Tai labai gerai :)

Nu ką aš žinau. Paimkim paprastą žmogų, kuris dirba normalų darbo laiką. Gauna fiksuotą algą. Taip atsitiko, kad vietoje 21 dienos dėl prastovos jis išdirbo 15. Tai aš suskaičiuočiau DU už 15 d.d., o už 6 d.d. - prastovą.
Tai dabar išeitų, kad esant prastovai, darbuotojas gauna ne tik savo sutartą pilną algą, bet plius papildomą apmokėjimą už prastovas??? Dar to nesu girdėjusi.

Jei mokate už visas dirbtas val. tai viršvalandžiai * 0,5.

Nu ne, bet tai kad pas jį jokio grafiko, viskas priklauso nuo užsakymų, dirba visai ne 8 val. darbo dieną... Vis tiek reik valandinį įkainį išskaičiuoti. Aišku, žmogui gal naudingiau tą "fiksą" gauti, bet tiksliau, man regis, su tom prastovom skaičiuoti. O dar geriau - įsivesti valandinį.

Aš skaičiuočiau už faktiškai išdirbtas valandas, o už trūkstamas - kaip prastovą, MVA.

Taip, DS pasirašoma šiandien, įsigalioja šiandien, darbuotojas pradeda dirbti pirmadienį.

Nepainiokite su kitu koeficientu. Juk jūs skaičiuojate darbuotojo ir įmonės darbo valandų santykį. Sprendžiant iš to, kad jis labai trumpai dirbo "puse etato", tas santykis turi būti artimas vienetui. O tas 0,7 taikomas atskirai, atostogų k.d. paversti į d.d.

Įžiūriu prastovų...

Taip. Tačiau mokant už suminius viršvalandžius vidurkį skaičiuosite iš viso apskaitinio laikotarpio.

Taip, aš irgi taip darau. Laivyba pas mus, būna labai daug nukrypimų. Bet iš esmės bet kokie nukrypimai neišvengiamai pavirsta viršvalandžiais.

Pakaktų įsakymo, suderinto su darbuotojų atstovu.

Mano pateiktose nuorodose viskas aprašyta.
Dar štai:
www.vdi.lt/index.php?-1547610394
www.vdi.lt/index.php?-246239093

Ir būsit specialistė

Žiūrint, kokia sritis.
Skaitykite DK 149 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Taip pat šį dokumentą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Taip, tikrina, ir dar kaip. Kuo mažiau priskaičiuota, vadinasi, tuo mažiau Sodros mokesčių. Jie bendradarbiauja ir su VMI, ir su VDI. Jei Sodrai kažkas užklius, tai sulauksi ir kitų įstaigų dėmesio. Iš patirties galiu tai pasakyti. Kažkada po vieną raidę darbo sutartis ir tabelius iškniso.
Na, nebent jie turėtų kokį tikslinį vizitą, tai gal ir nesigilintų. Mes turėjome atseit planinį.

O kiek liepą išdirbo valandų? Dar perspėju: esate numatę pilną darbo laiką, tad už trūkstamas valandas turite apmokėti kaip prastovą. Čia vienas iš SDLA niuansų. O kai pas jus tos poilsio dienos nenumatytos, tai vadinasi ir darbo poilsio dieną nebuvo....
Na, dar galima taip išskaičiuoti: po 48 iš eilės dirbtų valandų turi būti bent jau 35 valandų poilsis. Jei tuo momentu dirbo - skaičiuokite dvigubą apmokėjimą už tas valandas.

Suprantu, sunkoka.... Bet tai nereiškia, kad galima taip grubiai pažeisti darbo ir poilsio režimą. Tokiu atveju, kai nėra jokio grafiko, net neaišku, kurios čia poilsio dienos, kurios ne...
Kaip suprantu, darbo diena tikrai ne 8 valandos, todėl skaičiuojant DU reikėtų naudoti valandas.

Viršvalandžiai skaičiuojami valandomis, o ne dienomis. Jei vairuotojas dirba LT, man regis, įmanoma ir grafiką sudaryti. Nenormalu, kad dirbama 12 dienų iš eilės.
O kad jis dirbo šeštadienį ar sekmadienį, dar nereiškia, jog dirbo poilsio dienomis, ir nereiškia, jog už tas dienas reikia mokėti dvigubai. Jis juk ne ofiso darbuotojas. Tačiau darbo ir poilsio režimas smarkiai pažeistas.

Kas DS nustatyta?

P.S. igorvorobjov jums ištisą litaniją surašė... Netiko?

Sveika sugrįžus

Nereikia.

Medžio granules į klozetą?

Problematiška, bet įmanoma. Reikėtų apskaičiuoti papildomą koeficientą (darbuotojo dirbtos valandos, laikant, kad tiek ir turėjo dirbti, padalinamos iš įmonės darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę per tą laikotarpį, už kurį suteikiamos atostogos ar skaičiuojama kompensacija).
Tuomet: val.VDU * gautas koeficientas * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę.

Tokiais atvejais, kai žmogus išties dirba pagal poreikį, reikia taip ir nustatyti DS, taip pat iškvietimo tvarka ir pan. Tačiau VDI rekomenduoja nustatyti bent jau minimalaus / maksimalaus valandų skaičiaus rėmus.

Manau, kad visokių situacijų būna....

Ką gali žinot... Kažin ar seksualinis potraukis gali atsirasti tai pačiai lyčiai vien nuo tokio "unisexinio" auklėjimo

Tai jau geriau jokių... Ten tas Jysko užuolaidas sutaršytų turbūt per pusdienį toks laipiotojas - jau tada griožio jokio

Užuojauta Tai viena priežasčių, kodėl saviškių į kiemą neleidžiu. Čia neseniai buvo siūlomi nuostabaus grožio katukai...

Kažkada žiūrėjau. Man nelabai jos patiko... Be to, mūsų langai visai nestandartiniai, netinka jos.

Aišku, kad mylėtum. Aš apskritai nieko blogo apie tuos žmones negaliu pasakyti - man tik nepatinka, kad kai kurie jų mėgina demonstruotis. Dėl manęs tegul jie sau gyvena... Ką jiems daryti?...
Bet tas sumanymas darželiuose berniukams įsilįst į mergaičių "kailį", žaist su lėlėmis ir t.t. - man nesveikai atrodo. Nors tu ką. Nemanau, kad nuo jie taptų homoseksualais, bet tai tiesiog kvaila, mano manymu

Pažįstu moterį, kurios sūnus homoseksualus. Išgyvena ji labai... (tik jis gyvena JAV, ten galbūt jam viskas paprasčiau).

O mažius nelaipioja užuolaidomis? Laikinai turėjom kačiuką priglaudę, tai žiauriai karstėsi.
Ech, dabar ir aš ėmiau svajoti apie kokias nors lengvas gražias organzines užuolaidas...

O tai kelintame aš, galvoji? Svetainė pirmame namo aukšte, tik vaikų kambariai mansardiniame aukšte. Langai į gatvę (vieną pagrindinių) (Na, tik sklypas kiek aukščiau pakeltas lyginant su gatve).

Ir nieko... Sutemus roletai nuleidžiami, ir gerai...

Man tai čia absurdo teatras... Tie užsieniečiai kartais į lankas išvažiuoja. Kaip su savo sterilumu, užtat dabar turi didžiulę problemą su utėlėmis, nes preparatams jos atsparios, skirtingai nuo pačių vaikų, kurie viskam alergiški.