Tax.lt narys Tininga

Tininga
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 50023 žinučių

Naujausios žinutės:

2012-11-08 22:09 Blevyzgos » Siūlau išlieti agresiją! » #1104964

Dalia29 rašė:
tik jos turi patirtį, kad teorija yra š verta.
Būtent.... smile Aš dar džiaugiuosi kol kas, kad tie mano paaugliai sukalbami, kad mokosi normaliai... Bet nesu tikra dėl visko, kas bus paskiau. Duok Dieve (šioj temoje aptartas...), kad tik viskas būtų gerai.
2012-11-08 22:05 Blevyzgos » Siūlau išlieti agresiją! » #1104960

vovere rašė:
bet kai pagalvoji kai lakuoji tuo paprastu laku kas dvi tris dienas tai irgi sveikatos tiek smile
Tai užtat ir nelakuoju kas dvi tris dienas... Minkšti tie nagai (todėl ir gelis nesilaiko, sako). Susitvarkai, na, dar nebent tuo skaidriu laku padengi, ir tiek... Čia jau kaip kam gamta davė smile
2012-11-08 20:54 Blevyzgos » Siūlau išlieti agresiją! » #1104951

Loreta rašė:
Labai niekam tikusi idėja. Neblūdykit tik pačios. Susivarysit nagus taip, kad rėksit.
Tą gelinį laką ne su acetonu nuiminėja. Jį nudildina, kad pašiaušti paviršių naujam sluoksniui.
Be to, naudoja įvairias apsaugines kosmetines priemones - aliejukus ir dar kažką, net nežinau.
O jau prancūziško tai pati niekaip nepasidaryčiau, rankos dreba smile

Nepainiok gelinio lakavimo su tuo manikiūru, kai nagą padengia geliu. Išbandžiau ir viena, ir kita. Su geliniais "nagais" vaikščiojau 8 mėnesius berods, kol manikiūristė į dekretą neišėjo. Tada jau "nusidildinau", kaip tu sakai, su visu nagu beveik - tiksliau, nudildino salone.

Lakas - nekaltas daiktas, ir tikrai nusiima acetonu, palaikius 5-8 minutes apsukus vatukais su acetonu. Aišku, nagui - tiek tos sveikatos...
2012-11-08 20:50 Blevyzgos » Siūlau išlieti agresiją! » #1104949

Elvusia rašė:
O lakas tai gelinis. Atlaikys 3 savaites tai tikrai.
Dabar darysiu prancūzišką, bet ne su baltais, o su raudonais nagų galiukais.
Išbandžiau. Nemėgsta mano nagainos gelio. Lygiai 3 paras atlaikė smile Darė labai gera manikiūrininkė, bet kas iš to...
2012-11-08 20:45 Įvairūs » Vaiko prieziuros atostogos. » #1104946

veju_ne rašė:
O ar galima vienus metus eiti vaikelio tėvui į vaiko priežiūros atostogas, o antrus motinai. Kaip tuomet skaičiuotų sodra, 70 % tėvui, 40% motinai?
Galite kaitaliotis taip, kaip norite. Jei pasirinksite pašalpos mokėjimą dvejus metus, tai taip ir mokės - 70/40 proc. tam, kas tam tikru metu pasirinks prižiūrėti vaikutį bei gauti pašalpą.
2012-11-08 16:51 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1104883

neringa10 rašė:
o kada jau jis gali pradėti dirbti pas mus, jei ten baigia 8val.? 8.30 darbo pradžia galima?
Manau, jog taip: tikrai reikėtų atsižvelgti į kelionei tarp darboviečių sugaištamą laiką.
2012-11-08 16:50 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1104882

wirgina rašė:
Kodėl 11 val ???????????????
Turėta galvoje tas:
1. Kasdieninio nepertraukiamojo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip vienuolika valandų iš eilės.

2012-11-08 16:46 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1104877

neringa10 rašė:
tai nors kokias 3 val gali dirbti pas mus smile ?

