Tax.lt narys mariska
- Tax.lt narys nuo
- 2007-03-18
- Tikras vardas
- Marija
- Miestas / vietovė
- Kaunas
- Profesija
- Buhalterė
- Pomėgiai
- mariska
- forume parašė 8625 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-07-03 20:28
Blevyzgos »
Mums patikę įvairiausi FILMAI »
#965440
http://www.allocine.fr/film/fichefilm_gen_cfilm=130876.html
ką tik pažiūrėjau filmą "moteris ir vyrai".
Nuostabi istorija. Rekomenduoju.
ką tik pažiūrėjau filmą "moteris ir vyrai".
Nuostabi istorija. Rekomenduoju.
2011-07-03 09:14
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#965407
snake rašė: Oi...aš noriu linksmo šuns, ir tingios ramios katės
. Nu, bet kam man tas vargas...
Oi, Snake, ne vargas.
Katė tai visai jokio vargo. Tik dėžutę išvalyti ir maistelio įdėti. O kokį malonumą teikia... hm... ateina pukuotas padaras, prisiglaudžia prie krūtinės ir įjungia savo murkimo motoriuką. Visą bloga nuotaika, visi skausmai dingsta.
snake rašė: Oi...aš noriu linksmo šuns, ir tingios ramios katės
. Nu, bet kam man tas vargas...Oi, Snake, ne vargas.
Katė tai visai jokio vargo. Tik dėžutę išvalyti ir maistelio įdėti. O kokį malonumą teikia... hm... ateina pukuotas padaras, prisiglaudžia prie krūtinės ir įjungia savo murkimo motoriuką. Visą bloga nuotaika, visi skausmai dingsta.
2011-06-29 14:10
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#964434
Elste rašė:
mariska rašė:
O va mes kas mėnesį. Neina kitaip, tokia jau ta veikla.
O va DSS ir atstovas pas mus tas pats asmuo
Ir dabar tokia kvaila mintys, kaip gi jie turėtų būti tvirtinami.
O tai kaip taip? negali būti atsakingas už įmonės DSS ir būti darbuotojų atostovu.
Juk DSS specialistas bešališkas šiaip - jis negali būti nei DSS komitete, nei darbdavio atstovu, nei juo labiau darbuotojų.
aš turėjau omenyje darbuotojų atstovą saugai ir sveikatai, o ne DSS specialistą. Beja DSS specialistas kaip tai ir neturi teisės tvirtinti grafikų.
Elste rašė:
mariska rašė:
O va mes kas mėnesį. Neina kitaip, tokia jau ta veikla.
O va DSS ir atstovas pas mus tas pats asmuo
Ir dabar tokia kvaila mintys, kaip gi jie turėtų būti tvirtinami.O tai kaip taip? negali būti atsakingas už įmonės DSS ir būti darbuotojų atostovu.
Juk DSS specialistas bešališkas šiaip - jis negali būti nei DSS komitete, nei darbdavio atstovu, nei juo labiau darbuotojų.
aš turėjau omenyje darbuotojų atstovą saugai ir sveikatai, o ne DSS specialistą.
Beja DSS specialistas kaip tai ir neturi teisės tvirtinti grafikų.
2011-06-29 14:02
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#964424
Elste rašė:
mariska rašė: Iškilo toks klausimas. Įmonėje darbuotojų atstovas ir jis tvirtina darbo grafikus. Bet va ėmė ir susirgo darbuotojų atstovas. Kaip tokiu atveju turėtų būti tvirtinami grafikai? Jie tai turi būti paskelbti prieš dvi savaites, o atstovo juk nėra
o jūs taip kas mėnesį ir žaidžiat su tais grafikais?
aš tai metams padarau, pasirašo, patvirtina ir vsio, pamiršta
Nėr bėdos, gali patvirtinti ir atsakingas už įmonės DSS.
O va mes kas mėnesį. Neina kitaip, tokia jau ta veikla.
O va DSS ir atstovas pas mus tas pats asmuo Ir dabar tokia kvaila mintys, kaip gi jie turėtų būti tvirtinami.
Elste rašė:
mariska rašė: Iškilo toks klausimas. Įmonėje darbuotojų atstovas ir jis tvirtina darbo grafikus. Bet va ėmė ir susirgo darbuotojų atstovas. Kaip tokiu atveju turėtų būti tvirtinami grafikai? Jie tai turi būti paskelbti prieš dvi savaites, o atstovo juk nėra
o jūs taip kas mėnesį ir žaidžiat su tais grafikais?
aš tai metams padarau, pasirašo, patvirtina ir vsio, pamiršta
Nėr bėdos, gali patvirtinti ir atsakingas už įmonės DSS.
O va mes kas mėnesį. Neina kitaip, tokia jau ta veikla.
O va DSS ir atstovas pas mus tas pats asmuo
Ir dabar tokia kvaila mintys, kaip gi jie turėtų būti tvirtinami.
2011-06-29 13:57
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#964411
Iškilo toks klausimas. Įmonėje darbuotojų atstovas ir jis tvirtina darbo grafikus. Bet va ėmė ir susirgo darbuotojų atstovas. Kaip tokiu atveju turėtų būti tvirtinami grafikai? Jie tai turi būti paskelbti prieš dvi savaites, o atstovo juk nėra
2011-06-29 11:26
Bendra »
Atostoginiai »
#964319
pagal priskaičiavimo faktą. Premijos traukti nereikia 
2011-06-28 17:49
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#964190
www.lrytas.lt/videonews/?id=13092680731308507903&sk=1
Klaipėdos "meška" sugauta 12-kos metų mergaitės.
Koks gražus šuo...
Klaipėdos "meška" sugauta 12-kos metų mergaitės.
Koks gražus šuo...
2011-06-28 15:48
Darbo teisė »
Ar-man-sodra-mokes-motinystes-pasalpa? »
#964139
jurge82 rašė: Susiduriau_su_tokia_problemele,gal_kas-galite_patarti?
Rugsejo_5_iseinu_i_dekreta,imoneje-dirbu_nuo_vasario_7d.,pries-tai-stovejau-darbo-birzoje-nuo-20090922,birza-puse-metu-mokejo-bedarbio-pasalpa.Tai-ar-iskaiciuojamas-darbo-stazas-kai-stovejau-birzoje,ar-man-bus-mokama-motinystes-pasalpa,ar-nepritruks-stazo?
Nu jau rašoto navatnumas, vaje vaje... kaip programerė.....
Jurge82, yra tokia įstaiga, kaip SoDra, ten teikia tokią info. Nueikyte su asmens dokumentu, pažiūrės ir viską pasakys, kas priklauso kas ne ir ko trūksta. Nes gal ko nors nepasakėte čia, poto sumeluosime.....
jurge82 rašė: Susiduriau_su_tokia_problemele,gal_kas-galite_patarti?
Rugsejo_5_iseinu_i_dekreta,imoneje-dirbu_nuo_vasario_7d.,pries-tai-stovejau-darbo-birzoje-nuo-20090922,birza-puse-metu-mokejo-bedarbio-pasalpa.Tai-ar-iskaiciuojamas-darbo-stazas-kai-stovejau-birzoje,ar-man-bus-mokama-motinystes-pasalpa,ar-nepritruks-stazo?
Nu jau rašoto navatnumas, vaje vaje... kaip programerė.....
Jurge82, yra tokia įstaiga, kaip SoDra, ten teikia tokią info. Nueikyte su asmens dokumentu, pažiūrės ir viską pasakys, kas priklauso kas ne ir ko trūksta. Nes gal ko nors nepasakėte čia, poto sumeluosime.....
2011-06-28 14:34
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#964093
Elste rašė:
mariska rašė: Ir dar klausimas. Ar privalo įmonėje būti darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai? Ir kas nusako, tai?
Privalo, nes su juo turi būti derinami DSS dokumentai, tyriami nelaimingi ir pan.
DK 269 str.
Ir kiek suprantu darbuotojų atstovas ir atstovas DSS gali būti tas pats asmuo.
Ačiū, Elste, lieku skolinga už pagalba :)
Elste rašė:
mariska rašė: Ir dar klausimas. Ar privalo įmonėje būti darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai? Ir kas nusako, tai?
Privalo, nes su juo turi būti derinami DSS dokumentai, tyriami nelaimingi ir pan.
DK 269 str.
Ir kiek suprantu darbuotojų atstovas ir atstovas DSS gali būti tas pats asmuo.
Ačiū, Elste, lieku skolinga už pagalba :)
2011-06-28 13:08
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#964061
Ir dar klausimas. Ar privalo įmonėje būti darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai? Ir kas nusako, tai?
2011-06-28 12:32
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#964041
Elste rašė:
mariska rašė: Sveiki,
pagal darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą randu, kad įmonėje būna du atstovai saugai ir sveikatai. Tai darbdavio ir darbuotojų. Randu, kad darbdavio atstovas turi būti apmokintas dėl saugos (turėti pažymėjimą), o kaip dėl darbuotojų atstovo saugai ir sveiktai? Kiek suprantu, jam nereikia kursų praeiti.
faktiškai turi būti apmokintas ir darbuotojų atostovas. (ir tie kurie renkami į DSS komitetą). Irgi kursai, kurie taip ir vadinasi - darbuotojų atostvo.
O darbdavio atstovas (atsakingas už įmonės DSSI) turi turėti pažymėjimą DSS tarnybos specialisto.
Elste, o kur parašyta apie darbuotojų atstovo apmokinimą? Nes aš randu tik, kad darbdavio atstovas turi būti apmokintas.
Elste rašė:
mariska rašė: Sveiki,
pagal darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą randu, kad įmonėje būna du atstovai saugai ir sveikatai. Tai darbdavio ir darbuotojų. Randu, kad darbdavio atstovas turi būti apmokintas dėl saugos (turėti pažymėjimą), o kaip dėl darbuotojų atstovo saugai ir sveiktai? Kiek suprantu, jam nereikia kursų praeiti.
faktiškai turi būti apmokintas ir darbuotojų atostovas. (ir tie kurie renkami į DSS komitetą). Irgi kursai, kurie taip ir vadinasi - darbuotojų atostvo.
O darbdavio atstovas (atsakingas už įmonės DSSI) turi turėti pažymėjimą DSS tarnybos specialisto.
Elste, o kur parašyta apie darbuotojų atstovo apmokinimą? Nes aš randu tik, kad darbdavio atstovas turi būti apmokintas.
2011-06-28 12:23
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#964037
Sveiki,
pagal darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą randu, kad įmonėje būna du atstovai saugai ir sveikatai. Tai darbdavio ir darbuotojų. Randu, kad darbdavio atstovas turi būti apmokintas dėl saugos (turėti pažymėjimą), o kaip dėl darbuotojų atstovo saugai ir sveiktai? Kiek suprantu, jam nereikia kursų praeiti.
pagal darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą randu, kad įmonėje būna du atstovai saugai ir sveikatai. Tai darbdavio ir darbuotojų. Randu, kad darbdavio atstovas turi būti apmokintas dėl saugos (turėti pažymėjimą), o kaip dėl darbuotojų atstovo saugai ir sveiktai? Kiek suprantu, jam nereikia kursų praeiti.
2011-06-27 16:02
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
ar naudinga pasirasyti pensiju kaupimo sutartis »
#963858
Luka_Paciolis rašė: Sutinku dėl to, kad atsiras papildomi netiesioginiai mokesčiai.
Tačiau nėra aišku kas tuos procentus praves, nes darbdavio niekas be įstatymo negalėtų to įpareigoti, nes jam atsirastų papildomų išlaidų.taip pat yra rizika dėl darbdavio mokumo ir nebus darbuotojas garantuotas jog visi darbdaviai sąžiningai perves išskaičiuotus tuos proc. į darbuotojo pensijų fondą, o ne neliks darbdavio kišenėje.Žodžiu dar daug techninių dalykų liko nesuderintų, todėl manau, kad gal nuo 2012 m. nieko nebus su pensijų reforma
Aplamai manau, kad pakeitimai nebus įgyvendinti. Nes keisis valdžia, o atėję visada griauna, kas kitų buvo pastatyta....
Luka_Paciolis rašė: Sutinku dėl to, kad atsiras papildomi netiesioginiai mokesčiai.
Tačiau nėra aišku kas tuos procentus praves, nes darbdavio niekas be įstatymo negalėtų to įpareigoti, nes jam atsirastų papildomų išlaidų.taip pat yra rizika dėl darbdavio mokumo ir nebus darbuotojas garantuotas jog visi darbdaviai sąžiningai perves išskaičiuotus tuos proc. į darbuotojo pensijų fondą, o ne neliks darbdavio kišenėje.Žodžiu dar daug techninių dalykų liko nesuderintų, todėl manau, kad gal nuo 2012 m. nieko nebus su pensijų reforma
Aplamai manau, kad pakeitimai nebus įgyvendinti. Nes keisis valdžia, o atėję visada griauna, kas kitų buvo pastatyta....
2011-06-27 15:50
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
ar naudinga pasirasyti pensiju kaupimo sutartis »
#963846
Luka_Paciolis rašė:
mariska rašė: Su tuo sutinku, bet kuriama sistema didina mokesčių naštą, tiek tiesioginę, tiek netiesioginę ir yra nepaprastai neteisinga.O kaip suprasti išsireiškimą "didina mokesčių naštą"? Jei gyventojas nutaria toliau pensiją kaupti privačiuose fonduose, tai jis papildomai pats per savo įmonę, kaip tarpininkę tarp jo ir privataus pensijų fondo, turi sumokėti 2 proc., kurie bus išskaičiuojami iš jo DU. Tai kur Jūs matote papildomus mokesčius 
Ar tuos 2 proc. kuriuos jis persiveda į savo pensijų fondą ir yra papildomi gyventojo mokesčiai? jei taip, tai nejau norite kad aš Jums sukaupčiau Jūsų pensiją privačiame fonde
Luka, pirma padidėja administravimo išlaidos (tai netiesioginė mokesčių našta), kažkas juk turės tuos proc. pervedinėti.....
O antra, be tų 3 proc. ką moku dabar, aš turėsiu pervedinėti papildomai 2 proc., kad valdžia man "duotu" dar 2 proc.
Absurdas
Luka_Paciolis rašė:
mariska rašė: Su tuo sutinku, bet kuriama sistema didina mokesčių naštą, tiek tiesioginę, tiek netiesioginę ir yra nepaprastai neteisinga.
Ar tuos 2 proc. kuriuos jis persiveda į savo pensijų fondą ir yra papildomi gyventojo mokesčiai? jei taip, tai nejau norite kad aš Jums sukaupčiau Jūsų pensiją privačiame fonde Luka, pirma padidėja administravimo išlaidos (tai netiesioginė mokesčių našta), kažkas juk turės tuos proc. pervedinėti.....
O antra, be tų 3 proc. ką moku dabar, aš turėsiu pervedinėti papildomai 2 proc., kad valdžia man "duotu" dar 2 proc.
Absurdas
2011-06-27 14:45
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
ar naudinga pasirasyti pensiju kaupimo sutartis »
#963793
Luka_Paciolis rašė: Na, bent jau tokia nei visai atimtų galimybę kaupti privačiuose fonduose. Žinoma, fondai taip pat yra rizika, nes valstybė nėra suteikusi garantijos, todėl gali nutikti kaip su "sekundės" banku.Tačiau dalyvauti tik sodros finansinėje piramidėje yra išties daugiau pavojinga, nei dalį pensijos kaupti privačiuose fonduose.
Su tuo sutinku, bet kuriama sistema didina mokesčių naštą, tiek tiesioginę, tiek netiesioginę ir yra nepaprastai neteisinga.
Luka_Paciolis rašė: Na, bent jau tokia nei visai atimtų galimybę kaupti privačiuose fonduose. Žinoma, fondai taip pat yra rizika, nes valstybė nėra suteikusi garantijos, todėl gali nutikti kaip su "sekundės" banku.Tačiau dalyvauti tik sodros finansinėje piramidėje yra išties daugiau pavojinga, nei dalį pensijos kaupti privačiuose fonduose.
Su tuo sutinku, bet kuriama sistema didina mokesčių naštą, tiek tiesioginę, tiek netiesioginę ir yra nepaprastai neteisinga.
2011-06-27 13:48
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
ar naudinga pasirasyti pensiju kaupimo sutartis »
#963720
www.lrytas.lt/-13091674041308308394-a-kubili...
konservatoriai tobulėja.... nežinau, bet tokia schema, man yra labai labai idiotiška.
konservatoriai tobulėja.... nežinau, bet tokia schema, man yra labai labai idiotiška.
2011-06-22 16:01
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#962947
laumuzee rašė: Sveiki,
darbuotojas išeina iš darbo mėnesio 27 dieną, pagal DK turime su ja atsiskaityti paskutinę jo darbo dieną, ar galima teisiškai apiforminti, kad atsiskaitoma su šiuo darbuotoju būtų po savaitės nuo atleidimo dienos?
Jei su darbuotoju taip raštiškai sutarta tada galima
laumuzee rašė: Sveiki,
darbuotojas išeina iš darbo mėnesio 27 dieną, pagal DK turime su ja atsiskaityti paskutinę jo darbo dieną, ar galima teisiškai apiforminti, kad atsiskaitoma su šiuo darbuotoju būtų po savaitės nuo atleidimo dienos?
Jei su darbuotoju taip raštiškai sutarta tada galima
2011-06-22 13:48
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#962904
cinamonine rašė: Sveiki.
Įvyko tokia situacija: darbuotojas buvo pagautas girtas darbo metu, surašytas protokolas. Protokole pažymėta, kad darbuotojas atsisakė pasirašyti protokolą, parašė prašymą išeiti savo noru iš darbo bei pasišalino iš darbo vietos.
Dabar yra parengta jo darbo sutartis,atleidimas pagal 127 str. 1d., bet jis į įmonę neatvažiuos, tad parašo sutartyje negausime. Ar viskas čia bus gerai, nors ir nebus jo parašo darbo sutartyje? Direktorius padėjo savo parašus ir sutartyje ir atleidimo įsakyme.
Na galite palaukti porą dienų ir forminti kaip pravaikštas. Taip pat paskambinti jam ir pranešti, kad arba prisitato ir pasirašo, arba atleisyte pagal 136 str. ir tada negaus jokios pašalpos iš darbo biržos
cinamonine rašė: Sveiki.
Įvyko tokia situacija: darbuotojas buvo pagautas girtas darbo metu, surašytas protokolas. Protokole pažymėta, kad darbuotojas atsisakė pasirašyti protokolą, parašė prašymą išeiti savo noru iš darbo bei pasišalino iš darbo vietos.
Dabar yra parengta jo darbo sutartis,atleidimas pagal 127 str. 1d., bet jis į įmonę neatvažiuos, tad parašo sutartyje negausime. Ar viskas čia bus gerai, nors ir nebus jo parašo darbo sutartyje? Direktorius padėjo savo parašus ir sutartyje ir atleidimo įsakyme.
Na galite palaukti porą dienų ir forminti kaip pravaikštas. Taip pat paskambinti jam ir pranešti, kad arba prisitato ir pasirašo, arba atleisyte pagal 136 str. ir tada negaus jokios pašalpos iš darbo biržos
2011-06-21 23:04
Bendra »
Avansinė apyskaita »
#962795
Rainis rašė:
Indra rašė: ....... Aš maniau, kad kartą per mėnesį avansinės darbuotojo likutis turi patapti nuliu
Klaidinga jūsų nuomonė - kur matote taip parašyta? Privaloma tik atsiskaityti, niekur nerašoma apie avanso likučio grąžinimą. Buvo ir VMI toks pat išaiškinimas, kažkas buvo įkėlęs.
Raini, Indra yra labai teisi. Taip darbuotojas privalo grąžinti avanso likutį, mėnesio gale. Šis pakeitimas buvo padarytas siekiant užkirsti kelią paskoloms darbuotojams, kai jos įforminamos, kaip avansas ūkio reikmėms.
Žinoma, mokesčiai tikrai nesikabinės, jei likutis nedidelis. Ar išduotas 31 diena, o pirko 1 diena. Bet reikia atsiminti, kad mokesčiai šioje vietoje gali pripaišyti pajams natūra.
Rainis rašė:
Indra rašė: ....... Aš maniau, kad kartą per mėnesį avansinės darbuotojo likutis turi patapti nuliu
Klaidinga jūsų nuomonė - kur matote taip parašyta? Privaloma tik atsiskaityti, niekur nerašoma apie avanso likučio grąžinimą. Buvo ir VMI toks pat išaiškinimas, kažkas buvo įkėlęs.
Raini, Indra yra labai teisi. Taip darbuotojas privalo grąžinti avanso likutį, mėnesio gale. Šis pakeitimas buvo padarytas siekiant užkirsti kelią paskoloms darbuotojams, kai jos įforminamos, kaip avansas ūkio reikmėms.
Žinoma, mokesčiai tikrai nesikabinės, jei likutis nedidelis. Ar išduotas 31 diena, o pirko 1 diena. Bet reikia atsiminti, kad mokesčiai šioje vietoje gali pripaišyti pajams natūra.
2011-06-21 12:53
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#962607
www.lrytas.lt/-13086491191307984923-gra%C5%B...
Siaubas, siaubas, siaubas
Portalas tik gražiems. Nepilnavertiškumo komplekso įvarimo įrankis. Ir dar kaip kalba
Мes nuoširdžiai užjaučiame tuos, kurie įsiregistravo kompiuterinio viruso „dėka“. Kurį laiką laikę save gražiais, dabar turės praryti karčia piliulę. Nors gal geriau bent trumpam pasinaudoti tokia galimybe, nei nepasinaudoti ja niekada“, - teigė G.Hodge‘as.
Siaubas, siaubas, siaubas
Portalas tik gražiems. Nepilnavertiškumo komplekso įvarimo įrankis. Ir dar kaip kalba
Мes nuoširdžiai užjaučiame tuos, kurie įsiregistravo kompiuterinio viruso „dėka“. Kurį laiką laikę save gražiais, dabar turės praryti karčia piliulę. Nors gal geriau bent trumpam pasinaudoti tokia galimybe, nei nepasinaudoti ja niekada“, - teigė G.Hodge‘as.
2011-06-21 11:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#962514
Ingusia22 rašė: Jei direktorius vienintelis akcininkas ir reikia dabar jam padidinti DU tai kaip čia suforminti viską, juk sau jis nerašys prašymo, tai čia įsakymo dėl didinimo užtenka ar reikia akcininko sprendimo kokio
Sprendimos ir DS pakeitimo
Ingusia22 rašė: Jei direktorius vienintelis akcininkas ir reikia dabar jam padidinti DU tai kaip čia suforminti viską, juk sau jis nerašys prašymo, tai čia įsakymo dėl didinimo užtenka ar reikia akcininko sprendimo kokio
2011-06-21 11:04
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#962513
lemone rašė: Darbuotojas dirbo 2 val per dieną , atlyginimas 400Lt, dabar direktorius nori, kad už tą patį atlyginimą dirbtų 4 val per dieną. Ar reikia tai įrašyti į darbo sutartį, ar turi būti darbuotojo sutikimas, ar užtenka tik direktoriaus įsakymo?
Tai darbo sąlygų pabloginimas. Turi būti pranešimas prieš mėnesį, darbuotojo sutikimas ir DS keitimas.
lemone rašė: Darbuotojas dirbo 2 val per dieną , atlyginimas 400Lt, dabar direktorius nori, kad už tą patį atlyginimą dirbtų 4 val per dieną. Ar reikia tai įrašyti į darbo sutartį, ar turi būti darbuotojo sutikimas, ar užtenka tik direktoriaus įsakymo?
Tai darbo sąlygų pabloginimas. Turi būti pranešimas prieš mėnesį, darbuotojo sutikimas ir DS keitimas.
2011-06-20 19:22
Pelno mokestis »
Praeitų metų klaidų taisymas. »
#962359
lediDi rašė:
Rainis rašė:
Kaip supratau, jūs programoje jau ištaisėte 2009 metų MFA formas?
Kitaip tariant, retrospektyviai tikslinote MFA, nors klaida nereikšminga, ir buvo galima taikyti perspektyvinį būdą.
Nieko baisaus, tegu taip ir būna, tik paaiškinkite aiškinamajame rašte.
Tarp kitko, vėluojate pateikti ir MFA Registrų centrui, ir PLN (jei dar nepateikėte).
Taip, ištaisiau, iš bėdos galėčiau įvesti rankomis klaidą (kad ir kaip kvailai skambėtų).
Tai man teikti RC atskaitomybe su teisingais apskaitos duomenimis (2009 m. ir 2010m.)? Su teisingais skaiciukais balanse, pelno ataskaitoje ir NKPA? Taip, zinau, jog veluoju su RC, o su PLN pateikiau laiku :)
Jei RC dar nesate pateikusi ir akcininkai dar nepatvirtino, tada teikti reikia teisinga su paaiskinimais del 2009 metu klaidos taisymo, jei ji esmine.
O jei jau viskas pateikta RC tai tada teisingus skaicius reiks rodyti kitais metais
lediDi rašė:
Rainis rašė:
Kaip supratau, jūs programoje jau ištaisėte 2009 metų MFA formas?
Kitaip tariant, retrospektyviai tikslinote MFA, nors klaida nereikšminga, ir buvo galima taikyti perspektyvinį būdą.
Nieko baisaus, tegu taip ir būna, tik paaiškinkite aiškinamajame rašte.
Tarp kitko, vėluojate pateikti ir MFA Registrų centrui, ir PLN (jei dar nepateikėte).
Taip, ištaisiau, iš bėdos galėčiau įvesti rankomis klaidą (kad ir kaip kvailai skambėtų).
Tai man teikti RC atskaitomybe su teisingais apskaitos duomenimis (2009 m. ir 2010m.)? Su teisingais skaiciukais balanse, pelno ataskaitoje ir NKPA? Taip, zinau, jog veluoju su RC, o su PLN pateikiau laiku :)
Jei RC dar nesate pateikusi ir akcininkai dar nepatvirtino, tada teikti reikia teisinga su paaiskinimais del 2009 metu klaidos taisymo, jei ji esmine.
O jei jau viskas pateikta RC tai tada teisingus skaicius reiks rodyti kitais metais
2011-06-20 17:57
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#962337
Tess rašė: Nustatant terminą, geriau rašyti tikslią datą. O ne pvz. sudaroma terminuota 3 mėn.
visą laiką geriau konkreti data ir dar žodelis "imtinai", tada klausimų nekila
Tess rašė: Nustatant terminą, geriau rašyti tikslią datą. O ne pvz. sudaroma terminuota 3 mėn.
visą laiką geriau konkreti data
ir dar žodelis "imtinai", tada klausimų nekila
2011-06-19 11:16
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#961982
arbo saugos instruktažas. Lektorius sako:
-Jūs darbų vykdytojas. Jūsų akyse nuo pastolių krenta darbininkas ir už
simuša. Ką darysite?
Balsai:
-Kviesiu greitąją! Policiją!
Lektorius sako:
-Pirmiausia udžėkite šalmą ir saugos diržą, po to kvieskite ką tik norite!
-Jūs darbų vykdytojas. Jūsų akyse nuo pastolių krenta darbininkas ir už
simuša. Ką darysite?
Balsai:
-Kviesiu greitąją! Policiją!
Lektorius sako:
-Pirmiausia udžėkite šalmą ir saugos diržą, po to kvieskite ką tik norite!
2011-06-19 11:10
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#961980
Ne apie buhalterius, bet kiekvienam pildančiam dokumentus tinkantis anekdotas
Prieina daktaras prie seselės ir sako:
-Sesele, ar jau atidavėte tą mirties liudijimą, kurį išrašiau vakar?
- Dar ne...
- Ačiū dievui, žinote aš vakar buvau toks pavargęs, taip skubėjau, kad kur reikia nurodyti mirties priežastį įrašiau savo vardą ir pavardę....
Prieina daktaras prie seselės ir sako:
-Sesele, ar jau atidavėte tą mirties liudijimą, kurį išrašiau vakar?
- Dar ne...
- Ačiū dievui, žinote aš vakar buvau toks pavargęs, taip skubėjau, kad kur reikia nurodyti mirties priežastį įrašiau savo vardą ir pavardę....
2011-06-19 11:07
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#961979
Prabunda vyras rytą. Troškina. Guli namie. Apsižvalgo pamato aspirino tablete ir stikline vandens. Prie jų žmonos raštelis:
"Labas rytas mielasis pusryčiai paruosti marškiniai išlyginti. Myliu".
Bliat??? Keista. Vyras nieko nesupranta ir klausia sūnaus:
-Kas vakar buvo?
-Grizai namo paryčiais girtas kaip barsukas. Susipykai su motina, nusišlapinai šalia unitazo, sumušei kaimyną, sudaužei visus seneles dovanotus indus, dar karta nusišlapinai šalia unitazo ir griuvai į lova su drabužiais.
-Kodėl aš dar gyvas???
- Na, žinai... Kai mama norėjo numauti tau kelnes o tu nuspyrei ją rėkdamas " Atstok kale aš vedęs!", padėtis staiga pasikeitė.
"Labas rytas mielasis pusryčiai paruosti marškiniai išlyginti. Myliu".
Bliat??? Keista. Vyras nieko nesupranta ir klausia sūnaus:
-Kas vakar buvo?
-Grizai namo paryčiais girtas kaip barsukas. Susipykai su motina, nusišlapinai šalia unitazo, sumušei kaimyną, sudaužei visus seneles dovanotus indus, dar karta nusišlapinai šalia unitazo ir griuvai į lova su drabužiais.
-Kodėl aš dar gyvas???
- Na, žinai... Kai mama norėjo numauti tau kelnes o tu nuspyrei ją rėkdamas " Atstok kale aš vedęs!", padėtis staiga pasikeitė.
2011-06-18 10:09
Blevyzgos »
Muzika »
#961854
vovere rašė: nežiūriu aš to serialo, ale juk anonsas pastoviai eina
o šiaip tai jo smagu, patriotiškai taip kažkaip, smagu ir man, tuoj važinės visi su vėliavėlėm, kažkaip tikrai suvienija, tik labai labai tikiuosi kad mūsiškiams seksis, nes kol kas tai tik apie traumas girdžiu
bukime optimistais
vovere rašė: nežiūriu aš to serialo, ale juk anonsas pastoviai eina
o šiaip tai jo smagu, patriotiškai taip kažkaip, smagu ir man, tuoj važinės visi su vėliavėlėm, kažkaip tikrai suvienija, tik labai labai tikiuosi kad mūsiškiams seksis, nes kol kas tai tik apie traumas girdžiu
bukime optimistais
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui