Ačiū, Anna. Jau ir šis virsmas įvyko. Man labai pasisekė su darbdaviu
[/quote]

Tada būkite kupina sėkmės visada.

Tik daug kalbėti apie sėkmę darbe arba gyvenime neverta: kam nesiseka, tie netyčia pavydi ir nelinki sėkmės.
Pvz. susitikau su studijų draugais sėkmės ir laimės viršūnėje dieną. O iš grupiokų - daug kas be darbo, kas be sveikatos, kas be šeimos, kieno vaikai nuėję ne tais keliais...
Jau kitą dieną mano gyvenimas apsisuko 180 laipsnių. Atsitiktinumas? Prietaras? Dėl visa ko, dabar bijau sakyti, kad man gera.

Pasisekė ir šefui, ir tai įmonei, su buhalterės suradimu. Linkiu kad darbo kokybė pavirstų atlyginimo padidinimu.

Aš visada prašiau įvesti temų pertekliaus trynimo galimybę. Juk mums kyla tie patys klausimai, tik ne visiems kartu, o paeiliui. Jeigu ištrintume kokią seniai neliečiamą temą, nieko baisaus - po kurio laiko būtinai kas nors paklaus to paties. Ir vėl bus nauja tema.

O informacijos vadovui pagal jo pageidavimus - padarytos?
Tai va, palaimos metas, kai viskas, kas priklausė tai dienai, padaryta ir buhalterė (-is) gali užsiimti dokumentų susegimo gražinimu ir paieškos pagreitinimu.

Prasti mano popieriai su avataro įtraukimu į Tax tinklapį. Buvau įdėjusi savo tikrą nuotrauką. Nutariau pakeisti avatarą.
Dabar kiek nemažinu patikusias pavienių gėlių nuotraukas - neišsisaugo Taxe. Žiūtriu, ogi visi įkelia kažkokius mirgsinčius paveiksliukus. Kažin, iš kur juos imate, ir dar kad į tax nustatytą 3 Mb rėmus tilptų?
Pagaliau kažką įkėliau... Dovanokite, kai tik pavyks - pakeisiu avatarą.
O gal kas pamokys?

Prašau skubios pagalbos.

Kaip vadinasi "Avanso apyskaita" angliškai (UK)? Žinojau gražų trumpą anglišką pavadinimą, bet mirtinai šiuo momentu užmiršau. Labai reikia.
Ačiū.

VMI konsultantai sujungia su atitinkamais konsultantais arba pataria, kur kreiptis.
Ar tik neužminiau ant nuospaudos?

"Apskaitos politikos" niekas niekada manęs nepaklausė. Įtariu, kad tai dirbtinai sukurtas pajamų šaltinis rašymo mėgėjams. Paskaičius pirktą "Politiką", apima jos visiško beprasmiškumo jausmas: niekas joje nepasakoma, nors parašyta daugybė lapų teksto.
Aš kūriau "Apskaitos politikas" pati, individualiai kiekvienai įmonei, kurioje teko dirbti. "Politikoje" aprašinėjau praktiškai įmonėje vykdomas operacijas ir jų fiksavimą apskaitoje (debetus ir kreditus), paryškindama tos įmonės veiklos ir apskaitos skirtumus nuo kitų įmonių veiklos ir apskaitos.
Siūlau:
1) paskambinkite tel. 1882 į 4 mygtuką "pelno mokestis" ir paklauskite, ar privaloma rašyti apskaitos politiką.
Jeigu "Apskaitos politika" privaloma,
2) siūlau šiek tiek padirbus įmonėje, sukurti savo, vietinę politiką. Nebūtinai 100 lapų, užteks ir 10, bet kad būtų sąryšyje su faktine suituacija. Už pagrindą galite paimti kokią nors trumpą ir aiškią "Apskaitos politiką", rastą internete "google.lt" pagalba.

Su verslo pradėjimu ir verslininkavimu turime būti labai atsargūs. "Snoro" vyrai gerai pagyveno ir nemanau, kad be "Snoro" eis ubagauti.
Tačiau: jų galvos neeilinės, reto sumanumo (ir suktumo).
O kai vidutinis statistinis žmogus imasi verslo, jis sugeba išleisti visa, ką iki šiol uzsidirbęs ir prisikaupti skolų.
Pvz., vienas mano darbdavys su kūrybiniais pelno siekimais (žurnalistų prikalbintas leisti žurnalą) neteko savo vienintelio buto.
Kur jau ten iš jo prašyti darbo užmokesčio... Iš gailesčio dar jam primokėčiau.

Aš tik pateikiau beprasmiškų ir mažinančių darbo našumą veiksmų pavyzdžius.
Tuo tarpu norėdama paįvairinti "Tax.lt" namo avatarą (piešinį), iš viso jį panaikinau ir nepavyksta įtraukti į tax jokio kito.
Taigi, prašom prisiminti mane kaip Jus mylinčią buhalterę. Gaila, nesu darbdavė - negaliu įdarbinti pas save gerus žmones.

Norėčiau pamatyti tokius normalius žmones. Sveikinu kas pas tokius dirba.

Kai dirba šefas ir šefienė arba šefo numylėtinė, darbo nebus. Bus šnipinėjimas, intrigos, šmeižimas, šefo gąsdinimas. Tokiu būdu ta "patikima" asmenybė užsitikrina savo pačios saugumą: be jos įmonė neabejotinai bus sužlugdyta.
Įsivaizduojate, pranešimų "Sodrai" pavadinimuose dėl savo patogumo pasižymėdavau, kas kada atleistas arba priimtas. Šiandien vadovas man pacitavo (kaip mano aplaidumo įrodymą): Petrauskas atleistas 1-ą, tu pranešei 4-ą; Survila priimtas 3-ą, tu pranešei 4-ą. Ir panašiai.
Klausimas: kokia jam nauda ir kokia žala iš tokios informacijos? O štai patikimas asmuo įrodė, koks jis budrus ir kaip vertas pasitikėjimo.

Važiuoti dviračiu - didžiulis malonumas. Kaip ir važiuoti motociklu. Kai lauke šilta, o tu važiuoji su vėjeliu - malonumas beribis.

Argi mezgimo raštai išeina iš mados? kas gražu, tai gražu visada. Mada keičia drabužio ilgį, plotį. Tačiau kokie patrauklūs modeliai iš senų žurnalų - vien dėl to, kad niekur tokių nematei. Tiesa?
Man prireikė rusvos liemenės prie rudo, gan plono golfo.
Prašyčiau rekomenduoti šiuolaikiškai atrodantį modelį.

Viskas legalu, jeigu abu UAB reguliariai moka mokesčius. Bet šiais sunkiais laikais kažin ar verta rizikuoti. Paieškojus pažeidimų, bus nesunku juos rasti.
Užmokestis reikalingas kiekvienam. Mokančiam lėšų gaila. Tad gal užtenka bedradarbiauti dviem UAB?

Aukštyn nuotaiką!

Jūs kokiose įstaigose dirbate, kad galite rinktis darbo kiekį pagal norus? Valstybinėse ar ką?
UAB - gerai, jeigu apmoka už pavadavimą. Nes darbą teks padaryti vis tek, apmokės už tai ar ne. Kas ten neprašomas lįstų vadovui į akis su prašymais.
O etato dydžių suma rūpi tik tau pačiam (dirnbančiam). Nejaugi pats eisi skųsti save į Darbo inspekciją, kad persidirbi?

Ramybė padės dirbti gerai. Jeigu sunku įgauti ramybės poilsio metodais, išgerkite valerijono tabletę, paprašykite šeimos gydytojo pagalbos.
Viskas bus gerai. Visi esame turėję sunkumų ir nemalonumų. Visi pakilome ir vėl ir vėl kilsime iš sunkumų į malonumus.

Šitaip be pertraukos - niekas neturi teisės nei reikalauti, nei dirbti.
Pinigai reikalingi. Tačiau poilsis žmogaus gyvenimui būtinas. Kitaip žmogus greitai susidėvės ir nereikės jam jokių žemiškų pinigų.
Paskaitykime "LR Darbo kodeksą", skyrius "Darbo laiko trukmė"; "Poilsis".
Kiekviena religija draudžia dirbti šventą dieną. Negi žmonės tūkstantmečiais buvo kvaili?

Nurimkite. Auditui svarbu, ar visos pardavimų sąskaitos už mėnesį ir metus įtrauktos į apskaitą.

Kokią dieną išrašei sąskaitą, tu tik vienas (a) žinai ir tik vienas pats drebi. Po kelių mėnesių niekas neprisimena, kad tai buvo šeštadienis, o po kelių metų iš viso nebus aktualu.
Be to, ar tau kas liepė (raštiškai) dirbti šeštadienį? Kaip norėjai, taip ir leidai savo poilsio dieną.

Mokykimės atsipalaiduoti nuo nervų, pamiršti darbą poilsio dienomis. man pvz. padeda sunkus fizinis darbas, muzika, paqsivaikščiojimas.
Įsitempę nervai tik blogina darbo kokybę.
Ramybėje vystosi kokybė ir darbo laimė.

Sunku suprasti potencialaus darbdavio požiūrį į pageidaujamo atlyginimo dydį.
Vieni pagal užprašomą atlyginimo dydį sprendžia apie tavo patirtį ir vertę: pigiai prašai - pigus ir esi.
Kiti pageidauja kuo pigesnio darbuotojo, o geriausiai kad dirbtų už dyką (ta prasme: įdarbinti darbuotoją, kuris pildys visus privalomus dokumentus, bet algos visai nėra iš ko mokėti).

Apsaugok buhalterius, Viešpatie, nuo juodosios buhalterijos... Ir taip darbas kupinas stresų, o dar ištisai drebėk dėl saugumo... Nebuhalteriams tai kas - adrenalinas ir kaifas.
Bėda ta, kad valgyti norisi ir žmonės neturi didelio pasirinkimo, kur įsidarbinti. Eina kur priima su viltimi kažkaip išgyventi.

VMI dabar veikia stebėjimo būdu. Logiška, kad jeigu kas turi didelių nuostolių ir puikiai laikosi dešimtmečiais - turi neregistruojamų pajamų.
Pvz., įmonė turi 1 500 000 nuostolio, bet savininkai klesti. Tik darbuotojai nuolat priimami ir atleidžiami po kelis, keliolika ir keliasdešimt kas mėnesį. Ar reikia didelio proto suprasti tikrą situaciją?

VMI netikrina, ar su visais sudarytos darbo sutartys. Tai Darbo inspekcijos profilis.
VMI tikrina, ar teisingai priskaičiavome ir sumokėjome mokesčius. Jeigu VMI auditoriai įtaria, kad žaidžiame nešvarų žaidimą, gali perduoti mūsų įmonę kitam skyriui arba institucijai, o ne patys ieškos darbo sutarčių. Klystu?

"Darbuotojas vykdo darbo užduotis pas užsakovus, užsakovų nurodytose vietose".

1) Vargšas buhalteris nepajėgia pakloti daug tūkstančių už programą, kuri nežinia ar atsipirks apskritai.
2) Kaina yra sutartinis dalykas. Kaina ir nuolaidos niekaip nėra apribojamos įstaymais.
3) Aš nusipirkau man reikalingus programos modulius kelių metų bėgyje, pradėdama nuo paties pagrindinio, vėliau pirkdama papildomus modulius.
4) Parduodanti įmonė "Protas ir logika" leido man mokėti už perkamus programos modulius dalimis, kelių mėnesių bėgyje.

Nauda pardavėjui: aš kalbėjau apie geras programos savybes darbdaviams ir pažįstamiems, taigi padaryta nuolaida man atsipirko pardavėjui kokių 9 programų komplektų pardavimu.

P.S. "Agnum" - tikrai informatyvi ir lengva naudojimui programa. Rašau nieko neprašyta, tiesiog geras daiktas pats prašosi būti giriamas.

Kalkuliacijos turi būti sąryšyje su tikrove.
Paprašykite virėjo, kad pasakytų, kiek ir kokių produktų naudojama pvz. picai "Švelnioji".
Užrašykite greitaraščiu. Po to gražiai paruošite ir atspausdinsite kompiuterinę versiją.
Kalkuliacijos reikalingos kaip pateisinimo dokumentas maisto produktų nurašymui į sąnaudas.
Praktikoje- kiek nuperkama, tiek ir nurašoma į sąnaudas Aktu arba Inventarizacijos aktu. Kalkuliacija tarnauja kaip papildomas apsaugos dokumentas.
Manau, galima egzistuoti ir be kalkuliacijų, jeigu niekas jų nereikalauja.

Užstatas yra užstatas. Jis taps nuomotojo pajamomis ir nuomininko išlaidomis paskutiniais nuomos mėnesiais.
Taigi, užstatą užregistruojame geriausiai atskiroje avansu gautų (arba išmokėtų) sumų sąskaitoje - ir jis ten lieka iki laikotarpio prieš pat nuomos sutarties nutraukimą.
GPM reikėtų mokėti, jeigu tai trumpalaikė nuoma arba nuoma be išankstinio apmokėjimo ir tie pinigai yra faktiškai gautas (sumokėtas) nuomos mokestis.
Nuomos mokesčio dydis ir mokėjimo sąlygos turi būti tiksliai aprašyti sutartyje. Surtartyje konkrečiai įvardijamas užstato arba avansinės įmokos dydis.
Tai ir bus pagrindas, kokią gautą sumą apmokestinti, kokią kol kas ne.

Darbo sutartyje reikia nurodyti visus reikalaujamus tipinėje formoje duomenis. Tai ne šiaip sau popieriukas, o 50 metų saugoma sutartis.
Duomenys būtini, kad identifikuoti, kas kur ir ką dirba, o svarbiausia - kokį už tai gauna atlygį.
Dėl darbio vietos - reikia įvardinti konkrečiai. Gali būti darbo kontora, gali būti namai, dar kas nors. Kur dirbs žmogus, tą vietą ir įrašyti. Tai labai svarbus punktas, ypač tais atvejais, kai viena iš šalių nutaria padaryti kitai ką nors negera:
Pvz, susitariama žodžiu, kad žmogus dirbs namuose arba kažkur už įmonės ribų, o paskui tas darbuotojas gali būti apkaltintas, kad neatvyksta į darbą ir atleistas už pravaikštas.

Pažiūrėkite viršuje "View". Ten tikriausiai koks paukščiukas atsitiktinai nuimtas arba be reikalo uždėtas arba paryškintas. Tikriausiai nuspaustas mygtukas "Page break preview" iš "VIEW" siūlomų galimybių. Atsistokite ant mygtuko šalia žodžio "Normal".