4 gali.
2012-11-08 16:42 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1104874

neringa10 rašė:
negali net po pietų dirbti pas mus? turi būti turbūt poilsis 11 val?
Negalima viršyti 12 valandų per dieną.
2012-11-08 16:35 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1104869

neringa10 rašė:
darbuotojas dirba antraeilėse pareigose parą iki 8val ryto. ar gali pas mus pagrindinėje darbovietėje dirbti tą dieną, kai darbą antraeilėje darbovietėje baigia 8val. ryte?
Negali.
2012-11-08 16:24 Blevyzgos » Siūlau išlieti agresiją! » #1104860

IRUTE78 rašė:
turiu daug bet ne savo, o savo turbūt neturėsiu
Na tataigi. Užtat ir žinai auklėjimo subtilybes. smile
2012-11-08 16:02 Blevyzgos » Siūlau išlieti agresiją! » #1104856

IRUTE78 rašė:
O kiba netaip ? Juk kažkas minėjo, vaikai tėvų veidrodis ...
Nu jau kai nusikalbi, tai nusikalbi... smile
2012-11-08 15:58 Bendra » Atleidimas is darbo » #1104851

sande20 rašė:
Ne.. darbuotojas dirba nuo 2012.01.02 Atostogu nebuves. Nuo 11.02 iki 11.24 atostogauja uz laikotarpi nuo 2012.01.02 iki 2012.10.31 Tai jeigu atostogos uzdirba atostogas ir jeigu darbuotoja atleisciau 11.26 tai tureciau sumoketi uz 11.26 kaip uz darbo diena plius kompensacija uz nepanaudotas atostogas uz laikotarpi nuo 11.01 iki 11.26 imtinai. Ir VDU 08-09-10 ?

Taip, žinoma. VDU 8-9-10 mėn. O už 26 d., jei nedirbs, tai ir nebūtina mokėti. Rašysite 0 val. ir tiek. Kita vertus - juk galite ir tas 2 dienas atostogų už lapkritį pridėti bei atleisti paskutinę atostogų dieną, ir tai jau bus darbo diena.
Už jo dirbtą laikotarpį priklauso 25,25 k.d. atostogų. Tad suteikite 25 k.d., o už 0,25 k.d. - kompensacija...
2012-11-08 15:49 Blevyzgos » Siūlau išlieti agresiją! » #1104844

IRUTE78 rašė:
Kaip išauklėsi, taip ir turėsi ...
Aha, tikrai. Tai būtent nuo auklėjimo ir priklauso smile
2012-11-08 15:46 Blevyzgos » Siūlau išlieti agresiją! » #1104842

IRUTE78 rašė:
Ar savo vaikams leistumėt, toleruotumėt ?
O manot, kad jūs jiems tai galėtumėt uždrausti? smile
2012-11-08 15:38 Darbo teisė » Grįžimas į darbą po nėštumo ir gimdymo atostogų » #1104839

Mamba rašė:
Bet jei alga labai žyyymiai skirsis? Pvz. buvo 5 tūkst. o bus 200 Lt. Vargą turiu...
Procedūra - ta pati. Svarbiausia - paties darbuotojo sutikimas dirbti tokiomis sąlygomis.

Čia jau turėtų ne tik alga skirtis, bet ir darbo laikas. O kas čia tokio? Prieš 4 metus buvo vienokia situacija, dabar kitokia.
2012-11-08 15:25 Darbo teisė » Grįžimas į darbą po nėštumo ir gimdymo atostogų » #1104828

Mamba rašė:
Pas mus situacija kitokia. Darbuotojas sutinka grįžti į darbą su mažesniu atlyginimu, nes išbuvo vaiko priežiūros atostogose 4 metus (su pametinukais). Ar galima taip? Kokia Sodra nesikabinės?
Sodra tai tikrai nesikabinės. Šiaip jau ji turėtų grįžti, ir jūs ją turėtumėte įspėti apie keičiamas darbo sąlygas prieš mėnesį. Toks įspėjimas rašomas prieš mėnesį iki įsigaliojimo. Jai sutikus, atliekami DS pakeitimai.
2012-11-08 15:08 Darbo teisė » Vaiko prieziuros atostogos ir kasmetiniai atostoginiai? » #1104821

Mamba rašė:
Tai suprast reiktų jei nėra Sodroj, tai ir nebuvo. Tada tik už pirmo dekreto laikotarpį skaičiuojasi atostoginiai ir viskas? Nes po vaiko priežiūros atostogų darbuotoja išeina iš darbo.
Turbūt neėmė. Nepaprotino niekas, matyt.
2012-11-08 15:00 Darbo teisė » Vaiko prieziuros atostogos ir kasmetiniai atostoginiai? » #1104819

Mamba rašė:
Gal kas žinote tokį atvejį ir esate susidurę. Darbuotoja būdama vaiko priežiūros atostogose pagimdė antrą vaiką. Pažymėjimo jokio nepristatė. Ar nebūna dekreto jei esi vaiko priežiūros atostogose?
Būna, nebent ji neėmė jo. Be to, jis nėra pristatomas, jis būna elektroninis.
2012-11-08 14:59 Bendra » Atleidimas is darbo » #1104818

sande20 rašė:
Išnaudojo visas pilnai. Taip liepė direktorius. Išleisti atostogų už visas dienas, todėl ir gavosi paskutinė atostogų diena šeštadienis. Jeigu būtų darbo diena, tai tiesiog paskutinę atostogų dieną suforminčiau ir atleidimą, ar taip galvoju. Bet kad šioje situacijoje paskutinė atostogų diena ne darbo diena, šeštadienis..
O už tas kasmetines atostogas paskaičiavot priklausančias atostogų dienas?
2012-11-08 14:47 Bendra » Atleidimas is darbo » #1104809

sande20 rašė:
Laba diena,

tikiuosi darbuotojas nepiktybinis, bet visko gali būti..

Žodžiu, darbuotojas išleistas mokamų atostogų nuo 11.02 dienos iki 11.24 dienos imtinai. Tiek dienų kiek jam priklauso. Bėda ta, kad norime šį darbuotoją atleisti. Bet 11.24 diena yra šeštadienis. Kaip turėčiau suforminti, kokį prašymą turėtų parašyti darbuotojas, kad jam nebereikėtų rodyti tabelyje 11.26 darbo dienos ir už ją mokėti. Nes tiek DU, tiek atostoginiai jau išmokėti ir įmonė darbuotojui nėra įsiskolinusi.

Manau, kad įsakymą galite parašyti ir penktadienį, kad atleidžiamas paskutinę atostogų dieną, t.y. 11.24. Prašyme irgi tegul taip parašo.
Manau, nieko čia blogo.
2012-11-08 13:19 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1104743

asta32 rašė:
O čia jau rimta. Prašysime, kad perrašytų. Jis mums yra padaręs ir finansinių nuostolių, dėlto esam parašę įspėjimą ir supažindinę pasirašytinai. Taip nesinori būti budeliais ir atleisti pagal straipsnius, nes ir išmokų paskui negaus. Bet jau darbe nebesinori šio žmogaus matyt, nes neaišku ką dar pridarys. Tapo labai neatsakingas.
Teisingai mąstote... Tai, va, jei išeina - apsidrauskite, tegul korektiškai parašo prašymą.
2012-11-08 13:04 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1104725

asta32 rašė:
Mes irgi dėl to suabejojom. Darbuotojas dirbdamas pažeidinėjo pareigybines instrukcijas, nekreipė dėmesio į žodines pastabas. Tad pasiūlėme išeiti iš darbo savo noru. Bet žinom, kad nelabai ir nori išeiti. Ar nebus tyčia neteisingai parašęs? Gal visgi prašyt, kad perrašytų?
Kuo tiksliau bus parašyta bei jo noras išreikštas, tuo geriau. O tai tikrai turbūt teisme būtų galima užginčyti tokį prašymą...
2012-11-08 12:59 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1104721

julbrig rašė:
na as manau, kad cia vel yra tiesiog istatymo spraga, ir manyciau naujasis seimas gal greitu priims kokia pataisa, bet sakau jei yra galimybe ta spraga pasinaudoti, tai kodelgi nea smile

na tad suprantu nieko tam mano darbdaviui pildyt nereikia,tad pirmadieni su vyru sutinsiu i sodra, bet tai pries tai kazka reikia but uzpildzius kazkokia forma ar tiesiog pas moteriskes ten jau sodroj uzpildysiu?
Pamėginkite. Ten vietoje užpildysit, jei reikės, manau.
Nėra tokia situacija nuostatuose aprašyta, o pati su ja nesusidūriau....
2012-11-08 11:59 Įvairūs » Apvalus antspaudas » #1104669

Viktorijos rašė:
Sveiki! Ar būtina dėti apvalų pagrindinį įstaigos antspaudą ant pažymos, kuri yra išrašyta ant firminio įstaigos popieriaus? Ar užtenka tik direktoriaus parašo? Išduodam pažymas, kad toks ir toks darbuotojas dirbo įstaigoje ir iš Sodros vieną darbuojotą gražino atgal, nes reikia būtinai antspaudo...
Gal yra kokios medžiagos, kur būtų galima apie tai paskaityti? Ačiū. [quote][/quote]

O kodėl jums sunku uždėti tą antspaudą? Sodra ir kitos "valdiškos" įmonės juos labai mėgsta. Konkrečios medžiagos, ant kokių dokumentų dėti/nedėti apvalų antspaudą nesu mačius. smile
2012-11-08 11:11 Blevyzgos » Siūlau išlieti agresiją! » #1104643
Palaiminti, kurie tiki nematę...

Man Dievas - tai yra kažkokia aukštesnė Esybė, man svarbu tikėti, kad jis yra. Man tai yra paguoda, aš kreipiuosi, kad suteiktų stiprybės, kasdien meldžiuosi, kad artimuosius apsaugotų nuo nelaimių... Mane tai ramina. Kai vaikas serga, prašau, kad padėtų pagyti. Ir tikiu, kad padeda. Kartais būna tokių stebuklingų atsitiktinumų, kai atsiduri arti nelaimės, kad negali nepadėkoti Dievui, kad jis apsaugojo... Tikrai tikiu, kad saugo...
Iki šiol jaučiu, kad esu ne viena, kad kažkas stipresnis yra kažkur, už mūsų suvokimo ribos. Būtų per daug sunku, jei niekuo netikėtum. smile

Tai, kad mums neduota kažko pačiupinėti ar pamatyti, tikrai nereiškia, kad to nėra.
2012-11-08 10:51 Blevyzgos » Siūlau išlieti agresiją! » #1104618

IRUTE78 rašė:
kaip ir meilė - cheminis procesas, dar pridurkit, ir bus gatava
Meilės plačiąja prasme chemija gal ir nepavadinčiau. Bet įsimylėjimas - tai grynų gryniausia chemija smile
2012-11-08 10:48 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #1104612

Dalia29 rašė:
O aš galiu pasidžiaugti, kad maniškis didysis jau pradeda jei ne draugaut (mažius tai labai myli didįjį), tai bent jau pakęst mažąjį. Mačiau, kad net prausė. smile Ir šiaip jau rūpi ką tas daro.
Nors dar retkarčiais pasižiūri žvilgsniu maždaug tokiu: "Jums tikrai jo reikėjo????" smile
Nu kaip šaunu smile Susigyvens.
Man būna juokinga, kai trumpaplaukis pilkasis imasi prausti tą gauruotąjį, ir bando susidoroti su ilgais jo plaukais. Užkimba už danties kartais kokia sruoga, ir neina jos atsikratyt, nors tu ką smile smile
2012-11-08 10:46 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #1104610

amadina22 rašė:
Meino meškėnai labai dideli ir nerealūs.
Kažkada gavau truputį paglostyti. Nuostabūs.
Aha, šitie tai irgi tiesiog mano silpnybė... Nerealūs katinai.
2012-11-08 10:34 Blevyzgos » Akimirka » #1104594

vovere rašė:
imk
Paėmiau, laukiu smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui