Ji išlaikė tas akcijas 366 dienas, bet ji nepildė antros sąlygos - valdė 50 proc. akcijų.

Oi..... Tai ar patyrė moteriškė išlaidas, ar ne, štai klausimas koks. Nors ką čia mąstyti, pajudinai rankos pirštą - mokėk 15 proc, pajudinai dar ir kojos pirštą - mokėk 33 proc.
Vsio zakrugliajūs, einu susitikiti su Kalėdų Seneliu, gal jis man kokių dovanų atneš

tax.lt/postp131929.html#131929

O su vienu, tai jau ką - kavotis . Jaučiu diskriminaciją

Ne nu, bliamba, bananų šalis pas mus. Noriu žmogui išmokėti priedą, premiją ar dar kokią išmoką Kalėdų proga, už gerą darbą, sumoku visus įmanomus mokesčius, be abejo žmogus bus patenkintas, dirbs geriau, atneš mano įmonei naudos, ir še tau - neleidžiami atskaitymai, nes, pamanykit tik , tai nenumatyta darbo sutartyje. Žinot, ko aš labiausiai norėčiau paprašyti Kaledų Senelio - na kad suvienodintų finansinę ir mokestinę apskaitas. Visur viskas būtų aišku ir daug, oi daug buhalterių būtų be galo laimingi.

Reiks reiks - viską išsinagrinėjau, nepatenka nei į vieną neapmokestinamųjų pajamų punktą. Bet va su ta įsigijimo verte suabejojau. GPMĮ kalba miglotai: 19 str 2 d. "Turto įsigijimo kainai priskiriamos išlaidos, patirtos įsigyjant turtą, įskaitant sumokėtus komisinius atlyginimus bei mokesčius, rinkliavas, susijusius su šio turto įsigijimu..." Ir suprask tu žmogau, vyras, įsigydamas akcijas lyg ir patyrė išlaidas, o žmona?..

Paprotinkit mane, kas yra akcijų įsigijimo kaina? Jei akcijas padovanojo vyras žmonai, dovanojimo sutartyje nurodyta nominali akcijų vertė. Žmona parduoda tas akcijas. Pagal GPMĮ šios akcijos turi būti apmokestinamos 15 proc. Tačiau aš galiu atmesti jų įsigijimo kainą. Tai kas šiuo atveju bus įsigijimo kaina? Tikriausiai ta pati dovanojimo sutartyje nurodyta suma?

Nu jofana, ir po viso šito mes kalbame apie kovą su atlyginimais vokeliuose... Tai gal reikėtų darbo sutarties pakeitimą dėl atlyginimo padaryti. Bet tai kaip rašyti ....Mokamas pusės minimalios algos darbo užmokestis per mėnesį ir priedai Kaip tuos priedus įvardinti?Košmaras kažkoks. Bet tų priedų nemokės kas mėnesį. Kol kas mokėjo du mėnesius, kitąmet gal iš viso nemokės.

Modestai, su Gimimo diena!

[quote=Andriuz]O tai va dabar pildau DU apskaitos žiniaraščius tam dvyliktam išmokėti ir galvoju ar didelė blogybė jeigu neatskaičiuosiu sodros 3% išvis ? Ta prasme 290 priskaičiuoju, tiek ir išmoku kaip avansą, na o kokią sausio 7 d. kai priskaičiuosiu likusį atlyginimą už gruodį tai tada ir išskaičiuosiu ir sodrą ir GPM. Ar galima taip ?
Ir vilksis dabar tas 12tas

Tai tiktai taip ir reikia. Čia tą SODRĄ išskaičiuoti reikia, jei tu nori žmogui (pavyzdžiui pusetatininkui) gera padaryti ir išmoki jam visą atlyginimą gruodžio mėn. O jei mokamas tik avansas - tai nereikia.

Nu tai ir ačiū Dievui

Kuo tolyn tuo labiau žmogus pradedi vertinti vardadienius . Taigi, su Vardadieniu, tomuk

Tikrai nereikėjo kurti naujos temos.
Darbdavys neprivalo išmokėti darbo užmokesčio iki gruodžio 31 d., o apie visus kitus niuansus skaityk temoje "Dėl taikymo už druodžio mėn."

[quote=DaivaP]Darbuotojas dirba 20 val. per savaitę, priskaitome 250 Lt (liaudiškai tariant pusetatininkas)
Kaip su jo gruodiniu

Optimalus variantas - jam turėtum išmokėti visą atlyginimą, atskaičius 3 procentus SODROS.

Oi Kristiana, nagrinėjam tą pačią problemą, kurią skersai-išilgai jau išnagrinėjom praėjusiais metais. Kaip manai, kodėl mes taip puolam mokėti būtent gruodžio mėnesio atlyginimus, ar bent jau jų dalį (ne mažesnę kaip ) iki gruodžio 31 d., o gi todėl kad tai paskutinė mokestinių metų diena, nes jei išmokėsi (būtent - išmokėsi) po gruodžio 31 d., visas šias išmokamas sumas už 2004 m. ar net ankstesnius metus tu privalėsi apmokestinti GPM! O darbuotojas tą permokėtą GPM galės susigrąžinti tik pateikdamas deklaraciją VMI.

Na jei pildyme meta klaidas, tai reikėtų taisyti. Ką jie ten rašo?

Taip, Kristiana, per kalendorinius metus gali mokėti kad ir 15 atlyginimų, bet pritaikysi tik 12

Na bet kalba ėjo apie gruodžio mėnesio atlyginimą (arba jo dalį), išmokėtą sausio mėn.

Taigi suabejojau dėl to, kad darbo sutartyje nenurodyta, kad bus mokami priedai. Ir iš viso, aš jau kiekvienu savaime suprantamu dalyku pradedu abejoti . Paranoja kažkokia

Na o kokia gi būtų tavo versija

Bet kuriuo atveju, sausio mėnesį išmokant DU už gruodžio mėnesį, apmokestinti reikės nuo pirmo lito. Skirtumas tik tas, kad jei darbuotojui gruodžio mėnesį bus išmokėtas šio mėnesio jo per metus, ir jam nereikės bėgti į VMI susigrąžinti to permokėto GPM.

Jei jau prakalbom apie tryliktus atlyginimus, pasakykit man vieną dalyką apie priedus prie atlyginimo. Tarkim darbo sutartyje numatyta, kad darbuotojas gauna 0,5 minimalaus dydžio darbo užmokestį. Ir taip jau atsitiko, kad įmonė gavo didelį užsakymą ir teko darbuotojui paplušėti, už tai direktorius jam porą mėnesių mokėjo priedą prie atlyginimo, ir tas priedas buvo gan nemažas - 2000 Lt. Visa tai buvo įforminta įsakymu. Tai kaip čia dabar su tais leidžiamais-neleidžiamais atskaitymais? Aišku, SODRA ir GPM priskaičiuoti ir sumokėti. Man lyg ir norėtųsi priskirti šį darbuotojui skirtą priedą priskirti leidžiamiems atskaitymams. Ale ne visada mano logika pasiteisina . Kaip darot Jūs?

Paskutinius ketverius metus, matyt, man neteko sutikti save gerbiančio direktoriaus

Pernai tai snaigės iki vėlyvo pavasario krito ant mūsų galvų .

Gan rizikinga - darbuotojas gali ir susirgti ir, neduok dieve, dar kokia nelaimė gali atsitikti. Vis tik 10 dienų dar.

Oi Apologetai ir į sveikatą knisinėkis tu su tais procentais Nesakau, kad mano sprendimas teisingas, bet aš tik noriu pasakyti, kad visada - na bent jau 10 mano karjeros metų - taip buvo daroma ir niekas prie to nesikabinėjo. O dabar matai išrado dviratį - darėm vienaip, darykim kitaip - gal tiesiog todėl, kad daugelis firmų kuria savo atvirukus su savo atributika, logotipu ir pan., kitaip sakant reprezentuoja save. Bet jei aš perku iš pašto 10 atvirukų ir 10 vokų, kad galėčiau pasveikinti savo klientą, taip pat kaip perku gėlę, kad papuoščiau savo stalą pradžiuginčiau kliento akį, taip pat ,kaip perku valymo priemones kabinetui ir buitinėms patalpoms valyti, kad klientui nereikėtų per purvą braidyti, tai yra mano sąnaudos.

Ir nesirauk tu Apologetai ant kiekvieno žodžio

Jeigu perku klientui maistą, tai kaip jau pats reprezentacijos apibrėžimas kalba, duodu konkrečiam klientui kažkokią apčiuopiamą naudą pati tikėdamasi naudos - na papietaus jis su manimi, nereikės jam pietauti pas žmoną - šeima sutaupys pinigų, o čia žiūrėk ir aš kažkiek išlošiu betaršant kokį kepsnų apie savo firmą pakalbėsiu. Na čia lyg viskas ir suprantama. Nu bet atvirutės.... I niegavari Apologetas, į jokius reprezentacijos apibrėžimus netelpa.

Visą laiką, kiek save prisimenu dirbančią su apskaitos dokumentais, atvirutės buvo normalių normaliausios sąnaudos ir visiems buvo gerai, niekas prie to nesikabinėjo. Dabar (kada aš čia Kapitanovo seminaro klausiau) sužinojau naujieną - reprezentacija. Nu labą dieną , galvoju, jei jau aš ką reprezentuoju, tai nebent Palleti firmą, kuri atvirukus piešia. Nesuku sau galvos ir toliau kišu į sąnaudas - ne tokie jau dideli pinigai, jei ir priskaičiuos kas po metų penkerių ir valio. Bus ką į aktą įrašyti, gal prie rimtesnių klaidų nesikabinės.

Oiii, prosas pasirodė. O kur tavo avataras? O tu kaip Karlsonas - tėvelių namie nėra - tai gali pasirodyti truputėlį papokštauti. O po to vėl išskrisi

Na taip, tačiau nebūtina