Gretagr rašė:
Sveiki, iškilo klausimas. Vyras gruodžio mėnesį buvo tėvystės atostogose nuo gruodžio 3 iki gruodžio 31d, iki tol turėjo pasirašęs autorinę sutartį iki gruodžio 3 dienos. Pinigus pervedė gruodžio 31 dieną. Dabar sodra prašo atnešti dokumentus (autorinę sutartį ir pridavimo aktą). Gavo už tą autorinę viso labo 120lt. Ar įmanoma kad sodra ką nors išskaičiuos iš pašalpos skirtos už tėvystės atostogas iki vaikui sueis mėnuo?

Dorota1 rašė:
nu nelabai įsivaizduojukur jus tu papildomu skilčių įterpiat

jurgitajuo rašė:
O kaip sakykit bus su PV žymėjimu? Jeigu gruodžio 1-4 dienomis buvo PV, o po to dirbo.
Kaip žymėti neatvykimą į darbą ir ar rodyti už tas dienas nustatytas darbo valandas?

neringa10 rašė:
įstaigoje bus taikoma nauja darbo apmokėjimo tvarka. prieš kiek laiko turime įspėti darbuotojus? ar galima ją taikyti neįspėjus prieš mėnesį, tik juos supažindinus?

Elvusia rašė:
Įdomiausia, kad situacija nekonfliktinė. žmogus išėjo iš darbo. Na, pasakė, kad šiandien neturi pinigų, atsiskaitys artimiausiu metu.
Artimiausias metas praėjo, pinigų nėra.
Skambina buvęs darbuotojas, jau kalba nelabai mandagiai. Kas belieka? Ieškot pagalbos.
Na, nors ir atstovauju darbdavius, bet tokių atvejų niekaip negaliu suprasti

dontcha rašė:
tai uz diena po 19,50lt

Elvusia rašė:
Pasikreipė žmogus patarimo, rekomendavau kreiptis į Aguonų 10, Vilniuje.
Ir kas čia per įpročiai, nutraukus DS darbuotojo prašymu, neatsiskaityti su žmonėmis

jurgitajuo rašė:
Laba diena. Norėjau paklausti, grafoje "Neatvykimas į darbą" (10-12) atostogas žymėti tik darbo dienų ir valandų skaičių ar bendrai suteiktas. Ačiū

dontcha rašė:
tai KD reikia sumuoti kaip tarnybines komandiruotes 10-12 skiltyse?

Dorota1 rašė:
o kaip suminėms atskira rašot, gal galit pasidalinti

Dorota1 rašė:

tai jai viršvalandžiai yra irgi žimima taip pirmoje eilutėje PVZ 8/2, o jai 31 diena dirbo nakti tai žimim 7/5 pvz

dontcha rašė:
o galimas variantas toks, kad ta suma išskaičiuojama iš darbuotojo algos?

Elvusia rašė:
Nors, pirma pasiunčiau, paskui pradėjau domėtis

Dianele23 rašė:
Pamačiau tokį temos pavadinimą ir pagalvojau, kad kažkas siūlo pilstomo alaus, va kaiptik troškina, atsigerčiau

Elvusia rašė:
Gal kas turit kokių minčių, ar jau net ir patirties, kaip veikia naujoji darbo ginčų nagrinėjimo tvarka ne teismuose?
Įdomu, ar galima kreiptis ir dėl neišmokėto atlyginimo po atleidimo?

vovere rašė:
ir gausite oficialų raštą, kad kvitas buvo išduotas ieškokite savo darbuotojo kišenėse

dontcha rašė:

o nesumuojat kokioje nors skiltyje?

vovere rašė:
netikiu kad sutiktų

dontcha rašė:
Kuroje skiltyje sumuojate prieda uz kilnojamo pobudzio darbą? ar 10,11,12 skiltyse?

mole rašė:
Jei dienpinigiai (komandiruotė užsienyje)neapmokestinami GPM , tai ir sodros įmokos neskaičiuojamos. Ar teisingai? Ačiū

dontcha rašė:
taip,kasos aparato kvito, deja ta imone į sąskaitą neįrašo kvito nr.Ne visi taip daro kaip reikia.
įdomu ar įmanoma gauti kvito kopiją?

dontcha rašė:
Labas, ka reiktu daryti tokia situacija: pirko grynais pinigais prekes,išrašę sąskaitą,tačiau darbuotojas pametė kvitą kuris įrodo,kad sumokėjo pinigus? kaip reik pagristi kad pinigai sumokėti?

wilmucike rašė:
Tai uztektu rasyti nustatytas minimalus darbo uzmokestis ir nevardinti vyriausybe ar seimas?

Tininga rašė: Rašyčiau: Lietuvos Respublikos Vyriausybės arba Seimo nustatytą minimalųjį mėnesio darbo užmokestį.

Dukse rašė:
Taip, kalbu apie šiuos mėnesius. Pasirodo turėjau negerą kalendorių:) Tai dirbantiems 0,5 etato, turėčiau skaičiuoti 247 valandas, jei teisingai supratau? :)

wilmucike rašė:
tai taip nurodysim vieniem alga kitiem valandinis..bet jei pagal jusu pavyzdi nurodyti 2012 12 19 nutarima..kuris veliau vel bus pakeistas, tai vel reikes keisti sutartis?

wilmucike rašė:
AS sutarties keitimuose nurodywsiu tokia priezasti: Remiantis 2012.12.19 LR Vyriausybė Nutarimu Nr. 1543 „Dėl minimaliojo darbo užmokesčio didinimo“ ir vadovaujantis LR DK 187 straipsnio 1 dalimi keičiamos darbo sutartys, minimali alga 1000, minimalus valandinis atlyginimas 6.06 lt.
man tik klausimas, zinau kad galima del MMA kazkaip gudriai nurodyti, kad nereiktu keisti, pamenu pries 08.01 keitimus buvau paciolio seminare, ir mum sake kaip sutartyje nurodyti kad matytusi jog nustatyta MMA pagal galiojancius istatytmus, tik nepamenu kaip tiksliai..kai keiciau DS nuo 08.01..opamaniau ai ..kada cia dar keis ta MMA:) o cia zada dazniau keitineti:)))

Tess rašė:
Skaičiuojant jau reikėtu atsižvelgti į padidintą MMA? Dabar gaunasi man VDU 5,35.
Jei darbuotojui nustatytas DU 106,25 Lt, o nuo sausio turėtu būti mokamas 125 lt.
Tuomet ir VDU imamas 125/22, ligos laikotarpis 2013-01-02/2013-01-04.

duologue rašė:
Tai direktorius gali pagal atskirą DS dirbti vyr. buhalteriu, ir įstatymo nepažeis

Alina55 rašė:
Tikrai atskiras klausimas , nes pas mus ir pagrindas būdavo nurodytas: LRV nutarimas dėl minimaliojo DU didinimo, 2012 m. gruodžio 19 d. Nr. 1543...