Laba diena.
Situacija tokia - įmonė nebevykdys remonto veiklos ir užsiims gamyba (t.y. keičia profilį). Likę pirmosios veiklos nepanaudotų medžiagų likučiai nurašomi.
1) Kokios turėtų būti sąskaitų korespondencijos?
2) Kurio mėnesio PVM deklaracijoje rodyti PVM patikslinimą?
3) Kokiu tarifu tikslinti ir kaip pildyti FR0600, jei nurašomos prekės pirktos 2008m ir atskaitytas 18proc. PVM?

Iš anksto dėkoju visiems už pagalbą.

Sveiki.

gal kas susidūrę.
Girdėjau, kad galima įstatuose nurodyti pagrindines įmonės veiklos rūšis, o paskutinį punktą įrašyti "Kitos veiklos, neprieštaraujančios Lr įstatymams..." ar kažkas panašaus.

Norime pakeisti įstatus, bet taip, kad vėliau, jeigu tektų užsiimti kita veikla, negu dabartinė, nereikėtų lakstyti po instancijas.
Gal kas yra su tuo klausimu susidūręs???

Na, o gal dar kas nors turi patarimų ???

Beje, kaip pažaisti su tomis paskolos sutartimis. Sudaryti jas beprocentines, iki 365 ar daugiau negu 365 d.???

Aš dar kartą dėl didelio pinigų likučio pas atskaitingą asmenį (direktorių).
Aukščiau konsultavote, kad būtų gerai sudaryti paskolos sutartį, tačiau pagal nutarimo "DĖL Kasos darbo organizavimo ir kasos operacijų atlikimo taisyklių patvirtinimo" 9p. ( www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...) matau, kad galima išduoti avansus, tik rekomenduojama ne rečiau kaip kas mėnesį susitikrinti (atsiskaityti).
Įmonės direktorius - vienintelis įmonės savininkas, pats žino, kur tuos pinigus padėjo, yra tikra rimtas ir atsakingas žmogus, ketina pinigus įmonei grąžinti (bet tik dar ne šiemet), tai ar tikrai būtina ta paskolos sutartis - juk jis kas mėnesį pildo avansinę apyskaitą ir pasirašinėja po skaičiais (t.y. pripažįsta, kad yra gavęs tokį avansą).
Galima btų forminti beprocentinę paskolą, bet ar nepriskaičiuos VMI tada menamų rinkos palūkanų? Juk paskolos faktas tuomet juodu ant balto užfiksuotas?
O avansuose laikyti geriau, nors aišku rizika, kad uždės palūkanas yra, bet galbūt pavyktų apsiginti..

Žodžiu prismprotavau aš čia.
Gal kas turi kokią nuomonę ar patirties šioje srityje???
Kokios blogiausios pasekmės, jei paliksime keletą metų nemažą likutį pas atskaitingą asmenį avansuose?...

Direktorius visada grynais išmoka darbuotojams algas ir komandiruotpinigius. Ar gali visos šios išlaidos būti rodomos jo avansinėje apyskaitoje (t.y. nenaudojant kasos)?
šmokant algas ir komandiruotp.išrašomi žiniaraščiai, kuriuose darbuotojai pasirašo ir juose nurodomos atitinkamos sąskaitų korespondencijos (D4461; K243, t.y. ne kasa).

Ar yra dirbančių pagal tokį modelį, ar taip galima?

Gal kas nors galėtų pakonsultuoti mano klausimu (dviem žinutėmis aukščiau)?

Sakykite, o ar būtina perskaičiuoti kai gauni pažymą iš Sodros??
Aš norėčiau visiškai nekvaršinti sau galvos, pritaikyti pagal sirgtą mėnesį priskaičiuotą darbo užmokestį, o vėliau jokių perskaičiavimų nedaryti. Ar privalau perskaičiuoti ?

Bet galvoju visur akcentuojama, kad per mėnesį darbuotojui priklauso vienas , o aš išmokėdama 2008-12-15 pritaikiau išmokoms 320 Lt ir išmokėdama 2008-12-31 taip pat pritaikiau išmokoms dar vieną 320 Lt.?? Tai kaip ir 640 Lt neapmokestinamasis dydis tenka vienam mėnesiui?

Laba diena.
2008-11 algas išmokėjome 2008-12-15, pritaikėme 320 Lt.
2008-12 algas išmokėjome 2008-12-31. Skaičiuodama 12mėnesio DU taip pat pritaikiau ?

Prašau paprotinkite - koks dienpinigių dydis vykstant į komandiruotę į Karaliaučių (Kaliningradą)?

Tuomet patarkite: statybos įmonė turi užsakymą Rusijoje, penktadienį vadovas išima vizas darbuotojams, sekmadienį darbuotojai išvyksta į objektą, antradienį pradeda dirbti.
Kokia turėtų būti darbo sutarties sadarymo data ir įsigaliojimo data (t.y. pirmoji darbuotojo darbo diena)?

Kažkur buvau skaičiusi, kad įdarbinus naują darbuotoją, jį komandiruoti darbams į kitą šalį ar miestą galima tik kitą dieną po įdarbinimo, tą pačią negalima.
Gal kas įmestų nuorodą?

Didėjo ypač per šiuos metus, bet dabar nebėra iš ko didėti - algoms vos sukrapštome. Beje direktorius - vienintelis įmonės akcininkas, tai ir daro ką sugalvojęs...
Kaip dabar geriausiai būtų pasielgti (tiek kasą, tiek avansines apyskaitas už 2008metus koreguoti pilnai galėtume)?

Tai kad ta skola virš 400 000 Lt.... čia direktoriui pakibę.
įtariu, kad kriminalas gresia???

Laba diena.
Iš vienos buhalterės išgirdau, todėl norėčiau pasitikslinti, ar tikrai taip yra.
Sako, kad jeigu metų gale balanse yra likusi permokėta suma atskaitingam asmeniui - ji apsimokestina GPM ???????
Jeigu tiesa, tai kur apie tai galima paskaityti plačiau???

AČIŪ

Sakykite o iki kada reikia sumokėti VMI įmoką už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas?

Laba diena. Norėčiau pasitarti dėl PVM patikslinimo.
Situacija tokia:
UAB'as su fiziniu asmeniu pasirašė patalpų panaudos sutartį nuo 2006-01-01, 10-ies metų terminui.
Patalpų esminis pareginimas atliktas 2007-05mėn. Pagerinimų vertė be PVM - 10 000Lt. UAB'as surašė informacinio pobūdžio pranešimą turto savininkui apie atliktus pagerinimus, išsirašė pats sau PVM sąskaitą faktūrą ir 2007-05mėn.PVM deklaracijoje deklaravo pagerinimų vertę 14eil, PVM-22, 26, 30 eilutėse.

2009-01mėn patalpų panaudos sutartis nutraukta.
Kiek suprantu skaičiavimas dėl PVM toks:
1) laikotarpis, kuriuo pasinaudojome PVM atskaita - nuo 2007-06 iki 2009-01, t.y. 20mėn. Skaičiavimas - 10 000Lt/120 mėn.*20mėn=1 666,67 Lt.
2) laikotarpis, už kurį PVM turi būti patikslintas - nuo 2009-02 iki 2017-05, t.y. 100mėn. Skaičiavimas 10 000- 1 666,67 = 8 333,33 Lt.
3) PVM tikslinamas 2009-01mėn.PVM deklaracijos 30 eilutėje įrašant minusinę sumą 8333,33 * 0,18 = 1 500 Lt.

Ar teisingi skaičiavimai ir deklaravimas?

HELP!!!
Noriu pasitikslinti dėl taikymo - jis taikomas priskaitomo mėnesio darbo užmokesčiui, ar tai yra dydis, taikomas išmokamoms einamojo mėnesio pajamoms.

T.y. noriu paklausti jeigu 2008-12mėn.darbo užmokestis išmokėtas 2009-01mėnesį.
Tai kokį taikyti 2008-12mėnesio priskaičiuotam darbo užmokesčiui:
1) senąjį 320Lt,
2) 0Lt,
3) pagal naują tvarką skaičiuojamą????

Turbūt tas klausimas šioje temoje buvo, bet po 10-ies puslapių skaitymo atsakymo dar neradau ir mėginu klausti tų, kuriems negaila vertingo patarimo :)) AČIŪ iš anksto.[/code]

Laba diena. Turbūt nelabai protingai paklausiu, bet vis dėlto:

Turime ilgalaikį turtą, kurį įsgijome 2005 metais su PVM.
Į įsigijimo vertę buvome įtraukę ir nusidėvėjimą per tuos metus skaičiavimo nuo visos sumos su PVM.
Klausimas: ar dabar parduodant tą turtą už likutinę vertę, reikia priskaičiuoti pardavimo PVM????

Lab diena.
Turime ilgalaikį turtą, kurį įsgijome 2005 metais su PVM.
Į įsigijimo vertę buvome įtraukę ir nusidėvėjimą per tuos metus skaičiavimo nuo visos sumos su PVM.
Klausimas: ar dabar parduodant tą turtą už likutinę vertę, reikia priskaičiuoti pardavimo PVM????

Laba diena. Norėčiau pasitarti dėl PVM patikslinimo.
Situacija tokia:
UAB'as su fiziniu asmeniu pasirašė patalpų panaudos sutartį nuo 2006-01-01, 10-ies metų terminui.
Patalpų esminis pareginimas atliktas 2007-05mėn. Pagerinimų vertė be PVM - 10 000Lt. UAB'as surašė informacinio pobūdžio pranešimą turto savininkui apie atliktus pagerinimus, išsirašė pats sau PVM sąskaitą faktūrą ir 2007-05mėn.PVM deklaracijoje deklaravo pagerinimų vertę 14eil, PVM-22, 26, 30 eilutėse.

2009-01mėn patalpų panaudos sutartis nutraukta.
Kiek suprantu skaičiavimas dėl PVM toks:
1) laikotarpis, kuriuo pasinaudojome PVM atskaita - nuo 2007-06 iki 2009-01, t.y. 20mėn. Skaičiavimas - 10 000Lt/120 mėn.*20mėn=1 666,67 Lt.
2) laikotarpis, už kurį PVM turi būti patikslintas - nuo 2009-02 iki 2017-05, t.y. 100mėn. Skaičiavimas 10 000- 1 666,67 = 8 333,33 Lt.
3) PVM tikslinamas 2009-01mėn.PVM deklaracijos 30 eilutėje įrašant minusinę sumą 8333,33 * 0,18 = 1 500 Lt.

Ar teisingi skaičiavimai ir deklaravimas?

Norėčiau pasitikslinti.

Jeigu 2008 metais paramos gavėjo statusą turinčiai įmonei grynais pinigiais iš kasos suteikėme paramą 35 000 Lt, tai į PLN204 55eilutę galime įrašyti MAXIMUM 65 000 Lt ar vis dėlto 32 500 Lt?

Dar klausimukas.
O ar šis įstatinio kapitalo mažinimas (įnašų atsiėmimo atveju) ABĮ vadinamas ."siekiant akcininkams išmokėti bendrovės lėšų".??? Ar taip suprantu?

Ir dar suneramino sakinys "Mažindama įstatinį kapitalą, bendrovė privalo savo prievolių įvykdymą papildomai užtikrinti kiekvienam to pareikalavusiam savo kreditoriui". Ar šiuo atveju (kai akcininkai atsiima savo įnašus) tai galioja?

Ačiū labai.

Laba diena. Norėčiau pasikonsultuoti tokiu klausimu.
Įmonės du akcininkai norėtų įnešti po 10 000 Lt ir iš tų pinigų padidinti įstatinį kapitalą. (dabar jis standartinis 10 000Lt)
Klausimas toks - jeigu jie norėtų kada nors mažinti įstatinį kapitalas iki dabar esančio (10 000 Lt), ar šis žingsnis atgal apsimokestintų kokias nors mokesčiais?

Bet šioje temoje yra ne vienas paklausimas, kuriame minima, kad "autorinis atlyginimas išmokėtas darbuotojui ....", bei kalusimai susiję su tuo.
Tai va, rodos kitos įmonės tai daro. Manau, kad tų darbuotojų darbai pagal autorines sutartis kažkaip siejasi su įmonių veikla ir jų kvalifikacija bei patirtimi, nes juk nelabai tikėtina, kad pvz. darbuotojas dirbantis vadybininku imtų kurti įmonei internetinę svetainę ar ką nors panašaus :)

NORĖČIAU PAKLAUSTI.

UAB 'o direktorius nusipirko prabangius batus (550Lt) motyvuodamas, kad tai reikalinga jo įvaizdžiui atstovaujant įmonę.
Direktoriaus darbas tikrai susijęs su kasdieninėmis kelionėmis pas klientus - klientų paieška, komp.programos kuria prekiaujame demonstravimas, įdiegimas, apmokymas kaip naudotis (esame maža įmonė - tik 3 darbuotojai - IT specialistas, buhalterė ir direktorius)..
Į kokią sąskaitą nurašyti šias išlaidas? Ar tik iš pelno? O gal galima į reprezentacines ar į įprastines veiklos sąnaudas?

O kaip toks varinatas jūsų nuomone:

Jeigu pareiginėse nurodyta, kad IT specialistas atsakingas tik už platinamos apskaitos programos įdiegimą, klientų konsultavimą ir programos aptarnavimą.

O štai autorinė sutartis būtų sudaryta naujam produktui, kurį jis sukūrė ir kurį įmonė sėkmingai pardavinės (vienas pardavimas jau yra).??? Manau, kad tokiu atveju darbo santykių gal ir nelabai pritaikysi? Kaip manote?