Konsultavausi Sodros per sodros info tel. sakė dar porą savaičių priiminės popierinius inspektorės , nes matyt ne aš viena čia tokia esu.

Sveiki,
taigi nuojiena.

Sodros EDS sistemoje pateikus dokumentą per nepasirašytus dokumentus, jo vėliau nebebus galima pateikti pasirašius el. parašų. Ši skiltis tik tiems, kas teikia popierinius variantus.

www.youtube.com/watch?v=l1kNktMqszM

tiesiog reikia pamatyti

Gal mano klausymas atrodis labai kvailas, bet tikiuosi, kad man kas nors padėsyte.
Kaip vyksta apskaita namų bendrijoje, kai namas yra renovuojamas ir renovacija yra valstybės remiama? Ar turi būti kažkokios papildomos ataskaitos susijusios su renovavimu valstybinėm institucijoms.

Tai va, sulaukėme elektroninių nedarbingumo pažymėjimų, sulaukėme ir formų dėl pašalpų skyrimo (apie dvi dienas iš darbdavio lėšų) - ką mes turėsime pildyti.


www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

DĖL PRANEŠIMO DĖL PAŠALPOS SKYRIMO (FORMA NP-SD) PILDYMO IR PATEIKIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO

161 straipsnis. Savaitės nepertraukiamasis poilsis

1. Bendra poilsio diena yra sekmadienis, o esant penkių dienų darbo savaitei, - šeštadienis ir sekmadienis, išskyrus šio straipsnio 2, 3, 4 dalyse ir kituose norminiuose teisės aktuose nustatytus atvejus.

2. Įmonėms ir organizacijoms, kuriose bendrą poilsio dieną negalima nutraukti darbo dėl to, kad reikia aptarnauti gyventojus (miesto transportas, sveikatos priežiūros įstaigos, energijos tiekimo įmonės, teatrai, muziejai ir kt.), poilsio dienas nustato savivaldybės vykdomoji institucija.

3. Įmonėse ir organizacijose, kuriose negalima sustabdyti darbo dėl techninių gamybos sąlygų arba dėl to, kad reikia nuolat nepertraukiamai aptarnauti gyventojus, taip pat kitose nepertraukiamos gamybos įmonėse poilsio dienos suteikiamos kitomis savaitės dienomis iš eilės kiekvienai darbuotojų grupei pagal darbo (pamainų) grafikus. Jie sudaromi ir tvirtinami šio Kodekso 147 straipsnyje nustatyta tvarka.

4. Esant suminei darbo laiko apskaitai, darbuotojams suteikiamos poilsio dienos pagal darbo (pamainų) grafikus (tvarkaraščius).

5. Savaitės nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau kaip trisdešimt penkias valandas. Šio straipsnio 2, 3 ir 4 dalyse nustatytais atvejais abi poilsio dienos turi būti suteikiamos iš eilės.
6. Skirti dirbti poilsio dienomis draudžiama, išskyrus tokius darbus, kurių sustabdyti negalima dėl techninių gamybos sąlygų (nepertraukiamai veikiančios įmonės, organizacijos), darbus, būtinus gyventojams aptarnauti, taip pat neatidėliotinus remonto ir krovos darbus. nėščias moteris, neseniai pagimdžiusias moteris ir krūtimi maitinančias moteris, darbuotojus, auginančius vaiką iki trejų metų, bei darbuotojus, vienus auginančius vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų, asmenis iki aštuoniolikos metų dirbti poilsio dienomis galima skirti tik jų sutikimu.

7. Asmenims iki aštuoniolikos metų turi būti suteikiamos ne mažiau kaip dvi poilsio dienos per savaitę.

Suminėje darbo laiko apskaitoje poilsio dienos negali būti po viena Turi būti butinai dvi iš eilės

taip atostogos skaičiuojasi pagal 5 d.d. savaitės rėžimą, po 8 val.
liga pagal grafiką, nes ir apsimoka pirmos dvi dienos pagal grafiką.
Visa kita irgi pagal grafiką.

sumuojant sumuokite ir visas kitas valandas (ligos, nemokamų atostogų, pravaikštų, prastovų, ir t.t.)
P.S. ligos valandos skaičiuosis pagal jo nustatytą darbo grafika

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

LIETUVOS RESPUBLIKOS

LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYMO
21 STRAIPSNIO PAKEITIMO

ĮSTATYMAS

1 straipsnis. 21 straipsnio 1 dalies pakeitimas

Pakeisti 21 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:

„1. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieni metai, yra 90 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, – 75 procentai pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.“



2 straipsnis. Baigiamosios nuostatos

Šio įstatymo nuostatos taikomos nuo 2010 m. liepos 1 d. naujai skiriamoms motinystės (tėvystės) pašalpoms.



(Manau komentarų nereikia)

Laba diena,

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Prašome susipažinti, kaip atrodys elektorininiai nedarbingumo pažymėjimai

o ne pparasčiau būtų išrašyti "konsultacijos"?

Suminė darbo laiko apskaita galiam tik esant pilnai darbo dienai. Jūsų atveju negalima.

Nepykite, na nesuprantu Jūsų to burnojimo prieš el. parašą. Nėra toks brangus, nusiperka direktorius ir viskas. Jei tik trys darbuotojai, tai toliau ranka, o jei daugiau nei dešimt, tai garantuotai išlieka darbuotojų kaita. Paskaičiuokyte kiek kainuoja važinėjimas į Sodra.

Nedarikite Jus tos tragedijos,


P.S. kaip man patinak EDS sistame, tokia paprasta, info belekiek. Kiek primtų, kiek atleistų, kokie draudiminiai laikotarpiai, kiek pašalpų darbuotojas išmokėta ir t.t.

Gal galėtumėte man kas padėti taisiklingai išversti į anglų kalbą:

"Priedas prie 2009 m liepos 21 d. Darbo sutarties Nr. 10"

Būčiau labai labai dėkinga

tikrai nekliutis.
Bet ar esate tikri, kad jam užteks kompentencijos ir neturėsite poto bėdos?

ne į temą, bet....
kokie kvaili kartais glai būti žmonės, galva neišneša

www.lrytas.lt/?data=20090929&id=akt29_a10909...

pakeista FR0471 "Dėl Gyventojams išmokėtų išmokų, pagal mokesčio mokėjimo tvarką priskiriamų B klasės pajamoms"
pagrindinis pakeitimas dėl deklaravimo.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Apmokama kaip už prastovas, toks VDI atsakymas į raštišką užklausimą

Naujas įstatymas
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 2009 M. GEGUŽĖS 27 D. NUTARIMO NR. 543 „DĖL PAVYZDINIŲ TARNYBINIŲ LENGVŲJŲ AUTOMOBILIŲ NAUDOJIMO BIUDŽETINĖSE ĮSTAIGOSE TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

Juokingiausia formuluotė
DĖL PAVYZDINIŲ TARNYBINIŲ LENGVŲJŲ AUTOMOBILIŲ NAUDOJIMO BIUDŽETINĖSE ĮSTAIGOSE TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO

Va man kad ir kaip skaitau, tai galvon šauna, kad biudžėtinės įstaigos turi pavyzdinius tarnybinius automobilius.

bet juk 6115 tai ilgalaikio turto nusidėvėjimo sąnaudos

Užduosiu tokį kvailą klausimą, bet gal sulauksiu atsakimo :)
į kokią sąskaitą dedate reprezentavines sąskaitas. Ar 6120? Seniau dėdavau į ją, o dabar labai labai dvejoju dėl to Nes 612 tai veiklos mokesčių sąnaudos.
Kaip ištikrųjų? Į kokias turėtų dėtis reprezentacinė ir reprezentacijos neatskaitomas PVM

Aš esu kategoriškai prieš mobilaus ryšio operatorių siūlomus el. parašus. Na nesaugu man ir viskas. USB ranktą aš galiu saugiai laikyti seife, o telefoną juk visą laika nešiojiesi. Gal patogiau, bet tikrai nesaugu. Juolab, kad omnitelio parašo pin tik iš 4 skaitmenų.

Manau tokiu atveju, gal reiketu abiem pardavejom parasyti rasta (pranešima) del sumines darbo laiko paskaitos ivedimo, ir kad jos sutiktu ir pakeisti darbo sutati, kad jos dirbs pagal sumine darbo laiko apskaita. Žinoma pranešimus reiketu daryti menesiu atgal.

Nuo kada iki kada pardavėjai dirbs, nurodysite darbo grafike, kuriamesvarbu laikytis pagrindinių paros darbo laiko ir poilsio rėžimo ir kuris turės būti paskelbtas prieš dvi savaites iki jo įsigaliojimo. Vien įsakymu suminė darbo laiko apskaita neįvdama. Reikalinga butinai darbuotojo atstovo arba darbuotojų tarybos nuomonė, (atstovas negali būti iš adminstracijos), suminės darbo laiko apskaitos įvedimo tvarka, kuria tvirtinate suminės darbo laikos įvedimo įsakymu ir darbuotojų susipažinimas su tvarka.

Jetau, Julse, skaitau ir žaviuosi Jūsų komentaru. Super išdėstyta. reikėtų mokslams kokiam atsiskaitymui, jūsų tikrai pasinaudočiau

Aš gi įsakymą pamiršau įkrauti

girdėjau gandą, kad neatsidaro, gal dabar pavyks. O būtent ar failas kažkurs neatsidaro ar kas?

prašom visi dokumentai, kurie Jums bus reikalingi

turi būti įsakymas ir suminės darbo laiko apskaitos įvedimo tvarka tuoj kompiuteryje susirasiu ir mestelsiu