima va tokiais fainais šiaudais sutarkuoti daržoves.
2013-02-25 08:28
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1135473
Gita1 rašė:
Nerandu jau, kad pacituoti, kur čia skaičiau, bet gal prisiminsit kuri atsakėt ir pakomentuosit..
Sakykim, kad jeigu žmogus dirba pilną darbo dieną visą mėnesį, tai vasarį jis išdirba 159 val. Tabelyje grafoje "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" rašosi 159 ir "Faktiškai dirbta valandų per mėnesį" rašosi 159. Dabar kai žmogus priimamas į darbą mėnesio viduryje, sakykim pvz vasario 11 d. Jis išdirba 111 val. Grafoje "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" visad rašiau 159, o "Faktiškai dirbta valandų per mėnesį" - 111. Mano variantu matau kiek žmogus išdirbo, kiek turėtų išdirbti, jei dirbtų visą mėn ir man normaliai eina skaičiuotis kiek jam algos priklauso. Kai skaičiau supratau, kad reikia rašyti abejose vietose po 111. Jei žmogus išdirbo 111 ir nustatytas laikas jam 111, tai turėčiau jam mokėt visą DU, o ne proporcingą dirbtam laikui..
Jei priimamas mėnesio viduryje, tai nustatytas valandų skaičius ne 159, o atitinkamai mažiau. Tačiau jei nustatytas mėnesinis DU, o jis nedirbo pilno mėnesio, tai ir yra pagrindas skaičiuoti proporcingai mažesnę algą.
Cituoju komentarą, kurį turbūt ir prisimeni.
Per tam tikrą mėnesį konkrečiam darbuotojui tenkantis darbo valandų skaičius apskaičiuojamas atsižvelgiant į konkrečiam darbuotojui taikytinas sąlygas: darbo dienos ir darbo savaitės trukmę, nustatytą darbo sutartyje, bei darbo grafiką. Pavyzdžiui, darbuotojams, dirbantiems normalios trukmės darbo laiką, š. m. liepos mėnesį nustatytas darbo valandų skaičius yra 167 val. Šį skaičių gauname taip: mėnesio darbo dienų skaičių (21 d. d.) dauginame iš darbo dienos trukmės (8 val.) ir atimame 1 valandą, kadangi liepos 5 dieną darbo diena trumpinama 1 valanda. Jeigu darbuotojas priimtas į darbą ne nuo mėnesio pradžios, jam apskaičiuojamas nustatytas darbo valandų skaičius nuo priėmimo į darbą dienos.
www.vakarai.lt/article.php?id=115
Gita1 rašė:
Nerandu jau, kad pacituoti, kur čia skaičiau, bet gal prisiminsit kuri atsakėt ir pakomentuosit..
Sakykim, kad jeigu žmogus dirba pilną darbo dieną visą mėnesį, tai vasarį jis išdirba 159 val. Tabelyje grafoje "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" rašosi 159 ir "Faktiškai dirbta valandų per mėnesį" rašosi 159. Dabar kai žmogus priimamas į darbą mėnesio viduryje, sakykim pvz vasario 11 d. Jis išdirba 111 val. Grafoje "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" visad rašiau 159, o "Faktiškai dirbta valandų per mėnesį" - 111. Mano variantu matau kiek žmogus išdirbo, kiek turėtų išdirbti, jei dirbtų visą mėn ir man normaliai eina skaičiuotis kiek jam algos priklauso. Kai skaičiau supratau, kad reikia rašyti abejose vietose po 111. Jei žmogus išdirbo 111 ir nustatytas laikas jam 111, tai turėčiau jam mokėt visą DU, o ne proporcingą dirbtam laikui..
Cituoju komentarą, kurį turbūt ir prisimeni.
Per tam tikrą mėnesį konkrečiam darbuotojui tenkantis darbo valandų skaičius apskaičiuojamas atsižvelgiant į konkrečiam darbuotojui taikytinas sąlygas: darbo dienos ir darbo savaitės trukmę, nustatytą darbo sutartyje, bei darbo grafiką. Pavyzdžiui, darbuotojams, dirbantiems normalios trukmės darbo laiką, š. m. liepos mėnesį nustatytas darbo valandų skaičius yra 167 val. Šį skaičių gauname taip: mėnesio darbo dienų skaičių (21 d. d.) dauginame iš darbo dienos trukmės (8 val.) ir atimame 1 valandą, kadangi liepos 5 dieną darbo diena trumpinama 1 valanda. Jeigu darbuotojas priimtas į darbą ne nuo mėnesio pradžios, jam apskaičiuojamas nustatytas darbo valandų skaičius nuo priėmimo į darbą dienos.
www.vakarai.lt/article.php?id=115
2013-02-24 11:33
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1135288
perspektyva rašė:
Tai jei gerai suprantu, pvz. jei lapkritį, gruodį ir sausį DU nėra, vidurkį skaičiuosiu pagal rugpjūčio, rugsėjo ir spalio DU ?
Arba 3 paskutiniai dirbti mėn., arba 11,12 ir 01 darbuotojo DS nustatyta alga pagal jo grafiką. 6.9 ir 6.10 punktai. Kaip beskaičiuosite, gautą VDU reikės palyginti su skaičiuojamojo mėn. DU vidurkiu ir skaičiuoti pagal didesnį.
perspektyva rašė:
Tai jei gerai suprantu, pvz. jei lapkritį, gruodį ir sausį DU nėra, vidurkį skaičiuosiu pagal rugpjūčio, rugsėjo ir spalio DU ?
2013-02-24 11:25
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1135286
VDU pašalpai skaičiuoti turėtų paimti šio mėnesio jūsų DU vidurkį.
2013-02-23 11:50
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#1135190
Pvz. uždirbat 1500 lt per mėnesį. Imkim, kad per jums reikalingus 12 mėnesių uždirbot 18000 Lt. Į skaičiuoklę galit bendrą sumą įrašyt, o galit ir atskirais mėnesiais. Per tuos metus, sakykim, buvo 253 darbo dienos. 18000/253=71,15. Tai ir yra dienos komp.uždarbis.
Toliau žiūrit, kiek bus darbo dienų per jūsų NGA. Dažniausiai jų būna 82-83 d. Tai bendra pašalpa bus sakykim 71,15*83=5905,45. Jei norim atskirų mėnesių, tai tuos 71,15 padauginam iš tų mėnesių darbo dienų (pagal 5 d.d. savaitę). Ir gausim atskirų mėnesių sumas.
Panašiu būdu apskaičiuotas VPA vidurkis bus padaugintas iš šių metų vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus 20,9. Taip gaunama 100 proc. mėnesio pašalpa.
Toliau žiūrit, kiek bus darbo dienų per jūsų NGA. Dažniausiai jų būna 82-83 d. Tai bendra pašalpa bus sakykim 71,15*83=5905,45. Jei norim atskirų mėnesių, tai tuos 71,15 padauginam iš tų mėnesių darbo dienų (pagal 5 d.d. savaitę). Ir gausim atskirų mėnesių sumas.
Panašiu būdu apskaičiuotas VPA vidurkis bus padaugintas iš šių metų vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus 20,9. Taip gaunama 100 proc. mėnesio pašalpa.
2013-02-23 08:49
Bendra »
Įsakymai »
#1135178
Gita1 rašė:
Tai sutartis direktorė keičia.. ji nerašys juk sau įsakymo ta tema?
Seminaras buvo Alytui verslo konsultaciniam centre.. sausį gal..
Ne sau rašomas įsakymas. Juk yra tam tikra veiksmų seka, kokiu pagrindu ir kaip keičiamos sutartys.
Kita vertus, juk galima dirbti nerašant išvis jokių įsakymų, ir t.t. Sėkmės. Gal ir pasiseks išvengti nesusipratimų ar konfliktinių situacijų. Tai jau kiekvieno supratimo, pasirinkimo ir specifikos reikalas.
Gita1 rašė:
Tai sutartis direktorė keičia.. ji nerašys juk sau įsakymo ta tema?
Seminaras buvo Alytui verslo konsultaciniam centre.. sausį gal..
Ne sau rašomas įsakymas. Juk yra tam tikra veiksmų seka, kokiu pagrindu ir kaip keičiamos sutartys.
Kita vertus, juk galima dirbti nerašant išvis jokių įsakymų, ir t.t. Sėkmės. Gal ir pasiseks išvengti nesusipratimų ar konfliktinių situacijų. Tai jau kiekvieno supratimo, pasirinkimo ir specifikos reikalas.
2013-02-23 08:35
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#1135176
svajojanti rašė:
O vidurkį, kaip apskaičiuoti? Ar tą sumą 4000lt dalinti iš 126dienų?
Kompensuojamojo uždarbio vidurkis - tai jūsų 12 mėn pajamų su mokesčiais suma padalinta iš tų mėn. darbo dienu skaičiaus. Norint sužinoti NGA pašalpos dydį gautas vidurkis dauginamas iš darbo dienų skaičiaus NGA laikotarpiu. Atskirų mėnesių sumos gaunamos pagal tų mėnesių darbo dienų skaicių.
svajojanti rašė:
O vidurkį, kaip apskaičiuoti? Ar tą sumą 4000lt dalinti iš 126dienų?
Kompensuojamojo uždarbio vidurkis - tai jūsų 12 mėn pajamų su mokesčiais suma padalinta iš tų mėn. darbo dienu skaičiaus. Norint sužinoti NGA pašalpos dydį gautas vidurkis dauginamas iš darbo dienų skaičiaus NGA laikotarpiu. Atskirų mėnesių sumos gaunamos pagal tų mėnesių darbo dienų skaicių.
2013-02-22 21:02
Bendra »
Įsakymai »
#1135156
Gita1 rašė:
Įsakymai susiję su darbo sutarties sudarymu (priėmimu), keitimu ir atleidimu neprivalomi. Tas viskas matosi sutartyje. Bent jau taip sakė seminare. Atostogų, komandiruočių yra būtini..
Na, nežinau, kaip jūs kaitaliojate tas DS, jei net įsakymų jokių nėra...
Gita1 rašė:
Įsakymai susiję su darbo sutarties sudarymu (priėmimu), keitimu ir atleidimu neprivalomi. Tas viskas matosi sutartyje. Bent jau taip sakė seminare. Atostogų, komandiruočių yra būtini..
2013-02-22 21:00
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#1135155
svajojanti rašė:
Ačiū labai jums už atsakymus, o sakykit, kaip rašyti pajamas pvz. už dekretines gauni 4000lt, kaip juos padalinti ir įrašyti į tuos mėnesiu?
Dekretinės pašalpos paklius ta dalis, kuri pateks į VPA skaičiuojamąjį laikotarpį. Gautas NGA vidurkis dauginamas iš atskirų mėnesių darbo dienų. Ir tas sumas įrašykit.
svajojanti rašė:
Ačiū labai jums už atsakymus, o sakykit, kaip rašyti pajamas pvz. už dekretines gauni 4000lt, kaip juos padalinti ir įrašyti į tuos mėnesiu?
2013-02-22 18:02
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1135136
santti rašė:
Laba diena,
1.Kada butu geriau iseiti kasmetiniu atostogu, ar pries NGA,
2. ar galima neiti ir kai iseisiu NGA ar VPA gauti pinigelius uz nepanaudotas atostogas?
Dekoju
Na, gal geriau panaudoti tas atostogas prieš NGA. Nes tiesiog pasiimti pinigų už "nepanaudotas" negalėsite, nes tai nebus atleidimas. Kita vertus, tos atostogos niekur neprapuls...
santti rašė:
Laba diena,
1.Kada butu geriau iseiti kasmetiniu atostogu, ar pries NGA,
2. ar galima neiti ir kai iseisiu NGA ar VPA gauti pinigelius uz nepanaudotas atostogas?
Dekoju
2013-02-22 17:29
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#1135130
svajojanti rašė:
Taip ir galvojau, tik pasitikslinau, o dar norėjau paklausti toj lentelėje, kur reikia įrašyti darbo dienų skaičiu, tai jei jau ir nedirbi vis tiek rašyt tiek kiek yra darbo dienų? O kaip tie mėnesiai kuriais esi nėštumo ir gimdymo atostogose, kaip tas pajamas rašyt ir denas? Ačiū
Taip, nes Sodra nežiūri į jūsų faktiškai dirbtas dienas. Ji skaičiuoja pagal standartinę 5 d.d. savaitę, ir tiek.
svajojanti rašė:
Taip ir galvojau, tik pasitikslinau, o dar norėjau paklausti toj lentelėje, kur reikia įrašyti darbo dienų skaičiu, tai jei jau ir nedirbi vis tiek rašyt tiek kiek yra darbo dienų? O kaip tie mėnesiai kuriais esi nėštumo ir gimdymo atostogose, kaip tas pajamas rašyt ir denas? Ačiū
2013-02-22 17:28
Bendra »
Įsakymai »
#1135129
vovere rašė:
nerašau ir atleidimo
Aš rašau, nes ten nurodau ir atleidimo pagrindus, ir nepanaudotas atostogas ir kitas sąlygas: šio įsakymo kopija keliauja į buhalteriją, DS jos nemato. Tai kaip perduoti informaciją? Kaip ir dėl priėmimo: grafikas, tarifai, padalinys ir t.t.
Jei viso to nėra ir nereikia kitam padaliniui kažko perduoti, visus reikalus tvarko vienas žmogus, tai tikrai nereikia tais popieriais apsikraut.
Tai užtat ir sakome: tai priklauso nuo įmonės struktūros, specifikos ir kitokių dalykų....
vovere rašė:
nerašau ir atleidimo
Jei viso to nėra ir nereikia kitam padaliniui kažko perduoti, visus reikalus tvarko vienas žmogus, tai tikrai nereikia tais popieriais apsikraut.
Tai užtat ir sakome: tai priklauso nuo įmonės struktūros, specifikos ir kitokių dalykų....
2013-02-22 17:24
Bendra »
Švenčių dienos »
#1135128
Vaiva_ rašė:
Ir nenoreciau mazinti:)) aciu, Tau uz komentarus!
Esant fiksuotam DU, alga mažintųsi tik dėl kokių nors neatvykimų (mamadienių, atostogų, išeiginių ND ir pan.). Viskas gerai :)
Vaiva_ rašė:
Ir nenoreciau mazinti:)) aciu, Tau uz komentarus!
2013-02-22 16:38
Bendra »
Švenčių dienos »
#1135117
Vaiva_ rašė:
Kovo menesi iseina nustatytos 160 valandos(20 d.d.) sis valandu kiekis apskaiciuotas dirbant 5 darbo dienas per savaite, 8val per diena. O ta sutrumpinta diena iseina sestadieni, pardaveju grafikas slenkantis, gaunasi kad dirbs kovo menesi 19 dienu*8val=152 + priessventine diena 7 val.=159val. Valandu nevirsyja, tik pamazeja 1val.
Aciu!
Vadinasi, pardavėjoms nustatytas darbo laikas bus 159. Ir tai yra pilnas darbo laikas pagal DK reikalavimus. Mažinti algos nereikia. Čia juk nėra neatvykimas.
Vaiva_ rašė:
Kovo menesi iseina nustatytos 160 valandos(20 d.d.) sis valandu kiekis apskaiciuotas dirbant 5 darbo dienas per savaite, 8val per diena. O ta sutrumpinta diena iseina sestadieni, pardaveju grafikas slenkantis, gaunasi kad dirbs kovo menesi 19 dienu*8val=152 + priessventine diena 7 val.=159val. Valandu nevirsyja, tik pamazeja 1val.
Aciu!
2013-02-22 16:28
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#1135112
svajojanti rašė:
Sveiki, norėjau, paklausti, jei darbo sutartis kovo 30d. bet alga gavau tik geguzes mėnesį, bet čia yra už balandį, tai jau skaitosi, kad balandį pajamos gautos , nu čia gal ir kvailokas klausimas, bet pasitikslinti noriu
Sodrai pajamos yra ne pagal išmokėjimą, o pagal paskaičiavimo mėnesius. Taigi, balandžio alga, nesvarbu, kada išmokėta, yra balandžio pajamos.
svajojanti rašė:
Sveiki, norėjau, paklausti, jei darbo sutartis kovo 30d. bet alga gavau tik geguzes mėnesį, bet čia yra už balandį, tai jau skaitosi, kad balandį pajamos gautos
, nu čia gal ir kvailokas klausimas, bet pasitikslinti noriu
2013-02-22 16:27
Bendra »
Švenčių dienos »
#1135111
Vaiva_ rašė:
Taip fiksuotas DU, tai išeina, kad ji dirbs valanda maziau. O riviles tabely turbut suvest kad 159 val, ar 160? Nustatytos valandos 159, o kiek faktiškai dirbta - tai pagal tabelį. Žodžiu, tas fiksuotas DU - už 159 val. Jei dirbta 160 val., tai prie to fiksuoto prisideda viena val.DU*1,5.
Vaiva_ rašė:
Taip fiksuotas DU, tai išeina, kad ji dirbs valanda maziau. O riviles tabely turbut suvest kad 159 val, ar 160?
2013-02-22 16:04
Bendra »
Švenčių dienos »
#1135106
Vaiva_ rašė:
Sveiki,
Man toks klausimas iskilo, ar diena trumpeja dirbancioms pardavejoms slenkanciu grafiku svenciu isvakarese? Nes tabely tai pvz 160val. nustatytas valandų skaičius, jei pardavėja dirbs 159 val. tai kaip čia gausis, kad mažesne alga paskaičiuos? Šiai dienai suprantu, tik kad pagal 5 darbo dienu grafiką išeina viskas tvarkoj su tom pardavejom, o savaitgaliai neiseina jei ispuola svente sekmadienį...
Trumpėja visiems, bet jei dėl pamaininio darbo neišeina realiai sutrumpinti (kaip ir pas mus, pvz.) - tai ši valanda tampa viršvalandžiu... O jei pardavėja gauna fiksuotą DU ir dirba 159 val., tai jai tikrai negalima mokėti mažesnės algos.
Jei apmoka už valandas - už tą sutrumpintą valandą, deja, neapmoka.
Vaiva_ rašė:
Sveiki,
Man toks klausimas iskilo, ar diena trumpeja dirbancioms pardavejoms slenkanciu grafiku svenciu isvakarese? Nes tabely tai pvz 160val. nustatytas valandų skaičius, jei pardavėja dirbs 159 val. tai kaip čia gausis, kad mažesne alga paskaičiuos? Šiai dienai suprantu, tik kad pagal 5 darbo dienu grafiką išeina viskas tvarkoj su tom pardavejom, o savaitgaliai neiseina jei ispuola svente sekmadienį...
Jei apmoka už valandas - už tą sutrumpintą valandą, deja, neapmoka.
2013-02-22 15:21
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1135090
Nemeja rašė:
1.na 9sd pas mane parašyta,kad VPA iki 2013-10-31.O ne vaiko gimimo diena.Bet čia nesvarbu.
2.Klausia, kaip bus apskaičiuota pašalpa už NGA nuo 2013-04-02.
3. Kaip bus skaičiuojama pašalpa už antrą vaiką?
Dėkoju už atsakymus..
VPA iš esmės priklauso nuo pasirinkimo. Jei mama pasirinko tokią datą, tai viskas tvarkoj.
O kaip skaičiuojama - juk jums atsakė. Skaičiavimams panaudos pirmojo vaikučio vidurkius. Pačias pašalpas paskaičiuos pagal naują situaciją - NGA pagal darbo dienas, VPA - pagal šių metų vidutinius dienų skaičius ir t.t. Tad šiek tiek gal skirtis nuo pirmojo.
Sodrai formos pateikiamos taip pat, kaip ir pirmo vaikučio.
Nemeja rašė:
1.na 9sd pas mane parašyta,kad VPA iki 2013-10-31.O ne vaiko gimimo diena.Bet čia nesvarbu.
2.Klausia, kaip bus apskaičiuota pašalpa už NGA nuo 2013-04-02.
3. Kaip bus skaičiuojama pašalpa už antrą vaiką?
Dėkoju už atsakymus..
O kaip skaičiuojama - juk jums atsakė. Skaičiavimams panaudos pirmojo vaikučio vidurkius. Pačias pašalpas paskaičiuos pagal naują situaciją - NGA pagal darbo dienas, VPA - pagal šių metų vidutinius dienų skaičius ir t.t. Tad šiek tiek gal skirtis nuo pirmojo.
Sodrai formos pateikiamos taip pat, kaip ir pirmo vaikučio.
2013-02-22 15:04
Blevyzgos »
Pasidžiaukime :) »
#1135079
Samajana rašė:
1. Niekaip nesuprantu, kam tie vaikai išvis jums reikalingi.
2. Anūkiukai jau kitas reikalas...jau įdomu
1. Kaip tai kam? 
2 punktas.
Samajana rašė:
1. Niekaip nesuprantu, kam tie vaikai išvis jums reikalingi.
2. Anūkiukai jau kitas reikalas...jau įdomu
2 punktas.
2013-02-22 12:45
Bendra »
Įsakymai »
#1135023
amadina22 rašė:
Rašau ir aš visus, tik neregistruoju žurnaluose. Susegti ir tiek.
Gal kada neberašysiu.
Jei nebūtini, o pas mane yra, tai manau ir nebūtina tada registruoti, nes juk nebūtina registruoti tai, kas net gali iš viso neegzistuoti
Tai juk jūsų vidaus dalykas. Aš registruoju, nes man tai padeda dirbti. 
amadina22 rašė:
Rašau ir aš visus, tik neregistruoju žurnaluose. Susegti ir tiek.
Gal kada neberašysiu.
Jei nebūtini, o pas mane yra, tai manau ir nebūtina tada registruoti, nes juk nebūtina registruoti tai, kas net gali iš viso neegzistuoti
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui