Laba diena.
Prašau patarimo.
2008-02 mėn pardavėme naudotą transporto priemonę Rusijos piliečiui, Apiforminome eksporto procedūrą muitinėje, parduodami pritaikėme 0proc.PVM tarifą.

Dabar gauname iš muitinės raštą, jog muitinė "iki šiol nėra gavusi iš išvežimo įstaigos, nurodytos eksporto deklaracijoje, išvežimo rezultatų elektroninio pranešimo, todėl teritorinė muitinė pradėjo tyrimą".

Žodžiu susisiekėme su tuo žmogumi, pasirodo, kad jis Estijoje performino tą transporto priemonę ant vienos Estijos firmos vardo (motyvuodamas, kad trūko kažkokio kontrakto su mumis - tai ir pasidarė savaip) ir toliau automobilį į Rusiją išvežė jau tos Estijos įmonės vardu.

Nelabai gaudausi tose muitinės procedūrose, bet va gavau direktoriaus nurodymą pasiaiškinti, kaip dabar būtų geriausia pasielgti. Todėl klausiu patarimo.
Ačiū.

Ačiū

Ne, ne su tralu.
Atsigabename atskirai po vieną. Vairuotojas nuvažiuoja su autobusu iki tiekėjo ir pargabena į LT.
Tačiau kuro pylimų būna ne tik atsigabenimui. Kurą pila ir transporto priemonės nugabenimui iki serviso remontui, taip pat pilama gabenant sunkvežimį potencialiam klientui arba konkrečaim pirkėjui.

Sakykite kaip elgtis jei darbuotojas įsipylė kurą šeštadienį (ne darbo dieną). Ar būtina jam priskaičiuoti darbo užmokestį už darbą poilsio dieną?

UAB'as verčiasi naudotų sunkvežimių prekyba. Juos parsigabename iš ES.
Visas su transporto pargabenimu, draudimu, remontu susijusias išlaidas traukiu į prekės savikainą.

Iki šiol kiekvienam sunkvežimiui kurą nurašydavau pildydama kuro įsigijimo, kuro nurašymo aktus, kelionės maršrutus.

Galvoju paklausiu kitų nuomonės - gal kartais būtų galima ir kurą traukti į prekės savikainą ir nepildyti aktų.
Kaip manote?

O kaip ir kur sužinoti ,kada yra paskelbimas VŽ???

O pataisa įsigalioja nuo 2008-01-01 ???

Laba diena.

Tax naujienose randu, kad yra priimtos DK pataisos.
"Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį bus mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo vidutinio valandinio atlygio (mėnesinės algos)".

Labai prašau paaiškinti, kuo naujas skaičiavimas skirasi nuo anksčiau galiojiusio?
Nejaugi dabar norint išskaičiuoti vienos valandos kainą, reikės skaičiuoti 3 prieš tai buvusių mėnesių vienos darbo valandos vidurkį ir tik tuomet dauginti jį iš dirbtų viršvalandžių ar naktinio darbo valandų skaičiaus ir iš 1,5????

Labai prašau.
Gal kas turi nuomonę... Skubiai reikia.
AČIŪ

1) Na o jeigu nedarant jokių pakeitimų sutartyse, mokant nustatytą mėnesio darbo užmokestį, kaip priskaityti darbuotojui už papildomai dirbtą laiką (kartais ir poilsio dienomis)? Ar kokias pažymas surašyti?

2) Ir dar kartą pasikartosiu. Ar galima tuomet vieną dieną tabelyje žymėti 10 darbo valandų, o kitą dieną 6 darbo valandas? (jei DS 8h/d 5d.d.savaitė).
Taip nereikėtų papildomai apmokėti už viršvalandžius (nes kaip minėjau darbuotojas realiai turi laisvadienius ir tikrai nepersidirba).

atleiskite už kvailą klausimą.
Bet kiek suprantu neužteks tik padaryti DS pakeitimo "Darbdavys nuo 2008-04mėn įsipareigoja mokėti valandinį tarifinį atlygį", tačiau reikės ir nurodyti to valandinio atlygio dydį (Litais už 1 darbo valandą)???

Arba štai dar vienas klausimukas.
darbuotojas važiuoja iki Rygos pargabenti iš Suomijos atplaukusią keltu transporto priemonę.
Yra išvykimo iš Vilniaus į Rygą kvitas 07.30h

Pagal kvitą už kelių vinjetes matosi, kad vinjetė įsigyta važiuojant pro Panevėžį 16h.
Vadinasi iki Vilniaus dar grubiai kokios 2 valandos.
Vadinasi tą dieną darbuotojas išdirbo nuo 07 iki 18h. Įvertinus pietų pertrauką gaunasi 10 valandų.

KLAUSIMAS: ar galėčiau tą dieną tabelyje pažymėti 10 valandų, o kitą dieną 6 darbo valandas? Ar tai reiktų kaip nors apiforminti (darbuotojo prašymu, direktoriaus įsakymu...), ar užtektų tik tabelyje pažymėti?

P.S. Realiai darbuotojas sutinka su viskuo, nes jis ir taip dirba laisvu grafiku (apie kurį manęs direktorius neinformuoja ir manau neinformuos - sakys daryk, kaip tau reikia).

Iki šiol skaičiuodavau algas pagal darbo dienas ir nesukau sau galvos.

Tačiau nuo praėjusio mėnesio darbuotojai ėmė važiuoti į komandiruotes.
PVZ.: išvyksta į Rygą 13:00, keltas 17:30, atplaukia į Suomiją kitos dienos 13h.
Tai tai išeitų, kad:
1) už pirmąją dieną reikia mokėti už 8valandas- dienos tarifu (nuo 13 iki 22 h įvertinus peitų pertrauką), už 2valandas (nuo 22 iki 24h)- nakties tarifu.
2) už antrąją komandiruotės dieną reikia mokėti už 6 valandas nakties tarifu (nuo 00 iki 06 h), o už 6 valandas - dienos tarifu (nuo 6 iki 13 h įvertinus pietų pertrauką).

Žodžiu galvoju, kad paprasčiau būtų paskaičiuoti ( o ir Rivilės programa turi tokią galimybę), jei skaičiuočiau pagal išdirbtas valandas.

Bet tik klausimas ar galiu sau taip imti ir pakeisti skaičiavimo metodiką be niekur nieko.
Nelabai žinau, kaip teisingai įforminti.

Na o jeigu nurodyta (kaip minėjau)- 8val/d ir 5d.d. savaitė?

Laba diena.
Norėčiau paklausti.

Darbo sutartyse nurodyta, kad darbuotojai dirba 8h/d, 5d.d.savaitė.

Ar galima darbo užmokestį skaičiuoti ne pagal išdirbtas dienas, o pagal išdirbtas valandas - tiesiog pasirinkti tokią skaičiavimo metodiką.
Ar tam reikia kokių nors įforminimo dokumentų (direktoriaus įsakymo ar dar ko nors)?
AČIŪ

Įmonių savininkai gerai sutaria jau daug metų.
O šis ES šalies tiekėjas iš viso nesupranta tokių dalykų, kaip sutartis, ar antspaudas ant sutarties.
Nežinau ar visi jie ten tokie, bet šis tai tikrai keistas.
Taip pat jie niekada ten nepasirašinėja suderinimo aktų. Buvo didelė problema, kol gavau parašą ant vieno (nors likutis idealiai tinka)

Bet ar tikrai inventorizaciniame apyraše tinka įrašyti "pasitikėjimo teise'?
Nelabai žinau, ką reiškia ši sąvoka. Ar mes netampame atsakingi už prekes?

O kai turėtų skambėti inventorizacinio apyrašo pavadinimas? Kaip pasiūlytumėte?

Tai kad įmonė netikrinta jau seniai.

O dėl prekybos savaitgaliais - tai ne lengvieji automobiliai, o autobusai, parduodami autobusų parkams. Ir prekyba vyksta ne turguje, o dalyvaujame konkursuose. Laiko dokumentms surašyti yra pakankamai.

Laba diena. Norėčiau patarimo.

Įmonė įsiveža iš ES naudotus automobilius. Juos gauname iš tiekėjo su priėmimo - perdavimo aktu, kuriame yra tik markė, Identifikacinis numeris, valstybinis numeris. Mes esame įvardinti ne kaip pirkėjai, o turto priėmėjai.

Prekės atvažiuoja ir stovi aikštelėje. Joms ieškomi pirkėjai. Kai pirkėjas surandamas, tiekėjas rašo mums pardavimo sąskaitą. Joje jau yra įrašyta prekės vertė.

Su tiekėju nėra sudaryta jokios sutarties. Prekiaujama remiantis tarpusavio pasitikėjimu, jau daugiau nei 5 metai. Jokių nesutarimų nepasitaiko.

KLAUSIMAS:
Ar viskas čia gerai su PVM. ar mokesčiai nepripaišys mums paskaičiuoti PVM nuo įsivežtų prekių?

Laba diena. Norėčiau patarimo.

Įmonė įsiveža iš ES naudotus automobilius. Juos gauname iš tiekėjo su priėmimo - perdavimo aktu, kuriame yra tik markė, Identifikacinis numeris, valstybinis numeris. Mes esame ne prikėjai, o tik priėmėjai.

Prekės atvažiuoja ir stovi aikštelėje. Joms ieškomi pirkėjai. Kai pirkėjas surandamas, tiekėjas rašo mums pardavimo sąskaitą. Joje jau yra įrašyta prekės vertė.

Su tiekėju nėra sudaryta jokios sutarties. Prekiaujama remiantis tarpusavio pasitikėjimu, jau daugiau nei 5 metai. Jokių nesutarimų nepasitaiko.

KLAUSIMAS:
Kaip reikėtų tiksliau apiforminti inventorizacinį apyrašą, darant šių (turimų-neįsigytų) prekių inventorizaciją metų gale?

Sveiki.
Na ir užvirė diskusija mano klausimu.

Tiesa, paramą suteikėme mes paramos gavėjo statusą turinčiam sporto klubui.

O PLN204 aš užpildžiau ir manau, kad teisinigau yra pagal Rolf

AČIŪ

Dar paklausiu.
O koks čia apribojimas pildant 55 laukelį "išskyrus išmokas grynais pinigais, viršijančias 250 MGL".
Taip išeitų, kad jeigu suteiktumėme paramą grynais, sumai viršijančiai 250MGL pasinaudoti lengvata negalėtumėm?

Ačiū

Laba diena
Susisuko galva su ta parama.

UAB suteikė paramą 20 000Lt. Pelnas prieš amokestinimaą 100 000Lt. 2007 metais įsivedžiau paramą į sąskaitą 61198 (Sąnaudos, nemažinančios apmok.pelno).
Pildant PLN204 2 lapą 1 laukelyje pelnas prieš apmokestinimą įsirašo įvertinus 61198 kaip įprastas sąnaudas. Po to juk 4-19 laukeliuose nurodomi koregavimai.
Manyčiau būtų reikalinga į 11 laukelį įrašyti 20 000, kad išsiskaičiuoti teisingą pelno prieš apmokestinimą sumą. Tačiau PLN204 pildymo taisyklėse išskaitau, kad 11laukelyje pagal PMĮ 28str. suteikta parama rašoma tik į 55 laukelį.

Gal kas nors galėtų tiksliau paaiškinti, kaip deklaruoti paramą?

Ačiū, taip ir padariau.

Aš kol kas kaip ir neapiforminau, kad konkretus daiktas buvo pagamintas. Tiesiog per pirkimus užsipajamavau medžiagas, jas vėliau nurašiau sudarydama nurašymo aktą. Tik akto pstabose įrašiau, kad "sunaudota pakylos gamybai".

Laba diena.
Atleiskite už kvailą klausimą, bet pirmą kartą susidūriau su tuo.

Įmonės darbuotojai iš supirktų ratukų, metalo ir kt.madžiagų pasigamino pakylą. Medžiagų vertė 210lt.

Ar tokiu atveju atsiranda prievolė apsiskaičiuoti PVM, išrašyti pardavimo SF ir panašiai?

O tai kokia ta teisybė? Gal ko nors nežinau?

Įmonė išsiunčia darbuotoją 10-čiai dienų į Italiją.
Gal kas nors gali įdėti nuorodą, kur būtų išaiškinta, kad už pirmąją komandiruotės dieną mokama 50proc. LR komandiruotpinigių normos, o nuo 2-os dienos už visas likučias 100proc. Italijos komandiruotpinigių normos.

Turiu įrodyti šį skaičiavimą direktoriui.

Sveiki.
Gal kas galėtų prikabinti FA priedo "Ilgalaikis materialus turtas" formą???
Labai dėkoju iš anksto.

Laba diena. Čia dar viena trasporto srities naujokė....


Kiek suprantu negalime įsivesti suminės darbo laiko apskaitos darbuotojui, kuris pas mus dirba antraeilėse pareigose. t.y. ne visą darbo laiką. Paraoksalu, bet jis parašė raštiškai, kad su pagrindinės darbovietės grafiku šį darbą (tolimųjų reisų vairuotojo pareigose) suderins su pagrindinės darbovietės grafiku.
Ar teisingai suprantu sąvoką "ne visas darbo laikas". Ar į ją tikrai įeina darbas antraeilėse pareigose?