Oi ačiū, ačiū, ačiū Mat visai susipainiojom ir labai reikėjo patarimo

Sveiki, vėjelis visai smegenėles prapūtė :) turiu tokį klausimą Kaip apskaičiuojami viršvalandžiai? Sakykim darbuotojo mėn. atlyg. yra 1000Lt per mėnesį pradirbo 165d.v. (25d.d) (6 d.d. savaitė) ir per tą patį mėnesi apturėjo viršvalandžių 21d.v
1) 1000/165*1,5*20
2) 1000/165*0.5*20


Padėkit liabai prašau:))

www.registrucentras.lt/jar/atmintines/e-gidas.php

Sveiki, norėjau paklausti, jei darbuotojai dirba pagal įmonėje jiems nustatytą grafiką, t.y. dirba ir šeštadieniais ir sekmadieniais, ar taikoma suminė darbo laiko apskaita. (kok kas dirba po 8 valandas)?

Juridinių asmenų registre klausiau, kiek turi būti skaičiukų veiklos rūšyse, tai atsakė, kad ne mažiau kaip 4. Taigi dėl tų telekomunikacijų rašote 64.20 ir į ja "sutelpa" visi smulkesni porūšiai (nors notarė sakė kad nereikia jų vardint, o regirstras pareiškė, kad reikia, radom išeitį: truputėlį "prirašėm", o kad vėliau nereiktų dėl pasikeitusių veiklos rūšių papildyti įstatų, notarė patarė įrašyti tokių frazę " Gali būti vykdoma ir kita veikla, neprieštaraujanti LR įstatymams ir teisės aktams" Pagal šį teiginį išeina, kad galit ir uraną kast, ir kosminius laivus statyti.
JAR formas galit patys užpildyti, nors gali ir notaras parengti, bet už tai paims apie 50 Lt.

Labai, labai dėkoju

Aišku, Vilniuje tai subsidijuoja, o kaip su kitais miestais? Ar ir visoje Lietuvoje taikomas subsidijavimas smulkaus ir vid. verslo?

Sveiki, gal kas dirbat pagal franšizės sutartį, o gal žinot kaip atsispindi apskaitoje pajamos įmonės, kuri veiklą vykdo pagal franšizės sutartį? Būčiau labai dėkinga už atsakymus, nes labai dega.

Jei užsakovas LR įmonė, tai PVM turėtų būti 18 proc. Ne objektą taikyti galima, jei paslaugos užsakovas yra kitos ES šalies PVM mokėtojas (jei ne PVM mokėtoja - tai 18). Dar galima būtų žiūrėti koks režimas buvo taikomas vežamoms prekėms (na laikino sandėliavimo BDK ar 7 procedūra; ar tranzitas) ir jei prekių importo vieta yra ne LR tai 0PVM (45str.)

[quote=sabrina][quote=sabrina]l aš klausiu todėl , kad jeigu mokėčiau darbo užmok.už birželį birželio 31d., tada apmoketinčiau 33 proc.Tada GPM išeina didesnis.
Aš supratau dėl


Pagal VMI komentarą, tai išeina - viskas kaip per Naujus metus: ką išmoki iki 06.31 apmokestini 33proc., o po 07.01 - 27 proc. (Mes tai jau 2 mėn. deponuojam atlyginimus)

Noriu užduoti tokį klausimėlį: įmonė reorganizuota iš IĮ į UAB. Ar IĮ turi teikti pajamų dklaraciją už periodą iki reorganizacijos, ar jau turi teikti kaip UAB. Mat reorganizuota buvo 2006.04, bet akte nurodoma, kad likučiai pereina ant UAB balanso nuo 2006.01.01.?

Aciū labai už pagalbą !!!!

Sveiki, man tai jau visai "smegenelės suskystėjo", nes nebesuprantu kas per daiktas yra įmonės "veiklos ataskaita" prie FA, kas joje turi būti aprašyta? Parengiau FA pagal JAR formas aiškinamajame rašte nurodžiau bendrą informaciją apie įmonę, sutr. apskaitos politiką ir pastabas lentelių forma. Ką dar reikia rašyti toje "Veiklos ataskaitoje"? Gal kas turit pavyzdį? O gal mažiukams jos visai teikti nereikia?

Man konsultacinė firma, kuri tvarkė tuos dokumentus su akcininkais tai sakė, kad visai nereikia informuoti, nors , sukčiai, ant akcininko sprendimo parašė, kad turi informuoti direktorius JAR.

Bet akcijos yra turtas ir jei areštuoja asmens visą turtą tai ir jas galima areštuoti. Tam tikrais atvejais juk akcijų paketas gali būti ir labai vertingas?

Bet juk akcijas parduoda fizinis asmuo o ne įmonė! Jis nėra juridinis asmuo ir jo sandoriai turėtų būti notariškai patvirtinti?

O ta pirkimo-pardavimo sutartis buvo notariškai įforminta?

Iškilo toks klausimas: vienintelis įmonės akcininkas pardavė dalį savo akcijų 2 asmenim. Viso dvi pardavimo sutartys po 3300lt. Ar tos sutartys turėjo būti notariškai patvirtintos, ar naujieji akcininkai turėjo įregistruoti akcijų įsigijimą JAR? Labai laukiu atsakymų, gal kas susidūrėte su tokiais dalykais. Šiaip tuos sandorius pas mus įformino įmonė, teikianti įmonių steigimo ir kitas paslaugas, ir jie pareiškė, kad tokių sandorių registruoti niekur nereikia ir notaro taip pat. Aš tai abejoju, nes kažkur girėjau, kad sandoriai virš 2000lt turi būti notariškai patvirtinti, o vertybių popierių pasikeitimai registruojami JAR.

Sveiki, patarkit ką daryti? IĮ persitvarkė į UAB. Ar reikia sodroje darbuotojus atleisti iš IĮ ir vėl priimti į UAB? Ką reikia pranešti VMI? Koks pradinis UAB balansas ar UAB registravimo dienai, ar sprendimo pertvakyti IĮ į UAB savininko nurodytai datai? Labai prašau padėti, nes susiduriu su tuo pirmą kartą, o veikti reikia greitai (jei išvis reikia)

Ačiū labai už paaiškinimus. tik, bėda ta, kad tas pravaikštininkas pasiuntė vadovą ant 3 raidžių ir įsidarbino kitur nenutraukęs su mumis darbo sutarties, pakeitė telefoną, adresą, žodžiu dingo. Vat ką dabar daryt. Dirikas pasiutęs ir visai nenori užsiimti visokia rašliava. Aš tai gavau pamoką: įdarbinai ir prašyk prašymo atleisti savo noru be datos (su tuo jaunimėliu jau taip yra - visai be pareigos jausmo)

Darbuotojas jau kelias savaites nesirodo darbe, kaip jį atleisti, kai dirba jis nuo 2005.12 mėn ir yra 3 mėn bandomasis? Kiek teko girdėti, kad nepanaudotod atostogos šiuo atveju neskaičiuojamos?

labai prašau, padėkit. Įstatyme skaičiau, kad neįgalūs asmenys yra apdrausti valstybės lėšomis, išskyrus 17str. išvardintus (o ten vardijamos ūkinės bendrijos ir IĮ mokančios už savo savininkus) tai pasimečiau ir nežinau kaip daryt. Patarkit prašau

[quote="Naujadarbe"]Sveiki, gal kas nors galite man atsakyti, kaip pasielgti tokioje situacijoje, darbuotoja atleidome 11.17, bet iki siol neismokejome atsiskaitymo. t.y. jis isejo pagal 128 str. 1d.. Pagl DK mes turime jam priskaiciuoti vidutini darbo uzmokesti tiek dienu kiek uzdelseme atsiskaitydami. Bukite geri padekite atsakyti i siuos klausimus:

1. Ar reikia ta priskaiciuota vidutini apmokestinti soc.dr. ir gpm;
2. Jei reikia tai kaip dabar pristatyti ataskaita sodrai del rpiskaiciuotu sumu, juk kaip atleidome zmogu mes praneseme sodrai ir suraseme jo ketvircio pajamas?



O gal paprašykito to atleistojo, kad prašyme dėl atleidimo nurodytų:"Prašau atsiskaityma sumokėti tokią ir tokią dieną (tegul nurodo tą dieną, kada realiai išmokėjot atsiskaitymą)?

Norėjau pasiteirauti, ar reikia mokėti IĮ savininkui įmokas į VMI (na tuos 26.63Lt) kai IĮ savininkas turi invalidumą?

Ekspedicijai tinka visos programos (juk cia tik paslaugos). Tik va, jei norėsit iš programos dar sąskaitas spausdinti, tai reikės papildomų programavimų, ir tai kainuos.

Labai dėkoju už patarimus

Gal kas zino kaip pasielgti darbuotojui, kai pripažįstamas invalidumas? Situacija tokia: valstybinėje įmonėje dirba asmuo pagal DS, kurioje nurodytas mėnesinis DU. Jam nustatomas ribotas darbingumas 60%. Kaip tai atsilieps gaunamam asmens DU. Gal geriau atsisakyti invalidumo pensijos, jei tabelyje rodys tik 5 val ir mokės kaip už 5 val?

[quote="austa"]


Galėjo bent jau ant pavedimo nurodyti už kokią įmonę moka, tada niekas (nei auditoriai, nei VMI) nesikabinės. O gal jis atskaitingas yra keliose įmonėse ir padarė pavedimą jums nors mąstė visai apie kitus?

Sveiki, gal žinote kaip įforminti pravaikštą darbuotojui? Kokie dokumentai turi būti, kad pagrįstumėm pravaikštos teisėtumą?

Jei parduotas po 10.15 tai nusidevėjimas už vieną mėnesį skaičiuojamas (teiravausi VMI). Dar reikia pažiūrėti būtinai auto rinkos kaina pardavimo momentu. VMI kai tikrins gali paskaičiuoti visai nuo kitos vertės pelną, t.y. padidinti jį