Tax.lt narys Rimzy
- Tax.lt narys nuo
- 2007-06-19
- Rimzy
- forume parašė 1205 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-07-24 10:44
Apskaita & Auditas »
Saskaitų korespondencija »
#1365609
Cha-cha rašė:
Aš neregistruoju šitų sąskaitų apskaitoje- nėra kada makaluoti. Tik į iSAFUS įvedu ranka
Galima ir taip, klaidos nebus.
Cha-cha rašė:
Aš neregistruoju šitų sąskaitų apskaitoje- nėra kada makaluoti. Tik į iSAFUS įvedu ranka
2017-07-24 09:28
Apskaita & Auditas »
Saskaitų korespondencija »
#1365603
Išskaičiuokit tą sumą iš bendros kortele mokėtos sumos per dieną, kitaip net nežinau kaip.
Pas mane taip būna grynais atsiskaitant, tai pirmiausia suvedu visus apmokėjimus, kuriems reikalingos buvo sąskaitos, sudengiu, po to juos minusuoju iš visos dienos sumos ir likutį tada suvedu kaip pirkimus grynais be sąskaitos faktūros,
Pas mane taip būna grynais atsiskaitant, tai pirmiausia suvedu visus apmokėjimus, kuriems reikalingos buvo sąskaitos, sudengiu, po to juos minusuoju iš visos dienos sumos ir likutį tada suvedu kaip pirkimus grynais be sąskaitos faktūros,
2017-07-24 09:13
Apskaita & Auditas »
Saskaitų korespondencija »
#1365597
Pajamas ir mokėtiną PVM registruokit pagal išrašytą sąskaitą, o kortelė - tai apmokėjimas.
2017-07-18 09:14
Įvairūs »
Atsargų nurašymas »
#1365008
Įmonės poreikiams mažavertį turtą, tokį, kaip kanceliarinės, švaros prekės, nurašau tiesiai į sąnaudas.
2017-07-17 12:58
Bendra »
zmona uzpuole antstoliai »
#1364891
Dar galima sudaryti vedybinę sutartį, kur kiekvieno iš sutuoktinių nuosavybė atskira. Tada irgi neišskaičiuos svetimų skolų.
2017-07-11 13:51
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1364211
pele-pelyte rašė:
Gerai, o jei melžėja, neturinti jokio popieriuko, yra nekvalifikuota, bet gaunanti algą 1000 eur ir išmananti darbo specifiką. Sandėlininkas, statybininkas turintis ilgametę patirtį, bet be popieriuko. Kaip tada?
Niekur nepasakyta, kad negalima mokėti daug, daugiau, daugiausia, visur kalbama, kad ne mažiau, kaip...
Mokėkit žmonėms, jie verti, sunkiai dirba, nors ir be popierų.
pele-pelyte rašė:
Gerai, o jei melžėja, neturinti jokio popieriuko, yra nekvalifikuota, bet gaunanti algą 1000 eur ir išmananti darbo specifiką. Sandėlininkas, statybininkas turintis ilgametę patirtį, bet be popieriuko. Kaip tada?
Mokėkit žmonėms, jie verti, sunkiai dirba, nors ir be popierų.
2017-07-11 09:15
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1364076
Tas darbo dienas :7x5 ir bus čiki piki 
2017-07-11 09:13
Bendra »
FR 0572 »
#1364074
Aš taip pat netikslinčiau, tik sužiūrėti metų gale, kad atitiktų FR0572 ir 0573
2017-07-04 14:58
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1363427
zvaigzduke rašė:
Sveiki,
kokią sutartį pasirinkti vietoj antraeilių pareigų? Kaip suprantu, dabar jau nebelieka jų. Direktorius dirba vienoje įmonėje pagrindinėse pareigose neterminuotai, o nuo rytojaus noriu padaryti ir kitoje įmonėje direktoriumi neterminuotai. Man niekas netinka iš naujų sutarčių...
Ačiū už atsakymą
Gal tiktų darbo keliems darbdaviams sutartis?
zvaigzduke rašė:
Sveiki,
kokią sutartį pasirinkti vietoj antraeilių pareigų? Kaip suprantu, dabar jau nebelieka jų. Direktorius dirba vienoje įmonėje pagrindinėse pareigose neterminuotai, o nuo rytojaus noriu padaryti ir kitoje įmonėje direktoriumi neterminuotai. Man niekas netinka iš naujų sutarčių...
Ačiū už atsakymą
2017-07-04 11:16
PVM »
Darbu sauga »
#1363306
Klauskite esamose temose, nekurkite naujų. Šią temą ištrinkite
tax.lt/temos/4877-darbu-sauga/247#1361329
tax.lt/temos/8876-darbu-sauga/44#1346489
tax.lt/temos/4877-darbu-sauga/247#1361329
tax.lt/temos/8876-darbu-sauga/44#1346489
2017-07-03 16:03
Bendra »
Atleidimas iš darbo už pravaikštas »
#1363198
Simjuod rašė:
Valdžia nenori jam sumokėti už neatidirbtą darbo dieną. Tad nežinau ar taip galima pravaikštos dieną rodyti atleidimą, o nelaukti kol grįš iš pravaikštos, nepaisant prašymo.
Paprastai atleidimo dieną darbuotojai nedirba, susitvarko dokumentus, atleidimo diena skaitosi darbo diena.
Negi darbuotojas taip prasikalto, kad jam rašyti pravaikštą atleidimo dieną? Formaliai turite teisę, nes darbuotojas nepasirodė darbe.
Simjuod rašė:
Valdžia nenori jam sumokėti už neatidirbtą darbo dieną. Tad nežinau ar taip galima pravaikštos dieną rodyti atleidimą, o nelaukti kol grįš iš pravaikštos, nepaisant prašymo.
Paprastai atleidimo dieną darbuotojai nedirba, susitvarko dokumentus, atleidimo diena skaitosi darbo diena.
Negi darbuotojas taip prasikalto, kad jam rašyti pravaikštą atleidimo dieną? Formaliai turite teisę, nes darbuotojas nepasirodė darbe.
2017-07-03 15:54
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1363194
admin123 rašė:
O gal galit kas atsakyti kaip turi buti apmokamos spec pertraukos?
Girelė:
rašė: Specialiosios pertraukos įskaitomos į darbo laiką: DK 111str.2d.
Nejau taip sunku paskaityti, kas parašyta šiek tiek aukščiau?
admin123 rašė:
O gal galit kas atsakyti kaip turi buti apmokamos spec pertraukos?
Girelė:
rašė: Specialiosios pertraukos įskaitomos į darbo laiką: DK 111str.2d.
Nejau taip sunku paskaityti, kas parašyta šiek tiek aukščiau?
2017-07-03 15:50
Bendra »
Atleidimas iš darbo už pravaikštas »
#1363190
Atleisčiau pagal prašymą ir sėkmės palinkėčiau.
2017-06-30 11:31
Blevyzgos »
ŠVENTĖS »
#1362902
KJurate rašė:
išmesti tokį kalendorių ir eiti himno giedoti su tauta :)
Pas tuos tiekėjus daugiau nebepirksiu kalendorių.
KJurate rašė:
išmesti tokį kalendorių ir eiti himno giedoti su tauta :)
2017-06-30 07:37
Blevyzgos »
ŠVENTĖS »
#1362835
Sakykit, ar liepos 6d. švenčių diena? Mano kalendorius rodo eilinę pilką (ne raudoną) dieną, visai pasimečiau 
2017-06-27 16:16
Darbo teisė »
Atostogos »
#1362513
Nemanau, kad čia diskusija apie
rašė: apeiti, apsuki ir nusukti ir rizikuoti pvz. privačioj įmonėj direktorius gali laisvai, rašydamas įsakymą atostogoms, parašyti, kad priskaičiuoti atostoginius + 50eurų atostogų išlaidoms, o valstybinėj įstaigoj už tai bus nubaustas atsakingas asmuo.
rašė: apeiti, apsuki ir nusukti ir rizikuoti
2017-06-27 15:24
Pelno mokestis »
Automobilio draudimas »
#1362486
Sudarykir sutartį su direktorium, kad jis apdraudžia automobilį, o jūs apmokat visas, su draudimu susijusias išlaidas. Nurodykit, kad taip įmonei atseis pigiau draudimas
2017-06-27 15:15
Pelno mokestis »
Automobilio draudimas »
#1362480
Ancksi rašė:
Sveiki,
Turiu tokią problemą: įmonė įsigijo automobilį ir dabar nori apdrausti Kasko draudimu. Direktorius nori drausti kaip fizinis asmuo (nes atseit jam pigiau gaunasi). Klausimas būtų toks - ar šiuo atveju Kasko draudimo išlaidas galima įtraukti į įmonės išlaidas?
Žiūrėkit, ar sutiks draudimo įmonė jūsų įmonės automobiliui išrašyti draudimo polisą fizinio asmens vardu?
Ancksi rašė:
Sveiki,
Turiu tokią problemą: įmonė įsigijo automobilį ir dabar nori apdrausti Kasko draudimu. Direktorius nori drausti kaip fizinis asmuo (nes atseit jam pigiau gaunasi). Klausimas būtų toks - ar šiuo atveju Kasko draudimo išlaidas galima įtraukti į įmonės išlaidas?
2017-06-27 14:09
Darbo teisė »
Atostogos »
#1362446
manoAdele rašė:
na direkorius yra pats akcininkas imones. Norime ismoketi darbuotojui uz daugiau nei 3 metus, o procedura tokia pati,kaip ir paprastai atleidziant? ar dar papildomai isakymas koks turi buti direktoriaus?.
Šiuo atveju skiriasi tiktai, kad akcininkas rašo potvarkį atleisti, visa kita taip pat, kaip paprastiems darbuotojams
manoAdele rašė:
na direkorius yra pats akcininkas imones. Norime ismoketi darbuotojui uz daugiau nei 3 metus, o procedura tokia pati,kaip ir paprastai atleidziant? ar dar papildomai isakymas koks turi buti direktoriaus?.
Šiuo atveju skiriasi tiktai, kad akcininkas rašo potvarkį atleisti, visa kita taip pat, kaip paprastiems darbuotojams
2017-06-27 13:44
Darbo teisė »
Atostogos »
#1362442
manoAdele rašė:
Supratau, o jeigu saliu susitarimu?
O "šalių susitarimu" nenumatyta
manoAdele rašė:
Supratau, o jeigu saliu susitarimu?
O "šalių susitarimu" nenumatyta
2017-06-27 12:17
Darbo teisė »
Atostogos »
#1362413
Girele rašė:
manoAdele rašė:
Bet jigu saliu susitarimu sutariama??
Teoriškai - pažeidžiamos darbuotojo teisės. Praktiškai - jei yra susitarimas ir darbuotojas tikrai nesiskųs - darykite kaip sutarėte. Tik vistiek išlieka rizika, kad darbuotojas persigalvos ir kreipsis į teismą.
Arba patikrinus, gausit baudą. Negali būti blogesnių sąlygų darbuotojui, nei nustato įstatymai, gali būti tik geresnės.
Girele rašė:
manoAdele rašė:
Bet jigu saliu susitarimu sutariama??
Teoriškai - pažeidžiamos darbuotojo teisės. Praktiškai - jei yra susitarimas ir darbuotojas tikrai nesiskųs - darykite kaip sutarėte. Tik vistiek išlieka rizika, kad darbuotojas persigalvos ir kreipsis į teismą.
Arba patikrinus, gausit baudą. Negali būti blogesnių sąlygų darbuotojui, nei nustato įstatymai, gali būti tik geresnės.
2017-06-27 12:04
Bendra »
Atostoginiai »
#1362408
manoAdele rašė:
Na aš pasitivirtinau savo nuomonę, direktorius manęs paklausė..
Šaunus direktorius
manoAdele rašė:
Na aš pasitivirtinau savo nuomonę, direktorius manęs paklausė..
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui