Esam pirkę tokį gana brangų, panašų į Natusaną, tik baltas jis buvo. Jo atseit turi užtekti mėnesiui. Gumulų nesudaro, šlapimą sugeria, o kakulius sudžiovina, ir juos su kiauru kastuvėliu pakakdavo nurinkti. Tikrai
neblogas, bet pasirodė per brangu - nes katinai tai du... Manau, kad analogiškų tikrai dabar galima rasti.

O aš išvis be užuolaidų gyvenu, danų pavyzdžiu Turėjau labai gražias, meniškai pasiūtas, bet... Būtent, kad specialiai nedraskė, bet sugebėdavo vis koks nagas užkliūti. Ir ką tu jiems. O palangės saulėtos, drybsoti gerai, ir į pravažiuojančias mašinas pavėpsoti reik...

O dar pridėkime privalomą kiaulių poilsį kas 8 val. jas vežant paskersti, pvz., į Rusiją Turės būti įrengtos poilsiavietės, viešbučiai, maitinimo įstaigos Kiek čia "limonų" kažkam turėtų subyrėti?

Aga

Nebent tie gyvūnai, kaip ir žadama, yra gavę tam tikrų medžiagų, kažko panašaus į hormonus, kurios slopina tą smarvę. Taip ketinama ir daryt. Visai nesmirdėsim

Įtariu, kad tu tikros kuilienos neuostei ir nevalgei Niekas neparduotų taip "kvepiančios" mėsos. Kuo kita kiauliena ten smirda - kitas dalykas.
Kas kaime gimęs augęs, tą kvapą žino, net jei kartais pasitaikydavo paršiukas su "paslėpti kiaušiuku". Gal geriau nereikia. O šiaip beveliju valgyti man žinomą ir bent jau kuiliu nekvepiančią mėsą...

Kaip diplomuota biologė galiu pasakyti, kad gyvūnai ir patys sėkmingai veisiasi. Viskas gali prasidėti tiesiog nuo paprasto katino ir paprastos katės paklydimo / pabėgimo iš namų. O gyvūnai vislūs. Labiau vislūs, nei žmogėnai pasiryžę tai suvirškinti ir priimti. Po to prasideda visa kita. Aišku, gyvūnų mėtymas egzistuoja, bet ne vien tai lemia beglobių skaičių.

O juokingiausia man dabar tai, kad ES netrukus žada uždrausti kuilių kastravimą, nes tai esą nehumaniška. Teks valgyti kvapnią kuilieną.

Ką mes galėtume pasakyti apie kačių ir šunų kastravimą / sterilizavimą? Turbūt tai irgi nehumaniška, ane?

Jau sakiau: tai prieštarauja DK nuostatoms. Darbdavys turėtų pagrįsti tokio įspėjimo termino pagrįstumą ar panašiai. Beje, tai kas vis tik nustatė bandomąjį laikotarpį? Jei darbdavys, o jūs sutikote su jo nuostatomis, beliktų paklusti. Aišku, visada išlieka geranoriško susitarimo galimybė.

Ginčytina nuostata

Aik geriau Natusano nupirk savo Damai Na, ko jūs čia nervuojatės. Būna - žmonės tušinukus pameta, o čia...

Taip, žinoma, jei ta vidutinė darbo savaitė nebus trumpesnė nei 40 val.

Šventai įsitikinusi, kad taip.
Bet pati 5 pėdutėse, kurias rėmiau, ir manau, kad dar paremsiu (nes remiu ne žmones, o gyvūnus, kaip įsivaizduoju...), susidūriau su labai dideliu atšiaurumu ir... Ai, tiek to. (P.s. čia aš ne apie savus šunyčius, kuriuos auginom tol, kol išdalinom, o apie dar kitą pamestą šeimyną.... )
Gali būti, kad tai koks nors sutapimas.

Neįgaliam NPD bent jau 600 takomas. Jei ką - įspėkit žmogų, kad bent deklaruodamas gali atgauti kažkiek pinigų.

Dėl to - tai tikrai.
O parėmus esu ne kartą, ir net ne dviženklėm sumom. Nesigiriu čia. Tiesiog labai labai labai gailiu tų gyvūnėlių, kuriems teko dalia ne ant minkštos sofos voliotis...

Dėl visa ko peržvelkite VDI konsultacijas tuo klausimu.

www.vdi.lt/index.php?1523790161

Invalidumas ir VPA pašalpa yra skirtingi dalykai, jei ką... VPA - galbūt taiko Sodra. O kai gauna invalidumą, tai NPD taikomas, ir ne bet koks, o priklausomai nuo darbingumo procento.

Geriau savaitės trukmę. Arba - jei nurodot pamainos trukmę, tuomet turite nurodyti pamainų skaičių per savaitę ar panašiai... Galima nurodyti numatomą vidutinę savaitės trukmę apskaitiniu laikotarpiu.

Laikinoji ir terminuota darbo sutartys yra skirtingi dalykai. Bandomuoju laikotarpiu įspėjimas teikiamas priklausomai nuo to, kieno iniciatyva yra nustatytas bandomasis. Jei darbdavio - darbuotojas gali nutraukti DS įspėjęs prieš 14 d.d., jei nieko nenurodyta, tada prieš 3 d.d., nes tada laikoma, kad abi šalys nustatė bandomąjį. Taigi - yra šiokių tokių niuansų.

P.S. kolektyvinė paprastai negali nustatyti blogesnių nuostatų darbuotojo atžvilgiu, nei DK. Bet vėlgi yra niuansų...

Dar pasidalinsiu sava patirtim. Mano sesuo turi katiną ir jie labai vertina silikoninį kraiką. O mes nuo pat 2003 m., kada įsigijom savo "russkiy goluboj", naudojam "Natusan". Molis ten toks. Katinai abu jį pamėgę, viskas visad buvo tvarkoj. Turim "ryšių", perkam su nuolaida, bet kažkada nebuvo to kraiko. Išbandėm kitą. Smarvė baisiausia, katinai pradėjo darinėt kur nekur kitur (gerai, kad ne ant pagalvių...). Dar ir dabar pasitaiko. Neina kažkaip atpratint. Kažkoks protestas buvo, matyt.
Bet mes vis tik ištikimi Natsusanui, nes daugelį metų jis pasiteisino.

Dar dėl tų prieglaudų. Aš jau pati patyriau, kad ten dirba visokių žmonių. Ir gerų-atsidavusių, ir piktų, ir abejingų. Gal jie gyvūnams atseit geri, bet ............ Ir mano, ir ne tik mano, šeima esam priglaudę pamestinukų. Ir radinių yra buvę, ko pasekoje teko bendrauti su "globos" namais. Tai visokios patirties būta....

Nesmerkčiau Bylos, bet suprantu ir Elvusią. Bet man atrodo, ne viskas narvų valymu vertinama........

Nebūtinai įsakymo. O DS - tai kaip papildymas, taip kaip ir rašiau: nuo tada ir tada DS tampa neterminuota.

Taip, ji automatiškai tampa neterminuota. Bet aš dažniausiai padarau įrašą, kad nuo tada ir tada ši sutartis tampa neterminuota. Praktika rodo, kad žmonėms taip ramiau, aiškiau, o kartais, žiūrėk, kokiam bankui prireikia pasmalsauti...

Atleidimas yra nuobauda. O nuobauda skiriama laikantis tam tikrų taisyklių. Aktas ar tarnybinis pranešimas, jo pagrindu - reikalavimas pasiaiškinti, darbuotojas arba supažindinamas pasirašytinai, arba jam siunčiama registruotais laiškais (geriau su įteikimo šaknelėm), jei atsisako pasirašyti, vėl aktas, ir tik po viso šito - nuobaudos skyrimas. Nes teisiškai, kad ir kaip darbdavys bus teisus, jis turės įrodyti, kad atleidimas pagrįstas ir atitiko taisykles... Čia, aišku, tuo atveju, jei kiltų teisminis ginčas.

Stažą labai atsargiai pasiskaičiuokite, kad kokios dienos nepritrūktų. Jei ką - pasinaudokite kasmetinėmis atostogomis. O išeiti į nėštumo ir gimdymo atostogas galite likus kad ir dienai iki gimdymo, vis tiek jos truks 126 dienas ir gausite pašalpą (tik turite tai aptarti su gydytoju). VPA tuomet atitinkamai nusikels.
Jei kartais pagimdytumėt nespėjus išeiti į NGA, tuomet priklausys 70 dienų po gimdymo. Bet tai vis tiek geriau, nei be pašalpų sėdėt.

Aktą būtinai turite surašyti, reikalauti pasiaiškinti, bet atleisti galite tik po ligos. Amžinai nesirgs...

Tiek, kiek iš tų 1,5 mėnesio įkliūva į skaičiuojamąjį laikotarpį. Prieš motinystės atostogas buvusius mėnesius imtumėt tik tuo atveju, jei visas skaičiuojamasis laikotarpis būtų nedirbtas. Jei nors dalis dirbta - skaičiuojama iš tos dalies.

DS tikrai nieko nereikia, o ir ant prašymo, manau, pakanka vizos, jei jūsų vidinė tvarka nereikalauja įsakymo.

Vien punkto nepakaks. Vis tiek tada ir mamos parašas turi būti. Tada trišalę tokią gal galite pasirašyti, na, bet aš nesu teisininkas. Ir su tokiu dalyku neteko susidurti. Tiesiog mąstau, kaip čia pati daryčiau.

Tai su tuo savininku pasirašykite.

Nemanau... Įsivaizduokite situaciją, kad kažkas jūsų automobilį perduoda kažkam naudotis neatlygintinai...