Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-11-09 14:21
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1105278
Dalia29 rašė:
O ypačiai tuomi pasižymi jaunos panelės. Dukra pasakojo, kad pilna mokykla oranžinių mergaičių. Jie ketvirtokai gimnazijoje šiemet krikštijo pirmokus, tai, kiek supratau, viena iš atrakcijų buvo- nuvalyk veidą pirmokei
O taip, čia tai jau bėda... Aš savajai "pirmokei" daug kartų liepiau veidą praustis ir apraminti makiažą. 
Dabar jau saikingiau, blakstienas dažniausiai tik prisidažo ir pieštuku pasibraukia...
Dalia29 rašė:
O ypačiai tuomi pasižymi jaunos panelės. Dukra pasakojo, kad pilna mokykla oranžinių mergaičių. Jie ketvirtokai gimnazijoje šiemet krikštijo pirmokus, tai, kiek supratau, viena iš atrakcijų buvo- nuvalyk veidą pirmokei
Dabar jau saikingiau, blakstienas dažniausiai tik prisidažo ir pieštuku pasibraukia...
2012-11-09 14:10
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1105268
Dalia29 rašė:
Tuoj dar viena kaimietė išsimiegos, kuri antis su batais -žudikais šeria, ot bus jums natūralistėms
Dalia29 rašė:
Tuoj dar viena kaimietė išsimiegos, kuri antis su batais -žudikais šeria, ot bus jums natūralistėms
2012-11-09 14:05
Darbo teisė »
įdarbinimas, darbo sutartis »
#1105257
amadina22 rašė:
Tininga, o man dabar įdomu pasidarė toks dalykas.
Tarkim, pas žmogų (fizinį asmenį) dirba namų tvarkytoja. Tai kaip tas viskas sutvarkoma legaliai?
Iki šiol tai buvo patarnavimo sutartis. Dabar tokios nebeliko. Na, dar tvarkytoja arba auklė galėtų turėti verslo liudijimą tikriausiai. 
amadina22 rašė:
Tininga, o man dabar įdomu pasidarė toks dalykas.
Tarkim, pas žmogų (fizinį asmenį) dirba namų tvarkytoja. Tai kaip tas viskas sutvarkoma legaliai?
2012-11-09 13:53
Darbo teisė »
įdarbinimas, darbo sutartis »
#1105234
1. Įdarbinant jaunus asmenis yra tam tikrų niuansų.
www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/662-asmen...
Jei bus normalus įdarbinimas, normalios darbo sutartys, tai viskas legalu. Dirbti 1 val. per savaitę gali, tik nežinau, kam čia reikėtų net 20 asmenų. Gal ir įmanoma tokia situacija.
2. Jei tai nuotolinio darbo sutartis - tai tada nurodomas darbuotojo namų adresas.
www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/662-asmen...
Jei bus normalus įdarbinimas, normalios darbo sutartys, tai viskas legalu. Dirbti 1 val. per savaitę gali, tik nežinau, kam čia reikėtų net 20 asmenų.
Gal ir įmanoma tokia situacija.
2. Jei tai nuotolinio darbo sutartis - tai tada nurodomas darbuotojo namų adresas.
2012-11-09 13:30
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1105209
Lea rašė:
na bet gal aš tiesiog nežinau kokių paslapčių ir metodų...
Viskas priklauso nuo to, kiek ir kokio "špakliaus" užsimeti... 
Lea rašė:
na bet gal aš tiesiog nežinau kokių paslapčių ir metodų...
2012-11-09 13:10
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1105198
Sandra_v rašė:
nu man vistiek tas špaklius nepatinka (nupieštas veidas), rūbus tepa, bijok prisiliest, taip pat ir lūpų dažų nenaudoju, kažkokia tešla ant lūpų ar ant veido fe...
Na, aš naudoju kažką tokio, kas netepa ir nesimato, kad tepta. Tepu ploną sluoksnį. Jei žandai parausta - tai ir matosi, kad paraudo, bet veidas neatrodo kaip nupieštas, juo labiau į tešlą nepanašu Tačiau bendrą vaizdą pagerina, nes daug defektų mano veide...
Reikia tik džiaugtis tuo, kad gali vaikščioti be tepliojimosi, bet kartais taip nesigauna...
Sandra_v rašė:
nu man vistiek tas špaklius nepatinka (nupieštas veidas), rūbus tepa, bijok prisiliest, taip pat ir lūpų dažų nenaudoju, kažkokia tešla ant lūpų ar ant veido fe...
Tačiau bendrą vaizdą pagerina, nes daug defektų mano veide...
Reikia tik džiaugtis tuo, kad gali vaikščioti be tepliojimosi, bet kartais taip nesigauna...
2012-11-09 12:05
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1105176
urtele rašė:
Aš tai nežinau kiek čia tos tiesos, niekada nesidomėjau. Žodžiu, jei pamatysit mergas be veidų-supraskit, kad saugosi
Žinoma kosmetologė Aušra Holcmann man pasakė tą patį. Mano kapiliarai pasiplėtę, tai jos teigimu, be krem-pudros, ypač kai šalta ar karšta - nė žingsnio. Šiuolaikinės priemonės labiau saugo, nei kenkia.
urtele rašė:
Aš tai nežinau kiek čia tos tiesos, niekada nesidomėjau. Žodžiu, jei pamatysit mergas be veidų-supraskit, kad saugosi
2012-11-09 12:03
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1105174
Voveruska01 rašė:
Buvau kartą pas įžymų kirpėją. Sumokėjau 200lt, bet kirpimas buvo tikrai puikus. Plaukai ataugo, bet kirpimo forma nedingo, net po poros mėnesių atrodė kaip neseniai pakirpti.
Pasilepinau kartą ir gana. Dabar kerpuosi už perpus mažesnę sumą
O 20 litų? Sūnų už tiek nukerpa. Su mašinėle
Daugybę metų kerpuosi pas labai gerą specialistę Klaipėdoje. Plaukas mano tuo ir bjaurus, kad tiesus, o tiesių plaukų šukuosenos aš nemėgstu, tai yra "reikalų" juos tinkamai nukirpti Toji kirpėja sugeba. 2-3 mėnesius vaikštau, labai lengva susišukuoti. Na, kai žili plaukai ima šviesti - keliauju dažytis jų... Kirpimas+dažymas 120-130. Manau, kad tai nebrangu. 
Voveruska01 rašė:
Buvau kartą pas įžymų kirpėją. Sumokėjau 200lt, bet kirpimas buvo tikrai puikus. Plaukai ataugo, bet kirpimo forma nedingo, net po poros mėnesių atrodė kaip neseniai pakirpti.
Pasilepinau kartą ir gana. Dabar kerpuosi už perpus mažesnę sumą
O 20 litų? Sūnų už tiek nukerpa. Su mašinėle
Toji kirpėja sugeba. 2-3 mėnesius vaikštau, labai lengva susišukuoti. Na, kai žili plaukai ima šviesti - keliauju dažytis jų... Kirpimas+dažymas 120-130. Manau, kad tai nebrangu.
2012-11-09 11:48
Bendra »
Darbo sutartis »
#1105169
Dorota1 rašė:
darbuotojas priimamas vienai dienai, kaip atrodys darbo sutartis, ar bus tokia pat kaip ir normaliam darbui priimant, tik nutraukimas tą pačia diena?
Taip, įprasta DS.
Dorota1 rašė:
darbuotojas priimamas vienai dienai, kaip atrodys darbo sutartis, ar bus tokia pat kaip ir normaliam darbui priimant, tik nutraukimas tą pačia diena?
2012-11-09 11:47
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1105167
AUSHRINEE rašė:
Visu pirma dekoju Jum uz pagalba :) va man svarbiausia sudeliot taskus teisingai, jei mes taikome reglamento nuostatas, o darbo sutartyje nurodyta 40val /per savaite, ar teisingai tada gaunasi? Patarkite prasau, o o tabelyje per poilsio diena tai nurodome dirbta laika valandomis, jei nesunku ar galetumet patikslinti kaip teisingai siuo atveju tvarkytis... zodziu kaip suprantu man priskaitant darbo uzmokesti reikia rodyti bendra suma ir neiskirti darbo poilsio ir svenciu dienomis?
Paprastai vairuotojų darbo laikas žymimas pagal tachografus. Jei nurodyta savaitės trukmė, tai manau, viskas gerai. Darbas švenčių dieną - turi būti išskirtas, nes jis juk visada apmokamas dvigubai. Taip pat ir poilsio dieną, jei taip traktuojate šį darbą - tai turi būti ir tabelio atitinkamose grafose pažymėta.
AUSHRINEE rašė:
Visu pirma dekoju Jum uz pagalba :) va man svarbiausia sudeliot taskus teisingai, jei mes taikome reglamento nuostatas, o darbo sutartyje nurodyta 40val /per savaite, ar teisingai tada gaunasi? Patarkite prasau, o o tabelyje per poilsio diena tai nurodome dirbta laika valandomis, jei nesunku ar galetumet patikslinti kaip teisingai siuo atveju tvarkytis... zodziu kaip suprantu man priskaitant darbo uzmokesti reikia rodyti bendra suma ir neiskirti darbo poilsio ir svenciu dienomis?
2012-11-09 11:44
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1105166
ausyte rašė:
na tai jeigu iki 11.13 tai ir gausis 10 d.d. jeigu dar nepratęs, bet galiu tik ir vieną NP pateikti už visą nedarbingumo laikotarpį?
O tai nematote Sodros sistemoje? Ten gi viskas aiškiai nurodoma. Nieko neatsitiks, jei ir pasibaigus vieną NP-SD pateiksite.
ausyte rašė:
na tai jeigu iki 11.13 tai ir gausis 10 d.d. jeigu dar nepratęs, bet galiu tik ir vieną NP pateikti už visą nedarbingumo laikotarpį?
2012-11-09 11:15
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1105142
IlonaD rašė:
Tas plaukų tiesinimas - stebuklas, už tą išradimą Nobelio premiją duočiau.
Man tai juokas šįryt vonios kambaryje suėmė: mama plaukus bando pasukt, dukra įnirtingai tiesina
Mano plaukas ypatingai tiesus. Kirpėja sako: daug merginų jų tau pavydėtų, nes lygūs, blizgūs. Ir mano dukra jų pavydi. O aš visą gyvenimą negalėjau pakęsti to jų lygumo, tiesumo.
Dukros saikingai garbanotos (mažoji labiau), plaukai nepasipūtę, labai klusnūs - ir dar nepatinka, matai
IlonaD rašė:
Tas plaukų tiesinimas - stebuklas, už tą išradimą Nobelio premiją duočiau.
Mano plaukas ypatingai tiesus. Kirpėja sako: daug merginų jų tau pavydėtų, nes lygūs, blizgūs. Ir mano dukra jų pavydi. O aš visą gyvenimą negalėjau pakęsti to jų lygumo, tiesumo.
Dukros saikingai garbanotos (mažoji labiau), plaukai nepasipūtę, labai klusnūs - ir dar nepatinka, matai
2012-11-09 11:10
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1105133
ausyte rašė:
sakykite prašau, darbuotojas serga nuo 10.30 ir dar nedarbingumas iki 11.13., tai ar jau turiu sodrai teikti NP-SD ar reikia teikti tik tada kai pasibaigs nedarbingumas?
Bent vieną NP-SD, manau, jau tikrai galėjote pateikti. Paprastai nedarbingumas išduodamas 7 arba 10 dienų. Galutinis teikiamas tik pasibaigus nedarbingumui.
ausyte rašė:
sakykite prašau, darbuotojas serga nuo 10.30 ir dar nedarbingumas iki 11.13., tai ar jau turiu sodrai teikti NP-SD ar reikia teikti tik tada kai pasibaigs nedarbingumas?
2012-11-09 11:02
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1105124
Petronele rašė:
Manęs Aradijos blogi atsiliepimai kažkodėl visai nepaveikė - kaip noriu to pyrago dabar, kepsiu ir aš
Blogi atsiliepimai - irgi reklama Jau net aš, pyragų nekepėja ir nevalgytoja, jo užsimaniau.
Petronele rašė:
Manęs Aradijos blogi atsiliepimai kažkodėl visai nepaveikė - kaip noriu to pyrago dabar, kepsiu ir aš
Jau net aš, pyragų nekepėja ir nevalgytoja, jo užsimaniau.
2012-11-09 10:35
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1105107
AUSHRINEE rašė:
Mano darbdavys remiasi tokiais teisininku komentarais(nustatomos poilsio dienos kitomis savaitės dienomis), nezinau kaip cia neprisidirbti :
Užtat ir sakau: viskas priklauso nuo to, kaip tai nurodoma darbo sutartyje, kaip grafikai sudaromi. Jei nurodoma bendra savaitės trukmė, ir nepažeidžiamas bendras poilsio režimas, tai viskas čia gerai.
Tikrai nėra būtina už darbą šeštadieniais ar sekmadieniais visados mokėti dvigubai. Poilsio dienos gali būti ir kitu metu. Tačiau jei jūs tokį darbą tabeliuose pažymite kaip darbą poilsio dieną, tai turite ir kompensuoti taip, kaip nurodyta 194 str.
AUSHRINEE rašė:
Mano darbdavys remiasi tokiais teisininku komentarais(nustatomos poilsio dienos kitomis savaitės dienomis), nezinau kaip cia neprisidirbti
:
Tikrai nėra būtina už darbą šeštadieniais ar sekmadieniais visados mokėti dvigubai. Poilsio dienos gali būti ir kitu metu. Tačiau jei jūs tokį darbą tabeliuose pažymite kaip darbą poilsio dieną, tai turite ir kompensuoti taip, kaip nurodyta 194 str.
2012-11-09 10:32
Bendra »
Biuletenis »
#1105104
Ariele_ rašė:
tai joki sodros mokesčiai neatsiskaičiuoja nuo pašalpos už dvi dienas? patikrinau ir pasirodo, programa man teisingai suskaičiavo..oh, pasiseke
Jokie
Ariele_ rašė:
tai joki sodros mokesčiai neatsiskaičiuoja nuo pašalpos už dvi dienas? patikrinau ir pasirodo, programa man teisingai suskaičiavo..oh, pasiseke
2012-11-09 10:30
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1105100
Priklausys ir nėštumo/gimdymo atostogos, ir vaiko priežiūros atostogos. Su darboviete - tos pačios procedūros, kaip ir su pirmu vaikučiu.
Pašalpos vidurkis bus paimtas pirmojo vaikučio.
Jei norite grįžti į darbą, kad gauti kažkiek pinigų, galite nutraukti vaiko priežiūros atostogas, ir pasiimti kasmetines arba dirbti. Atostoginius paskaičiuos pagal paskutinius dirbtus mėnesius (prieš dekretą).
Pašalpos vidurkis bus paimtas pirmojo vaikučio.
Jei norite grįžti į darbą, kad gauti kažkiek pinigų, galite nutraukti vaiko priežiūros atostogas, ir pasiimti kasmetines arba dirbti. Atostoginius paskaičiuos pagal paskutinius dirbtus mėnesius (prieš dekretą).
2012-11-09 10:26
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1105095
tiga rašė:
Na, kažkaip neišeina su tuo failu
Ačiukas 
tiga rašė:
Na, kažkaip neišeina su tuo failu
2012-11-09 10:20
Bendra »
Biuletenis »
#1105090
Ariele_ rašė:
sveiki, kaip ten yra su PSD, kai darbuotojas turi biuletenį, ar tik ne VMI mokama? jaučiu jau kažką pridirbau :( nes sudeklaravau ir sumokejau viską kaip įprastai, bet dabar per miglą lyg atsimenu, kad kažkaip kitaip reik :(
Nuo darbdavio mokamos ligos pašalpos PSD nemokamas.
Ariele_ rašė:
sveiki, kaip ten yra su PSD, kai darbuotojas turi biuletenį, ar tik ne VMI mokama? jaučiu jau kažką pridirbau :( nes sudeklaravau ir sumokejau viską kaip įprastai, bet dabar per miglą lyg atsimenu, kad kažkaip kitaip reik :(
2012-11-09 10:19
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1105087
sande20 rašė:
Aha.. paskutinis klausimas būtų.. Atostogas jau esu suteikusi iki 11.24 ir jau esu pravedusi atostoginius būtent už tą laikotarpį. Ir nuo atostoginių GPM. Jeigu paprašau darbuotojo, kad jis perašytų prašymą, suteikti visas jam priklausančias kasmetines atostogas, tuomet gaunasi, kad už dalį atostogų esu pravedusi prieš atostogas, o dalį (būtent už tas 2 k.d., kurias uždirbo atostogos) atostogų metu.., t.y. 11.12 ar galimas toks variantas, nes žinau, jog atostoginiai turi būti išmokėti prieš atostogas.. Iš kitos pusės gaunasi, kad dalis jų ir išmokėti prieš atostogas.. Ir tada 11.26 dieną paskutinę atostogų dieną darbuotojas atleidžiamas, su juo atsiskaityta, nepaisant tų 0,25 k.d. kompensacijos, kur gaunasi 0,25 x 0,7 x 166,72 = 29,18 Lt. ant popieriaus ir kažkiek į rankas..
Nieko baisaus nenutiktų, jei jis perrašytų prašymą, o jūs visą galutinį atsiskaitymą atliktumėt atleidimo dieną.
sande20 rašė:
Aha.. paskutinis klausimas būtų.. Atostogas jau esu suteikusi iki 11.24 ir jau esu pravedusi atostoginius būtent už tą laikotarpį. Ir nuo atostoginių GPM. Jeigu paprašau darbuotojo, kad jis perašytų prašymą, suteikti visas jam priklausančias kasmetines atostogas, tuomet gaunasi, kad už dalį atostogų esu pravedusi prieš atostogas, o dalį (būtent už tas 2 k.d., kurias uždirbo atostogos) atostogų metu.., t.y. 11.12 ar galimas toks variantas, nes žinau, jog atostoginiai turi būti išmokėti prieš atostogas.. Iš kitos pusės gaunasi, kad dalis jų ir išmokėti prieš atostogas.. Ir tada 11.26 dieną paskutinę atostogų dieną darbuotojas atleidžiamas, su juo atsiskaityta, nepaisant tų 0,25 k.d. kompensacijos, kur gaunasi 0,25 x 0,7 x 166,72 = 29,18 Lt. ant popieriaus ir kažkiek į rankas..
2012-11-09 09:57
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1105069
Dalia29 rašė:
Todėl betoje ar kitose reikia pirkti tas prekes ar paslaugas, kurių kainas žinai iš anksčiau, o ne šluoti viską iš eilės. Tikrai pasiteisina.
Žinoma, kad taip. Nepatingiu paneršti internete, kai ką nors užmatau. Manau, kad iki šiol apsipirkimai buvo sėkmingi, nors ir praretėjo
Dalia29 rašė:
Todėl betoje ar kitose reikia pirkti tas prekes ar paslaugas, kurių kainas žinai iš anksčiau, o ne šluoti viską iš eilės. Tikrai pasiteisina.
2012-11-09 09:53
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1105067
AUSHRINEE rašė:
kiek zinau ne mes vieni taip darome transporto imonese zinau kad VDI su tuo nesutiktu bet vadovas nenusiteikes moket ir suteikti dar poilsio diena, cia amzinas gincas kaip uz poilsio diena dar moketi, nes jau ir taip sumokame uz darba per poilsio diena viengubu tarifu. Vairuotojo laika jie sieja su darbu pagal grafika nes jis planuojamas is anksto.Transportininkams tiko zinau kad VDI kabinsis.
Viskas priklauso nuo to, kaip pas jus įformintas darbo režimas ir darbo laiko apskaita.
Gal šis komentaras padės (nors turbūt jau skaitėt).
www.vdi.lt/index.php?-246239093
AUSHRINEE rašė:
kiek zinau ne mes vieni taip darome
transporto imonese zinau kad VDI su tuo nesutiktu bet vadovas nenusiteikes moket ir suteikti dar poilsio diena, cia amzinas gincas kaip uz poilsio diena dar moketi, nes jau ir taip sumokame uz darba per poilsio diena viengubu tarifu. Vairuotojo laika jie sieja su darbu pagal grafika nes jis planuojamas is anksto.Transportininkams tiko zinau kad VDI kabinsis.
Gal šis komentaras padės (nors turbūt jau skaitėt).
www.vdi.lt/index.php?-246239093
2012-11-09 09:45
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1105062
Zadvile rašė:
Darbuotojas dirba dviejose pareigybese: 0.25et. dirba 1d.d.per savaite, t.y. 10val., o 0.5et. dirba 2 d.d.per savaite po 10 val. per diena. Kaip paskaiciuoti nedarbinguma uz 2 ligos dienas? Jei pradejo sirgti nuo 11.05, o si diena pagal darbo grafika yra nedrabo. Darbo uzmok. uz 0.25et. -335.50Lt, uz 0.5 et. 793.00Lt.
08men.-40val.
09men.-40val.
10men.-50val. -viso-130val.
335.50*3/130=7.74 Lt . kaip skaiciuoti toliau? 11.05 nedirbo ir isejo i bileteni. 7.74* is kiek val?
Žiūrint, pagal kurią pareigybę susirgus turėjo būti darbo valandos. Pagal tą pareigybę ir VDU paskaičiuojat. Mokate už tiek valandų, kiek jų turėjo dirbti 11.06 pagal grafiką. Jei pirmadienis nedarbo diena pagal abejas pareigas, tai už tą dieną nemokėsite.
Zadvile rašė:
Darbuotojas dirba dviejose pareigybese: 0.25et. dirba 1d.d.per savaite, t.y. 10val., o 0.5et. dirba 2 d.d.per savaite po 10 val. per diena. Kaip paskaiciuoti nedarbinguma uz 2 ligos dienas? Jei pradejo sirgti nuo 11.05, o si diena pagal darbo grafika yra nedrabo. Darbo uzmok. uz 0.25et. -335.50Lt, uz 0.5 et. 793.00Lt.
08men.-40val.
09men.-40val.
10men.-50val. -viso-130val.
335.50*3/130=7.74 Lt . kaip skaiciuoti toliau? 11.05 nedirbo ir isejo i bileteni. 7.74* is kiek val?
2012-11-09 09:40
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1105058
Aradija rašė:
Matyt reikai zinoti kur pirkti, mano mergina kai užsiiminėjo tuo nagu lakavimu pirko uz 20 lt sakė
Nesamonė, normalios UV lempos tikrai yra brangesnės. Nebent pati lemputė gali tiek kainuoti, bet tikrai ne visas prietaisas...
O kai taiko nuolaidas - ne vien Betoj ar Grupiniam gali tokių nesąmonių būti. Pvz. Flokatis neseniai taip padarė.
Taip ir nepastebėtum, bet svarstydama ką pirkti, ir kiek man tai galėtų kainuoti, buvau ant lapuko kainas susirašius prieš kokius 2 mėn. Tai jie paskui garsiai paskelbė nuolaidą, o kainos tų pačių produktų tapo netgi didesnės
Aradija rašė:
Matyt reikai zinoti kur pirkti, mano mergina kai užsiiminėjo tuo nagu lakavimu pirko uz 20 lt sakė
O kai taiko nuolaidas - ne vien Betoj ar Grupiniam gali tokių nesąmonių būti. Pvz. Flokatis neseniai taip padarė.
Taip ir nepastebėtum, bet svarstydama ką pirkti, ir kiek man tai galėtų kainuoti, buvau ant lapuko kainas susirašius prieš kokius 2 mėn. Tai jie paskui garsiai paskelbė nuolaidą, o kainos tų pačių produktų tapo netgi didesnės
2012-11-09 09:35
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1105055
AUSHRINEE rašė:
Sveiki norejau pasitikslinti ar tikrai sumine darbo laiko apskaita vedama valandomis(kad tabelis pildomas tai taip, bet paskaiciavimui)? Jei vairuotojo sutartyje nurodytas menesinis atlyginimas? Tiksliau jei yra nukrypimu per menesi, tai atlyginima skaiciuoti valandiniu tarifu ar dienos(8val). Jei vairuotojui priklause dirbti 22 d.d. tai sudaro 176 val -1 val sventinė diena tai 175 val. , o dirbo 10d.d. tai kaip paskaiciuoti teisingai:
menesinis atlyginimas /175 val. *10d.d. ar menesinis atlyginimas /22d.d.*10d.d.
Kaip jus darote?
Jei tame 10 d.d. yra 9d.d. ir 1dirbta poilsio diena, tai moku uz 10 darbo dienu viengubu tarifu, tada po triju menesiu suteikiu P poilsio diena(nemoku d.u. vairuotojas raso prasyma suteikti kita poilsio diena vietoje dirbtos) kaip kompensacija, o jei neiseina kompensuoti apmoku dar viengubu tarifu, ar teisingai? nes V raide mokama.
Jei darbo dienos trukmė vienoda, pvz. visada 8 valandos, tai skaičiuojate dienomis. Jei darbo dienos trukmė būna skirtinga - valandomis, nes kitaip bus netikslu.
O dirbtą poilsio dieną kompensuojant kita diena - ji turi būti žymima V ir apmokama VDU. P žymėti ir nemokėti - tai akivaizdus 194 str. nepaisymas, saviveikla, taip sakant.
Jei nekompensuojama - tada apmokama dvigubai.
AUSHRINEE rašė:
Sveiki norejau pasitikslinti ar tikrai sumine darbo laiko apskaita vedama valandomis(kad tabelis pildomas tai taip, bet paskaiciavimui)? Jei vairuotojo sutartyje nurodytas menesinis atlyginimas? Tiksliau jei yra nukrypimu per menesi, tai atlyginima skaiciuoti valandiniu tarifu ar dienos(8val). Jei vairuotojui priklause dirbti 22 d.d. tai sudaro 176 val -1 val sventinė diena tai 175 val. , o dirbo 10d.d. tai kaip paskaiciuoti teisingai:
menesinis atlyginimas /175 val. *10d.d. ar menesinis atlyginimas /22d.d.*10d.d.
Kaip jus darote?
Jei tame 10 d.d. yra 9d.d. ir 1dirbta poilsio diena, tai moku uz 10 darbo dienu viengubu tarifu, tada po triju menesiu suteikiu P poilsio diena(nemoku d.u. vairuotojas raso prasyma suteikti kita poilsio diena vietoje dirbtos) kaip kompensacija, o jei neiseina kompensuoti apmoku dar viengubu tarifu, ar teisingai? nes V raide mokama.
O dirbtą poilsio dieną kompensuojant kita diena - ji turi būti žymima V ir apmokama VDU. P žymėti ir nemokėti - tai akivaizdus 194 str. nepaisymas, saviveikla, taip sakant.
Jei nekompensuojama - tada apmokama dvigubai.
2012-11-09 09:15
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1105045
AUSHRINEE rašė:
Sveiki norejau pasitikslinti ar tikrai sumine darbo laiko apskaita vedama valandomis? Jei vairuotojo sutartyje nurodytas menesinis atlyginimas?
Ką jūs turite galvoje? Ar jūs sugebėtumėte viršvalandžius dienomis paskaičiuoti, ar kaip?
Juk faktiškai dirbtas laikas visuomet žymimas valandomis, nepaisant to, ar DU fiksuotas, ar valandinis.
AUSHRINEE rašė:
Sveiki norejau pasitikslinti ar tikrai sumine darbo laiko apskaita vedama valandomis? Jei vairuotojo sutartyje nurodytas menesinis atlyginimas?
Juk faktiškai dirbtas laikas visuomet žymimas valandomis, nepaisant to, ar DU fiksuotas, ar valandinis.
2012-11-09 09:01
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1105038
Lina24 rašė:
Jei darbuotojas neturi stazo, ar turiu paskaiciuoti uz 2 dienas ligos pasalpa?
Ne.
Lina24 rašė:
Jei darbuotojas neturi stazo, ar turiu paskaiciuoti uz 2 dienas ligos pasalpa?
2012-11-09 08:39
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1105026
sande20 rašė:
Labas rytas, Tininga,
pagal Jūsų komentarą supratau, kad tas dvi atostogų dienas, kurias uždirba atostogos, iškarto galiu pridėti prie einamų atostogų, bet ar taip galima, avansu suteikti atostogas ? ir dėl 25,25 k.d. Skaičiuojant atostogas niekada neskaičiuoju dienų skaičiumi po kablelio ir jeigu suteikčiau atostogas darbuotojui 25 k.d., tai pagal mano skaičiavimus, neliktų 0,25 k.d. ar tai labai blogai ? išeitų, kad esame visiškai atsiskaitę su darbuotoju, atleidimo diena suteikiant papildomai 2 k.d. būtų 11.26. Viskas ok. Tik, ar ir darbuotojas turėtų rašyti prašyme, suteikti kasmetines atostogas už laikotarpį nuo 01.02 iki 11.24 ar tiek kiek jis yra jau užsidirbęs nuo 01.02 iki
Labas rytas,
Gali paprašyti, kad suteiktumėt visas jam priklausančias kasmetines atostogas ir atleisti paskutinę atostogų dieną. Tada suteiksite 25 k.d., ir viskas bus gerai. O kompensaciją tai mes visados su skaičiais po kablelio paskaičiuojam. Jei lieka koks galiukas, paskaičiuojam...
sande20 rašė:
Labas rytas, Tininga,
pagal Jūsų komentarą supratau, kad tas dvi atostogų dienas, kurias uždirba atostogos, iškarto galiu pridėti prie einamų atostogų, bet ar taip galima, avansu suteikti atostogas ? ir dėl 25,25 k.d. Skaičiuojant atostogas niekada neskaičiuoju dienų skaičiumi po kablelio ir jeigu suteikčiau atostogas darbuotojui 25 k.d., tai pagal mano skaičiavimus, neliktų 0,25 k.d. ar tai labai blogai ? išeitų, kad esame visiškai atsiskaitę su darbuotoju, atleidimo diena suteikiant papildomai 2 k.d. būtų 11.26. Viskas ok. Tik, ar ir darbuotojas turėtų rašyti prašyme, suteikti kasmetines atostogas už laikotarpį nuo 01.02 iki 11.24 ar tiek kiek jis yra jau užsidirbęs nuo 01.02 iki
Gali paprašyti, kad suteiktumėt visas jam priklausančias kasmetines atostogas ir atleisti paskutinę atostogų dieną. Tada suteiksite 25 k.d., ir viskas bus gerai. O kompensaciją tai mes visados su skaičiais po kablelio paskaičiuojam. Jei lieka koks galiukas, paskaičiuojam...
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui