Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-11-12 11:42
Bendra »
Motinystės pašalpa »
#1105898
Jolitele rašė:
Situacija tokia:
auginu leliuką, pavardė tėčio, su juo kartu ir gyvename, bet nesame susituokę. Ar mūsų pajamos skaičiuojamos bendrai? Pirmais dekreto metais gavau 564 lt, dabar jau esu antruose metuose VPA. Gausiu 40% kompensuojamo darbo užmokesčio - 322 lt. Skaičiau sodros puslapyje ir jei gerai supratau, nustatytos lubos yra ir minimaliai sumai - 496 lt. Ar tiek ir gausiu? Ar priklausytų man vaiko pinigėliai - 97,5 lt?
Turėtumėte gauti minimalią pašalpą (496).
O dėl vaiko pinigėlių siūlyčiau socialinės rūpybos skyriuje pasidomėti...
Jolitele rašė:
Situacija tokia:
auginu leliuką, pavardė tėčio, su juo kartu ir gyvename, bet nesame susituokę. Ar mūsų pajamos skaičiuojamos bendrai? Pirmais dekreto metais gavau 564 lt, dabar jau esu antruose metuose VPA. Gausiu 40% kompensuojamo darbo užmokesčio - 322 lt. Skaičiau sodros puslapyje ir jei gerai supratau, nustatytos lubos yra ir minimaliai sumai - 496 lt. Ar tiek ir gausiu? Ar priklausytų man vaiko pinigėliai - 97,5 lt?
O dėl vaiko pinigėlių siūlyčiau socialinės rūpybos skyriuje pasidomėti...
2012-11-12 11:12
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1105887
Mamba rašė:
Ar gerai skaičiuoju: jei darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose 4 metus, o paskui grįžo, padirbo 1 mėn. ir išėjo atostogų (nebuvo išnaudojusi). Tai VDU imti kaip pagrindą tą pirmą mėn. kai pradėjo dirbt, t.y. nereikia jau persikelt į tai ką gavo prieš 4 metus?
Jei nors dalį skaičiuojamojo laikotarpio dirbo, tai nereikia grįžt į praeitį.
Mamba rašė:
Ar gerai skaičiuoju: jei darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose 4 metus, o paskui grįžo, padirbo 1 mėn. ir išėjo atostogų (nebuvo išnaudojusi). Tai VDU imti kaip pagrindą tą pirmą mėn. kai pradėjo dirbt, t.y. nereikia jau persikelt į tai ką gavo prieš 4 metus?
2012-11-12 10:56
Gyventojų pajamų mokestis »
Pajamos natūra »
#1105878
medeine rašė:
Laba diena,
Įvyko toks įvykis: darbuotojas važiavo į komandiruotę įmonės transportu, sustabdė policija, o pasirodo techninė apžiūra pasibaigusi, ir gavo baudą.
Jei įmonė sumokės tą baudą, ar nebus pajamos natūra?
Svarbu nuspręsti, ar ši bauda susijusi su atliekamomis pareigomis
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
medeine rašė:
Laba diena,
Įvyko toks įvykis: darbuotojas važiavo į komandiruotę įmonės transportu, sustabdė policija, o pasirodo techninė apžiūra pasibaigusi, ir gavo baudą.
Jei įmonė sumokės tą baudą, ar nebus pajamos natūra?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
2012-11-12 10:47
Bendra »
Komandiruotė »
#1105874
xvijox rašė:
Laba diena noriu pasitikslinti, išsiuntėm darbuotojus į Vokietiją, Kodėl manote, nuo to turėtų pasikeisti DU apmokestinimas?
xvijox rašė:
Laba diena noriu pasitikslinti, išsiuntėm darbuotojus į Vokietiją,
2012-11-12 09:32
Bendra »
Darbo sutartis »
#1105855
Dorota1 rašė:
bet DU tai 5,15 už val, o kiek val nenustatyta, priliginu kad 8 dirbs
Kai yra tokios vienadienės DS, tai gali būti tiesiog sulygtas darbas ir tam tikras sulygtas DU, na, kam gi jums tas terliojimasis 
Dorota1 rašė:
bet DU tai 5,15 už val, o kiek val nenustatyta, priliginu kad 8 dirbs
2012-11-12 09:14
Bendra »
Darbo sutartis »
#1105848
Dorota1 rašė:
ačiu, bet va dar klausymas
jai dirbs šeštadieni, gausi jai kaip darbas savaitgali gi a ne, tai gal geriau ne vienai dienai darbinti o iki pirmadienio, kadangi suminė tai sekm , pirm daryti poilsi ir tada išsiligins
Nieko jums lyginti nereikia - kokia čia suminė, jei žmogaus reikia vienai dienai. Aišku, kadangi tai šeštadienis, tai atleidimas gali būti ir pirmadienį.
Dorota1 rašė:
ačiu, bet va dar klausymas
jai dirbs šeštadieni, gausi jai kaip darbas savaitgali gi a ne, tai gal geriau ne vienai dienai darbinti o iki pirmadienio, kadangi suminė tai sekm , pirm daryti poilsi ir tada išsiligins
2012-11-12 08:25
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1105842
Dalia29 rašė:
Merginos, kuriso kepė grietyniečius, ar jums gerai gavosi? Antrą dieną kankinuosi. Ne tai, kad nesigauna, bet toli gražu ne tokie kaip nuotraukose. Lyg ir iškila, o po to susmenga.... Ir pagal receptą man miltų kaip ir mažokai, limpa kai kočioju... Na nežinau. Briedas kažkoks.
Vakar kepiau, puikiai gavosi. Varškės dėjau vos ne dvigubai daugiau, nes tiek jos buvo - paliksi, tai ir išmesi. Miltų gal kokiais 100 g daugiau (2 normoms - dėjau apie 700 g). Miltus sijojau. Labai daug nekilo, bet susmegti irgi nebandė. Tešla gaunasi ideali, nelimpa, mažoji vakar gavo gabalą žaisti, tai ko tik neprikočiojo iš jos 
Taigi - vakar jų ir neliko, net man pusrytukams prie kavos...
Dalia29 rašė:
Merginos, kuriso kepė grietyniečius, ar jums gerai gavosi? Antrą dieną kankinuosi. Ne tai, kad nesigauna, bet toli gražu ne tokie kaip nuotraukose. Lyg ir iškila, o po to susmenga.... Ir pagal receptą man miltų kaip ir mažokai, limpa kai kočioju... Na nežinau. Briedas kažkoks.
Taigi - vakar jų ir neliko, net man pusrytukams prie kavos...
2012-11-11 21:03
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1105818
vovere rašė:
aš kitaip į visa tai žiūriu taip kad.. Turėtum savų augintinių, greičiausiai irgi kitaip mąstytum... Pažįstu žmonių, kurie nelaiko gyvūnų, nes vengia to prisirišimo ir neišvengiamybės...
vovere rašė:
aš kitaip į visa tai žiūriu taip kad..
2012-11-11 20:18
Bendra »
Darbo sutartis »
#1105812
Dorota1 rašė:
kita ras, o trumpalaikė tai tipo terminuota?
Ne, tai buvusi laikinoji 
(nors iš esmės tai ji irgi terminuota).
Dorota1 rašė:
kita ras, o trumpalaikė tai tipo terminuota?
(nors iš esmės tai ji irgi terminuota).
2012-11-11 18:32
Bendra »
Darbo sutartis »
#1105804
Dorota1 rašė:
na taip nes pirma atleido tą žmogu,tada išaiškėjo kad nebus kam dirbti šeštadieni,,
O po to kas dirbs? Jei kitas žmogus, tai tam epizodui priimtas darbuotojas yra laikinas. Gali būti trumpalaikė DS.
Dorota1 rašė:
na taip nes pirma atleido tą žmogu,tada išaiškėjo kad nebus kam dirbti šeštadieni,,
2012-11-11 18:30
Bendra »
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z »
#1105803
SIG31 rašė:
Direktorius vyksta į komandiruotę, į JAV. Lapkričio 12d. (vakare) išvyksta iš Lietuvos į Lenkiją, lapkričio 13 naktį skrenda lėktuvu iš Lenkijos į Vokietiją, tą pačią dieną iš Vokietijos - į JAV.
Tai už lapkričio 12d. reikia dienpinigius skaičiuoti 150Lt ( kaip į JAV)?
O komandiruotės tikslas?
SIG31 rašė:
Direktorius vyksta į komandiruotę, į JAV. Lapkričio 12d. (vakare) išvyksta iš Lietuvos į Lenkiją, lapkričio 13 naktį skrenda lėktuvu iš Lenkijos į Vokietiją, tą pačią dieną iš Vokietijos - į JAV.
Tai už lapkričio 12d. reikia dienpinigius skaičiuoti 150Lt ( kaip į JAV)?
2012-11-11 18:29
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1105802
Kristiana__ rašė:
Nu nei kiek nesiginčyju su Tavim, Tininga Ir E. Kūrį super pacitavai 
Bet aš ir toliau tą dieną skaitysiu, kaip ne darbo dieną Nemanau, kad mane kas už tai nubaus 
Man taip logiškiau.
Na, ir aš su tavimi nesiginčiju :) Belieka džiaugtis, kad realiai nesusiduriu su tokiomis situacijomis...
Kristiana__ rašė:
Nu nei kiek nesiginčyju su Tavim, Tininga
Ir E. Kūrį super pacitavai Bet aš ir toliau tą dieną skaitysiu, kaip ne darbo dieną Nemanau, kad mane kas už tai nubaus Man taip logiškiau.
2012-11-11 17:53
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1105795
Kristiana__ rašė:
Taigis tabelyje rašom 0 valandų Iš kur tada gaunasi, kad tą dieną dirbta?
Jokios logikos... Abusrdų absurdas ir tiek Ir kad parašysit, kad 31 d. dirbot, bet dirbot 0 valandų, vadinasi, viską drąsiai galėsit datuoti 31 dienos data? Nu nes 31 dieną buvo dirbta 0 valandų? 
Gaunasi nelabai jau čia protingai ir gražiai... Bet taip yra. Skaitosi darbo diena su 0 darbo valandų 
Kai skaičiuoji vidurkius - gerai gaunasi, nes jie skaičiuojami valandiniai. O kai tas 0 valandų dirbantis žmogus turi tą dieną realiai dirbti, "uždaryti" mėnesį, tai beliktų tą valandą apmokėti kaip viršvalandinį darbą...
P.S. apie tokią situaciją rašant VDU tvarką ar DK, galiu panašiai pasakyti, kaip E.Kūris apie Konstituciją: tie, kas tai kūrė, neįsivaizdavo ar nepamanė, kad tokia situacija realiai galėtų būti...
Kristiana__ rašė:
Taigis tabelyje rašom 0 valandų
Iš kur tada gaunasi, kad tą dieną dirbta?
Jokios logikos... Abusrdų absurdas ir tiek
Ir kad parašysit, kad 31 d. dirbot, bet dirbot 0 valandų, vadinasi, viską drąsiai galėsit datuoti 31 dienos data? Nu nes 31 dieną buvo dirbta 0 valandų?
Kai skaičiuoji vidurkius - gerai gaunasi, nes jie skaičiuojami valandiniai. O kai tas 0 valandų dirbantis žmogus turi tą dieną realiai dirbti, "uždaryti" mėnesį, tai beliktų tą valandą apmokėti kaip viršvalandinį darbą...
P.S. apie tokią situaciją rašant VDU tvarką ar DK, galiu panašiai pasakyti, kaip E.Kūris apie Konstituciją: tie, kas tai kūrė, neįsivaizdavo ar nepamanė, kad tokia situacija realiai galėtų būti...
2012-11-11 15:00
Darbo teisė »
įdarbinimas, darbo sutartis »
#1105745
Gediminas8 rašė:
Bet pagal DK tas paprastas žmogelis, fizinis asmuo yra taip pat darbdavys, kaip juridinis asmuo, tai argi jam ribojama laisvė sudaryt DS? Ir jeigu DS atitinka sąlygas, nejaugi tas darbas būtų nelegalus?
Gal ir taip. Šiaip ar taip, tokiais atvejais, manau, galima sudaryti bet kokios rūšies darbo sutartis. Tačiau tai kvepia tokia sausa teorija....
Gediminas8 rašė:
Bet pagal DK tas paprastas žmogelis, fizinis asmuo yra taip pat darbdavys, kaip juridinis asmuo, tai argi jam ribojama laisvė sudaryt DS? Ir jeigu DS atitinka sąlygas, nejaugi tas darbas būtų nelegalus?
2012-11-11 14:47
Darbo teisė »
įdarbinimas, darbo sutartis »
#1105743
Gediminas8 rašė:
O tai negalima tokiu atvėju nuotolinės DS sudaryt? Adresą rašyt tokį, kuriame vyktų darbas, o pareigose jau auklė ar korepetitorius.
Bet aš neįsivaizduoju tokios sutarties ir oficialaus įdarbinimo, kai esi tik paprastas žmogus, fizinis asmuo, kuriam reikalingos valytojos, auklės ar dar kokios paslaugos. Neteko tiesiog su tokia situacija susidurti. Tad aš įsivaizduoju tik legalų paslaugos teikimą, turint verslo liudijimą ar pan.
Gediminas8 rašė:
O tai negalima tokiu atvėju nuotolinės DS sudaryt? Adresą rašyt tokį, kuriame vyktų darbas, o pareigose jau auklė ar korepetitorius.
2012-11-11 14:43
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1105742
Nuliūdau, kai perskaičiau visa tai... Taip jau čia mes visi džiaugėmės tuo Optimistu, ir kaip jam pasisekė tave atradus... 
Dar liūdniau, kad mūsiškė, matyt, irgi kažką tokio turi. Apžiūrėjau dienos šviesoje, daugelyje vietų išsišėrus, oda išberta, paraudus, pleiskanoja. Bandysime vežti pas veterinarą, gal pavyks kažkaip padėti jai. Ji bent jau nėra platintoja... Dėl mažosios dabar baisu.
Dar liūdniau, kad mūsiškė, matyt, irgi kažką tokio turi. Apžiūrėjau dienos šviesoje, daugelyje vietų išsišėrus, oda išberta, paraudus, pleiskanoja. Bandysime vežti pas veterinarą, gal pavyks kažkaip padėti jai. Ji bent jau nėra platintoja... Dėl mažosios dabar baisu.
2012-11-11 14:40
Bendra »
Darbo sutartis »
#1105740
Dorota1 rašė:
Bet va dabar paskaičiau, kad jai pvz profesija kuriaj galima užtikrinti pastovu darbą tai terminuotos negalima, ar neteisingai supratau. Mes čia samdom barmėnę kavinei vienai dienai
O kodėl samdote būtent tai vienai dienai? Juk tam yra kažkokia priežastis. Manau, ši priežastis ir leistų sudaryti laikinąją arba terminuotąją sutartį.
Dorota1 rašė:
Bet va dabar paskaičiau, kad jai pvz profesija kuriaj galima užtikrinti pastovu darbą tai terminuotos negalima, ar neteisingai supratau. Mes čia samdom barmėnę kavinei vienai dienai
2012-11-11 14:25
Darbo teisė »
įdarbinimas, darbo sutartis »
#1105736
IRUTE78 rašė:
O kaip auklės veikla įforminama ir korepetitorių ?
Beliks turbūt tik kokia nors forma įforminti savo verslą.
IRUTE78 rašė:
O kaip auklės veikla įforminama ir korepetitorių ?
2012-11-11 14:25
Darbo teisė »
įdarbinimas, darbo sutartis »
#1105735
Gediminas8 rašė:
Mano klaida
Klaida nepavadinčiau.
Formaliai kodeksas dar nėra pakoreguotas, tik tiek, kad toks sprendimas iš esmės buvo priimtas seniai, ir diskusijų dėl šios sutarties panaikinimo nebuvo, nes, kaip minėjau, praktiškai ši forma nebuvo naudojama.
Gediminas8 rašė:
Mano klaida
Formaliai kodeksas dar nėra pakoreguotas, tik tiek, kad toks sprendimas iš esmės buvo priimtas seniai, ir diskusijų dėl šios sutarties panaikinimo nebuvo, nes, kaip minėjau, praktiškai ši forma nebuvo naudojama.
2012-11-11 11:17
Darbo teisė »
įdarbinimas, darbo sutartis »
#1105715
Gediminas8 rašė:
O kuo remiantis Jūs teigiate, kad patarnavimo sutarties neliko? Jeigu akys neapgauna, tai 2012-09-01 redakcijos DK 108str. 1d. 5p. vis dar yra patarnavimo sutartis, kaip viena iš darbo sutarties rūšių. Taip pat, šis ( www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...) nutarimas yra vis dar galiojantis ir irgi vis dar reglamentuoja patarnavimo sutarties ypatumus.
Kaip studentas galėtumėte būti labiau apsišvietęs Jau seniai apie kalbėta ir pagaliau padaryta... Realiai tai niekada neveikė.
Priimtomis pataisomis iš darbo sutarčių rūšių išbrauktos sutartys patarnavimo darbams, kuriomis darbuotojas įsipareigoja teikti darbdaviui asmenines namų ūkio paslaugas.
Nustatyta, kad pataisos įsigalios 2012 m. gruodžio 1 d. Iki tos dienos sudarytos patarnavimo sutartys tęsis ir joms bus taikomos atitinkamų darbo sutarčių (neterminuotų ar terminuotų) nuostatos.
www3.lrs.lt/pls/inter/w5_show?p_r=4445&p_d...
Kai Prezidentė pasirašys, tai atsiras ten, kur ir turi būti.
Gediminas8 rašė:
O kuo remiantis Jūs teigiate, kad patarnavimo sutarties neliko? Jeigu akys neapgauna, tai 2012-09-01 redakcijos DK 108str. 1d. 5p. vis dar yra patarnavimo sutartis, kaip viena iš darbo sutarties rūšių. Taip pat, šis ( www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...) nutarimas yra vis dar galiojantis ir irgi vis dar reglamentuoja patarnavimo sutarties ypatumus.
Jau seniai apie kalbėta ir pagaliau padaryta... Realiai tai niekada neveikė.
Priimtomis pataisomis iš darbo sutarčių rūšių išbrauktos sutartys patarnavimo darbams, kuriomis darbuotojas įsipareigoja teikti darbdaviui asmenines namų ūkio paslaugas.
Nustatyta, kad pataisos įsigalios 2012 m. gruodžio 1 d. Iki tos dienos sudarytos patarnavimo sutartys tęsis ir joms bus taikomos atitinkamų darbo sutarčių (neterminuotų ar terminuotų) nuostatos.
www3.lrs.lt/pls/inter/w5_show?p_r=4445&p_d...
Kai Prezidentė pasirašys, tai atsiras ten, kur ir turi būti.
2012-11-11 11:08
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1105714
Dalia29 rašė:
Tvarkau truputį nuotraukas, radau iš senesnių.
Fantastiškas grožis 
Dalia29 rašė:
Tvarkau truputį nuotraukas, radau iš senesnių.
2012-11-11 11:03
Bendra »
Darbo sutartis »
#1105713
Dorota1 rašė:
o gal terminuota parašyti terminą tipo vienai dienai?
Tai aišku - terminuota ar laikinoji.
Dorota1 rašė:
o gal terminuota parašyti terminą tipo vienai dienai?
2012-11-11 11:03
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1105712
citrus rašė:
Laba diena, gal kas parašysite ar teisingai skaičiuoju už dirbtą poilsio dieną:alga+priedas/iš visų dirbtų dienų(tame skaičiuje ir dirbtą poilsio dieną), gautas vidurkis+DU....
Nustatyta alga + priedas / nustatytų darbo dienų (be dirbtosios poilsio) * 2 =DU už dirbta poilsio dieną.
citrus rašė:
Laba diena, gal kas parašysite ar teisingai skaičiuoju už dirbtą poilsio dieną:alga+priedas/iš visų dirbtų dienų(tame skaičiuje ir dirbtą poilsio dieną), gautas vidurkis+DU....
2012-11-09 16:33
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1105333
Elvusia rašė:
Žiūrėkit, koks sargas per dienas saugo mano automobilį prie darbo:
Kaip gydymo procesas sekasi?
Elvusia rašė:
Žiūrėkit, koks sargas per dienas saugo mano automobilį prie darbo:
2012-11-09 16:32
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Dekretas »
#1105332
Veronika rašė:
žodžiu vienas įsakymas iki dekreto, kitas - iki vaiko priežiūros atostogų? ačiū
Ne, tam pačiam žmogui galite nurodyti ir NGA, ir VPA laikotarpį. Tik atskiriems darbuotojams atskirus įsakymus rašyčiau.
Veronika rašė:
žodžiu vienas įsakymas iki dekreto, kitas - iki vaiko priežiūros atostogų? ačiū
2012-11-09 16:20
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Dekretas »
#1105328
Veronika rašė:
bet man iškart rašyti vieną įsakymą, kad skiriu X direktore, o Y vyr.buhaltere iki kol būsiu vaiko auginimo atostogose, ar dabar rašyti iki kol būsiu dekrete? ir nurodau DU, bei darbo valandas? o DS tai kuri jau dirba, reikia irgi papildymą parašyti, kad laikinai yra vyr.buhalterė? O VMI nusiųsti FR0791?
Ne vieną rašyčiau.
Ir tai kuri dirba, be abejo, reikalingas įsakymas ir DS keitimas.
Veronika rašė:
bet man iškart rašyti vieną įsakymą, kad skiriu X direktore, o Y vyr.buhaltere iki kol būsiu vaiko auginimo atostogose, ar dabar rašyti iki kol būsiu dekrete? ir nurodau DU, bei darbo valandas? o DS tai kuri jau dirba, reikia irgi papildymą parašyti, kad laikinai yra vyr.buhalterė? O VMI nusiųsti FR0791?
Ir tai kuri dirba, be abejo, reikalingas įsakymas ir DS keitimas.
2012-11-09 16:09
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Dekretas »
#1105324
Veronika rašė:
turiu savo įmonę, kurioje esu ir direktorė, ir vyr.buhalterė. Kitą savaitę išeinu į dekretą, tai turiu paskirti, kad bus direktorė ir vyr buhalterė įmonėje. Na direktorė gal bus 1 val. vienas žmogus, o vyr.buhaltere žadu padaryti darbuotoją (buhaltere), bet jos abi bus laikinai einančios pareigas iki kol aš būsiu dekrete ir vaiko auginimo atostogose? Koks turėtų būti įsakymas?
Turi būti atitinkami darbo sutarčių papildymai. Jie bus terminuoti - tol, kol jūs būsite NGA ir VPA. Tad ir įsakymas tai turi nusakyti: terminą (aplinkybę), darbo grafiką, DU.
Veronika rašė:
turiu savo įmonę, kurioje esu ir direktorė, ir vyr.buhalterė. Kitą savaitę išeinu į dekretą, tai turiu paskirti, kad bus direktorė ir vyr buhalterė įmonėje. Na direktorė gal bus 1 val. vienas žmogus, o vyr.buhaltere žadu padaryti darbuotoją (buhaltere), bet jos abi bus laikinai einančios pareigas iki kol aš būsiu dekrete ir vaiko auginimo atostogose? Koks turėtų būti įsakymas?
2012-11-09 16:00
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1105319
AUSHRINEE rašė:
Tai kaip cia iseina, kad tas darbas per poilsio dienas yra laikomas virsvalandziais, jei tabelyje nezymiu kaip darbo poilsio dienomis? Ar kazka netaip supratau? Tai uz tas dienas kompensuojame, sumines apskaitos laikotarpio pabaigoje, suteikiant tada papildoma poilsio diena "V" darbuotojo prasymu ir apmokam tas "V" vidutiniu darbo uzmokesciu? Ar teisinga kazi taip?
Darbas švenčių dieną ir poilsio dieną ne pagal grafiką apmokamas pagal 194 str. dvigubai (arba kompensuojamas V), bet jau tuomet už tokį darbą nebereikia papildomai mokėti kaip už viršvalandžius pagal 193 str.
Bet jei jūs nežymite tokio darbo kaip darbo poilsio dieną, t.y. poilsio dienos (P) atsiduria kitose savaitės dienose (nepažeidžiant savaitės darbo ir poilsio režimo), tai gali būti, kad viršvalandžiai ir nesusidarys, tai bus matyti apskaitinio laikotarpio pabaigoje. Jei suteiksite V - patys sau prieštarausite...
AUSHRINEE rašė:
Tai kaip cia iseina, kad tas darbas per poilsio dienas yra laikomas virsvalandziais, jei tabelyje nezymiu kaip darbo poilsio dienomis? Ar kazka netaip supratau? Tai uz tas dienas kompensuojame, sumines apskaitos laikotarpio pabaigoje, suteikiant tada papildoma poilsio diena "V" darbuotojo prasymu ir apmokam tas "V" vidutiniu darbo uzmokesciu? Ar teisinga kazi taip?
Bet jei jūs nežymite tokio darbo kaip darbo poilsio dieną, t.y. poilsio dienos (P) atsiduria kitose savaitės dienose (nepažeidžiant savaitės darbo ir poilsio režimo), tai gali būti, kad viršvalandžiai ir nesusidarys, tai bus matyti apskaitinio laikotarpio pabaigoje. Jei suteiksite V - patys sau prieštarausite...
2012-11-09 15:51
Bendra »
Viršvalandžių apmokėjimas »
#1105316
dontcha rašė:
Laba, ar yra kokie ribojimai del virsvalandziu kai asmuo dirba puse etato?
Tokie pat, kaip ir kitiems.
dontcha rašė:
Laba, ar yra kokie ribojimai del virsvalandziu kai asmuo dirba puse etato?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui